ストレスチェックの導入や実施に役立つポイントをまとめました 平成27年12月1日にストレスチェック制度が施行されました。 このページでは、ストレスチェック制度に関するQ&Aや相談窓口、実施マニュアル·ツール·パンフレットなど、ストレスチェック制度の実施に役立つ情報をご紹介します。 2021年7月1日 「看護師・精神保健福祉士・歯科医師・公認心理師への研修(実施者になるために必要な研修)」更新 2021年5月20日 「令和3年度 産業保健関係助成金」更新 2021年2月22日 「実施マニュアル」一部改訂、「Q&A」一部更新 「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」バージョンアッププログラム(Ver. 3. ストレスチェックWebサービス - 紙受検や英語版にも対応！ | 株式会社エスシーシー. 4)を公開 2020年12月3日 【重要】「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」証明書失効による再ダウンロードのお願い ※2020年11月23日以前にダウンロードした全てのプログラム(Ver. 1~3. 3の全て)が対象 ストレスチェック制度とは 厚生労働省「ストレスチェック制度 簡単!導入マニュアル」のパンフレットに記載されている内容に基づき、基本的なステップを学ぶことができます。 実施マニュアルなど 各種調査票 職業性ストレス簡易調査票 (57項目) Wordをダウンロード (2015年8月公表) (57項目)(英語版) PDFをダウンロード (2016年6月修正) ストレスチェック質問票(ふりがなイラスト付き) (2019年3月公表) ストレスチェック質問票(2択版イラスト付き) 知的障害等のある労働者のストレスチェック制度実施に関する運用マニュアル ※職業性ストレス簡易調査票英語版は、東京大学と富士通ソフトウェアテクノロジーズ社との共同研究により開発されました。開発および信頼性・妥当性の出典は以下になります。 Ando E, Kawakami N, Shimazu A, Shimomitsu T, Odagiri Y. Reliability and validity of the English version of the New Brief Job Stress Questionnaire. Presented at the 31st International Conference on Occupational Health, Seoul, Korea, 31 May – 5 June 2015.
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従業員50名以上の事業場に1年に1回実施が義務付けられているストレスチェック。 実施後、所轄の労基署にストレスチェック報告書を提出することで実施完了となりますが、ストレスチェックの結果を職場環境改善等に有効活用するには、集団分析結果が重要... 健康リスクとは何か 仕事のストレス判定図を点数で表現したものが健康リスクです。健康リスクから、仕事のストレスに関するリスクがどの程度あるのか一つの目安として確認することができます。 例えば、次のような結果が出た場合、具体的に何に着目したらよいか健康リスクとともに見ていきます。 上記の判定図を点数化すると健康リスクがわかります。 尺度 平均点数 健康リスク(全国平均=100とした場合) 量的負担 7. 0 量-コントロール判定図(A) 100 総合健康リスク (A)×(B)/100 110 コントロール 6. 0 7.
ストレスチェックを実施する際は、以下の点に注意しなければなりません。 個人情報の扱い メンタルに関する個人情報は、厳重に取り扱わなければなりません。 ストレスチェックの従事者には守秘義務が課せられます。ストレスチェックの結果は、本人の同意がない限り、事業者に伝わるようなことがあってはなりません。 受検者のプライバシーが守られるよう、ストレスチェック実施には細心の注意を払いましょう。 不利益取扱いの禁止 検査の結果によって、解雇や雇い止め、理不尽な人事配置など、従業員に不当な影響を及ぼすようなことはあってはありません。 ストレスチェックの実施を行わない、あるいは検査結果の提出に同意しない従業員に対して、受検を強制したり、圧力をかけることも厳禁です。 ストレスチェックを実施する流れを解説!
最終更新日:2021年2月5日 「労働安全衛生法」の改正で2015年12月より、50人以上の労働者がいる事業所で毎年1回の実施が義務付けられているストレスチェック制度。 その全体像を把握し、正しく運用するために、押さえておきたいポイントを5ステップでまとめました。 「会社でストレスチェックを実施することになった」 「ストレスチェックって何なの?」という方は要チェックです。 そもそも「ストレスチェック制度」とは?
