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04. 26 / ID ans- 3003471 一般財団法人中部電気保安協会 年収、評価制度 男性 正社員 品質管理・品質保証(電気・電子) 【良い点】 各種手当や時間外についてはきちんとつくため同年代と比較して多めといえる給料を頂いていると思う。従事者となると級が代わり年齢給の他にベースアップするため安定して... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 各種手当や時間外についてはきちんとつくため同年代と比較して多めといえる給料を頂いていると思う。従事者となると級が代わり年齢給の他にベースアップするため安定している。 時間外削減を掲げる中で上司によっては仕事があるにも関わらず申請に難色を示す場合があり当たり外れがある。業務量に対して給料はもっともらって良いと思う。 投稿日 2018. 28 / ID ans- 2929669 一般財団法人中部電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 昇給に関しては年功序列なところがあるので必ず昇給します またある程度の年齢になれば出世もします サービス残業もありませんでした。 また営業所の所長は大抵高卒... 一般財団法人 中部電気保安協会の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (3445). 続きを読む(全162文字) 【良い点】 また営業所の所長は大抵高卒なので順調にキャリアをつめば学歴関係なしで所長になれます 年収は1000万以上だと聞いています 仕事の量もたいしたことありません ボーナスも5カ月でます 投稿日 2017. 05. 14 / ID ans- 2542246 一般財団法人中部電気保安協会 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(5件)
年収・給与明細 年収・給与の口コミ 一般財団法人中部電気保安協会 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 2. 2 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2017年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 180, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20, 000円 200, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 800, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月3日 1日8. 一般財団法人中部電気保安協会の年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 6時間 / 週5日 みなし残業制度: なし 月給200, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 月給200, 000円の内訳として、基本給が180, 000円で90%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が20, 000円で10%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 不満 に感じている。 400万円 貰えないと満足できない。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 残業代を申請しにくい環境である。 仕事の性質上、休日や早朝、深夜の時間帯の点検業務がある他、事故対応などでいつ呼び出されるかわからないため、勤務時間が不規則である。 福利厚生について 保安課では、人によって異なるが、支店管内(県内)での転勤が3~5年ごとに行われる。転勤するごとに担当する50~70件ほどのお客様が変わるため、煩わしく感じる。 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 一般財団法人中部電気保安協会 年収・給与の口コミ 2. 3 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2019年度 報酬について 基本給は、あまり高くないが 休日出勤などの残業手当は、しっかりと出たし定期昇給もしっかりとありました。賞与も年間5ヶ月... 続きを読む 一般財団法人中部電気保安協会とサービス業界の比較 一般財団法人中部電気保安協会 サービス業界 一般財団法人中部電気保安協会の月給の内訳は、基本給が78%、時間外手当が13%、時間外手当以外の手当が9%という比率になっております。 一方、サービス業界は基本給が82%、時間外手当が7%、時間外手当以外の手当が11%となっております。 ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 企業HP 住所 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目... もっと見る データ提供元: FUMA 愛知県 × サービス業界 の企業ランキング メイテック 3.
企業情報 業種 鉱業・電力・ガス・水道・エネルギー 給与 給与情報は、8人の従業員やユーザーから提供された情報および Indeed に掲載された求人情報に基いた推定値です。 保全・管理(設備・建物) 評価の概要 評価は2件のクチコミに基づいており、クチコミが増えるごとに再計算されます。 カテゴリー別にクチコミを見る クチコミ 愛知県 岡崎市での保守点検 他職と休みが合わない 基本的に土日祝出勤が多めです。大型連休に仕事があります。社風は、上下関係とかありますが、結構和気あいあいとした社風です。 静岡県 藤枝市での保安課 資格が必携 電気に関する最新の専門知識が必要です。 お客様を80件ほど担当して電気設備の保守点検をおこないます。 その他にも停電や故障時にはお客様に出向して対応します。 あなたが働いている会社について教えてください あなたの個人的な体験談が、求職者の方々の助けになります。 質問と回答 一般財団法人中部電気保安協会の職場環境について、2件の質問が寄せられています。回答をチェックし、人気のトピックを見て、一般財団法人中部電気保安協会の従業員からの独自の情報を入手しましょう。 一般財団法人中部電気保安協会にはどのような人事制度・評価制度がありますか。 一般財団法人中部電気保安協会ではどのようなときに仕事のやりがい・厳しさを感じますか?
