3度以内に収まるとか。これはいきなり期待できそうだ。 ではさっそく、おでこで……ピッ。 あれ? 34. 9度……? え、だ、大丈夫ですか……? と心配になる体温である。まぁ誤作動だろう。ちょっと別の場所で測り直してみよう。 腕だと、35. 5度……ちょっと近づいてきたか。とは言え、まだまだ遠いし、だいぶ低体温である。 じゃあ、首あたりはどうだろう……おっ、36. 5度! これがオムロンで測った体温に一番近い。よし、この数字を採用することに決定。そして、今後はこれに合わせ、基本的に首で体温を測っていくことにしよう。 ということで、 アーテックの「温たま」は36. 5度。この日の基準である36. 9度とは0. 4度の誤差となった。 ▼続いて、タニタ「非接触体温計 BT-540」をチェック! 続いてはタニタの「非接触体温計 BT-540」。 こちらもセンサーを向けてボタンを押せば1秒で測定結果が出るタイプで、体温が38. 0度以上の場合はLEDが点灯する"アラート機能"も実装。過去の測定結果は30件まで保存できるので、日々の体調管理にも向いていそうだ。 首で体温を測る前に、一応、おでこでも…… ああ、35. 5度……。やはりおでこはダメそうだ。というか、おでこに冷えピタでも埋め込んでいるんじゃないかと勘ぐりたくなるほど低い。 気を取り直して、首の温度を測ってみよう。 おお、こちらは36. 4度を記録。今回はこの数字を採用しよう。 ということで、 タニタの「非接触体温計 BT-540」は36. 4度。この日の基準である36. 5度の誤差となった。 ▼今度はSIMZO「HW-F7」で挑戦! 5つの体温計で検証した結果、衝撃の結末が…… | マイナビニュース. さて、続いてはSIMZO「HW-F7」で実験。聞き慣れないメーカーだが、けっこう出回っているので、信頼度は高いのかもしれない。こちらも赤外線センサーを利用して約1秒で体温の測定ができ、しかも食べ物や飲み物、室内温度まで測れるという多機能タイプだ。 こちらも試しにおでこで測ってみると…… 35. 8度……いよいよ額当てか何かを埋め込んでいる説が濃厚になってきた。では、首はどうか。 36. 5度。ほうほう、こちらも一個目に実験したアーテックの「温たま」と同じ体温を叩き出した。タニタの「非接触体温計」ともわずか0. 1度差である。 ということで、 SIMZO「HW-F7」は36. 4度の誤差となった。 ▼最後にドクターエジソン「さっと測れる2way体温計」で測定!
ラストを飾るのは、ドクターエジソンの「さっと測れる2Way体温計」。キャップをはめたままおでこで測る方法と、キャップを外して耳で測る方法の2パターンで測定可能で、おでこなら3秒、耳なら2秒で測ることができる。こちらも持ち運びに便利なコンパクトサイズだ。 今回唯一、耳での検温が可能なタイプ。せっかくなので耳で試しておこう。それではちょっと失礼して…… 体温計が示した数字は、36. 5度! ということで、 ドクターエジソン「さっと測れる2Way体温計」は36. 体温計によって体温が違う オムロン テルモ. 4度の誤差となった。 ……いやいや。 ……いやいやいやいや。 ちょ待てよ。 勘のいい人ならしばらく前に気付いていたと思うが、 これ、唯一脇の下で測ったオムロンの体温計のほうが高く出るんじゃね? 実は、オムロンの体温計も「予測式」で、これは平衡温(体温計の測定部が体の内部と同じぐらいになった温度)を短時間で分析し、演算した値を表示する方法のこと。厳密に測定部位の温度を測定し、表示する「実測式」で測ろうとすると、そのまま10分間、脇の下に体温計をはさみ続ける必要があったのだ。 少なくとも今回の実験を通して、非接触体温計に大きな差は見られなかったこと、同じ機械でも測る場所によって体温はさまざまに変化したことは明らかになった。そして、オムロンのような接触タイプも含め、体温計で体温を測るときは、常に誤差が生じることを考慮して、測定してみるのがよさそうだ。 こうなると最初の前提に戻ってしまうが、脇の下や舌下で測るタイプと非接触型の傾向が明らかな結果だったが、とにかくこれだけは言えるだろう。 (1)あまたある非接触型体温計、意外にバラツキが少ない! (2)同じ機械でも測る場所によって体温はさまざま (3)非接触型は接触タイプの体温計より低く計測された結果に お後がよろしいようで。 ※結果はマイナビニュース編集部で試した条件下での場合 ※実際に使用する場合は、取扱説明書を確認の上でご使用ください ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
