2020年6月1日パワハラ防止法が施行されたことで、パワハラ問題に対しての取り組み方にも変化が必要になりました。しかし、法律の存在は知ったけど、具体的にどうすれば良いのか分からず困っている人も多いのです。特に重要なのは就業規則になります。施行に対して、どのように手を加えれば良いのか困っている経営者の方や人事の責任者の方は、どのようなポイントを押さえれば良いのかをしっかりと勉強していきましょう。 パワハラ防止法の要点を確認しておこう パワハラ防止法に対して就業規則の変更で対応するためには、まずパワハラ防止法がどのようなものかを知っておく必要があります。最終的に各項目を細かくチェックしていく必要はありますが、まずは要点を押さえてみてください。 パワハラ防止法で定められている事業主の義務 パワハラ防止法に違反した場合の罰則自体は設けられていませんが、勧告や指導の対象になる可能性はあるので注意が必要です。それでは具体的にどのような点に気をつけるべきなのかですが、絶対に押さえておきたいポイントがあります。 それは事業主の義務です。 1. 上司に「それ、パワハラです!」はNG、「パワハラを受けた」と感じたらどうする？ – MONEY PLUS. 事業主の方針の明確化及びその周知・啓発 2. 相談(苦情を含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 3. 職場におけるセクシュアルハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応 4. 1から3までの措置と併せて講ずべき措置 これらの項目の中でさらに細かく定められている定義はありますが、ここでは割愛します。 ここで注目したいのは「1.
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2020年6月に、パワーハラスメントの防止を企業に義務付ける法律が施行されました。 この「パワハラ防止法」は、パワハラの基準を法律で定めることで、具体的な防止措置を企業に義務化することを目的に作られました。 パワハラのない職場をつくるには、パワハラと指導の違いについて正しい知識を身につけることが大事です。 今回は、そんなパワハラ防止法についてのお話です。 企業に義務付けられていることや、その定義についてもご紹介します。 2020年6月に施行された「パワハラ防止法」とは? 近年、よく耳にするようになった「パワハラ」。 2020年6月、パワーハラスメント(パワハラ)の防止を企業に義務付ける「パワハラ防止法」が施行されました。 施行は大企業が2020年6月、中小企業は準備期間を勘案して2022年4月から施行となります。 「パワハラ防止法」はパワハラについて法律で規定し、企業側に相談窓口の設置や再発防止対策を求めるもので、さまざまな防止措置の義務を企業に課しています。 このパワハラ防止法に違反した場合の罰則ですが、パワハラそのものに罰則規定が設けられているわけではありません。 しかし、厚生労働大臣による助言・指導および勧告の対象となり、勧告に従わない企業名が公表される場合もあります。 そして、もちろんパワハラが暴行罪や脅迫罪など刑法に規定された犯罪の成立要件を満たして有罪になった場合には、行為者には罰則が適用されます。 そもそもパワハラの定義とは?