この企業をフォローする (40人) 関連する企業の求人 株式会社トーエネック 中途 契約社員 施工管理(土木) 【東京】【WEB面接可】管工事施工管理 ~東証一部上場/安定の中部電力グループ/年休120日以上~ 東京都 一般財団法人関西電気保安協会 中途 正社員 施工管理(設備) 【大阪、奈良】高圧電気工事技術者(電気改修工事施工管理)※長期出張なし/自宅から通える支店への配属 大阪府、奈良県 エネサーブ株式会社 中途 正社員 保守・メンテナンス(設備) 【名古屋】保守点検◆年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/電気関係の知識や技術が身につく 愛知県 イオンディライト株式会社 中途 正社員 施工管理(建築) 【東京】内装施工管理(建築・空調等) ◆働き方◎/夜勤ほぼ無し/月残業15時間程度/イオングループ 日本空調サービス株式会社 【和歌山】空調設備のメンテナンス ※東証・名証一部上場/売上右肩上がりの安定企業/年休122日 和歌山県 求人情報を探す 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます ▲ このページのTOPへ
一般財団法人中部電気保安協会 ホワイト度・ブラック度チェック 一般財団法人中部電気保安協会 投稿者11人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ サービス業界 平均年収 334 万円 372 万円 平均有給消化率 47 % 50 % 月の平均残業時間 30. 0 時間 27 時間 月の平均休日出勤日数 4. 0 日 1 日 企業情報は投稿者11人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 一般財団法人中部電気保安協会 ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 2 2014年度 残業・休日出勤について 中部電気保安協会は、一般の企業が休日等の時仕事をすることが多いので休日出勤が多い。また、早朝、深夜の場合もあり体調管理... 続きを読む 3 長所・短所について 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 業績・将来性に問題を感じる。 長年法規制による制度を元にできた法人の為か、規制緩和されて久しい現在も、収益は安定している。しかし元々、在職さえしていれ... 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2020年度 出世について 出世しやすい人または出世コース 実力なんて関係ない、念向上列です。新しいことをする必要はなくただひたすらに耐えればいいという会社です。当たり障りなく特徴... 1 2015年度 数年前までは公益財団法人だったのでしっかりと休日は確保されてたらしいですが、現在は一般財団法人に変わって利益を追及しだし... 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2019年度 残業は、多い(早朝出勤や夜間作業がある) 休日は、土日のどちらかで必ず仕事が入っていた。 有給は、取れないこともなか... 続きを読む
社員による会社評価スコア 一般財団法人中部電気保安協会 2. 56 回答者: 17 人 残業時間(月間) 35. 7 h 有給休暇消化率 49. 3 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 4 社員の士気 2. 3 風通しの良さ 社員の相互尊重 3. 0 20代成長環境 2. 9 人材の長期育成 2. 7 法令順守意識 2. 6 人事評価の適正感 2. 2 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 84 件) 組織体制・企業文化 (12件) 入社理由と入社後ギャップ (13件) 働きがい・成長 (12件) 女性の働きやすさ (8件) ワーク・ライフ・バランス (12件) 退職検討理由 (14件) 企業分析[強み・弱み・展望] (9件) 経営者への提言 (4件) 年収・給与 (13件) 回答者別の社員クチコミ(17件) 電気保守 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性 2. 8 回答日:2021年04月16日 電気 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性 1. 