給料明細にある、実働時間というのには、残業時間は含まれないのでしょうか。 残業時間という記載はなく、でも実働時間よりも多くの時間を残業しているので、おかしいなと思い、質問しました 質問日 2015/09/17 解決日 2015/09/19 回答数 4 閲覧数 3797 お礼 0 共感した 0 給与明細の形式はその会社の決まりであって特定の決まりはありませんが、関連各法で ①源泉税の課税金額の根拠となる金額 ②社会保険料などの根拠となる金額 などは表示が必要です また、残業は通常の給与の金額とは違う乗率で支払われます ですから、 総支給額として表示される中には当然残業手当も含まれますが 残業分いついては、その時間数と金額が割書きされることがよくありますね 回答日 2015/09/17 共感した 1 質問した人からのコメント 皆様ありがとうございます とてもわかりやすかったので、この方を選ばせていただきました。 回答日 2015/09/19 給料明細における記載内容の規定というのは各会社によって違いますが、実働時間の欄と残業時間の欄とが記載されているのであれば、実働時間には残業時間は含まれていない事が多いのではないでしょうか? 回答日 2015/09/17 共感した 0 含まれます。 実働時間に含まれないのは休憩時間です。 回答日 2015/09/17 共感した 0 給与明細の細かい書き方に決まりはないので、会社によって違う可能性がありますが、 そもそも実労働時間なんて言う言葉自体を給与明細ではあまり使うことがありません。なのでその言葉に含める時間の決め方も会社によるものだと思います。 言葉の意味からは残業とかもすべて含めての労働時間総数と考えられる言葉ではあります。 給与計算をするというやる側の都合から考えると、 単に規定労働時間がそこに書かれて、残業時間や深夜残業時間はそれぞれ別のところに記載をしているという書き方になっている可能性もあると思います。 まぁ自分の労働時間くらいは把握できてると思うので一度給与明細を貰って計算してみればわかりますよ。 回答日 2015/09/17 共感した 1
総実労働時間 2007年6月15日 更新 所定内労働時間(事業所就業規則で定められた始業時刻と終業時刻との間の休憩時間を除いた実労働時間)と所定外労働時間(早出、残業、休日出勤等により行った実労働時間)との合計。 前の記事 次の記事 記事一覧へ 労働問題Q&A 賃金・労働時間、組合運営など、身近なよくある労働問題についてお答えします。 やさしく解説 用語集 組合用語について、やさしく解説します。 あ行 か行 さ行 た行 な行 は行 ま行 や行 ら行 わ行 おたすけマニュアル おたすけマニュアル
4時間または177. 1時間以内とされる必要がございます。仮にそうした設定が職場運営上無理という事でしたら、フレックスタイム制の導入は見送られるべきといえます。 投稿日:2018/08/27 23:22 ID:QA-0078652 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート
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≪毎日、8時から17時まで仕事( 内、1時間休憩なので、実働8時間)≫ もし、残業や休日出勤がある場合は(所定外労働時間)を加えたものが、 実働(総実労働時間)となります。 ・所定内労働時間=事業所の就業規則等で定められた始業時刻と終業時刻の間の休憩時間を除いた実際に労働した時間。 ・所定外労働時間=早出、残業、休日出勤等による労働時間。 ・総実労働時間=所定内労働時間+所定外労働時間。 ≪365日から、土・日・祝祭日・年末年始の休みを引いた日数×実働≫ 計算式からさらに平均年次有給休暇取得日数等の実際に消化した年休も差し引きます。 ・年間所定内労働時間={365日-(年間週休日+祝日・休日+平均年休取得日数)}×1日の所定内労働時間 ・年間総所定労働時間=年間所定内労働時間+年間所定外労働時間 回答日 2008/07/08 共感した 1 質問した人からのコメント 大変参考になりました。ありがとうございました。 回答日 2008/07/14
