こんにちは、ライターの春華です。 婚活世代の皆さん、調子はいかがでしょうか?
お礼日時:2015/08/21 19:42 No. 2 tobirisu 回答日時: 2015/08/21 18:44 >彼は好きとかじゃなくて興味がある程度‥。 なのに、 >全部23時に彼の家に来て、ばかりです。 >ただのやり目ですか? 会社 経営 者 と 付き合彩tvi. と、思もわれても、彼は弁解できませんね。 ほんとうに、「忙しい経営者」なんですか? 忙しくて、余裕なく、付き合った女性とデートするヒマもない経営者が、結婚サイトで婚活、って、なんか変ですよ。 経営者であれば、それなりに人脈形成も事業のうちです。 自分の結婚相手だって、そういう経路で探す方が事業的にもよい、とかの考え方もあります。 それを言うと、たぶん、あなたのお相手は、 「仕事絡みの人と付き合うと、うまくいかなかった時のリスクが大きい」とかもっともらしい弁解をするとは思いますけど。 「優良結婚サイト」、「忙しい経営者」、「夜中に家に来て」の3つのワードに胡散臭さを感じます。 誠意もなさそうだし、やめた方がいいと思います。 誠意‥やっぱりほかの方から見てもないんですね。 ほかの女性とは食事に行ってたのに、何で私には時間が作れないんだろうってよく思います。 悲しいです。 お礼日時:2015/08/21 19:24 No. 1 23tomo-u 回答日時: 2015/08/21 17:56 23時過ぎに彼の家にいって、 彼の寝顔を見ながら始発で一人で とぼとぼ帰るような付き合いは、 なんか悲惨ですね。 性処理?と思ってしまいます。 翌日、一緒に起きて昼間から デートとかなら別ですが。(家でも外でも) 彼の結婚できない理由はそこで、 忙しいから女性に時間を割いてられない。 割くとしたら、相手のためというより、 セックスが中心ですよね。 それもお互い大事ですが、 なんか「付き合い方がずさんだ」と 感じたら身をひいた方が いいのではないでしょうか。 結婚してもずさんに扱われそうですよ。 忙しくて中々会えなくても、 会える日は時間とってくれる男性とかいますよ。 2 次の日も仕事って言ってました。ランチ行きたいって言ってもちょっとイラっと「はいはい」、お祭りに行きたいって言っても「行ってくれば?」。 好きなだけに、23時のお誘いには落ち込んでいます。 23tomoさんのおっしゃるとおり、ずさんな扱いは続くんでしょうね。もし変わらないんだったら、諦めます。 親身なアドバイスをありがとうございます!
景気に左右されない経営のコツとは?
11. 01 「ハイスペ男子と出会いたい」なんて、理想をお持ちではないですか?
>私が悪いんでしょうか? どちらも悪くないです。 ありかたの相性とタイミングが悪いのでしょう。
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いざ転職活動を始めようにも、「アピールできそうな強みなんて無い…」「何も思い浮かばずに強みを書けない…」と悩んでいる方も多いかもしれません。 今回紹介するのは、仕事・プライベートを問わず、自分が取り組んできたことと最も結びつけやすい能力の一つである「行動力」。きちんと経験を棚卸しして振り返ることで、アピールポイントを見つけやすいです。 以下では、何をもって行動力があると言え、それをどのように伝えていけばいいのか。読み終えた後には「行動力の自己PRの仕方」がバッチリ分かる解説を、お届けします。 1. 行動力・積極性・主体性をアピールする自己PRのコツ なぜ、企業は「行動力」を求めるのか? 三菱ケミカルエンジニアリングの内定/通過ES(エントリーシート)一覧【就活会議】. 行動力・積極性・主体性がある人は、仕事を良い方向へ動かす。 自分の強みをアピールするとき、「行動力・積極性・主体性がある」ことを述べる人は多いです。それほど多くの企業に求められているという事実があるのですが、そもそもなぜなのでしょうか?まずはこの点を抑えておくと、企業が「どんな人物を求めているのか」が分かり、回答もしやすくなるハズです。 行動力・積極性・主体性とはつまり、「自ら主体的に行動を起こしていく力」のこと。目標に向かって周りを巻き込んでいく力だったり、リスクを省みず果敢にチャレンジする力だったりと、方向性は様々です。こうした力は、企業が行なう事業や仕事が"良い方向"へ進んでいくための、いわばエネルギー源。だからこそ、指示されたことばかり行なう人物よりも、自ら手を挙げて行動を起こしていくような人物のほうが、企業にとっては助かるのです。 行動力・積極性・主体性を伝える時に、押さえておきたいポイント まずは具体的な中身を整理しよう! ただ単に「私には行動力・積極性・主体性があります」と伝えただけでは、相手にそう信じてもらうことは難しいでしょう。ここで大切になるのは、その行動力の詳細なエピソード。具体的に、「成し遂げたいことは何だったか」「目標に向かって自らどんな行動を起こしたのか」が伝わるといいでしょう。 例えば、営業社員として売上達成に貢献したという話を伝えたい場合。「売上に向かって数字を追いかけました!」ではイマイチ中身が分かりませんが、「数十万円のノルマを達成するために、営業手法のやり方をイチから見直した」「後輩に営業トークを勉強させる機会を自らつくって、みんなの士気を高めた」といった内容であれば、どうでしょう。その人が、どんな行動力を発揮していたかが伝わるので、企業にも入社後の活躍をイメージさせやすくなります。 結果だけでなく、「動機」も伝えよう!
