現在日本や世界でネットという便利な時代が広がっている中でyoutubeやネットで商品を宣伝しているメーカー様が多い中、イベントや営業、販... 詳しく見る 正社員 事務系総合職 DSP株式会社 大阪市天王寺区北河堀町 月給18万円〜28万円 応募背景 営業アウトソーシング事業をメインに人材関連事業を展開し、右肩上がりに成長を遂げている当社。近い将来、株式上場を目指しているため事務部門においてもさらに強化していこうと考え、募集いたします。... 18日前 詳しく見る 正社員 正社員/受付・歯科助手/無資格/未経験OK⇒優しい院長とスタッフだから安心 休み&待遇充実 /主婦(夫)歓迎/学歴不問/髪型自由 きたむら歯科医院 枚方市田口 月給17万円 病院 社割あり 制服貸与 週4以上OK から専門知識やスキルを身に着けたい ●久しぶりにお仕事復帰したい ●未経験から新しいことにチャレンジしたい など ◎華美過ぎなければ…髪色/髪型自由... 4日前 詳しく見る 正社員 正社員/事務STAFF/ オープニング 月給23万円~ データ入力や書類作成etc. 賞与あり 未経験OK/フリーター歓迎/主婦(夫)歓迎/学歴不問/服装自由/髪型自由 椿音楽教室(大阪エリア) オープニングスタッフ ◆年間休... 詳しく見る 正社員 【8/2新着】大阪市中央区・柔道整復師・正社員・【主婦(主夫)さん歓迎】急なお休みにも対応!和やかな職場で働きませんか? 大阪市中央区のデイサービス 非公開求人 ■雇用形態:正社員 ■募集職種:柔道整復師 ■給与:月給20万円以上 【給与】月給 20. 求人ボックス｜髪型自由 正社員の転職・求人情報 - 大阪府. 0万円〜24. 0万円【待遇】・昇給あり・交通費支給・社員登用あり・制服あり・髪型自由... スポンサー • JOBNOTE 詳しく見る 正社員 【8/2新着】大阪市中央区・あん摩マッサージ指圧師・正社員・【主婦(主夫)さん歓迎】急なお休みにも対応!和やかな職場で働きませんか? 月給21万円 マッサージ デイサービス 非公開求人 ■募集職種:あん摩マッサージ指圧師 ■給与:月給21万円以上 詳しく見る 正社員 正社員/キャラクターグッズなどの製造/ヒット商品多数 月給28万円 業績好調×長期で安定 /フリーター歓迎/主婦(夫)歓迎/学歴不問/髪型自由/高収入 山本プラスチック工業所 本社工場 八尾市北亀井町 月給28万円 製造・建築・設備点検 たい など もちろん、上記以外の理由でもOKです!
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履歴書の賞罰欄に、大学卒業時に受賞した学長賞や卒業論文の優秀賞を記入するのはおかしいですか?? 大学は普通の国立大学です。現在大学院生で就職活動を行っています。 よろしくおねがいします。 あと、大学で受賞した賞などをエントリーシートなどに書くのはやはり効果的なのでしょうか? 履歴書にある賞罰とは｜書き方の例・賞罰の基準｜転職Hacks. 今まで自分の努力したことや賞などをひけらかすようなことをしなかったので気が引けるカンジがするんです。 勉強よりも人間性で勝負したいと思う半面、なんとか他と差を少しでもつけなければと悩んでいます。 皆様どのように思われますか?? 質問日 2011/01/27 解決日 2011/01/28 回答数 2 閲覧数 23709 お礼 500 共感した 0 履歴書の賞罰の賞は、一般的には全国レベルもしくは地方自治体トップレベルのものです。 従って一学校レベルの賞は書きませんが、その他の項目(自己PRなど)ではぜひ触れてください。 非常に優秀であることはわかりますから。 (補足について) エントリーシートに書けばいいと思います。ひけらかすような気がするのはわかりますが、しかしここで出さねばいつ出しますか?ということで気兼ねすることなく書きましょう。 そのうえで面接等で人間性を訴えればいいと思います。頑張ってください。 回答日 2011/01/27 共感した 2 質問した人からのコメント ご丁寧にありがとうございます! ぜひ今後の参考にさせていただきます。 ありがとうございました!! 回答日 2011/01/28 是非、書きましょう。賞罰は、賞そのものの権威と、団体の権威が重要です。国立ですし、大学からの賞は十分評価に値されます。 学業ですと、権威ある国際学会からの賞が最高クラスでしょうか。一般企業からもらえる賞でもいいです。IBMやNTTから賞を貰えれば、結構な額の賞金を貰えますし、プレスリリース等でも発表されます。自慢してよいレベルです。 国歌からの褒章は若手のうちではまず貰えません。ノーベル賞とおなじで、何十年もあとになって評価が完全に固まってから貰えます。 追記:私の出身校のトピックスです。学生でも各種団体から賞を取っています。賞はどんどん公表しましょう。あまりショボイ賞は逆効果です。 書く欄があれば書きましょう。書いても損はしません。今まで自分の努力したことや賞などをひけらかすようなことをするのがエントリシートです。勉強も人間性の一部です。人間として魅力的でも能力がなければ活かすことは限られますし、能力があっても人間性がなければ迷惑なだけです。そういうものです。 回答日 2011/01/27 共感した 2
