昨年夏に別れた元彼から、未だに連絡がきます。 元彼の口先ばかり、ルーズな性格が嫌になり、私から付き合えない理由を告げて彼を振りました。 すると、私からの一切別れ話には応じず、完全無視。 その2ヶ月後に普通にLINEをしてきました。 私は返信せず、即ブロック。 それから更に2ヶ月たった頃、着信履歴が残っていました。(ブロックしていますが、履歴は残る) すると、また今日、今度は違うSNSで私を探しあてたのか、そちら経由で「久しぶり、元気?俺のこと覚えてる?」と言うような内容のメッセージが届きました。 勿論、返信するつもりなどありませんが、ここまでしつこいと、さすがに気持ちが悪いです。 一体、こういう男はどんな心理から、こんな風に連絡してくるのでしょうか。 noname#245057 カテゴリ 人間関係・人生相談 恋愛・人生相談 恋愛相談 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 5 閲覧数 1100 ありがとう数 9
いや、笑い事ではないが、笑える位 本当に会話が成り立たないのだ。 うまく言えないが、とにかく会話が チグハグだ。だから、途中から これならもしや、何でもアリなのか?? ぢゃ、今朝のゴミ出しの時、 燃えるゴミと 燃えないゴミを 一緒に出した失敗談を さりげにちょっぴり 出しても お前、絶対わからんだろ? モラハラ・パワハラ・ストーカー男から身を守る心理学: 浮気、脅迫、妄想、自己愛、依存症、パーソ ... - 小鳥遊柳 - Google ブックス. とさえ思った それぐらい、会話が成り立たないのだ 彼をお前呼ばわりしているが、 大嫌いではない。でも好きでもない そのレベルと思って欲しい そもそも、この話は、お互い大人として 新しいスタートをするための最後の記念に 最後に会おうとお互いに決めた約束 お互い納得しての最後では?? なのに、何故ここまでズレのだ?? とにかく、自分の言いたい事を、 極限まで押さえ、壊れたキーボードのように どのキーを打っても同じ文字を繰り返し ガンガン酒を飲ませ、それを続ける事 約三時間強(短いかな??) さすがに同じセリフは聞きあきたようで それで本当の、めでたくハッピーエンド でも……今もわからない。 私には理解出来ないのだ… 俺の事を好きだろ?と言ったあの言葉 どれだけ、自分に自信がないのだろうか? 多分一生忘れない。墓場まで持って行く もしかしたらこれを思い出すと、この謎に 私は一生ボケないかもしれない。 つい最近、不可抗力で会ってしまったので ついつい思い出した話… 彼は、ガチな自己愛性人格障害と再認識 でも、彼には普通の会話なんですよね 今もまだ洗脳されている方、安心なされ。 絶対に洗脳が解けた時に こうやって、これはこれで彼の個性であり 自分には理解出来なかったのだ。と きっちり納得出来て、冷静に相手を 見る事が できるようになりますので…。 本当に、この病気が解明され、お互いに わかり合えるような未来が来ますよう… 心から祈ります。
むしろ、あなたからしたら、そんな人から今更連絡がきても、嫌な記憶や気持ちがぶり返すだけでしょう? 自己愛性人格障害の彼と別れました。本当に自分勝手で子供のような人で- 失恋・別れ | 教えて!goo. あなたの心を乱すような人、いらないですよね? 潔く一切や連絡を拒否して、あなたはあなたで幸せになってやりましょう! 当然の報いだねくらいに思っていいと思いますよ。 3人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2017/6/4 21:53 返信ありがとうございます。 そうですよね。 本当にそういう人格だとつくづく思います。 多分今いる彼女がつまらないか、思い通りになってなくなってきて飽きてきたんじゃないかなと思いますし、 まぁ、勝手ですよ。 心底疲れはてましたね。 ありがとうございます。 戻るつもりはないので、 振り切ってがんばっていきます。 その他の回答(3件) 構ってちゃんだなぁ。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2017/6/1 11:27 返信ありがとうございます。 その一言につきますよね。 間違いないです。 この話が嘘であろうと本当であろうと、そうなんだろうなと 思っています。 関わらないのが吉。着信拒否推奨。 ID非公開 さん 質問者 2017/6/1 11:24 返信ありがとうございます。 そうなんですけどね。 わかってても無理だったのが今までの結果ですよね。 頑張ります。 ものすごく、ウソ臭いです。 入院した病室なら見舞に行く、あるいは、お薬手帳や病院の領収書の写真を送らせる。どうせ助からないから病院に行かない、と言ったらウソ確定。 そもそも、赤の他人がガンになって、どうしてあなたが悩むんですか? 嫌な思い出ばかりの、赤の他人ですよ。 2人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2017/6/1 11:23 返信ありがとうございます。 本当にそうですよね。 私がほっとけない性分なのもわかってやってる気もします。 関係ないけど、いた期間が長すぎて、素直にふりきれない自分がいます。
