社会保険料については、標準報酬月額200, 000円となります ので、 執筆現在の➡ 等級表 に合わせると… (東京都の協会けんぽ加入で、介護保険は該当していないとします。) 厚生年金保険料→18, 300円 健康保険料→9, 870円 となりますね。 標準報酬月額の解説記事は➡ コチラ 雇用保険料については 、 支給額の205, 000円に雇用保険料率を掛けます。 この会社が一般の業種だとすると。。。 従業員負担分は3/1000なので。615円ですね。 【要注意】当月払いの時の社会保険料・雇用保険料控除は? 翌月払いの時は、上記のように保険料控除がスタートするわけですが、 当月にお給料を支払うという会社さん も多いかと思います。 例えば、 うちの会社は、月末締め当月25日払いです。 こういったケースだと、 10月入社の社員さんの最初のお給料日は、10月25日 となりますね。 このときは、 10月のお給料からは社会保険料は控除しません。 社会保険料の控除はいつから?という点では、先程と同様に11月からスタート します。 なお、 雇用保険料は当月払いであっても最初のお給料から控除 スタートです。 今のケースだと、10月25日のお給料から控除を始めます。 ややこしいですね。 社会保険料が上がるor 下がるタイミングにも、気を付けましょう! さきほどまでは、 入社した人の控除はいつから始めるの? 7月に勤務し、仕事が続けられるのであれば9月の給料から7月・8月の社会保険料を引くとのこと。これってアリですか？ - 派遣Q&A｜エン派遣. という点でお話させていただいていました。 同様に、 定時決定や随時改定、育児休業中の免除などで 社会保険料が変わるタイミングについても、金額の変更は翌月から となります。 標準報酬月額の改定があったときは、要注意 です。 保険料率自体が変わったときも、同様です。 雇用保険については、標準報酬月額に関係ないので、 その月その月で、保険料率に応じた金額を控除しましょう。 まとめ ~社会保険料は、いつの月の分かを意識することが重要~ いかがでしたでしょうか。 社会保険料は、その月の保険料を、翌月に控除! 雇用保険料は、お給料を支払うごとに控除! 当月払いでも、翌月払いでも同じルールなので要注意! 支払方法が、会社さんによって様々なところがあり、 やはり社会保険料がややこしい感じがしますね。 疑問に思う方が多い分野なので、参考いただければ幸いです。 なお当月払いをされているときは、 退職する月に社会保険料を2ヵ月分控除することができます。 社会保険料2ヵ月控除の記事は➡ コチラ 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
社会保険料の控除はいつからいつまで? Question 先月の25日で退職した社員が「最後の給与で社会保険料が引かれているのはおかしいんじゃないか。返金して欲しい。」と言ってきました。 当社の給与は20日締め切りの28日支払いなので、5日分の給与を今月28日に日割り計算で支払いました。5日分とはいえ、今月の給与が発生したわけですから、社会保険料を控除すべきだと思い、そうしたのですが間違っていますでしょうか? Answer 給与の締切日が20日ということですから、各月分の給与は次のようになります。 期間 支給日 控除する社会保険料は?
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の資格の喪失日は退職日の翌日となります。 例えば、6月末日に退職した場合は、7月1日が資格喪失日になります。資格喪失日から起算して5日以内に「健康保険・厚生年金保険資格喪失届」を所轄の年金事務所や健康保険組合に提出する必要があります。 保険料の徴収ですが、資格喪失日を含む月の社会保険料は徴収されないことになっています。例えば、6月15日退職の場合、資格喪失日は6月16日になり、この場合、6月分の社会保険料は徴収されないことになります。一方、6月末日に退職した場合は、資格喪失日は7月1日になりますので、6月分の社会保険料は徴収されることになります。 退職が決まるとまとめて有給休暇を取得するケースが実務上よくあります。有給消化中は従業員の身分はなくならないので、有給消化が終了した日の翌日が資格の喪失日となります。
年金からの特別徴収はつまるところそういう事なんです。 年金から 介護保険料 や 国民健康保険料 とか 後期高齢者医療保険料 、 個人住民税 を天引きする場合はこのような徴収の仕方をします。「去年の所得が下がったはずなのになかなか社会保険料下がらないな~!! おのれ~社会保険料め~!! 社会保険料の変更とは？変更を反映させるタイミングや月額変更届についても解説 | 企業のお金とテクノロジーをつなぐメディア「Finance&Robotic」. 」というのは仮徴収してるからなので、保険料徴収額が下がるのは10月の年金支払いまで待つ必要があります(前年所得が下がった場合は10月からの徴収金額が下がる。もしくは無い。場合によっては還付が発生する事もある)。もちろん 前年所得が高くなったなら 、10月からの 本徴収額が上がります よ なお、天引きが開始するまで納付書で社会保険料を納めてた場合は、それまで納付書で納めた額を引いた残りの額で上記のように年金振込回数で割って均等にして、保険料を年金から天引きします。 ※ 注意 個人住民税は年金所得のみ について取ってます。なお、 非課税年金からは取らない 。例えば給与所得とかは給与から個別に住民税を取る。年金からまとめて徴収してはいない。 8月支給の年金額がイジられる? ページ: 1 2 3
「4月~6月の残業は少ない方がいい」という話を、どこかで聞いたことはありませんか?それはこの社会保険料の金額と関係しています。 4月~6月に残業が多く、残業代が増えると、支給されるお給料が増えて、その期間の平均額で決まる標準報酬月額も高くなり、もちろんそれによって決まる社会保険料も増えます。一方で、それ以外の月で残業をして支給されるお給料が増えても、基本的に社会保険料の決定とは関係がないので、社会保険料の金額が変わることはありません。 標準報酬月額が1段階違うだけで、万単位で社会保険料の金額が変わってきます。これが「4月~6月の残業は少ない方がいい」といわれる理由です。 とはいえ、大幅に金額が変わった場合などには「随時改定」という形もありますので、4月~6月の残業代を気にしたからといって、必ずしも社会保険料がすごく少なくなるというわけでもないので、注意が必要です。 また、上記でご説明してきたのはあくまで基本的なケースですので、もっと詳しく細かい条件が知りたいという方は、各保険組合のサイトなどをご確認くださいね。 社会保険料の金額は自分で調べることができる?! 自分のお給料に対して社会保険料がいくらになるのかは、実は調べることができます。「社会保険料 金額」などで検索すると保険料額の表がでてくるので、その表を開いてみてください。 お勤めの会社が入っている保険組合によって見方は異なりますが、たいてい「折半額」や「被保険者」と書かれた欄の金額が、皆さんのお給料から引かれる金額です。 上でご説明したとおり、社会保険料は基本的には4~6月のお給料の平均額で決定します。残業代なども含めると毎月のきっちりした金額はわからないかもしれませんが、昇給があったときなど、これくらいのお給料ならこれくらい社会保険料が引かれるというのは前もって調べることができるのです。 10月に支給されるお給料を要チェック というわけで、多くの人が昇給などにより社会保険料の金額が変わるとしたら、10月に支給される9月分のお給料からということになります。 去年に比べお給料の変動があるという人は、あらかじめ保険料の表を見ておくと心構えができるかもしれません。 普段あまり給与明細を見ないという人も、社会保険料の金額をぜひチェックしてみてください!
