ホーム > 報道・広報 > 報道発表資料 > 2017年8月 > 厚生年金保険料率の引上げが終了します 平成29年8月31日 【照会先】 年金局年金課 課 長 補 佐 石毛 雅之 (内線3338) 企画法令第二係長 宗得 貴之 (内線3332) 企画法令第二係 熊田 裕太 (内線3334) (代表電話) 03(5253)1111 厚生年金の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、今年9月を最後に引上げが終了します。また、以降の厚生年金保険料率は、18. 3%で固定されることになります。なお、国民年金の保険料については、既に今年4月に引上げが終了しています。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 厚生年金保険料率の引上げが終了します
自分や家族が1月~12月に支払った社会保険料が、全額対象 になります。 国民健康保険、各健保組合の健康保険、介護保険、年金保険料などがあります。 自分や家族が1月~12月に10万円以上払った分が、控除対象 になります。 ただし、美容整形やマッサージや病気予防のサプリメントなど、 病気の治療に使われない出費は対象外です。 自分や家族が、1月~12月に民間の保険会社に支払った保険料も、控除対象 になります。 生命保険料・個人年金保険料・介護保険料に分かれ、 それぞれ最大4万円までが控除されます。 妻の収入が103万円以下の場合、その夫の所得税計算で、 38万円控除 されます。 なぜ103万円なのでしょう? 180万円以下の給与収入の給与所得控除額は、 「収入金額×40%(最低金額は65万円)」です。 妻の収入が103万円の場合、給与所得控除額は最低金額の65万円になります。 103万円-65万円-38万円(基礎控除)=0円 所得ゼロ、夫に扶養されているとみなす ので、 夫の所得税計算で38万円が控除されます。 どうでしょう? まずはこういう控除がないか、探してください。 いろんな控除項目を収入から差し引けば、 課税される所得金額は下がります。 所得税率については、以下の表を見てください。 所得税の速算表 課税される所得金額 所得税率 控除額 195万円以下 5% なし 195万円超330万円以下 10% 97, 500円 330万円超695万円以下 20% 427, 500円 695万円超900万円以下 23% 636, 000円 900万円超1, 800万円以下 33% 1, 536, 000円 1, 800万円超4, 000万円以下 40% 2, 796, 000円 4, 000万円超 45% 4, 796, 000円 (この表はこれから何回も使います!) ※これまで紹介した「基礎控除」「社会保険料控除」とは別に、 所得税を計算するときは、 所得税率をかけた後に一定の金額を控除します (所得金額に応じて、表右側の「控除額」を引く) 公的年金等所得控除以外に控除が無ければ、 この1, 356, 000円が最終的な雑所得になりますから、 これに所得税率をかけて、控除があれば引いて、所得税が計算できます。 (1, 356, 000円-0円)×5%-0円=67, 800円 という計算式になります。 最初の「0円」は、控除項目が全くないと仮定しての、0円です。 そう!