産休・育休・介護休を取っている従業員に、無理やり定期健康診断の受診をさせる必要はありません。しかし、復職した場合はすみやかに定期健康診断を実施する必要があります。 復職時の規程などに、健康診断に関するルールを定めておくと良いでしょう。 【質問5】健康診断の業務を効率化する方法は? 健康診断の業務を効率化する方法は、主に次の2つ。 健康診断の代行サービスを利用 ペーパーレス化を推進 健康診断の代行サービスを利用すると、以下の業務を効率化できます。 ■健康診断の代行サービスで効率化できる業務の例 クリニック・健康保険組合などの連絡・調整を依頼できる 健康保険組合への補助申請を自動化 詳細は以下で詳しく解説しているので、ご一読ください。 またペーパーレス化を実現できると、以下の業務を効率化できます。 ■ペーパーレス化で効率化できる業務の例 健康診断の結果がデータで届くため、効率的に個人票の作成が可能 健康診断の結果を1枚ずつ確認しなくても、有所見の確認が可能 健康診断の履歴を確認しやすくなり、産業医面談の準備を効率化 ペーパレス化で効率化できる業務について詳しく確認したい方は、以下をご一読ください。 まとめ:健康診断は法律で義務付けられているため、実施と事後措置が必要! 今回は、健康診断の義務化となる条件や、健康診断実施に必要な情報をまとめてご紹介しました。最後に、解説した中で特に重要な点をまとめます。 定期健康診断は、年に1回の実施が必須(事業場の人数は関係ない) 定期健康診断結果の報告は、常時50人以上の労働者がいる事業場が条件 定期健康診断の実施や報告は、法律で義務付けられている 定期健康診断の流れは、次の4ステップ 健康保険組合への補助申請 健康機関への支払い 健康診断の事後処置 健康診断業務を効率化するコツは、次の2つの検討 健康診断の実施は、これまでお伝えしたとおり法律で定められているため必須です。しかし業務負荷が高く、法律で定められた期日までの実施が難しいことも。 ただ、「期日までに間に合わせること」を重視した結果、適切な就業判定ができなくなっては意味がありません。大切な従業員を守れなくなってしまうため、可能な限り業務効率化を進めておくことが重要です。 特にペーパーレス化は、法律で定められた期日を守る上で効果の高い施策です。以下で詳しくご紹介しているので、ご一読ください。
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さらにアプリ上で目標体重・期間などを設定しておけば、達成率を把握できてやる気もアップします。 ■乗ると自動で電源オン、計測値が次々表示される 脱衣所に置いてさっそく計測開始です。 洗練されたデザインなので、脱衣場だけでなくシンプルなインテリアのお部屋に設置しても馴染みそう。 薄くて圧迫感がないのもいいですね。 さっそく乗ってみると…自動で電源が付き、まずは 体重と体脂肪率 が表示されました。 水分量 筋肉量 BMI …と、次々とデータが表示されていきます。 乗るだけで 心拍数 まで計測してくれるなんてすごいですね! おまけに お天気 も。 ■データは即アプリに反映されて記録の手間要らず 計測されたデータは、すぐにスマホに記録されます(ただし血圧、身長の測定機能はないので、別途自分で測定した値を登録します! HCG（ヒト絨毛性ゴナドトロピン）とは｜不妊治療・妊婦検診における意義. )。 自分の身体のことをここまで詳しく知ることはなかったので、とても新鮮です。 withingsアプリのヘルプページに各項目の基準値が記載されていたので比べてみたところ、 私は幸いどれも標準内に収まっているようで安心しました! それでも体重は少し気になるところなので、ダイエットも兼ねて数日間測定を続けてみました。 毎日のデータが積み重なると、前日との体重比が7日分のグラフになって液晶画面に表示されます。 体重が増えると直視するのが辛いところですが、ダイレクトにやる気に繋がりますね。 またスマートフォンやスマートウォッチなどのデバイスと連携して、前日の歩数を表示してくれる機能もあります。 222歩って…少ない!と朝から衝撃を受け、今日はせめてそれ以上歩こうという気持ちになりました 。 ■「体重計に乗る→アプリでデータを確認する」が日課に! 毎朝、計測が終わるとアプリでデータをチェックするのが日課になりました。 日々のデータがグラフで確認できるので数値の増減を客観的に見ることができます。 過去の数値をさかのぼって確認することもできますよ! 特に体重のグラフには目標値が横線で示されているので、達成への道筋をイメージしやすいのが嬉しいです。 数日間測定して体重が大幅減…!とはいきませんでしたが、毎朝体重計に乗る→アプリでデータを見る、というルーティンができたことで、 身体に対する意識を強く持つようになりました。 私の場合、特にやる気アップに有効だったのは、体重計の液晶で表示される「体重グラフ」と「歩数の前日比」の2つの値。 怠け者の私でも多少の行動改善につながり、データを可視化することの大切さをあらためて感じました。 アプリでは最大8人までのユーザーを同時に管理できるので、家族みんなで使えます。 さらに、赤ちゃんの体重を測ることができる「ベビーモード」もあります。 自分の体重を測ったあと5分以内に赤ちゃんを抱っこして体重計に乗るだけで、自動で赤ちゃんの体重を算出して液晶に表示してくれるという仕組み。 これまで娘の体重を知りたいときはいちいち計算をしていたので「ベビーモード」はとてもラクチンでした!
