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車・バスでお越しの方(PDF:189KB) 車・バスでお越しの方へ 市バスJR伊丹・阪急伊丹 両駅前「2番のりば」から「荒牧公園」方面行きで「スポーツセンター前」下車すぐ。 大阪(伊丹)空港からは市バス7番のりばから「JR伊丹」または「阪急伊丹」で乗り換え 中国縦貫自動車道(宝塚IC)からは約4km ①宝塚IC出口先を左側(川西方面)へ進みR176号線に合流 ②合流後、道なりに進み信号を3つ通過した先に案内標識 ③案内標識の先を側道に進み荒牧交差点(右折:伊丹市街 直進:大阪池田 左折:中山寺)を右折 伊丹スポーツセンター駐車場へは上記の地図をご確認ください。 車・バスでお越しの方(PDF:125KB)
資格:高校生以上の方で医師に運動を禁止されていない方 2. 手続きに必要なもの: ①定期使用利用料金 ②写真1枚(正面上半身3cm四方・コピー不可) ③印鑑 ④保険(任意)・・・大人1, 800円/年 (伊丹市内に居住の方・シルバー全日を利用の方は必ず証明できるものを提示してください。) 3. 初めて利用する方は 初回のみ予約・講習が必要です。 予約がない場合、お待ちいただくことやお断りすることがありますのでご了承ください。 軽トレーニングを利用される方 1. 利用資格:中学生以上の医師に運動を禁止されていない方 2. 伊丹スポーツセンター／伊丹市. 利用時に必要なもの:①利用料(伊丹市内に居住の方・シルバー軽トレーニングを利用の方は必ず証明できるものを提示してください。) ②室内シューズ 3. 事務所で支払い。トレーニングルームで受付時に発行するカードをご提示ください。 4. 初めて利用する方は 、初回予約・講習が必要です。 予約がない場合、お待ちいただくことやお断りすることもありますのでご了承ください。 5.
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 28 ブラボー 0 イマイチ 不採用にしても何度も応募してくる応募者への対応方法は? 以前内定を辞退された方が何度となく頻繁に弊社求人にご応募されてきます。弊社としては、内定の辞退のされ方が突然で理由も曖昧だった点に不信感を持っており、また、現在は採用条件を上げその方はその基準値に達していないと判断していることから、こちらの方の採用は考えていません。以前内定を出した時点と状況も変化している旨お伝えし、毎回お断りのご連絡を差し上げているのですが、ご応募が続いています。直近では「現在弊社が採用に関して期待する期待値へ残念ながら達していない旨」も追加してご連絡しましたが、「御社の基準には達していると思う」とのメールを頂きました。このような応募者にはどのように対応したらよいでしょうか? その再挑戦、ちょっと待った！！同じ会社への再応募ってどうなの？？ | キャリアトレインブログ. 応募そのものは、個人の自由ですので止めることはできません。ですので、結論としては断り続けるしかありません。「人権・差別」に配慮さえすれば、一律な対応で構わないと思います。むしろ、理由を伝えようとすると段々説明が難しくなります。勿論、こうした対応にクレームをつけてくる可能性はありますが、それでも粛々と対応し続けることが妥当かと存じます。 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ
転職サポート活用事例 Eさん:28歳・男性 前職:設計開発職 転職先:設計開発職〔電子部品メーカー〕 一年前は 面接まで行きませんでした 同じ企業に2回目の応募はOKか? 答えはOKです。 ただ、企業により制限を設けている場合もあります。 一年前に応募した企業に再度応募したケースをご紹介します。 ~スターキャリアとの面談にて~ スターキャリア 「今までに応募された企業はありますか?」 Eさん 「一年前、A社に自分で応募しましたが面接まで行きませんでした。やはり、書類選考で落ちてしまうと、自分の中で消化できませんね。面接までいってダメなら納得できますが... 。」 それから一ヵ月後、A社から同じ職種で求人が出ました。 募集要項のスキル、キャリアは求められている内容に合致すると判断し、Eさんにご紹介しました。 応募は2回目ですがイイのでしょうか? 「どうします?応募してみますか?」 「2回目ですけど、イイのでしょうか?」 「前回の理由は分かりませんが、今回の募集要項を見る限り、応募資格は満たしていると思いますよ。」 