—とある会社を切り盛りするケンタくん。新入社員のマサオくんのお給料のことで、総務のココアさんと相談しています。 ケンタ(社長) うちの会社は、月末締めの翌月払いでお給料を支給するから、 マサオくんは、今月のお給料は無し。 最初のお給料は、来月になるよね? ココア(総務) そうですね。忘れないようにしましょう。 でも、マサオくんは今月から社会保険に加入してるよね。今月の社会保険料が控除できないんじゃないのかな? 社会保険料は、翌月に控除(徴収)するルールになっているので、今月の社会保険料は来月に控除されますよ。私も社長も同じルールで控除されてます。 そうなんだね。ちゃんと勉強しておくね。 ブログへお越しいただきありがとうございます。 社会保険労務士の鈴木翔太郎 と申します。 毎月のお給料から、加入している保険に応じて、 社会保険料(健康保険料[介護保険料]、厚生年金保険料)と雇用保険料が控除されていますね。 さりげなく徴収されていますが、それぞれで徴収の仕方が違っており混乱するケースがあります。 今回は、社会保険料、雇用保険料の控除のルールをご紹介します。 【社会保険料】お給料からの控除(徴収)は、いつから?【雇用保険料】 まずは、ルールをご紹介します。 社会保険料(健康保険料[介護保険料]、厚生年金保険料)の控除 は… その月の保険料を、翌月に控除します! 社会保険 いつから引かれる. 例えば… 10月1日に入社した新入社員さんの社会保険料 ➡11月支給のお給料から控除スタート! という具合です。 次に、 雇用保険料の控除 は… お給料を支払ごとに、控除します! こちらの方は、シンプルで良いですね。 その月や翌月といわれると、ややこしくなります。。。 もっと具体的に知りたい! ということで、次の項から、具体的に確認してみます。 保険料控除を具体例で確認! (翌月控除の場合) では、社会保険料の控除はいつから?という件を具体例で確認してみましょう。 冒頭のやり取りで出てきたマサオくんに登場してもらいます。 入社日は、10月1日 です。この会社は、 末日締めで翌月25日にお給料を支給 します。 マサオ お給料は、 基本給 200, 000円と通勤手当が5, 000円です。 残業はしていないので、総支給額は205, 000円です。 先程紹介のように、社会保険料は翌月で控除するので、 この場合、 最初のお給料日の11月25日から控除スタート です。 雇用保険料も同じく11月25日支給分からスタート です。 マサオ ちなみに、実際にはいくらになるの?
【算定基礎届】定時決定の保険料は、いつから反映? 算定基礎届は、 例年7月1日から7月10日までに提出をします。 提出が終わりホッと一息、というところですが、 後ほど届く決定通知書をもとに、社会保険料額の確認をする必要があります。 変更月は、何月からになるのでしょうか。 定時決定の保険料は、いつから反映? 算定基礎届の適用年月は、9月! 社会保険料の控除はいつからいつまで？ | 人事労務Ｑ＆Ａ | 須田社会保険労務士事務所. さて、何月から変更?ということですが、 算定基礎届による社会保険料額の変更月は、9月となります。 決定通知書にも書かれていますので、ご確認ください。 通常、社会保険料は、翌月に控除されているはずですので、 実際に、お給料からの控除につきましては、一か月ずれることになります。 ※当月で控除されているときは、その月からの変更となります。 まとめますと。。。 算定基礎届の保険料は、9月から適用され、 お給料の控除額は、10月支給分から反映。 という形になります。 月額変更届を提出した人は、給与計算要注意! 7月、8月、9月で、 月額変更届(随時改定)により標準報酬月額が変更されている人は 算定基礎届の対象外 となります。 算定基礎届と両方を提出していても、 月額変更届で決定された標準報酬月額が優先されます。 給与計算をする際は、お気を付けください。 CONTACT Mobile QR Code 携帯のバーコードリーダーでQRコードを読み取ることで、携帯版ホームページへアクセスできます。
この人は、 が使えます。 30歳なので介護保険料は払っていませんから、社会保険料は健康保険料だけです。 25万円×12ヶ月=300万円→年収300万円です。 180万円超~360万円の給与所得控除は、 「収入金額×30%+18万円」です。 300万円×30%+18万円=108万円→給与所得控除は108万円です。 所得=収入-必要経費なので・・ 年収300万円-(基礎控除38万円+社会保険料控除15万円 +給与所得控除108万円)=139万円 →この人の所得は139万円ということになるんです!