質問日時: 2016/11/08 15:14 回答数: 5 件 自己愛性人格障害の彼と別れました。本当に自分勝手で子供のような人でした。私の存在が邪魔になれば別れ、また必要になったら復縁を迫ってくる。女性関係もゆるゆるでした。今までずっと私が我慢すれば、、、私が変わればって思ってました。しかし泣くほど嫌なことをされ続けて変わってほしいと言ったのですが「俺は変わるつもりなんてない」と言われ目がさめました。別れてからも彼は楽しそうにしてます。私より友達をとった彼はほとぼりが冷めたらまた戻れるって思ってるはずです。 母や周りに一緒にいたら全て失う。絶対幸せになれないと言われましたが、彼に対する怒りとともに彼以外に私のことを愛してくれる人なんているのかな?とか思います。 そこで質問なのですが、自己愛性人格障害とモラハラの彼はこのままずっと変わらないのでしょうか?また、こんなことをしていたらいずれみんな離れていってしまうのではないでしょうか? No. 5 回答者: ROKABAURA 回答日時: 2016/11/08 17:15 2度目のROKABAURAです。 ちょっと危ない感じがしたので急いで書き込んだりして。 彼の欠点である「自分に都合の良い部分のみ取る」スキルは強さでなく弱さだ。 勘違いしてはならないぞ。 痛い思いや苦しい思いをした分の報いは 貴女が望む形とは別の形で現れ 必ず良い事がある。 これも忘れないで。 ただし 彼を憎むのではなく 忘れたら。 PTSDやDVは 相手のキャラクターが心の一部に刻みこまれ それがいつくことがあるんだ。 それは避けたいからね。 貴女は自由になる権利がある。 まあ 本当は今も心は自由なんだが・・そう感じていれば取り越し苦労なので この回答は無視でね。 29 件 まず第一に 彼はあなたのことを「愛してなんてない」ですよ。 勘違いしないように。 それでもしばらくは一緒にいたから情くらいはあるかもですけど。 ただ自分の思い通りになる「都合のいい女」というだけで 利用していただけ。 自己愛が愛しているのは「自分だけ」 他人はすべて「自分の人生をよくするためだけに都合よく利用する存在」です。 だから「自己愛」なわけで。 つまみ食いした他の女性たちはそこまでじゃないから 捨てている(捨てられた? )んでしょう…まともな女性はさっさと逃げるだろうし。 もし他に利用できそうな女性が見つかればあっさりそっちに乗り換えて、本当に捨てられるんじゃないかな。 彼がどうこうじゃない。 彼はどうしたって変わらないですよ。 だって今の身勝手気ままな生活は心地よすぎますもの。 変わりたいなんて思うはずはないし、どこにその必要が?
皆さんの参考にして頂けたら嬉しいです 自己愛性人格障害の彼は、 お前は、記憶障害か?
職歴への聞き取りで性格面の問題と退職年月の大幅な詐称が発覚 過去の職歴への取材で 本人の性格や対人関係の問題が炙り出される ことがあります。組織で業務に服する上で円満な人間関係を築けるか否かは採否に重要な要素です。 物流企業で21年間在籍し倉庫管理業務に携わり半年前に退職と申告している人物Eは、「普段は温和だが、上司や同僚との間に問題が起こると突然怒り出すようなことも多く、周囲との関係は良かったとはいえない。退職は周囲との軋轢から居づらくなったのではないか。」との言質が得られました。これに加えて退職年月を5年も長く申告していたことも分かり、「採用には支障あり」の判定で報告されました。 2-8. 申告には無い企業代表者としての顔があった 【2019年8月の報告】 応募者の中には 履歴書には記載されていない職歴が見付かるケース があります。それが労働者として雇用されていた場合はなかなか発見されにくいのですが、現存する企業の代表者である場合は比較的露見しやすいのです。申告の無い二重就労や副業となってしまう可能性があり注意が必要です。 住宅産業企業に十数年在籍していたMについて、名前で公知情報やインターネットなど検索したところ、自宅住所を本店登記場所にして不動産業の会社を設立し代表取締役となっていました。申告に無い職歴が判明したことから経歴詐称と断定され「採用にはやや支障あり」と報告されました。 2-9. 近隣で有名なトラブル世帯であることが判明 【2019年2月の報告】 採否の判断材料となるのは職歴におけるネガティブ情報だけではありません。 居住地での取材で問題が発覚 するケースもあります。 4度転職経験と申告のGは職歴の調査では特に問題はありませんでした。