当サイトで提供している動画教材『面接・AO入試対策講座』では、志望理由書と自己推薦書の違い、自分の過去・現在・未来をデザインする方法、文章構成などについてくわしく解説します。 また、「自分の考えを論理的に組み立て、相手にもっとも伝わるように述べる」という点で対策に共通性のある『小論文対策講座』も役立てて頂くことをおすすめします。 面接対策講座をみてみる 小論文対策『基礎編』をみてみる 医療系の各テーマを理解し、問題意識を育てよう 動機付けや、自分の考えに説得力をもたせるためには、現代社会や医療の課題についての理解が欠かせません。 以下にご紹介する動画教材では、医療系・看護&福祉系に特化した様々なテーマを解説しています。 現代医療を理解するために、また自分のなかで問題意識を育て、考えを深めるために役立ててください。 小論文対策『医療・自然科学編』をみてみる 小論文対策『看護・福祉編』をみてみる
大事なことは 「実績」よりも「経験」 。 同じ授業を聞いても、成績が上る人と変わらない人がいるように、 同じ「実績」を残したとしてもそこからどれだけ 「学び」へと昇華 させ、 応用可能な「経験」 としたかは人によって異なります。 一つの実績を通して、なにを考え、なにを学び、どんな意図を持って行動し、どんな改善をして成果へとつなげたのか。 それらが自分の中で言語化できていれば、人に自分の経験を伝えたり、 同じ失敗を繰り返さないことや、違った場面で再現することも可能です。 体育祭実行委員や文化祭実行委員という「実績」そのものはありきたりでも、そこから得られた「経験」は人それぞれなはず。 「あぁ、この子は言ったことはやり遂げる子だな。」 「ただ未来(希望)を語っているだけじゃないんだな。」 そう思わせるのは、例えば「私には目標達成能力があります!」という"現在形"の言葉ではありません。 「私にはリーダーシップがあります!」という"現在形"の言葉でもありません。 具体的に実践してきた"過去形"の言葉です。 本当に目標達成してきたならば、本当にリーダーシップがあるならば、 それらを裏付ける具体的なエピソードがあるはずですよね。 これはスポーツ推薦でも同様。 実績のある人間が受けるからこそ、NO. 1でない限り差別化はできません。 実績で劣ると思ったら、そこから得た「学び」や「経験」でいかにチームに貢献できるかアピールしてみてください。 エピソードが具体的であればあるほど、「信頼」は高まります。 志望動機の書き出しの書き方と全体の構成の基本 志望理由書の書き方の基本3カ条はご理解いただけましたか? 基本はわかっても、具体的に志望動機の書き出しの書き方と全体の構成の仕方を教えてくれーという声が聞こえてきそうなので簡単に触れておきます。 簡単です。 書き方の基本を端的にいうと 【期待感】→【信頼感】→【期待感】の順番で書く ことです。 つまり、 【未来】→【過去】→【未来】の順番で書く ということです。 未来だけでは、いままで散々見てきた「口だけの人」だと思われてしまいます。 過去だけでは、ともに歩んでいくビジョンが見えません。 両方必要なのです。 大切なのは 読み手の感情 を想像することです。 「おぉ、これは期待できそうだ。」 【未来を語って期待感を抱かせる】 ↓ 「でも、本当にできるのか?口だけじゃないのか?」 【未来だけだと不安】 「確かにこの生徒なら信頼できるかもしれん。」 【過去の実績や行動や経験で信頼感・安心感を得る】 「この生徒と実際に会ってみたい。」「この生徒が欲しい。」 【再度未来を語り、ともに歩むビジョンを描く】 書くという行為は 主観的 です。 書いたら一度読み手の気持ちに立って読み返してみることをオススメします。 いかがでしたか?
自己推薦書と面接で推薦入試を完全攻略する方法まとめ 簡易的ではありますが、推薦入試の攻略方法についてまとめてきましたがいかがでしたか? 自己推薦書を書くためには、事前準備として自分と志望校について深く掘り下げ、読み手のことを意識してマナーに則った書き方をすることが必要です。 面接ではしっかりと自己推薦書の内容を叩き込んだうえで、大まかな質問の予測を立てることがネックとなります。この時意識するのが、答えを覚えないこと。質問者は暗記していることを見抜きます。ですので、少し詰まってしまってでも自分の言葉で伝えましょう!