年金からの特別徴収はつまるところそういう事なんです。 年金から 介護保険料 や 国民健康保険料 とか 後期高齢者医療保険料 、 個人住民税 を天引きする場合はこのような徴収の仕方をします。「去年の所得が下がったはずなのになかなか社会保険料下がらないな~!! おのれ~社会保険料め~!! 」というのは仮徴収してるからなので、保険料徴収額が下がるのは10月の年金支払いまで待つ必要があります(前年所得が下がった場合は10月からの徴収金額が下がる。もしくは無い。場合によっては還付が発生する事もある)。もちろん 前年所得が高くなったなら 、10月からの 本徴収額が上がります よ なお、天引きが開始するまで納付書で社会保険料を納めてた場合は、それまで納付書で納めた額を引いた残りの額で上記のように年金振込回数で割って均等にして、保険料を年金から天引きします。 ※ 注意 個人住民税は年金所得のみ について取ってます。なお、 非課税年金からは取らない 。例えば給与所得とかは給与から個別に住民税を取る。年金からまとめて徴収してはいない。 8月支給の年金額がイジられる? ページ: 1 2 3
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騒音は, 人各々の感じ方に違いがあり、又その時間帯や当人同士の人間関係にも, うるさく感じるのは度合が変わります。 そして, 当該騒音苦情を申立てがひとりだけなのか、複数者が言って来るのか、により、苦情受ける人の対応が変わってきます。 特に, 一人だけでの苦情申立者では, なぜあなただけなのか、他の方からはそんな苦情がないという, 形となるため、相手に去らない可能性が高い。 が, 騒音苦情申立者が, 複数いると、苦情受ける人も無視できなくなります。 さらに、管理会社や管理員に苦情言っても、騒音対応は権限・対応難しく、マンション内部の問題対応や解決する権限者は, 管理会社・管理員でなく、理事会だということ。 従って, 当該騒音苦情方法としては、複数以上の組合員達が, 理事会へ出席の上、騒音の発生時間, どんな騒音の種類なりますのか等々について、具体的客観的状況内容申立書を作成して、理事会へ出席して、発言機会をに理事長へ, 理事会出席の許可を得た上で、複数の組合員達が, 騒音をもう少し減らしてもらえないか、を申し立てすることが大事です。 一般的に, 一人だけの苦情は, 神経質な人で、他者が何も苦情言わないのに、あなた一人だけの苦情では, 私が理事長でも, 不審がりますね. どうぞ, あなた同様の騒音が気になる方がいるはずですよね。 あなたと同じ思いをする方々と一緒に, 理事会へ出席の上、説明すれば、理事会もある程度対応する可能性が高いですね。 私が理事長のときには, 三人の苦情相談があり、一階の掲示板へ騒音発生に互いに注意しましょう。と掲示して、騒音がなくなりました。 直接に, 騒音宅の住戸に言いに行くのは, 絶対に避けて下さいね。 応援しています。他に貴方と同じ思いしている方がいるはずですよ。きっと.
しょっちゅうですか? 音を特定するため、音が聞こえる状況の記録を取ってもらう方法もありますが、訴訟を視野に入れた場合は必要になることです。 初期のヒアリングの時点ではおススメできません。 このような 「作業」 を指示されると 「解決してくれる」 という期待が高まります。 また、記録のため音に注意を向けることで音に過敏になってしまいます。 お部屋の間取りの 、 どのへんで聞こえましたか? 分譲マンション 騒音 管理会社 賃貸. マンションでは、想像しているよりもはるかに音が反響します。 「自分の部屋の中で誰かが歩いている音がする!」 と恐怖していたら、 実は上の人の足音でした。(※私の実体験) コンクリートを伝わって、斜めなど離れた部屋に音が聞こえることも。 音の種類はどんなですか?大きさは? たとえば「大工仕事みたいに叩く音が聞こえる」と言われても、実際のところ・・・・ エクササイズで飛び跳ねたり健康器具を使っていた 夜中にタイマーで動くパン製造機が生地をこねる音だった 太鼓の達人で遊ぶ音だった(本当にありました) 大工仕事とは限りません。 つまり、思い込み・決めつけで先入観を持つと、大きな間違いをすることも。 その騒音、本当に隣が原因? どうやって解決すればいい?