5% モードC モードD ※条件非達成時はモードは移行しない 条件②達成時のモード移行率(全設定共通) スイカとベルBの出現率は要チェック。ベルBの判別方法に関しては下記を参照。 通常時の小役確率(3枚掛け時) リプレイ 1/7. 30 1/16. 87 1/125. 31 1/17. 12 1/109. 78 1/17. 33 1/99. 30 1/17. 89 1/94. 71 スイカ チェリー 1/59. 96 1/20. 48 1/524. 29 1/57. 34 1/445. 82 1/54. 12 1/19. 00 1/458. 29 1/49. 99 1/339. 56 1/344. 93 1/851. 12 1/512. 00 1/489. 07 1/385. 51 設定差のある「ベルB」の判別方法 ◎左リール上段コンドル狙い時 上段コンドル(1コマ滑りorビタ止まり)からのベル揃いがベルA、4コマ滑ってベルが揃えばベルB。なお、枠上コンドルビタ止まりからのベル揃いもベルBとなる。 ◎左リール上段青7狙い時 中段青7停止(1コマ滑り)からのベル揃いがベルA。下段に青7停止(2コマ滑り)した状態でベルが揃えばベルB。また滑りコマ数に関係なく、枠上青7停止からのベル揃いもベルBとなる。 ◎左リール枠内に赤7狙い時 左リール「スイカ・ベル・スイカ」停止からのベル揃いがベルB、それ以外の停止形は全てベルAとなる。また枠上に赤7を押してしまっても左リール「ベル・スイカ・ベル」からベルが揃えばベルBとなる。 同時当選役のボーナス当選期待度(3枚掛け時) 全1枚役 100. 00% 0. 41% 7. 07% 0. 42% 6. 打ち方/レア役の停止形:クランキーセレブレーション | 【一撃】パチンコ・パチスロ解析攻略. 20% 5. 61% 0. 44% 5. 35%
こんにちは! LINEスタンプの7割が鳥! グリンピースのおこめつぶです。 今回は僭越ながら、 クランキーセレブレーションの簡単な打ち方と ここを知っておくと楽しいと思われるポイントを 鳥好きの私がお伝えいたします。 コンドルかわいいよ、コンドルー! ■鳥好きは黙ってコンドル狙い コンドル狙いの何がいいかというと まず、わかりやすい上にリーチ目が綺麗。 (初打ちで初めて見たリーチ目) さらに、コンドルが枠上にいるときの、 この、モコモコがたまらなくイイ!!! 伝わってます?このモコォってしてる感じ!もうこれだけで打てる! かわいすぎて憎いというか…伝わってない?がんばってついてきて! 青7とローテしたりするのもサクサク打てて楽しいですが、 鳥の説明しか今回はしません。 なぜなら大変だからです(書き手が)。 <配列はこちら> では通常時の打ち方です。 ①左リール枠上~上段に コンドル を狙う ②右リール適当 ③ スイカ テンパイ時のみ中リールに ス イカ をフォロー ⇒この時狙う場所は、枠下にコンドルがオススメ。 その5コマ上にあるスイカを滑らせてください。 (下に赤7がくっついてるやつ) 以上! スイカは15枚だから絶対こぼすなよ!絶対こぼすなよ! ■一番楽しいボーナスの揃え方! 私はクラセレでこれやってるときが一番楽しいです! ①右リール中段~下段に 赤7 を狙う ⇒コンドルが滑ってきたら コンドルBIG (or ラッキーベル) ⇒中or下段に赤7が止まったら②へ ②中リール中段に コンドル ビタ押し ⇒中段に赤7が滑ってきたら 赤7BIG ! ⇒そのままコンドルが止まったら REGor 青7BIG ③左リール上段~中段に コンドル を狙う ⇒外れたら 青7BIG ! ⇒ REG の場合はそのまま止まるよ~ この揃え方の良い所は、最後までドキドキできること! 中リールのビタ押しがかなりシビアなので、 REGかと思いきや赤7BIGでした~ なんてこともあります。 すごくよくあります。 もう図柄が霞んで見える歳になってまいりました。 でも楽しいんや。楽しいからいいんや。 ■ボーナス中の打ち方 コンドル / 青7 / 青7 or 赤7 か コンドル / 赤7 / 青7 or 赤7 の14枚役を BIGなら2回、 REGなら1回 取得する。 告知音とかは特にないのでボーナス開始したらすぐ狙っていきましょう。 14枚役取得後は順押しフリー打ちでOK。 コンドル・7・7の揃え方 ①中リール中段に 青7 ビタ (赤7フラグだった場合はビタ成功で赤7が滑ってくる) ②左リール中~下段に コンドル を狙う ③右リール上~中段に 青7 or 赤7 (どっちでも可)を狙う これだけイェェェィ 中リールビタして中段にベルが止まった場合 ⇒共通ベルor目押しミス 左→右とフリー打ちでOK!