この記事を書いた人 最新の記事 マニラ日本人学校卒業後、私立桐朋高校に進学。帰国子女入試と一般入試の両方を経験する。その後慶應義塾大学法学部政治学科に進学。大学時代は4年間集団塾講師のアルバイトを続ける。新卒で人材教育の会社に就職後、2社目の会社で個別指導塾の塾長を経験。社内最速昇進記録を持つ。配属された校舎を毎年120名以上の生徒を集める人気校にしたのち、生徒一人ひとりと向き合い「できない」を「できる」に変える教育をしたいという志のもと独立。旅する教育者の代表を務める。
また、その大学についてよく調べることが重要です。大学について調べる方法としては、 ホームページや大学資料のアドミッションポリシーを熟読 したり、 実際に見学する ことがおすすめです! 推薦入試を考えている 大学に行って感じたことや、大学の基礎的な情報 を自分なりの書き方でまとめてみるとより深い推薦入試の対策となります。 書き方のマナーが落とし穴?書き始める前に確認! 自己推薦書の書き方 | 医学部受験対策. 基本的に、自己推薦書を書く方法として守るべきなのは、 原稿用紙の書き方のルール 。そして 「だ・である調」 を心がけましょう。 意外と忘れがちなのが、筆記具のこと。下書きはシャーペンなどで構いませんが、自己推薦書は大学に提出する重要な書類ですので ボールペンできれいに清書 しましょう。 書き方のマナーをしっかり守ったら、ここで すべきなのが 「読む人のことを意識」して実際に読み直してみる という確認方法を行う こと。 もし書き方の指定が手書きでしたら文字のサイズや字のきれいさを、相手の立場に立って見直してみましょう。 推薦入試は面接が肝心!「利益になる人」と思わせるには? 推薦書や自己推薦書を提出した後に待ち受けているのが面接。 「あがっちゃうから面接は苦手」そんな人も多いはず。しかし 推薦入試はほぼ面接で決まるようなもの 。しっかりとした対策をして、万全の状態で臨みましょう! 一次試験として書類選考があって、二次選考に面接がある大学がほとんどだと思いますが、一次の結果が届いてから面接対策をするのは遅いですよね。 ではどのタイミングで面接対策をすべきなのでしょうか? 面接対策はいつから始めるべき? 結論から言うと、 自己推薦書などの書類を提出した後すぐにでも始めるべき です。 理由としてはいくつかありますが、 書き上げてすぐの自己推薦書の内容を頭にインプットできる からです。 面接で聞かれることは、ほとんどが 自己推薦書の内容を掘り下げるもの や、 大学に対する知識量を図るもの です。ですので、忘れてしまう前にしっかりと聞かれそうなことを予想しておくことが重要となります。 例えば、私が実際に受験した 同志社大学神学部の自己推薦 では、いくつかの書類と 「自己アピールを含む志望理由書」 、 自由テーマのエッセイ が出願書類として求められました。志望理由書とエッセイはどちらも2000字程度でした。 提出の締め切りから2週間ほど経ち第一次の合否が郵送で届くと、合否発表の10日後には面接が行われました。 私の経験上から言えるのは、 面接の対策は出願書類を提出してからすぐにでも行うべき だということです。 特に 自己推薦となると、高校の手助けは全くといってもいいほどありません 。面接の練習時間を作っていただけない可能性だってあります。 もしも練習があまり行えない状態になってもいいように、限られた練習時間を有効に使えるように、 書類の提出後はすぐにでも自身の志願理由書の内容を叩き込みましょう!