早速WordPressのリダイレクト設定をしたいところですが、その前にリダイレクトの方法について確認しておきましょう。 実は、リダイレクトにはいくつかの方法があるので、 目的に応じた方法を設定 しなければなりません。 一般的に利用されるリダイレクトの種類は次の2種類。 301リダイレクト 302リダイレクト それぞれについて詳しく見ていきましょう。 WordPressを永久的に移動するには301リダイレクト! 301リダイレクトは 古いページから新しいページに転送し続ける(永久的) リダイレクト方法です。 ですから、 WordPressを完全に引っ越した 場合などには301リダイレクトの設定をする必要があります。 301リダイレクトの設定をすると、検索エンジンは古いページを新しいページに置き換えてインデックスします。 しかしながら、301リダイレクトの設定をしたからと言って、 すぐに変更されるわけではありません ので、その点は注意が必要です。 具体的な期間としては、1年以上見ておいた方が良いでしょう。Googleのジョン・ミューラー氏が言うには、「 URL変更の301リダイレクトは、1年経ったら外していい 」ということです。 しかし、これは1年後に古いURLにアクセスが無くなった場合の話なので、確実とは言えません。 ですから、301リダイレクトの設定を外す時は、きちんと古いURLへのアクセスの有無を確認してからにしましょう。 要点まとめ ・古いページから新しいページに「永久的に」転送し続ける ・WordPressを完全に引っ越した場合などに使う ・すぐに変更されるわけではない WordPressを一時的に転送するなら302リダイレクト! 302リダイレクトは 古いページから新しいページに一時的に転送する リダイレクト方法です。 一時的な転送なので、キャッシュされることはありませんし、検索エンジンがインデックスすることもありません。 まとめ ・古いページから新しいページに「一時的に」転送する ・検索エンジンがインデックスすることもない では、上記のリダイレクト方法を踏まえて、実際にWordPressのプラグイン設定を行っていきましょう。 まずは「Redirection」の初期設定! 【最新版】インスタライブのやり方は？スマホで配信する方法を解説 - STORES Magazine. WordPressに「 Redirection 」をインストールした直後は初期設定が必要です。 下の画像のような画面が表示されるので、「 セットアップを開始 」をクリックします。 すると、更に下のような画面が表示されます。 表示されているのは以下の2つの項目。 Monitor permalink changes in WordPress posts and pages.
2という絞り値を選んだ。すると背景がちょうどよい露出となるシャッタースピードは1/640秒となった。ここでは、カメラのホットシューにEL-1を装着して直接照射してみた。直射なので少々光は固めだが、やはり均質に照射されておりきれいに仕上がったと思う。 EOS R5 / RF85mm F1. 2 L USM DS / マニュアル露出(F1.
最終更新日: 2020年10月6日 Q.
今回は WordPressのリダイレクトに ついて 取り上げてみました。 長くサイト運営を続けていると、サイト内の一部のコンテンツだけを別のドメインに移したいということも発生します。 また、新しいサイトを立ち上げたときには古いサイトからのアクセスを流したい場合もあるでしょう。 そんな時には リダイレクト機能を利用 する必要があります。 リダイレクト機能を使用しない場合、古い記事がまだ残っていて 重複コンテンツ とみなされたり、古い記事が無くなっていて 404エラーが発生 することになるので注意が必要。 そうなるとサイトのアクセスはかなりの損失となるので、きちんとリダイレクト設定を行わなければなりません。 しかし、リダイレクト設定は不慣れな人にとっては意外と難しいものです。 そんな時に便利なのが「 Redirection 」というWordPressのプラグイン。使い方はとても簡単なので、是非利用してみてください。 また、このリダイレクトの仕組みを使えば、短縮URLとしても利用できるのでとても便利です。 WordPressには短縮URLを作成するプラグイン「 Pretty Links 」もありますので、併せて利用してみてはいかがでしょうか。 ABOUT ME
操作方法 【保護者のスマートフォンまたはパソコンから、保護者ページにログインして操作してください】 1. あんしんフィルター for docomoの保護者ページにログインする。 2. 「アプリ制限」をタップする。 3. 「アプリ利用申請」をタップする。 4. 制限を変更したいアプリの右側のアイコンをタップする。 5. 任意の設定を行い、「OK」をタップする。 ・自動判定(許可): 選択した制限レベルに併せ、自動的に"許可"されます。 ・自動判定(制限): 選択した制限レベルに併せ、自動的に"制限"されます。 ・手動で許可する: 制限レベルによらず、"許可"されます。 ・手動で制限する: 制限レベルによらず、"制限"されます。 ※時間帯制限オプションは、時間帯制限が有効で、自動判定(許可)または手動で許可するを選択した場合に表示されます。 6. 変更を保存する場合、「保存」をタップすれば操作完了。 注意: 保存しなければ変更は反映されません。