赤7BB単独・同時当選確率 設定 単独 ベルA 1枚役A 1 1/16384. 00 1/8192. 00 2 1/6553. 60 5 1/5461. 33 6 1/4096. 00 1枚役B 1枚役C 合算 1/1310. 72 1/2340. 57 1/668. 73 1/655. 36 1/618. 26 1/595. 78 青7BB単独・同時当選確率 コンドル7BB単独・同時当選確率 ベルB 1/1560. 38 1/1394. 38 1/2730. 67 1/1170. 29 1/753. 29 1/2621. 44 1/478. 36 1/436. 91 1/392. 43 1/330. 99 RB単独・同時当選確率 1/1057. 03 1/431. 16 1/409. 60 1/1985. 94 1/387. 79 1/1213. 63 1/344. 92 ※ベルA・・・通常のベルフラグ ベルB・・・左リール上段コンドル狙い時に4コマスベリで停止するベルフラグ ボーナス成立orチェリー成立orスイカ成立ゲームでは、内部演出モードに応じてサイドLEDランプの点灯抽選が行われる。演出モードは4種類あり、それぞれに特徴が存在する。 演出告知モードA(通常)滞在時・ サイドLEDランプ演出発生率(全設定共通) チェリー成立時 2. 4% スイカ成立時 3. 6% BB成立時 8. 0% RB成立時 演出告知モードB(チェリー完全ナビ)滞在時・ 100. 0% 0. 0% 25. 0% 演出告知モードC(スイカ完全ナビ)滞在時・ 演出告知モードD(チェリー&スイカ完全ナビ)滞在時・ 33. 3% モード移行条件と移行先 ①BB開始から2G連続で14枚役を取得(BB開始から2G間にベルフラグ〔CB役A〕が成立した場合は無効) 演出モードBorCorDへ移行 ②演出告知モードA滞在中に、ボーナス間で500G消化 ③移行条件①達成時のBB後、ボーナス間51G以降に当選したボーナス開始時(※) 演出モードAへ移行 ④移行条件②達成後のボーナス開始時 ※50G以内のBB当選時は、ボーナス当選前のモードを参照。また、50G以内のRB当選時はゲーム数をリセットし、RB当選前のモードが継続 条件①達成時のモード移行率(全設定共通) 移行先 モード 演出告知モードA 滞在時 演出告知モードBorCorD 演出告知 モードA モードB 37.
忍耐力をアピールするときは注意が必要 こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「自己PRで忍耐力をうまくアピールできているのかがわからない」 「そもそも忍耐力って企業から評価されるの?」 選考の対策を進めている就活生はこのような悩みをもちやすいのではないでしょうか。 忍耐力は自己PRで魅力的に伝えることができれば、どんな企業に対しても立派にアピールできます。ただし、伝え方を間違えると平凡な学生だという印象や、受け身な性格というイメージをもたれてしまうことがあるので注意が必要です。 この記事では忍耐力をアピールする際のコツと注意点を説明したうえで、最後には具体的な例文を紹介します。「自分だったらどのような伝え方ができるだろうか」と考えながら読み進めてください。 企業から忍耐力が評価される理由は?