こんにちは。 オンラインプロ家庭教師の旅する教育者です。 最近大学入試(特に医学部志望者など)の志望理由書・自己推薦書の書き方を教えてほしいと言われることが 増えたので 全2回 に分けてその書き方や大事なポイントをこちらにまとめておきます。 メインとして医学部志望者はもちろん、AO入試や公募推薦や自己推薦やスポーツ推薦の大学受験生を想定していますが、 志望理由書や自己推薦書の本質は高校受験でも大学受験でも就職活動でも変わりません。 大学受験生ではない方も、「大学」を「高校」や「会社」に置き換えながら読んでみてください。 なお、推薦入試でよく使われる 「小論文の書き方の基本」 についても記事があります。もしよければ合わせてお読みください。 参照: 【まずはここから!】大学入試の小論文の書き方で一番大事な型の身につけ方 本日のおしながき 全てに共通の志望理由書・自己推薦書の書き方の基本3カ条 志望理由書・自己推薦書はなにをゴールに書くか? 「期待感」はどのように表現する? 「信頼感」はどのように表現する? 志望理由書・自己推薦書の書き出しの書き方と全体の構成の基本 全てに共通の自己推薦書・志望理由書の書き方の基本3カ条 1. 自己推薦書・志望理由書はなにをゴールに書くか? 自己推薦書や志望理由書(以下、ここでは両者あわせて「志望理由書」で統一)の項目は学校によって様々です。 しかし、項目は違えど聞きたいことの根本は一緒です。 それは一体なんだと思いますか? これは文章を書く時の基本としてどこでも言われていることですが、 大切なことは 読み手の存在を意識すること です。 そもそもなぜ学力試験という形式ではなく、志望理由書という入試を採用しているのか? なにを期待しているのか? どんな学生が欲しいと思っているのか? 読み手の存在を意識することなしに良い文章は書けません。 あなたの志望理由書の読み手は誰でしょう? 志望学部の教授かもしれません。 スポーツ推薦なら監督・コーチかもしれません。 第一志望の高校の先生かもしれません。 志望理由書は自分の書きたいことを書くものだと勘違いしていませんか? あなたが志望理由書を読む立場ならどんなことを考えながら読むでしょうか?
「あたいあえて批判されるの覚悟でいうけどさ。なんか、よくちまたでいわれている『思いやり』ってのがすんごい鼻につくんだよね、、。まあ、理由なんてよくわかんないけどさ。なにさ、『思いやり』って?なによ、『相手の立場を考えろ』って?じゃかあしいわ!こんなこと言ってくる奴ほど人のこと言えないろくでなしが多くね? ?まじめに。」 んー、そうねえ、どうだろね、、、、まあな、そうかもな。 オニギリス! 脱マンネリストのオニギリです! 今回もよろしゅう!! 今回の話題は「相手の立場に立って考えろとしきりにいう奴ほど相手の立場をわかっていなんじゃ?」という話です。 今回は以下のような方に向けておおくりします。 こんな人が読むと役に立つよ 相手の立場に立って考えるというのが具体手に何なのかよくわからない人 ま、これはわたし自身の体感の話ですが、他人に対して「人の立場を考えろ」っていう人の多くが、いわゆるお節介だったり自分の保身第一のクソだったりする気がしてます、、、、。 まあ、わたしの主観にすぎないんですけどね、、、、。 ちょっと、知っている限り「うっとおしい人が多い気がする」んですよ。 なんていうの? 感情のコントロールがへたくそで情にすぐ流される人っていうのかなあ、、、、。 「そんなことないよ!」て人はこの記事読まないでいいっす! 「なんか、わかるかな?」て人はどうぞ。 では、ゆるりとおおくりします。 思いやりって何ザマス? 「思いやりって何ザマスか?スネちゃま?」 、、、はい、すいません。 言ってみたかっただけです(笑)。 「キンモ―☆」と思った人はブラウザバック推奨! さあ、茶番は終わりだ! 相手の立場に立って物を考えられない人ってどう思いますか？主人の話... - Yahoo!知恵袋. まずは、思いやりの定義から例のごとく確認していきましょう。 思いやりとは、、、、 ① その人 の身になって 考え ること。 察し て 気遣う こと。 同情 。 「 -のない 仕打ち 」 ② 遠くから 思うこと。 想像 。 推量 。 「 - 異な る ことなき 閨のうちに/ 源氏 帚木 」 ③ 思いめぐらす こと。 思慮 。 考え 。 「 いにしへ のすきは、- 少なき ほどの あやまち に/ 源氏 薄雲 」 引用元 「その人の身になって」、つまりは「相手の立場にたって」とほぼ同義と考えてよさそうですね。 うん、やっぱりってカンジ―。 相手の立場を考えろといっているのに、、、、 「相手の立場に立って考えなさい」 はい、もういやというほど聞かされてきたフレーズですね。 そう、なんか念仏のごとくみんな言っている、、、、。 でも、個人的には「相手の立場に立って考える」のは人間関係を構築する上では欠かせない要素であると思っています。 だから、「相手の立場に立って考える」、つまり「思いやり」は大事です、、、そう、大事、、、。 しかし!