1 epson01 回答日時: 2002/11/25 21:23 あのような医療機器は、温度計を作るように簡単にはいかなくて、メーカーが作った製品を「医療機器、ナンチャラカンチャラというところで」審査するそうです。 あまり、詳しくは知りませんが・・・。だから、原則論は「正しく計測できていて、その値は合っている」のでしょう。 これからが本題。 実は私も「オムロン」「テルモ」「?? ?忘れた」「昔からの水銀体温計」と4つで同時に計測したことがあります。それぞれ、上昇速度はまちまちでしたし、最終結果もまちまちでした。今では、正確に測るには水銀を使用しています。 補足、 音が鳴って計測完了といっても、まだまだ、計測を続けてみてください。 だんだん正確な値をしますようになります。 こうしても、まちまちでしたが・・・。 0 >最終結果もまちまちでした やはり、そういうものなのですね 電子体温計は。 >音が鳴って計測完了といっても、まだまだ、計測を続けてみてください 音がなっても、そのまま計測しているとどんどん上がっていきました。 やはり長い間計ると違うんですね・・。 水銀が必要ですね・・すっかりその存在を忘れていました・・・。 ありがとうございました。m(__)m みなさんのご回答に点数をつけるのは、心苦しいんですが・・・ お礼日時:2002/11/25 21:49 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
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「明らか」ではないです。 >話し合いたくもないのだと思います。 >他人の迷惑を考えられないのでしょうか。 どうでしょう?
ホーム 仕事 職場で気に入らない他人を辞めさせる人について このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 17 (トピ主 0 ) 2017年3月28日 15:46 仕事 職場で他人へ無理矢理嫌がらせをして気に入らない人を辞めさせる人って明らかに違法ですよね?
うーん… 何だろうこの感じ… 嫌がらせを受けたならそう言えばいいのに… それに「当人」の気持ちは「当人」にしかわからないから 「当人」に聞いてみては? 私は精神が病むほどの嫌がらせを受けて辞めた事があるけど 闘ったところで更に病むだけだから 倒れる前に辞めて他の職場を探しました。 その時にそいつがなんでそんな事したのかなんて考える時間が勿体無いから辞めるまでは距離を取るために相手を観察したけど辞めてからは考えてませんね。 先生○さんが掃除をしません! みたいに誰かに言ってその人がなんとかしてくれるなら手を挙げて発言もいいけど大人になったら誰も結局は何もしてくれないからね。自分の守り方を編み出すのが手っ取り早いです。 可笑しな奴からは離れるこれしかないです。 分析したところでその人が変わる訳ではないからね… トピ内ID: 2818992743 やさぐれパンダ 2017年4月3日 04:37 >職場で他人へ無理矢理嫌がらせをして気に入らない人を辞めさせる人って明らかに違法ですよね? いじめを辞めさせるためにいじめてる人をいじめる←これ何かおかしくね？: 思考ちゃんねる. (パワハラ、モラハラ、セクハラ、クラッシャー上司など・・・) ハラスメント自体が、多くの犯罪や違反とは異なり、行為自体が直ちに違法である、とは断定しにくいものです。 それを判断するのは司法ですから、司法判断がでるまでは「違法と推定される」はたは「違法の可能性が高い」というべきであり、「明らかに違法」ではありません。 トピ内ID: 3570344767 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
TOP > 人材を定着させるために 人が辞めない 組織をつくる 日本が高度経済成長を通じ、築き上げてきた働き方は終焉を迎え、働き方改革を発端として、日本の働き方は大きく変貌を遂げます。 時間軸による評価ではなく、労働の質を問われる時代が到来します。 従業員が会社を 辞める主な理由 CASE. 1 人間関係 職場の雰囲気が悪い CASE. 2 自分の意見が通らない 成長できない CASE. 3 残業時間多い サービス残業がある CASE. 4 給与が上がらない 仕事が評価されない コンディションチェック 定期的に従業員の声を拾う仕組みをつくり、現状を知る! 各従業員の仕事量・モチベーション・意見・考えてること・不満…把握していますか?