「そうですか。納得できていなかったので、ぜひ応募します!」 こうして応募となりました。 その後、書類選考、一次・二次面接を見事にパスして入社が決定!! なぜ一年前はダメだったのか? 同じ会社を何度も受ける. 企業に一年前の理由をお聞きしたところ、 「先に選考が進んでいた方で採用が決定していました。」 とのことでした。 そのため、Eさんが良い悪いではなく、既に採用枠が埋まっていたのです。 このように応募のタイミングが理由になるケースもあります。 ただ、同じ企業への2回目の応募は、企業が制限しているケースもあります。例えば、前回の応募から一年以内は応募不可とする、などです。 どうしても入社したい企業がある方は、今回のEさんのようなケースもありますので、2回目だからと諦めずチャレンジしてみるのも一つです。 特に当社のような紹介会社を利用している際は、一度聞いてみるとよいでしょう。実際に2回目の応募で採用~入社に至った方は一定以上います。 群馬専門の転職エージェントをお探しの方へ 群馬専門のスターキャリアだから知っている転職に関する情報、企業や求人をお伝えできます。まずはご相談だけでもOK。疑問・ご質問など、お気軽にお問い合わせください。 お申込み後に、ご経験やご希望をふまえ非公開求人を含めてご案内します
4 navy9801 回答日時: 2002/07/30 15:09 基本的な選考基準が大きく変わる事はないのではないかと思われます。 ですから、前回不採用で、同じ職種で有れば、2回目という事を、企業が知っていようと知らないでいようと、同じ結果になる事は考えられます。 でも、2回目は受けてはダメ!と言う事にはならないでしょう。 #3の方が書かれているように、そんなにやる気があるなら・・と言う事はあると思います。(小さな会社なら特に・・) 「やる気」や、その会社に対する「想い」の部分は、プラスに働くでしょう。 それから、2回目で、もっとも重要だと思うのは、1回目の時から、スキルアップした事(している事)を、全面に出す事です。前回応募いたしましたが、その時はダメでしたが、今回は、こんな事がレベルアップしました!をPRされては如何でしょう。 資格が増えている事などは、そのいちばん良い例ですが、資格でなくとも、「仕事に対する考え方が、こう変わりました」とか、「御社に対する思いは前回に比べても強くなっています」などは、印象がよいのではないでしょうか。 冒頭に書きましたとおり、選考基準が変わらない事を念頭に置いて、会社が変わらないなら、自分が変わっている事を、アピールする事が、2回目の面接の要諦ではないでしょうか。 良い結果が出る事を祈念いたします。2次面接頑張ってください!! 3 No. 3 taranko 回答日時: 2002/07/30 09:49 私の会社の1年程前に中途で採用された人事の人は一度面接を受けて落ち 次の募集の時も来たので社長がそんなにやりたいのならやらせてみるかと いうことで採用されました。 がんばってください。 0 No. 2 maisonflora 回答日時: 2002/07/30 05:11 1.会社の事情(人が足りないとか)やヤル気で、採用の可能性は、あります。 2.パート採用であることは、2次で言っておきます。正社員と変わらない責任・・・と言って。 3.過去応募は、言い忘れていた、とだけでいいです。採用担当者なら、年100人以上履歴書が来ても、名前だけで応募したことがあるか分からないとね。 No. 1 tochitan 回答日時: 2002/07/30 00:50 せっかくのチャンス。 受けてみれば? 同じ会社に２回目の応募はOKですか？｜転職サポート活用事例. 私の会社では、最近工場を新設したので何回かにわけて募集を行いましたが、何回も受けにきた人いましたよ。採用した人の中にも何回か受けに来た人がいました。 社風で体育会系は×、理系は×とかする会社もありますが、そのような場合はほとんど書類選考で落とされるはず。 それから、職務経歴にパートの経歴を書いたとありますが、逆にGOODでしょう。書かないってことはプー太郎扱いと同じですから、その間何をしていたのか、ツッコまれることがあります。触れてないだけで「ウソ」はついて無いのですから。 会社側も、アナタに何かひかれるところがあったんじゃない?2次まで行ったんやから。 アイツ前にも来たことがあるといわれれば、下手くそでもええから、やる気のあるところ見せてやれ!!
無理だと思っているのならば、 他の会社をあたれば良いと思いますが。 1人 がナイス!しています