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可能性を実感させるって本当に難しいです。言葉で伝えるだけではダメで、具体的に気づいてもらうことが大事だと学びました。同時に、特別支援教育コーディネーターの役割を担当し、選択肢を広げることで、子どもの可能性が広がる、笑顔が増えるということも実感することができました。 とにかく今は、子どもたちに小さなことにでも興味を持ってもらいたいです。特別支援の子どもたちが与えられている環境は、どうしても年を重ねるごとにどんどん選択肢が狭まっているように見え、「◯◯だから、これしかない」と消去法の選択が迫られているようにも感じます。子ども一人ひとりの興味を引き出し、子どもがやりたいと言ったことに「できるよ!」と言って応援し続けていきたいと思っています。 現場経験を通じた、目的意識が素晴らしいですね。 次の1年はどんなことにチャレンジしたいですか?
1%)と「定年まで働きたい」(19. 7%)のそれぞれに回答が集まりました。新社会人の意向として、"最初に就職した職場でまずは3年"との考えと、"生涯1社"との考えに大別できるようです。 また、社会人1年生と2年生とで分けてみると、社会人1年生は「定年まで働きたい」が高く(26. 4%)、社会人2年生では「2~3年くらい」(23.
第二新卒につよい転職サイトの有名どころでは、たとえば『 リクナビNEXT 』があります。求人情報をながめているだけでも全然気持ちがちがうので、興味のある方は登録してみてはどうでしょうか。 【リクナビNEXT 公式サイト】 まとめ:まずはつらさの原因を知ろう 新社会人というのは本当につらくて、しんどいものです。ですが、そのつらさの原因がわかるだけでもかなりメンタル面は改善されます。 できることなら、つらさの原因を書き出していったり、同期や家族と話をしてみましょう。とくに人と話すのは効果的で「自分だけがつらいわけじゃないんだ」と思えると、スッと楽になりますよ。 「社風が自分と合っていない気がする」「上司がパワハラ気味でつらい」という場合には、転職サイトに登録だけしてみるのもよいです。 今より魅力的な会社があればいっそ転職してしまうのも一つの手ですし、他の労働環境や条件を知ることはどのみちプラスです。 また、転職エージェントであれば、転職のプロの方と直接お話しができます。 「あなたがつらいのはなぜか」 「転職するべきかどうか」 「社会人1年目や2年目でも転職は可能か」 などなど、プロの目線から客観的にアドバイスしてくれますよ。身近に相談できる人がいないようでしたら、ぜひ利用してみてくださいね。 以上「新社会人がつらい・しんどい本当の理由は?すぐ出来るメンタル改善策とは」でした! 若手社員につよい!おすすめの転職エージェントランキング