どっちが早く洗濯物をきれいにたくさん畳めるか、よーイドン!とか、ママは掃除機かけるから、その後ろをワイパーで追いかけてきてー!とか、遊びながら。 弟くんも一緒にやれば、そのうち自ら進んでお手伝いしてくれるかも? お料理も、子供でもできるお手伝いをしてもらえばいいのですよ。 お手伝いでも遊びでも、お母さんと何かをする!って言うのが嬉しいのです。 そこに、頼られるとマスマス調子に乗ってくれちゃいます! (笑) あー、ちなみに、うちの小4の息子は、カツやフライの時は小麦粉係です。わぁー、上手ー!もーちょっと早くできるかなー?とか言いながら。 あと、冷蔵庫からアレとってーとか、このお料理、みんなのお皿に分けられるかなー?とか、正直、自分でした方が早いときもあるけれど、母ちゃん大好きでまとわりつくので、旨いこと使っています(笑)本人も母ちゃんと何かをした!と言うだけで楽しげです。 最低ですよね… 私も家遊び苦手です。 だから…娘はテレビをずっと見てます。 一人お人形遊びしながらテレビは娘の好むものがついていないと怒ります… 私は最低だ!! 家事教えちゃえ! 私娘にがっつり家事教えてましたよ。 後から私が楽する作戦(笑) ぬいぐるみ使いながら、 なんて上手なのー!素敵! とか私じゃなくぬいぐるみに言わせて 上手く誘導させて手伝ってもらってました。 たしかに最初は時間もかかるし大変でしたが、 米とぎから始まって小1で 卵焼きや、味噌汁作れるようになりましたよ。 今小5ですが、立派な戦力です。 どうせ一緒に作業するなら、 料理とかどうでしょう。 でもちゃんと遊んであげなきゃって 思ってるんだもん。いいお母さんだよ。 私もです。 4歳の娘がかまってちゃんでゲンナリしています。 夏休みは預かり保育フル活用ですが、来週一週間はお盆休みで地獄です。 一緒に子供の遊びを楽しめるほど精神年齢が低くないし、そこをぐっとこらえて合わせてあげられるほど精神年齢が高くもなくて。 日中はずっとEテレ流してます。 夜は6時に無理やり寝かせてます。 最低ですね。 パートでもしよっかなと考え中です。 分かりますー! うちは2歳の男の子がいます。普段は保育園、私は下の子の育休中です。 今までフルタイムで働いていた分、育休に入ったら、子どもとたくさん遊ぼう!と思っていました。 でも、実際に育休になってみたら、正直、子どもの遊びに付き合うのがつまらない…。 外遊びはいいんです。ボールとか、遊具とか、付き合えます。でも、家遊びは時間がたつのが遅い、遅い… 下の子がまだ2カ月なので、この暑い中では、長時間外に連れていくわけにもいかず、どうしても家遊びが多くなります。 お母さん、一緒に遊ぼうー!と言われるのですが…一人でやってくれ~と思ってしまいます。 子どもとめいいっぱい楽しめる人って、それだけでスゴいですよね。 早く下の子が大きくなって、二人で遊んでくれないかな… まぁ、ご友人はシングルのフルタイムとはいえ親と同居ですから、ちょっと楽な部分はあるかと。 だから工作の相手も出来るだろうし比べるとキツくなりますよ。 苦痛なのに一緒に工作したいのは何故です?
声をかけられるからかな?
