息子のアトピーや日々の事を綴っていきます。
カポジ水痘様発疹症には ステロイドは厳禁です!
みなさんは、これまで疲れが溜まったときや寝不足、ストレスが溜まったときなどに「ヘルペス」を発症したということはありませんか?
グローバルな職場は、グローバルに成長をしたいあなたのスキルの礎を作ります。 サイバーリスクの4つの領域、Cyber Strategy(サイバー戦略)、Secure(予防)、Vigilant(発見)、Resilient(事後対応・回復)において、サイバーセキュリティの確保に求められるサービスを一気通貫で提供するとともに、そのために必要なトランスフォーメーションプログラムの立上げ、組織・人材、業務、ITシステム等の変革をデロイト トーマツ グループの他ビジネスとも連携しながら支援します。 閉じる
デロイト トーマツ グループ パートナー 東京都千代田区丸の内3-2-3 (受付:17F) 丸の内二重橋ビルディング 日本 地図を見る デロイト トーマツ サイバー合同会社 CSO 兼 デロイト トーマツ コンサルティング 執行役員 パートナー 製造業を中心に10年以上のコンサルテイング経験を有する。特に航空宇宙・防衛業界においては機体メーカー、エンジンメーカー、サプライヤー、関連商社、エアライン等の業界全体をカバーする経験を有し、事業戦略、新規プログラム立上、M&A、組織・業務設計、IT戦略、企業風土改革など幅広い課題解決のためのプロジェクトを手掛ける。 関連サービス ・ 資源・エネルギー・生産財( ナレッジ・サービス一覧はこちら ) >> オンラインフォームよりお問い合わせ
【23卒向け】KDDI × デロイト トーマツ サイバー合同会社 × 三菱総合研究所|WEB会社説明会 (2021年5月SUPER LIVE出演) - YouTube
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア デロイト トーマツ サイバー合同会社 3. 28 上位 5% 回答者: 5 人 残業時間(月間) 39. 8 h 有給休暇消化率 53. 5 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 3. 3 社員の士気 3. 2 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 2. 9 法令順守意識 人事評価の適正感 回答数が少ない為、スコアが低減化しています。 [ 評価点について] データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 21 件) 組織体制・企業文化 (5件) 入社理由と入社後ギャップ (2件) 働きがい・成長 (5件) 女性の働きやすさ (2件) ワーク・ライフ・バランス (4件) 退職検討理由 (2件) 企業分析[強み・弱み・展望] (1件) 経営者への提言 (0件) 年収・給与 (4件) 回答者別の社員クチコミ(5件) コンサルタント、シニアコンサルタント 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性 4. 6 回答日:2021年07月28日 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性 3. 9 回答日:2021年07月16日 コンサルタント 2. 3 回答日:2021年07月08日 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性 3. 4 回答日:2021年02月05日 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 回答日:2020年03月18日 回答者一覧を見る(5件) >> Pick up 社員クチコミ デロイト トーマツ サイバー合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年07月16日 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、デロイト トーマツ サイバー合同会社 入社を決めた理由: 特定の専門分野を持つコンサルタントを目指してDTCYへ入社した。 以前のコンサルティングファームは「ゼネラリスト」になることを期待されていたが、私は特定分野(サイバーセキュリティ、SAP、人事など)を得意とする「スペシャリスト」になりたかった。DTCYは分野別のコンサルタント(セキュリティコンサルタント、SAPコンサルタントなど)を採用していたため、同社は「なりたい姿」を目指す環境として適当と考え転職した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 入社理由は妥当であった。入社以来、特定分野を主に担当しており、その分野に関する知見や経験を得ることができたと考えている。 記事URL GOOD!
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このクチコミの質問文 Q. この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度(賞与・昇給・各種手当など)や評価制度には、どのような特徴がありますか?
・なぜITに興味を持ったのか? ・セキュリティでどういった分野に関わっていきたいか? (◯◯) ・◯◯という分野の中に潜むリスクは? ・そのリスクに対し... 二次面接 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介なし ・研究で何をやっているか? ・その研究だとセキュリティは分野外だと思うけど、なんでセキュリティに興味を持ったのか? ・どんな企業を見ているのか? ・実際にサイバー攻撃(具体的な攻撃手法を言わ... 一次面接(ケース面接) 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス1名ともう一名は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは1人でケースに取り掛かる その後、15分で面接官とディスカッション 【質問内容】ケースとフェルミが1問ずつ。 ◯◯◯◯◯商業施設の売り上げをあげるにはどうするべきか?(資料が画面共有されており、...