9 回答日:2021年03月24日 保安 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性 回答日:2020年12月12日 保安課、保安技師 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2020年08月11日 現場保安、主任 在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性 2. 1 回答日:2020年04月15日 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性 回答日:2019年07月27日 電気保守管理 在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性 回答日:2019年04月29日 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2019年04月21日 保安、電気保安、技師 在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2019年04月07日 保安課 2. 5 回答日:2018年07月14日 回答者一覧を見る(17件) >> 就職・転職のための「一般財団法人中部電気保安協会」の社員クチコミ情報。採用企業「一般財団法人中部電気保安協会」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
お見合いを成功させるポイント お見合いを成功させるために大切なのは、やはり笑顔です。相手に心を開いているサインとして、笑顔でいることを心掛けましょう。場の雰囲気も良くなり、相手も心を開いて話してくれます。 相手の良いところを褒める、別れ際には忘れずにお礼を言う、という点も心掛けたいポイントです。さりげなく次回につながる会話もしておくと、また会いたいと思ってもらえる可能性が高くなります。交際したい気持ちがあることを、相手に示すことが大切です。 5. お見合いのマナーについて お見合いのマナーは難しいものではなく、基本的には社会人としてのマナーがきちんとしていれば大丈夫です。挨拶、服装、敬語など、常識のある振る舞いを心掛けます。当たり前のことですが、常識がある人とない人、どちらが一生のパートナーとして選ばれるか常に意識しましょう。 また、結婚相談所独自のマナーやルールを定めているところもあります。マナーやルールから逸脱した行動を取らないよう、注意が必要です。もしマナーやルールの判断に迷うことがあれば、スタッフに相談するといいでしょう。 6.
主流は「結婚相談所」の利用 お見合いによる出会いを望むなら、結婚相談所を利用する方法もあります。結婚相談所は民間業者などが運営しているもので、入会すると自分の希望に沿った異性を紹介してもらえるというものです。このやり方は、現代でもっとも主流となっているお見合い方法といえるでしょう。結婚相談所でお見合いをする場合は、コンピュータに結婚相手に求める具体的な条件を入力し、それをもとにマッチングを行います。そして、担当者とカウンセリングを行って適した相手を探し、お見合いに至るという流れです。 結婚相談所を利用するメリットとしては、同じ結婚相談所に入会している異性をたくさん紹介してもらえる点が挙げられます。多くの異性を紹介してもらえると、理想に近い相手に出会える可能性も高くなります。また、世話人のしがらみもないので、「条件が気に入らない」「自分とは気が合わない」などと感じた場合には、すぐに断ることも可能です。その一方で、結婚相談所のデメリットは、入会時に費用がかかる点にあります。さらに、入会後はそれぞれの条件でマッチングされることが多いので、異性の目に留まりにくい場合があり、場合によっては婚活が長期化するおそれがあります。 2. お見合いまでの流れ お見合いのセッティング方法が分かったところで、次は、それぞれのケースごとの流れを見ていきましょう。 2-1. 世話人に依頼するケース 世話人にお見合いを依頼するなら、話がスムーズに進むように流れを把握しておくことが欠かせません。世話人に依頼する場合、まずは、お見合い写真の撮影と釣書を作成しましょう。釣書とは、お見合いのときに使う履歴書のようなもので、自分の名前や生年月日、家族構成、学歴などを記載するのが一般的です。写真を用意する場合はフォトスタジオなどを利用して、顔うつりの良いものを用意しておくと好印象につながります。この二つがが完成したら世話人に渡して、相手を探してもらいます。 次に、相手がお見合いを了承したら、世話人と相談をしたうえで実際に会う日時や場所を決めましょう。会う場所としては、ホテルのラウンジや料亭などが一般的です。お見合い当日は世話人や両親とともに会うケースが多くあります。そして、お見合い終了後はなるべく早く帰宅して、このまま交際を続けるかどうかをしっかりと考えたうえで決定し、世話人に連絡をしましょう。世話人を通したお見合いの場合は、どんなに気が合う相手でも連絡先を交換するなどして勝手に連絡を取り合うことがないように注意する必要があります。 2-2.