息子の自由にさせる? (たぶん断り続けます) その子が他に気の合う子が見つかればいいのでしょうが、今のところ学校ではポツンとしてるみたいです…
1~2件を表示(全2件中) 5 鍼灸院に通わなくても、自分で好きなときに出来るので助かります。もちろん火傷するようなこともなく、あとも残りません。疲れたときは、寝たままの体勢で痛いところにあてると楽です。ピンポイントで体の芯に熱が入り温まりよく眠れますのでリラックス効果もあると思います。 ( rumiman1 さん 女性 49才 主婦(主夫)) 0人の方が「この口コミは参考になった」と投票しています。この口コミは参考になりましたか? 4 以前、実家の母が貸してくれました。お灸のもぐさがヘッドの樹脂に練りこまれていて、その部分がヒーターで暖まります。体のツボに押し当てるとすごく気持ち良いです。熱いタオルを当てているようです。お灸はツボのスポットに刺激があるので刺激がありますが電子のお灸は全体を温める感じで優しい刺激です。思わず気持ちよくて寝てしまいます。しかしながら、ハードなお灸に慣れた人は物足りないのではないかと思われます。 ( sarada1000 さん 男性 47才 会社員(技術系)) ※(口コミランキングGOGO編集部調べ) ※掲載情報の内容等に関しましては、必ずリンク先の販売会社及びサービス会社のホームページにてご確認下さい。リンク先ページが存在しない場合や、内容に変更が生じている場合もございますのでご注意下さい。 ※口コミ投稿者からの情報はあくまで投稿者の私的な意見です。あくまで個人での判断の上、ご活用下さい。 ※当サイトのご利用により生じたいかなる損害においても、当方は一切責任を負いませんので、予めご了承の程、宜しくお願い致します。 ※商品掲載内容に誤りがあった場合はご一報頂けますと幸いです。 このページの誤掲載を通知する
27 / ID ans- 3448366 株式会社日本理工医学研究所 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 1日バランスは自分で管理する必要があります。自分で管理するってことは自己コントロールにもつながります。自己コントロールすることにより、幸福度が上がるのではない... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 1日バランスは自分で管理する必要があります。自分で管理するってことは自己コントロールにもつながります。自己コントロールすることにより、幸福度が上がるのではないかと思われます。 人に言われて行動したり、協調性が欠けると皆様からの評価が減点されます。なので、「自分の時間は会社に捧げます」というような姿勢でないとコントロール出来ず、心が折れます。 投稿日 2020. 11 / ID ans- 4327802 株式会社日本理工医学研究所 仕事のやりがい、面白み 50代 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 小さい会社なのでやりたいことがやれます。ただし、しなければいけないことはしたうえで・・・ 最初から最後まで責任もってやり通す必要がありますが、これもまた、厳しいけれどや... 続きを読む(全183文字) 小さい会社なのでやりたいことがやれます。ただし、しなければいけないことはしたうえで・・・ 最初から最後まで責任もってやり通す必要がありますが、これもまた、厳しいけれどやりがいがあります。人に仕事がついてまわる状況もありますが、これもまた、経験と技術の裏返しと考えればしかたないとも思います。どうしても残業がついてまわりますが、作業効率を自分で考えてやれる職場です。 投稿日 2015. 02. 25 / ID ans- 1351699 株式会社日本理工医学研究所 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 その他の広告・グラフィック関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 50年の歴史ある企業だが、企業体制が確立されていないので、ベンチャー企業に近い会社です。やる気・積極性があり会社を引っ張っていく姿勢のある人にとっては非常にやり甲斐の持て... 続きを読む(全180文字) 50年の歴史ある企業だが、企業体制が確立されていないので、ベンチャー企業に近い会社です。やる気・積極性があり会社を引っ張っていく姿勢のある人にとっては非常にやり甲斐の持てる仕事を任せていただける会社です。自社で企画から設計、販売まで一環して行う会社なので自分が「こんな商品を作りたい!
」といった想いがある方は実現可能なので大変やり甲斐のある職場となるでしょう! 投稿日 2014. 05. 09 / ID ans- 1089373 株式会社日本理工医学研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 50代 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 目標管理体制はあります。自分の目標を部署目標にそって、自分の職務拡大、部下育成に対して、また能力向上に対して・・・これら目標に対して、結果を確認し上長と面談等で照らし合わ... 続きを読む(全177文字) 目標管理体制はあります。自分の目標を部署目標にそって、自分の職務拡大、部下育成に対して、また能力向上に対して・・・これら目標に対して、結果を確認し上長と面談等で照らし合わせるシステムはあります。しかし、どうしても、目の前の仕事が多くて、実際には、全てが上手く機能はしていませんが、そこを上手く機能させるために、自分が何をどう、努力するかが必要な会社です。 投稿日 2015. 25 / ID ans- 1351706 株式会社日本理工医学研究所 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 その他の広告・グラフィック関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 一言で言えば殿様経営。体質が古く上に媚び諂うばかりが優遇される職場。商品自体も古く発展性が見込めない。営業として売るにも売りにくい商品。営業力に欠け、新風を受け入れられな... 続きを読む(全153文字) 一言で言えば殿様経営。体質が古く上に媚び諂うばかりが優遇される職場。商品自体も古く発展性が見込めない。営業として売るにも売りにくい商品。営業力に欠け、新風を受け入れられない体質なので若者も育たず辞める一方。生産性も低く新商品出荷後のクレーム返品多数で、将来性が薄い。製造部以外は残業・休日出勤手当が出ない。 投稿日 2014. 09 / ID ans- 1089371 株式会社日本理工医学研究所 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 企業の評価制度は幹部が気に入っているかどうかです。仕事をまじめにやっていても幹部に嫌われていれば評価は下がります。仕事ができない幹部もいますので評価はあやふやだと思います... 続きを読む(全161文字) 企業の評価制度は幹部が気に入っているかどうかです。仕事をまじめにやっていても幹部に嫌われていれば評価は下がります。仕事ができない幹部もいますので評価はあやふやだと思います。お気に入りの人間には休んでも文句は言いませんが、そうでない人が休むと親が亡くなっても翌日には出勤するように命令が入ります。社員は泣き寝入りしています。 投稿日 2014.