I developed mental toughness to go through hard training. 厳しい練習に耐えるための、メンタルの強さを得ました。 "develop"は能力を得る、発展させるという意味です。 mental toughness:精神面での強さ(忍耐強さも含めての) Hard training made me mentally tough/strong. 厳しいトレーニングのおかげで精神的に強くなりました。 made me:〜をさせる mentally tough:精神的に強い
部活の経験を活かした自己PR作成方法についてご紹介してきましたが、概要はつかめましたか?自己PRのモチーフの中でも部活はアピールポイントの宝庫です。 せっかくの経験を活かして、これぞという自己PRを作成してみてください。 それはきっと内定へと繋がってゆくはずです。
2020年06月24日(水) 更新 就活でいう「忍耐力」があるとは? 就活面接の自己PR、忍耐力はアピール材料になる？｜就活市場. 「忍耐力がある」は「会社を辞めない」こと 就活で求められる"忍耐力"は、企業側から見た視点で捉える必要があります。実際、人事担当者は、「 忍耐力がある=会社を辞めないこと 」だと考えているのです。 近年、新卒の早期離職率は3割と高くなっています。企業側からするとこれは大きな痛手であり、離職率を下げたいと考えているのです。そのため、就活では「この学生がはたして長く勤められるか」は面接時に見られているポイントだと考えていいでしょう。せっかく雇うなら、忍耐力があり長く働ける学生の方が圧倒的に需要があります。 ストレス耐性は社会人として求められる特性の1つ 忍耐力はストレス耐性と言い換えることもできます 。仕事の場面で求められる忍耐力は、困難な物事であってもすぐにあきらめず、途中で投げ出さないで最後までやり遂げることを指します。 例えば、顧客からのクレームや、職務遂行上の障害、職場の人間関係などストレスになりうる問題は日常的に発生すると容易に推測できます。そこで、これらに負けることなく、忍耐力で乗り切れる人材が求められているのです。ストレスを耐え抜く精神力を持ち合わせているか、またそうしたストレスを溜めないで発散できる習慣を持っているかが大切になるでしょう。 就活生にアンケートで聞いた生の声はコチラ! ここで、キャリアパーク編集部が独自にアンケートを行い、学生たちの生の声を集め、代表的な声をまとめました。 質問:自己PRでアピールできる能力としては何が挙げられますか?また、それを効果的に伝える方法としてどのように伝えるのがいいと思いますか? 就活生の回答 私が自己PRでアピールできる能力は、忍耐力とコミュニケーション能力です。忍耐力とコミュニケーション能力を伝える方法としては、ただこれらの能力がありますと言うのではなく、それに関連したエピソードなどを具体的に伝えることが大切だと意識して、就活に取り組んでいます。アルバイトや留学、学校生活について触れながら、どういったことに取り組んできたのか、その過程と成果を伝えることができれば、好印象を得られると思います。経験したことについてエピソードを交えながら詳しくわかりやすく伝えることで、企業側に自分の強みが的確に伝わると考えます。" ※※上記は就活生から取得したアンケート回答をもとに、編集部で表記や表現などを一部調整のうえ、記載しております。 就活生は忍耐力をアピールするのに、経験したことについてエピソードを交えながら詳しくわかりやすく伝えることが大切だと考えています。では、実際にはどのようにして忍耐力をアピールしていけばよいのでしょうか?
高3です 就活してますが、高校生活で最も頑張ったことと、部活動で学んだことの答え方がイマイチわかりません。部活動を3年間やっていて、副キャプテンの役割をしていて全道大会にも出場し、忍耐力、協調性、責任感を学ぶことができました。が、そのことは、高校生活で頑張ったことか、部活動で学んだことのどちらで答えればよいかわかりません。部活動で学んだことでそのエピソードを話すと、高校生活で頑張ったことで話すエピソードが無くなってしまいます…どうするべきでしょう?2つとも聞かれたら、2つとも同じ回答をするわけにもいかないし… 質問日 2015/09/23 解決日 2015/09/26 回答数 2 閲覧数 1790 お礼 0 共感した 0 高校生活で最も頑張った事→部活動 部活動で学んだ事→副キャプテン…のくだり で良いのでは? 何の部活かはわかりませんが… 例えば 高校生活で頑張った事は? 部活動です。3年間全国大会を常に目標にし、日々練習に力を注いでました。 部活動で学んだことは? 自己PRで忍耐力をアピールする方法と注意点を解説｜例文付き | キャリアパーク就職エージェント. 責任感、協調性…のくだり 頑張った事と学んだ事は、同じ部活だとしても、頑張った結果が学んだことでもあるとおもいますよ。 回答日 2015/09/24 共感した 0 部活で頑張ったことを説明する。 最後に部活での頑張りを通じて学んだことに触れ、入社後はこの経験を活かして是非頑張りたいと締めくくる。 ざっくりとこんな感じで良いのでは。 回答日 2015/09/24 共感した 0