「罰」を正直に書かないと、 不採用や解雇につながる可能性 があります。 そもそも就職や転職の際、 応募者には真実を告知する義務(告知義務)がある とされています。そのため、罰を正直に伝えないことは告知義務違反、経歴詐称となり、不採用になるケースがほとんどです。 万が一、嘘がバレずに採用されたとしても、 真実が発覚した時点で懲戒解雇 される可能性が高いでしょう。 バレないと思っていても、ネットのニュースや人づてに伝わってバレることもあります。正直に申告するようにしましょう。 ※懲戒解雇について詳しくは→ 懲戒解雇とはどういう意味?事例や転職・退職金への影響も 履歴書に賞罰欄がない場合はどうすればいいの? 履歴書に賞罰欄がない場合、 賞罰を記載する必要はありません 。どうしても受賞歴などをアピールしたい場合、 自己PR欄などを活用 しましょう。 ただし、履歴書に賞罰欄がなくても、面接の中で聞かれることがあります。その際にも告知義務は発生するので、賞罰ともに正直に答えるようにしてください。 まとめ 履歴書の賞罰欄には、全国・国際レベルの受賞歴や有罪判決を受けた刑事罰を書きます。該当するものがない場合は、「なし」と書きましょう。
履歴書の賞罰欄に、何をどのように書けばいいのか分からない人も多いかもしれません。 この記事では、記載するべき賞罰の内容や、書き方の例を紹介します。 履歴書に書くべき賞罰とは?特にない場合は?
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賞罰欄のある履歴書に刑事罰の履歴を書かなかった場合、何らかのペナルティーはあるのでしょうか。 木村さん「法律違反的なペナルティーを科すことは、一般的にはできないと思われます。しかし、経歴詐称で入社した場合、発覚すれば、会社の就業規則などの定めにより解雇されるといったペナルティーを受けることになります」 Q. 賞罰欄がない履歴書の場合はどうでしょうか。 木村さん「市販の履歴書やインターネットでダウンロードした履歴書を使用する場合、昨今では賞罰欄がない履歴書がほとんどです。そのため、あえて罰について記載しなくてもかまいません。ただし、転職先の企業によっては市販品ではなく、独自仕様の履歴書を提出するよう求められることがあります。その履歴書に賞罰欄があれば、正直に記入しなくてはなりません」 面接で処分歴を聞かれたら? Q. 履歴書 賞罰とは. 履歴書に処分歴を書いていなかったものの、面接で過去の処分歴を聞かれた場合、正直に答えないと問題が生じるのでしょうか。 木村さん「履歴書に記載する必要がなくても、企業側が面接で犯罪歴や処分歴を確認することがあります。また、前職の退職理由を尋ねられた場合は、懲戒解雇されたことを正直に話す必要があります。それを伝えないまま採用され、入社後に犯罪歴や懲戒解雇などの事実が露見した場合、経歴詐称として解雇される可能性があります」 Q. 過去の処分歴を、面接する側が聞くことは問題ないのでしょうか。 木村さん「企業が採用時の面接を行う場合、相手に対して聞いてはいけない項目があります。それは『本人に責任のない事柄』(例:本籍地や出生地、家族に関する事柄など)と『本人の自由であるべき事項』(例:宗教や支持政党、思想に関する事項など)です。これらの項目は職業安定法や国の告示により、個人情報の収集が認められていません。 面接で過去の犯罪歴や処分歴を尋ねることについてですが、企業側としては、採用後のトラブルを避けるためにも確認しておきたいところでしょう。しかし、いきなり質問を投げ掛けると応募者に不信感を与え、さらにはプライバシーの侵害と取られる可能性もあります。そのため、企業独自の履歴書に賞罰欄を設けて記入させたり、中途採用の場合は職務経歴書の提出を求めて、記載内容をもとに質問を重ねていったりします。 また、応募者の担当する業務の内容によっては犯罪歴の確認が必要な場合があり、その際は応募者に理由をよく説明した上で確認を行うようにします」 Q.