しかし、××市の自宅マンション住人への取材で、夜に夫婦の罵声と子供の激しい泣き声が何度もあり、警察に通報されたことが複数回あったとの情報が得られ、専業主婦とみられる奥さんは日中から酒気を帯びてアルコール中毒ではないかと噂されていると報告されました。こうした調査結果から「採用にはやや支障あり」と判定されています。 3. まとめ ▪ 人材採用において候補者ABが甲乙付け難いようなケース ▪ 凄く良い人だが人事担当者の直感が二の足を踏ませるようなケース ▪ 紹介フィーを満額払ってから直ぐに退職されてしまったケース ▪ 入社してすぐにパワハラ事件を起こすような人を採用してしまったケース ▪ 中途採用の人物が部署配属後に過去の犯罪歴の噂が流れてしまったケース こうした経験をされたらバックグラウンドチェック(採用調査)の利用を検討されてみてはいかがでしょうか。 応募者の経歴詐称は微増傾向にあり、現状100人に5人程度には何らかの意図的な虚偽が見つかります。 「こんなはずではなかった!」という採用をしない為に、経歴の裏付け確認をご検討でしたらば ※ 迅速かつ丁寧な取材 ※ 豊富な経験から様々なケースでの対応 ※ 充実のオプションメニュー でお客様の採用活動をサポートいたしております。 創業1965年の総合調査会社 株式会社トクチョー にお気軽にご相談ください。 創業1965年の総合調査会社 株式会社トクチョー にお気軽にご相談ください。
企業が中途採用を行う際、採用候補者の過去の経歴を把握することは簡単ではありません。そこで用いられてきたのが「バックグラウンドチェック(採用調査・身辺調査)」です。 今回はバックグラウンドチェック(採用調査・身辺調査)について解説していきます。 バックグラウンドチェック(採用調査・身辺調査)とは?
コロナショックで大リストラ時代到来となり、転職市場には職を求める人材が溢れかえることが予想されます。このタイミングは好況時に人材確保ができなかった中堅・中小企業にとっては、優秀な社員確保のための千載一遇の機会という面もあるのではないでしょうか。しかし、買い手市場となる転職マーケットに溢れる求職者は玉石混交で、どちらかと言えば優秀な人材は少数となることは想像に難くありません。経験・能力不足やネガティブな問題を抱えた人達にはあらゆる手段を使って求人企業への潜り込みを謀ってくる者もいます。しかもコロナ感染防止の環境下で直接来社させての面接もままならず、WEB面接なるものが広がっている状況です。応募者の能力・適正を見抜けずに「こんなはずじゃなかった」採用とならない為にバックグラウンドチェック(採用調査)の注目度はより一層高まります。本記事ではバックグラウンドチェックが活用される背景と当社の調査でネガティブ報告された最新の事例をご紹介します。 1. 人材採用に活用すべきバックグラウンドチェックの事情 長年、人材採用の採否判断の情報源として利用され続けているバックグラウンドチェック(採用調査)、その広く永く活用されている事情にはどんな背景があるのでしょうか。 1-1. 応募者の5~10%に詐称やネガティブがある現実 バックグラウンドチェックを利用する企業は上場大手から中小零細企業まで数多あります。 利用される理由は様々ありますが、例えば ▪ 法務関係で即戦力として採用したが、じつは知識・経験とも不足していて使い物にならない ▪ 営業部長候補として採用したが、入社早々部下に対するパワハラ行為で問題を起した ▪ 人材紹介会社からの紹介案件で採用した人物が、6ヶ月過ぎて直ぐに退職してしまった など、面接や試験で見抜けなかった問題が採用後発覚した経験を持っている企業が継続して利用しているようです。実際、バックグラウンドチェックの調査結果で採否に影響するようなネガティブな情報が報告されるケースは業種や職種によっても増減しますがおおよそ5~10%(当社調べ)もあるのです。 1-2. 内定取消し⇒採用取消し⇒採用後解雇と後になるほど実行し難い 人は企業と労働契約を結ぶと法律によってその立場がしっかりと守られるようになります。 人材採用の行程において、応募者(あるいは内定者・社員)と縁を切るタイミングは早ければ早いほどその労力とストレスは軽くなります。内定前の不採用であれば、「慎重な選考の結果、誠に残念でございますが、この度は採用を見送らせていただくこととなりました。」と通知を送ればいいわけです。しかし、採用し入社してしまってからでは自己都合退職を促すことは容易ではありませんし、ましてや解雇となればそれ相当の周到な準備が必要となります。(*) 内定通知を出す前に、試験と面接に加えてバックグラウンドチェックでの調査結果を得ることで採否の判断材料をより厚くでき、特にトラブル因子を持つ人を採用してしまう確率を抑えることに繋がります。 バックグラウンドチェックが各方面で長く継続的に利用されている理由の一つはここにあります。 *解雇・退職に関する詳しい情報はこちらの記事をご参照ください。 【図解で丸分かり】社員の解雇・退職プロセスと派生リスクを理解する 1-3.