ヒト絨毛性ゴナドトロピン(hCG)とは? ヒト絨毛性ゴナドトロピン(hCG)は、妊娠中に女性の血液や尿に含まれるホルモンです。hCGは、胚が子宮に 着床 して間もなく(4週間の 月経周期 の約3週目から)、血中で検出されるようになります。 hCGのレベルが上がると、妊娠していることが体に伝わり、子宮が着床しやすくなるように働き、赤ちゃんが成長するための安全な場所が作られます。 hCG(ヒト絨毛性ゴナドトロピン)はなぜ妊娠において重要なの?
2020年8月21日 17:38 赤ちゃんの平熱は何℃くらい? まずは、赤ちゃんの平熱は普通何℃くらいなのか確認しておきましょう。 だいたい36℃後半~37℃前半くらい 平熱は、体調を崩していることもなく、食事や運動、入浴の直後でもない、普通の状態で測った体温の平均値のこと。平熱には個人差がありますが、赤ちゃんの場合、脇の下で測った体温の正常範囲は、新生児で36. 7~37. 5℃くらい、乳児で36. 8~37.
平均的な新生児の体温は36度~37.
無事に出産した後も血糖値には要注意 妊娠糖尿病 は、厳密には糖尿病ではありませんので、もし 妊娠糖尿病 と診断されても治療が必要ない程度で無事に出産が済むことも多いです。しかし、無事に出産してほっと一息ついてからも、お母さんの体にはもう少し気を付けたいことが残っています。 妊娠糖尿病 は厳密には糖尿病ではありませんが、糖尿病になりかけの状態です。つまり、血糖をコントロールする体内のシステムが乱れています。出産によってホルモンなどのバランスは元に戻るので、多くの場合は改善するのですが、出産後もシステムのほころびが残ったままになることがあります。 出産よりあとに糖尿病になる確率は、妊娠中の血糖値になんら問題のなかった人と比べると、 妊娠糖尿病 になった人は7倍以上になります。そのため、 妊娠糖尿病 と診断された人は、少なくとも産後6-12週間は血糖値を検査していくことが望ましいと考えられています。
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なお電源については、最長で12カ月連続使用が可能。 充電する時はケーブルをつないで約5時間で満タンになります。 ■「Withings Body Cardio」は健康状態を手軽に管理したい人におすすめ 「Withings Body Cardio」のメリット&デメリットをまとめました。 【メリット 】 ・体重計に乗るだけで自分の身体を詳しく知ることができる ・データを可視化、長期的に見ることで生活改善につなげることができる ・アプリとの連動が面倒な人でも、液晶画面の情報だけで十分身体の状態を把握できる ・薄くてスタイリッシュ 【デメリット】 ・「体重だけが分かれば十分」という人は機能を持て余すかも 機械オンチの私でも使いこなせたくらいなので、操作の難易度はあまり高くありません。 乗るだけで手軽に健康管理したい、という方にはかなり使える体組成計といっていいでしょう。 ■「Withings Body Cardio」で自分の身体に興味を持とう! お菓子の「あと一口」を我慢したり少し遠回りして歩いたり…少しずつ健康を意識するようになったのは、間違いなくWithings Body Cardioのおかげです。 乗るだけで健康管理できるのは本当!と自信を持って言えます。 以上「【レビュー】体組成計「Withings Body Cardio」は乗るだけで健康管理できる?その実力をチェック!」でした! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ソフトバンクセレクション公式LINEアカウント 友だち募集中!