弊事務所でキャリアアップシステムの登録をしたお客様から『社長は登録出来るの?』という質問を受けたことがあります。 社長を技能者として 登録することは可能 です。ですが、技能者は会社の従業員だけと考えている人も多いです。 元請けから登録を迫られるので登録はするけど、詳細はよくわからないという人も多いです。そのため、登録するときに下記のような疑問を持ったことはないですか? 現場に行く人は全員登録するの? 登録は日本人だけすれば大丈夫? 一人でやっているから社員とかいないんだけど 社長も登録しないとダメなの?
ここまで建設キャリアアップシステムを利用するメリットとデメリットについて紹介してきました。 「結局、建設キャリアアップシステムは利用すべきなの?しないべきなの?」 という感想を持たれた方も多いのではないでしょうか?ここからはあくまで私的な見解も入りますが、建設キャリアアップシステムを利用すべきかどうかのお話をします。 結論!公共工事の受注が多い事業者は利用を検討すべき!
2019年4月から全国で運用が開始された建設キャリアアップシステム。 建設現場で働く技能者の資格、経歴などをキャリアアップカードに登録するほか、現場のカードリーダーにタッチすることで、日々の仕事の履歴を蓄積できるようにする仕組み です。 その目的は、建設業界における人材確保や生産性の向上はもちろんのこと、建設業で働く者が、やりがいをもって働ける労働環境をつくることにあります。国土交通省と建設業界が一緒になって推進するこのシステムは、 運用開始から半年以上が経過 しました。現在の登録の進捗状況や、利用にともなうメリットなどについて、国土交通省 土地・建設産業局 建設市場整備課 企画専門官の藤本真也氏にお話をうかがいました。 (写真/鈴木愛子) ―現在(2019年11月)、同システムへの登録状況はいかがですか? 藤本真也氏(以下、敬称略):「都市部を中心に順調に推移していますが、地方ではまだシステムの認知度が低いとも聞いています。そのため、全国各地で説明会を開催するなどして、システムの目的や使い方の周知、登録の促進に努めています」 ―初年度の登録目標を100万人としています。 藤本:「現在、全国には300万人以上の建設技能者が働いていると言われていますが、 今後5年間で全員登録 していただくのが目標です。将来的には、このカードがないと、建設技能者と名乗れないような、そういった位置づけにしていきたいと思っています」 -外国人の方も対象になるのですね。 藤本:「このシステムは国籍による差を設けていません。 外国人の方でも登録できますし、昨年新たに導入された"特定技能"の制度を利用した外国人の方については登録を義務化 しています」 -そもそも建設キャリアアップシステムはなぜ導入されることになったのでしょうか?
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認知度の高いグルメサイトの筆頭にあがる「食べログ」「ぐるなび」「ホットペッパー」、次いで近年成長を見せる「Retty」など、消費者は個性さまざまなグルメサイトを使い分けています。一方で飲食店はどうでしょうか?こうしたグルメサイトをどのように活用し、使い分けているのか、グルメサイトの利用実態を徹底調査しました!
・ ホームページは必要?集客に効くホームページの作り方 ・ ビギナーでもできる!飲食店のSNS集客方法とは ・ 思わず入りたくなる!集客力の高い外装・外観の作り方 関連記事
情報を比較する ここまで集めたユーザーの情報と媒体のデータを元に、グルメサイトを比較して、どれに掲載するのが良いかを決めましょう。 選定するときには、各グルメサイトには以下のような目安だと思っておくといいですね。 食べログやぐるなび、ホットペッパーグルメ、レッティは、全国の幅広い年代向けの媒体でユーザー数が多い。掲載店舗が多いので競争は激しいですが、広告を出すことで大きな集客が狙えるかもしれません。 そのなかでも食べログやレッティは、口コミ機能が好評です。口コミでも評価が高まるような料理やサービスがあるようなお店には、特におすすめです。 レッティは従量課金がないのと、一休. comは成果報酬のみなので、コストを抑えられるという特徴があります。 また、ヒトサラや一休.