官報検索と不動産登記簿情報で金銭面に問題を抱えている事が判明 【2020年2月の報告】 採用時の調査では職歴の確認はもちろんですが、 金銭的なトラブルが無いか は本人の信用度を測る上で重要です。 食品製造や運送業で5社の職歴があるDは官報のチェックで小規模個人再生手続きをしていることが判明。また自宅不動産は妻の所有名義で、消費者金融を根抵当権者とした根抵当権が設定されていたことも分かり、金銭面で不安を抱えて生活している様子が垣間見えました。判定は「採用にはやや支障あり」となりました。 2-4. 取材先担当者は口籠ったが横領と職位詐称が聞き出された 【2019年11月の報告】 どんな企業でも自社の中で起こったネガティブな問題は話したくないものです。 取材の中で相手の声色や空気感から調査員は「何かあるな」と察知 することがあります。 民間教育機関など3社に在籍していたF。1年間のみ在籍の教育機関でのこと、調査員が在籍や退職の理由を遠回しに訊ねると、応対したスタッフは在籍していたことは肯定するものの、それ以外のことに関しては言葉を濁しました。そこでイエス・ノーで答えられる質問に切り替えることで、受講料横領により事実上の解雇だったことまでを聞き出すことに成功。加えて部長職の申告も嘘だったことが判明。「採用には支障あり」の判定となりました。 2-5. 全ての転職が退職の翌月で申告—じつは4年3カ月の空白があった 【2019年3月の報告】 転職回数が複数回ある応募者で すべての転職年月が翌月になっている場合 は念のため注意が必要です。 応募者Cの場合、職歴4社のうち2社で在籍期間を2年、2年3ヶ月と実際よりも長く申告していたことが発覚。職歴間の空白を埋める意図があったと見ざるを得ない内容です。都合の悪いことを隠して応募書類を作成する人物には、業務中でもミスやトラブルを隠蔽する因子がある恐れありということで「採用にはやや支障あり」との報告がされました。 2-6. パワハラが原因の退職が過去に 【2020年1月の報告】 セクハラやパワハラなどハラスメント行為が過去の職歴であったとすれば、職場が変わっても再発する可能性は高いです。なぜなら、本人はハラスメントであるという自覚無く指導などの名の元に行為に及んでおり、自身は心から反省していない事が多いためです。 ハラスメント問題を起こした人物は極力採用しない方がよい でしょう。 民間教育機関での5つの職歴を持つLは、小規模な学習塾に在籍の時に学生アルバイトに対してパワーハラスメントを起こし、このことが原因で退職した経緯が聞かれました。このスタッフは始め在籍の確認だけは・・・との姿勢でしたが、本人の性格などに質問が及ぶとこの事実を語ってくれました。語り口からはネガティブな印象が相当色濃く残っている様子でした。報告の判定は「やや支障あり」となりました。 2-7.
回答日 2016/03/28
今後の就職活動には嘘はつかないことです。 回答日 2016/06/18 共感した 1 人事部長があなたをかばう事は、あるかもしれない。 それは部長自信がクビを覚悟してのこと・・・現実はありえない。 外人にウソは通用しない。 外人だって保身の塊だから。 従って、この状況・部長が11月と言った・で許してもらおう・・と思うこと自体どうなのか・・・ 会社は人事が認めても、配属先のマネージャーにも話を通します。 詐称だけど情状酌量したと。 私が受け入れ側の管理者なら、断固断ります。ただでさえ外資はリスクが高い。余分なリスク等背負いたくもない。 回答日 2016/06/19 共感した 0 そんな問合せに回答する人事は頭おかしいと思います。普通回答は得られないので、ちょっと信じられません。 しかし、その電話確認の話が本当なら、その後の対応は会社によって違うでしょう。 回答日 2016/06/18 共感した 0
基本的に、前職の経歴については間違いなくチェックされるでしょう。 これまでに複数回の転職をしている場合、それ以外の前々職、前々前職などは、会社によって違いがあります。 調査する側も、すべての経歴をチェックするのは費用や手間の面で難しいです。 面接の言動などで何らかの不審点がない限り、前々職や前々前職まで調査するケースは、日本では少ないです。 だからといって、前職以外を経歴詐称することもリスクが大きいので、やめておいてくださいね。 多額の借金があるなど、お金の管理ができない人物を企業は好みません。 もし採用予定者に自己破産歴があれば、内定取り消し・不採用になる可能性が高いです。 自己破産をすると、官報に掲載され公開されるので、チェックすることが可能です。 もし自己破産歴があるのなら、バックグラウンドチェックでばれてしまう可能性が高いということになりますね。 最近はインターネット版の「官報」もありますので、隠し通すのは難しいと言えるでしょう。 借金をしていることはばれるのか?