あなたがなかなか良い相手に出会えないと悩んでいるのであれば、「お見合い」も有力な選択肢になるのではないでしょうか。 もしまだあなたが「お見合い」の力を疑っていらっしゃるようでしたら、お気軽にご相談ください。 お見合いがあなたの婚活ツールになるかどうか、じっくりお話を伺いますので。 私のアドバイスであなたの人生がもっとよくなるのであれば、嬉 しいですね。 ――飯塚 千栄子
今どきのお見合いのセッティング事情を理解してもらったところで、ここからはお見合いのセッティング方法を詳しく解説していきます。多くの結婚相談所がお見合いのセッティングを以下の流れで行います。 1. 結婚相談所に登録 結婚相談所に入会してプロフィール登録を行うところから始めます。会員に記入してもらったプロフィールが本当に正しいものであるか証明するために、ほとんどの結婚相談所で入会する際に以下の書類の提出が求められます。 ・住民票 ・独身証明書 ・写真付き本人確認証 ・資格や学歴の証明書 記入したプロフィールをもとに、会員が希望する相手の条件や結婚観、価値観をじっくりヒヤリングします。その後、入会してから1週間以内にお見合い用のプロフィール写真の撮影を行います。 2. 条件にマッチした人を探す 登録したプロフィールとヒヤリングした内容をもとに会員の希望に合う相手を探します。相手を紹介する方法は2種類あり、1つはカウンセラー自身が検索システムの中から条件に合う人を探して紹介する方法です。もう1つは会員の好みに合いそうな結婚相談所主催の婚活パーティを紹介して、そこでカップリングになった人と後日改めてお見合いをセッティングする方法です。その他には会員自身が結婚相談所のマイページから検索して直接探すケースもあります。条件に合う人がなかなか見つからない会員に対してカウンセラーが相手の探し方をアドバイスすることも少なくありません。 3. お見合いの申し込み 紹介した相手を見て会員がお見合いを希望したら、相手の担当カウンセラーに連絡してお見合いの申し込みを行います。相手がお見合いを希望したら、お見合い成立となります。相手が希望しなかったら、お見合いは成立しません。 4. 期日・場所を決める お互いお見合いを希望したら、担当カウンセラー同士でお見合いの場所や日程を調整します。この作業は結婚相談所のカウンセラー同士が行うため、会員同士では行いません。場所と日程の調整が終わったら、会員にお見合い当日の集合場所、日時を連絡します。 5. お見合い 東海地区など一部の地域を除いて、お見合い当日は直接会員同士で会うケースが多く、結婚相談所のカウンセラーが付きそうことはあまりありません。お見合いの場所はホテルのラウンジや結婚相談所内を指定するケースが一般的です。 時代に合っていて需要があるのは結婚相談所 結婚を前提とした出会いの場として、結婚相談所の存在意義はますます高まりつつあります。利用者の身元についてしっかり審査をすることで、利用者の質を高め、ひいては結婚相談所に対する評判を高めることができるはずです。加えて、婚活業界では、 お見合い結婚をしたカップルのほうが恋愛結婚をしたカップルより離婚率が低いのは有名な話です。 長い目で見た場合、離婚率は重要な指標なので理想に近い相手を探してあげましょう。 お見合いは決して過去のものではなく、時代に応じて変化してきているのです。好きな異性に自ら声をかけられない人たちがいなくならない限り、今後も結婚相談所の需要は続くでしょう。新たに事業を始めることを検討しているならば、結婚相談所を開業してみてはいかがですか。仕事などでどんなにつらい状況になっても、心を許せるパートナーが身近にいるという、結婚したからこそのメリットもいくつかあります。結婚相談所は、多くの人が幸せな家庭を持てるように援助するとても大切な役割を果たしています。 現代のお見合いには結婚相談所が不可欠!