法人番号等 1010003035289 法人番号以外の法人識別コード 法人基本情報 法人基本情報の最終更新日:2021-07-20 本店等所在地 東京都千代田区神田神保町1丁目11番地さくら綜合事務所内 法人産業分類 ※産業分類が定義されていません。「編集」ボタンを押して登録してください。 関係ウェブサイト一覧 ※ウェブサイトの登録がありません。合同会社ヨコハマラインのホームページや関係するECサイト、SNSサイトなどの情報を教えてください。 ウェブサイト登録申請 ※申請されたWebサイトと法人の関係が確認できない場合には申請を却下させていただくことがあります。 URL アクセス数推移 出資関係のある法人 親法人等出資元 子会社・関連会社等出資先 法人キーワード (β) Emotion ※合同会社ヨコハマラインへの感情を教えてください。 Designed by Idobata (β) ※合同会社ヨコハマラインに関する情報交換ができます。投稿から75日以内のメッセージのみ表示されます。 無理ユーザ登録またはログインしてメッセージを投稿しましょう。 Idobata利用方針
05. 17 「メルク・シャープ・アンド・ドーム v. ワイス」 知財高裁令和2年(行ケ)10015 ・・・発明の効果に係る発明特定事項を相違点として認定し、これが容易想到でないとして発明の進歩性を肯定した審決の判断に誤りがないとされた事例・・・肺炎球菌ワクチン市場の覇権を握るのはファイザーそれともMSD? カレンダーを表示
照明はじめ、エアコン・カーテン・住宅設備機器・家電品等の販売を行い、商品デリバリーは、自社配送体制をベースに関東一円を網羅しております。 自社による施工から、アフターメンテナンスまで責任をもって行い、また、弊社の系列会社であります、(株)エイチ・エス・ワイにてリフォーム工事も請け負っております。
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今後は同じミスを繰り返さないよう、気を付けます!」 と言うしかないと思います。
坂東 男性の自尊心を傷つけないように、ベタベタしないで、喜怒哀楽をぶつけず、礼儀正しく接することですね。また、これは男性相手に限りませんが、部下には本人の得意な分野で能力を発揮してもらい、ちゃんと感謝する。同時に自分も自分の武器を磨くことも大事です。私の場合は特に白書や報告書を書くことで、味も素っ気もない文書の中に言いたいことを潜り込ませるのは得意なんです。第一回目の女性白書を書いたので、自分の名前で本を書くチャンスが与えられてラッキーでした。でも男性たちから「あいつは仕事をやらないで、アルバイトで本を書いている」「そんなことをしたら、出世の妨げになるよ」と言われたりもしましたね。女性だから、お目こぼしされたのかもしれません(笑)。振り返るとメインストリームでないメリットとか、自分の良さをどう活かすかを、未熟なりに考えていたんだろうと思います。 加藤 エリートコースにいてライバルと出世を競り合っている男性だと、いい意味で脇道に逸れることができないですよね。周囲を見ていて「こういうキャリアのあり方は間違っている」と感じたことはありますか? 坂東 本来は世の中の役に立ちたいと公務員になったはずなのに、いつの間にか成功して幹部にならないと何もできないと、第一目標が出世レースに勝利することに置き換わってしまった例はたくさん見ましたね。 加藤 そういう例は今でもよく見かけますが(苦笑)、これからの時代、どのようなリーダーが求められると思いますか? 職場環境について。 私は28歳の男です。 上司（50歳女性）に、昨日から- 会社・職場 | 教えて!goo. 坂東 今までは予算を持って、人を抱え込んで、権限を持っている組織が強かったけれど、コロナで世の中が大転換しました。まだ小さくても独創的なチームが生まれてくると思います。そんな中では目標が明確で、情報をしっかり持って、外部と協力することができる組織が求められていくのではないでしょうか? リーダーシップのスタイルも男性らしいトップダウン型でなく、みんなと一緒に考えていくラーニング・リーダーシップが必要になっている。それだと女性も割とうまくやれるんじゃないかと期待しています。 「大きな社会の変化がきっかけで働く男女の価値観も変わることがあると思います」 (坂東さん) 加藤 とはいえ、まだまだ女性の上司や部下に苦手意識を持っている男性も少なくないと思います。 坂東 若い人でも名門男子校を出たような人たちの中には、女性と率直に意見を交換する経験が乏しい人もいますし、今の日本の男性たちは有能な女性と仕事をする経験に乏しいですね。しかも、女性にそもそも期待していなくて「厳しく鍛えると泣かれちゃうんじゃないか」「嫌がられて辞められちゃうんじゃないか」と恐れて、真剣に育てていない。だから「女性の管理職を増やそう」といって登用しても、失敗するのは目に見えています。 加藤 全く同感です。 坂東 でも、だからこそ今回の新型コロナのような危機はチャンスでもある。こういうことがないと組織はなかなか変われないんです。 加藤 坂東さんは公務員を経て、今は教育者として昭和女子大学を率いていらっしゃいますが、職種を変えるとき、どのような気持ちで臨まれてきましたか?
アナタは 上司のペットに関して全く興味が無いのはわかります。 しかし、 >木曜までは全く興味のない、 >上司のインスタのペットの写真を一方的に見せられ、 これって、 上司は、上司なりに、 アナタと気持ちを分かち合いたくて、 話しを振ってくれていたのかもしれません。 そして、 >それに合わせて私は話し、機嫌のいい様子でした。 アナタは無理に愛想笑いをしていたとか? 興味の無い事がアナタの表情に出ていませんでしたか?
坂東 公務員時代にも地方自治体での経験がないのに埼玉県の副知事に着任したり、外交官のトレーニングを受けていないのに女性初の総領事としてオーストラリアのブリスベンに赴任しました。ただ、それまでと関係のない仕事をするときも「自分がやってきたことで応用できることはないか」と、少しずつできることを広げていって、一方でさっきも話したように、自分ができないことは周囲に助けを求めるようにしました。 加藤 身についたスキルは、新しい環境でも活かせるんですね。 坂東 転職しても心機一転とばかり切り捨てない。前の仕事を断捨離しないで、細い糸を繋いでおく。そうすると足し算の人生になりますよ。「あの人はいろいろ協力してくれて頼りになったな」と感謝している人たちと、今ならSNSで繋がっているだけでも違うと思います。 加藤 これから男性はどう変わるべきだと思いますか?
結婚を目標に婚活をしているけど、今まで恋愛経験がなかったり、少なかったりと「恋愛に奥手」と自身で感じている人は多くいます。 40、50代で未婚の男性では、「恋愛に奥手」だから婚活が難しいのでは?と考えている人もいますよね。 「恋愛に奥手」だらか婚活には向いて何のでしょうか?「恋愛に奥手」は婚活において致命的なマイナスなのでしょうか? 「恋愛に奥手」だからこそ婚活にプラスになることはないのでしょうか? あなたは本当に「恋愛に奥手」なのですか?そのように思い込んでいるだけかもしれません。 今回、「恋愛に奥手」という婚活男性について検証してみます。 奥手男性のウィークポイント 「恋愛に奥手」の男性が、婚活をするのにどのようなところがウィークポイントになっているのでしょうか?