お墓参りに行くと涙が出る?それはスピリチュアルが関係してるかも | お悩み&疑問解決サイト ザ解決!
」 と言います。 僧侶は唖然として言葉につまっていると、子供たちは向こうへ行って石拾いをして遊び始めてしまいました。 しかし当時の知識人である僧侶たる者、子供に言い負かされて黙っているわけにはいきません。 子供たちが、小石を拾って1つ、2つ、3つ……と数えているので、そこへ近づいて行き、こう尋ねました。 「 おいおい坊やは頭がいいな。そうしたら、ワシには一つ分からないことがあるから、教えてもらえないかな。 今、小石を数える時に、1つ、2つ、3つと、みんな『 つ 』をつけて数えるのに、どうして10 (とお) だけは『 つ 』をつけないのかな 」 これには答えられないだろう、と思っていると、千菊丸はさらりと答えます。 「 それはねおじさん、5つの時に、『 いつつ 』と『 つ 』を2つ使ったから、10の時には足りなくなったんだよ 」 それを聞いた旅の僧は、あまりの聡明さに「 これはただ人ではない 」と目を見張り、「 もし出家すれば、仏教の流れを変え、歴史に偉大な足跡を残す僧侶になるかもしれない 」と思い始めたのでした。 「 坊や、お父さんはいるかな? 」 「 うん、いない、もう死んじゃった 」 「 じゃあお母さんは?
先祖供養 2019. 11. 03 2014. 01 この記事は 約2分 で読めます。 いつもお読みいただき、ありがとうございます 本日も応援クリックをよろしく! ありがとう!!ありがとう!!ありがとう~!!
少し早いお盆休みで、実家に帰省し お墓参りに行ってきました。 最近はもっぱら一人で行くようにしています。 午前中の早い時間に。 お墓について、お水を汲み、タワシで汚れている部分の墓石をゴシゴシ お花を新しいものに替え、御線香を焚いて〜と やっていると いつも涙がポロポロ溢れてきてしまって 顔面、ぐしゃぐしゃになってしまいます。 亡くなった事が哀しいのではなくて いま頑張っている事とか、日々の感謝であったりとかご先祖様に話をしていると 涙が止まりません。 誰か見ていたら、あの人あんなに泣きじゃくっていて大丈夫? ?って思ってると思います 今回は、帰りがけにすれ違ったお婆さんに 「御苦労様、よく来てくれたね」と言われました。 あっ、お父さんからのメッセージだと分かりました 気持ちをスッキリさせてくれてありがとう‼️ 年内中にまた来たいです。 ばぁばには、まだまだ元気でいてもらわないとね!
2007年06月29日 00:00 お風呂/サウナに入る 仲のよい友達(会社外の人)と飲みに行く 4位 衝動買いをする/散財をする 5位 6位 好きなものを好きなだけ食べる 7位 8位 9位 10位 gooランキング調査概要 集計期間:2007年5月22日~2007年5月23日 【集計方法について】 gooランキング編集部にてテーマと設問を設定し、「 gooリサーチ 」のモニターに対してアンケートを行い、その結果を集計したものです。( 詳しくは こちら ) 記事の転載は、引用元を明記の上でご利用ください。
生きていると、色々なストレスがありますよね。 そんな困ったストレスに、ランキングがあるのを知ってますか?
職種別、さらには男女別でみても、ストレス度合いには大きな違いがあることが明らかになりました。 事業者は、同じ組織の中でも職種の違いによってストレス度合いに差があることを認識し、それぞれに合わせた対処法に取り組む必要があります。 また、労働者自身も、自分が取り組む仕事内容や働く環境がストレスとなりやすいということを認識し、ストレスチェック本来の目的である「メンタルヘルス不調の一次予防」につながるよう、日頃からセルフケアに努めることが大切です。 では、今回ランクが低かった職種についてはどうでしょうか? 高ストレス者の割合や総合健康リスクの数値が高くなかったからといって、油断してはいけません。 医師や医療技術者の数値は低い結果となりましたが、ストレスがかかっていない訳ではないのです。仕事に対するやりがいや誇りを感じていても、その強いプレッシャーの下で働く職業柄、自分では気付かないところで心と体が疲れているかもしれません。 そのような自分で気づくことが難しいストレス要因の発見に役立つのが、「ストレスチェック」です。仕事のストレス要因・心身のストレス反応・周囲のサポートといった異なる角度から、ストレス状況と細かな要因を把握することができます。 ★ポイント★ ストレスチェックは、「労働者」と「事業者」の両者にとって役立つツールです。労働者にとっては、ストレスチェックによって自分のストレス状況に気付き、セルフケアを行うことでメンタル不調になることを未然に防ぐことができます。 また、事業者にとっては、ストレスチェックによって労働者のメンタルヘルス不調を未然に防いで休職や離職のリスクを減らし、集団分析の結果を活用することによって生産性を上げることができます。 組織内におけるストレスチェック受検率の向上を目指すとともに、その活用法についても見直してみませんか。 初出: 2018年6月27日