面接の自己PRでは、何が見られているのか 学生にとっての面接の目的は、自分を志望企業に売り込むことです。従って全ての回答は自己PRにつながります。 狭義では、エントリーシートに記載した、強み、能力、長所を、面接であらためて「あなたの自己PRをお願いします」、「あなたの強み・長所は何ですか?」という質問で聞かれます。 主体性を自己PR、長所としてアピールしたい場合、どう話せば面接官に響くのでしょうか? 自己PR質問の意図からおさらいしておきましょう。 面接官が自己PRや長所の質問で知りたいのは次の5点に集約できます。 質問の意図 どんな人柄で、どんな特長(強み、長所)を持っているのか 物事に対する考え方、価値観、興味、取り組み方、態度・姿勢、行動特性 人柄や特長(学生の主張)の裏付けや経験、事実 人柄や特長を、どのように活かしているのか、活かそうとしているのか 魅力的で、印象に残す説明ができるか つまり 特長(強み、長所)を通じて、あなたの人柄、考え方、行動特性、物事に取り組む熱意をアピールするべき なのです。どんな特長でもこの趣旨を理解して、それが伝わるような回答ができれば良いのです。 主体性をアピールする場合の大切なポイント を解説していきます。 自己PRで、主体性を取り上げる場合の注意点 主体性は、 企業が選考時にあたって特に重視した項目で常に上位に上がる項目 です。経団連が1997年より毎年行っている「新卒採用に関するアンケート調査」では2010年卒から 9年連続で第二位(64. 3%) にランクしています。 ちなみに第一位のコミュニケーションの能力(82. 4%)は15年連続トップ。三位はチャレンジ精神(48. 行動力・積極性・主体性をアピールする自己PR例文・ポイント |【エン転職】. 9%)、以下、協調性(47. 0%)、誠実性(43. 4%)、ストレス耐性(35.
大事なことは、自分が周りの状況にコントロールされることなく、自分の意思で選択すること。 その選択を放棄して、周り影響を受けてしまうのは反応的といい、主体的とは相対するものです。 自分にとって好ましくないことが起こった場合、ついつい反応的な言葉を発しがちでありますが、言葉には、言霊があります。 自分の言葉を変えることによって「自己達成予言」へと変化させていきましょう。 就活に例えて、考えてみましょう。 ついつい、悪いことが起こると、【反応的】に考えてしまいませんか? 【採用のプロが語る⑥】就活で主体性を持って行動するとはどういうことか？｜就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート. もし同様なことが起こったとしても、【主体的に】考えてみたらどうなるでしょうか。 【反応的】選考で落ちた。どうしょうもない。 【主体的】選考で落ちた。次の会社に行こう。 【反応的】私の頭が悪いのは、親からの遺伝のせいだ。 【主体的】お父さんお母さん、私を産んでくれてありがとう。 【反応的】電話がかかってこない。 【主体的】電話がかかってくるまでに、これをしよう。 【反応的】面接で落とされたのは、あのいやらしい面接官のせいだ。 【主体的】面接官のタイプ別に、効果的な話し方を研究して、次までに練習しておこう 【反応的】次の会社の説明会に行かなくちゃいけない。 【主体的】次の会社の説明会に行くことに決めた! 【反応的】第一志望は〇〇業界でないとだめだ。 あー、でも、結果が出ないよ~仕方がないから××業界も当たってみるか・・・ 【主体的】まずは〇〇業界を選択して、A社とB社を受けてみることにする。 そこで結果が出なかったら、次の候補である××業界を選択することにする。 いかがでしょうか 【主体的】に考えることによって、心理的にも楽になって、前向きに頑張ろうという気になりませんか? 自分の主体的な言葉の通り、自分の行動を起こすのです。そうすることによって、道は必ず開けるのです。 主体的に動くということは、自分で選択肢を選ぶということです。 最後に、もう一度、「7つの習慣」からの引用を見てみましょう。 「行動を起こす責任はあなたにある。周りが動くのを待っていれば、必ずや周りに左右されることになる。自分で責任をとるかとらないか、どちらの道を選ぶかで、それに伴う結果は異なってくる。そして、それによってあなたの成長やあなたの人生が多大な影響を受け、大きく変わってしまうことになるのだ。」 就活、主体的に頑張りましょう! 参考文献:スティーブン・R・コヴィー 「7つの習慣」 就活ノートに登録すると以下の特典がご利用になれます!
企業で人事をして見える方や、就活を経験された先輩方、アドバイスをください。 ある企業のESに「学生時代に主体性を持って取り組んだこと」という記入項目があります。 皆様ならどのように書きますか?また、人事の方であればこういう場合、どういった答えがくると、オッと思いますか?普通のガクチカとは違いますよね、きっと。。 いろいろ悩んではいますが、なかなか思いつきません。アドバイスをください。 質問日 2020/06/12 解決日 2020/06/18 回答数 2 閲覧数 57 お礼 0 共感した 0 大学馬術部に所属し、国体の馬術競技に出場しました。高校馬術部がなく、馬術競技と酪農に携れる大学で勉強したいと愛知から九州の大学を選び、早朝から馬の世話や掃除、授業、練習、馬の世話と充実した生活で、生命の大切さ、責任感、忍耐力を身につけました。 は、本人もESも興味深かったです。 国体出場の実績も素晴らしかった。 何か取り組んだ事ありますか? 大会や賞などはインパクトありますよ。 回答日 2020/06/12 共感した 0 質問した人からのコメント ありがとうございます! 回答日 2020/06/18 やはり、 課題と成果が、 はっきりしている事でしょう。 課題選びとしては、 複数人での作業で、 苦労した点や調整事項があった事を 書くのが良いでしょう。 勿論、 その会社やその職種に合った、 内容がベストです。 回答日 2020/06/12 共感した 0