トップページ > ブログ > ひかれる税金や保険料-所得税はいくらかかる!? あなたの手取り年金金額教えます! part2 老後も、いろんなお金をひかれます! こちらでは、ひかれるお金について、お話ししますね~! 老後、基本的に誰もが払わなければならないお金は、以下の6つです。 所得税 復興特別所得税(東日本大震災の復興の財源) 住民税 国民健康保険(75歳未満) 後期高齢者医療保険(75歳以上) 介護保険料 収入と所得のちがい ところで突然ですが、 あなたは「収入」と「所得」の違いが分かりますか?
65歳以上で年金を貰うときに、介護保険料などの「社会保険料」が天引きされることになるのはご存じでしょうか。今回の無料メルマガ『 年金アドバイザーが教える!楽しく学ぶ公的年金講座 』では著者のhirokiさんが、源泉徴収税とは別に存在する様々な「社会保険料」の計算方法や、天引きではなく納付書振込みで対応したいときの確認方法、支払いスケジュールなどについて詳しく解説しています。 65歳以上の年金受給者からの社会保険料徴収はやや独特であり、こんなふうになる(年金からの特別徴収) 65歳以上の方なんですが…年金から 介護保険料や国民健康保険料 、 後期高齢者医療保険料 、 個人住民税 というのが引かれていませんか?
電気通信主任技術者の国家資格試験
会社での待遇アップや就職活動のアピールポイントアップにつながるかもしれません。 気になっている資格があればチャレンジしてみましょう! めたのさえたが取得している資格についてやその勉強方法などをまとめた記事なども参考にしてみてください。 ・生産管理部門の担当者がスキルアップするための資格・・・ QC検定 ・技術系最難関資格ともいわれている・・・ 技術士(経営工学部門) 資格取得の近道として通信講座を利用することがあげられます。 技術系の資格を数多く扱っておられる SAT通信講座 をお勧めしています。 例えば、環境系の資格として 衛生管理者 を取り扱っています。 しかも、教育訓練給付金認定講座です。 生産管理や工場管理系の資格として非常に人気の高い 第三種電気主任技術者 (電験3種)の講座もあり、資料請求も無料で出来て、サンプルDVDやテキストまでもらえるようです。 この資格に関心がある人は、是非「 電験三種資料請求LP 」から無料請求してみてください。
今日の電気通信主任技術者の過去問ネタはNo.
こんにちは。パンディです。 本日は、「たった1ヶ月の勉強で合格できる、伝送交換主任技術者の勉強法と対策」をご紹介します。 令和元年の7月に、伝送交換主任技術者の試験を受験し、合格しました。 その時は、たった1ヶ月、1日平均90分しか勉強をしませんでした。 今日はその勉強法をご紹介します。 伝送交換主任技術者とは? 伝送交換主任技術者とは、電気通信国家試験センターのHPによると、 「電気通信事業の用に供する伝送交換設備及びこれに附属する設備の工事、維持及び運用」を監督する人 のための資格です。 電気通信主任技術者試験は、「伝送交換主任技術者試験」と「線路主任技術者試験」の2つに分かれており、そのうちの1つが 「伝送交換主任技術者試験」 です。 試験科目 伝送交換主任技術者試験(以下、本試験)の試験科目は以下の4科目です。 本試験は、科目合格や資格、実務経験による科目の免除が可能です。 (私は、第一級陸上無線技術士の資格を保有しているため、以下「専門的能力」と「電気通信システム」の2科目が免除でした。) 1. 法規 電気通信事業法(昭和59年法律第86号)及びこれに基づく命令 有線電気通信法(昭和28年法律第96号)及びこれに基づく命令 電波法(昭和25年法律第131号)及びこれに基づく命令 不正アクセス行為の禁止等に関する法律(平成11年法律第128号)並びに電子署名及び認証業務に関する法律(平成12年法律第102号)に基づく命令 国際電気通信連合憲章及び国際電気通信連合条約の大要 2. 電気通信主任技術者 過去問. 設備及び設備管理 伝送交換設備の概要並びに当該設備の設備管理及びセキュリティ管理 3. 専門的能力 伝送、無線、交換、データ通信及び通信電力のうちいずれか一分野に関する専門的能力 4.