マルクスのいう〈疎外された労働〉の時間であり,資本家の指揮命令に従う不自由な時間となる。後者は,労働者がどう使おうが自由な時間であるが,まず全時間から労働時間を差し引いた残余を超えられないという量的限定があり,さらにそのなかで生理的欲求と文化的欲求を必ず充足せねばならない。労働時間の延長はまず文化的時間の圧縮を,ついで生理的時間の圧縮をもたらす。… 【労働】より …ここでは労働の性格は職人的要素をとどめているけれど,仕事自体が全体のシステムの中のきわめて細部の機能を担う点は変わらないので,やはり個々の労働の生産への貢献は抽象的である。現実の生産の質と量を決定するのは機械システムの状態と稼働時間であるから,機械の稼働時間とほぼ一致する労働者の拘束時間,すなわち労働時間だけが,労働と生産をつなぐ具体的な尺度となる。こうして,一方では労働は個人の能動的活動にひきつけてとらえられていきながら,他方労働と生産のつながりを問う局面では,それはますます抽象的な社会的に平均化された,時間で計測される量としてとらえられるようになるのである。… ※「労働時間」について言及している用語解説の一部を掲載しています。 出典| 株式会社平凡社 世界大百科事典 第2版について | 情報
立憲民主党の福山幹事長は森友問題や新型コロナウイルスへの対応を巡り、安倍総理大臣の政治姿勢を改めて批判して辞任を求めました。 立憲民主党・福山幹事長:「森友学園の問題では、近畿財務局の職員の夫人が遺書と手記を公開されている。再調査の意向を示していない。不誠実と言わざるを得ない。懲りもせず、花見をすることを含めて新型コロナの問題が落ち着いたら速やかに麻生財務大臣とともに安倍総理には辞任して頂きたい」 福山幹事長は新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか、安倍昭恵夫人が桜の木の下で写真を撮っていたことについて「お気楽に花見をやる神経が分からない」と強く批判しました。そして、森友問題で再調査を拒否し続ける麻生財務大臣とともに総理大臣をやめるべきだと主張しました。
とても杉田氏への言及が免罪符にはならないとよくわかる。 こう言うご都合主義が立憲民主党なのである。 他人には鬼のように厳しいのに、自分たちには激甘なのである。
参議院議員 4期 京都 役職 幹事長 国会の所属委員会 /役職 外交防衛委員会/委員 国家基本政策委員会/委員 生年月日 1962年1月19日 出身 東京都 経歴等 参議院環境委員長 参議院外交防衛委員長 参議院内閣委員会理事 民主党政策調査会長 民進党幹事長代理 外務副大臣 内閣官房副長官 立憲民主党幹事長(現在) 学歴 京都府立嵯峨野高等学校卒業 同志社大学法学部法律学科卒業 京都大学大学院法学研究科修士課程修了 議員会館 参議院議員会館808号室 電話: 03-6550-0808 FAX: 03-6551-0808 事務所 〒602-0873 京都府京都市上京区河原町通丸太町下る伊勢屋町406 マツヲビル1階 電話:075-213-0988 FAX:075-213-0977
おそろしい珍説が立憲民主党から次々と飛び出している。 本多平直衆議院による「14歳の児童と50歳近い自分が同意セックスして逮捕されるのは、おかしい」との珍説だけではない。 立憲民主党の福山幹事長が「本人が言い過ぎたので撤回だと言っているのでそれでいいのではないか!」と主張し、津村啓介衆議院議員が「本多氏のお詫び全文を読むべき!」などと擁護しているのだ。 これには遥かにとるに取らない発言なのに、さんざん切り取りされて全文を全く読んでもらえず、撤回しても許してもらえず、辞職しても許してもらえず、今までの人生すら否定された、森会長が哀れ過ぎる。 珍説!立憲民主党の福山幹事長「本人が言い過ぎたので撤回だと言っているのでそれでいいのではないか!」 → 森喜朗会長「…」 福山哲郎幹事長は6月7日、本多氏の珍説をさまざまな意見が出た中の一つだなどと記者団に強調し、「本人が言い過ぎたので撤回だと言っているのでそれでいいのではないか」などと珍擁護した。 そして、福山幹事長は立憲民主党として対応しない考えを示し、実名や発言の公表もしなかった。 その後、この発言の主が本多氏だと暴露されると、口頭による厳重注意で済ませた。恐ろしい矛盾だ。どうして謝罪も撤回もしたのに、森会長にはそう言ってあげなかったの??? どうして辞職するまで追い込み、それでも許してあげなかったの???
こうした事態に福山氏は13日夜、みずからのインターネット番組で次のように謝罪した。 「尾身氏には、この間のご尽力に感謝と敬意を申し上げて、敬意をもって質問していたつもりだが、少し言葉も含めて厳しい口調になった。不快な思いをさせた方々がいらっしゃるということで、今後は丁寧な質疑をしたいと思うし、私の本意ではなかったのでおわびを申し上げたい」 高橋洋一氏「参考人の発言を遮った福山氏は議会人失格」 一連の国会でのやり取りと、福山氏の謝罪に関し、嘉悦大学ビジネス創造学部教授の高橋洋一氏は14日、Twitterで以下のように投稿し、問題点を指摘した。 「尾身氏を参考人として国会に呼びながら、その発言を遮ってしまった福山氏は議会人として失格でしょう」 さらに高橋氏は当サイトの取材に対し、次のように話した。