相手のコンプレックスを平気で指摘する 人は誰しも、大小問わずコンプレックスを持っているもの。 とても気にしていることもあれば、会話にするのも嫌なこともあります。 それなのに、「私はこうする」や「私だったら…」と 、自分の意見を中心に意見や考えを押し付ける ことがあります。 アドバイスのつもりであっても、自分自身のコンプレックスに対して、押し付けられる意見や考え方は受け入れがたいもの。 「この人は人の気持ちがわからない人だなぁ」と思われることでしょう。 人の気持ちがわからない人の特徴6. 仕事、恋愛どちらでも相手と合わせる気がない 「自分はこう考えている」とか「自分ならこうできる」と言ったり、それが正しいと思ったりします。 他の人の意見を聞こうとは思わないのです。 この気持ちがエスカレートすると、 考えや意見が違うだけで人を判断すること さえあります。 また、その人の意見や考えを低レベルとか下にさえ考えることも。相手と合わせる気がなければ、仕事も恋愛も一方通行になります。 そのため、相手の気持ちを理解することさえ考えなくなるのです。 人の気持ちがわからない人の特徴7. 相手の立場になって物事を考えられない 想像力に欠けることも、人の気持ちを考えられない理由になります。 もし、「これを言われたらどう思うかな」とか「相手の立場ならどうするかな」というのは、考える力が必要です。 言われた人がその後どう思うか、傷ついたり泣いたりしないか、喜んでいるところをイメージできるかなど考えましょう。 仕事や恋愛でも、相手の人がどう思うか考えないなら、周囲の人とのコミュニケーションは図れず、孤立してしまいます。 人の気持ちがわからない人のメリット/デメリットとは 人とのコミュニケーションは得るものがたくさんあります。人の気持ちがわからない人は、人とのコミュニケーションで得られるものを逃していることもあるでしょう。 ここでは、 人の気持ちがわからない人のメリットとデメリット を考えてみたいと思います。 人の気持ちがわからない人の3つのメリット 一人が良いとか、対人関係では面倒くさいことが起きると思う人は、人の気持ちを理解しないほうが良いと思うことがあります。 これは、自分の得られるメリットを考えていることもあるということです。 人の気持ちがわからない人にどんなメリット があるのでしょうか。 もう少し深く分析していきましょう。 人の気持ちがわからない人のメリット1.
質問日時: 2014/10/11 09:10 回答数: 5 件 私は医師よりアスペルガー症候群の診断を受け、三級の手帳を持つ三十台半ばの男です。一応結婚して、子供も二人います。仕事は転職したばかりで、未経験の職場ということもあり叱られるばかりの毎日ですが、よくしていただいています(障害に関してはクローズで入社しました)。 最近疑問に思うことがあり質問させていただきます。 よく巷で言われる「相手の立場に立つ」という言葉の意味についてです。 私は、この言葉は「自分が相手の立場であれば、こうされるとうれしい」や「自分の知識や経験上、こうすることでうまくいく」という理解でした。うまくいかないときもありますが、それは自分と相手の考え方の相違で、次回同じような事例があれば修正して行えばよい。知識や経験が足らなければ、失敗を通じて学べばよいと考えていました(今でもそう考えています)。 私はアスペの例に漏れず、その場で空気を察したり知らないことに臨機応変に対応することが苦手なので、選択肢を増やすことが正解への道と考えているのだと思います。 ところが、私のやり方は「自己中」といわれることがあります。「お前の考えには相手がいない」といわれたこともありました。私なりに要約すると「相手の思考や心情を読み取って(予測して?