モンスターストライク(モンスト)とは、株式会社ミクシィにより2013年よりリリースされているゲームアプリで、 2018年現在でもパズドラに並びスマホゲームアプリとしては最も有名なゲームアプリの一つです。 プレイしている人数も非常に多く、2018年1月現在で国内累計3700万人が利用していると言われています。 (ただし、おそらく一人の人が複数アカウントを持っていたりする場合も含まれているため、実際はそこまでの人数ではないと思いますが) これほどのお化けアプリで、TVCMもバンバンやっているので名前を聞いたことない人はいないんじゃないかと思いますが、 どんなゲームなのか?を知らない人も中には多いと思いますので、 このページで簡単に解説したいと思います。 モンスターストライク(モンスト)ってどんなゲーム? 【モンスト】モンスターストライクってどんなアプリ？今さら聞けない内容を解説！ – アプリびと. モンストのキャッチフレーズは、昔は「ひっぱりハンティング」と言われていたように、 キャラクターを引っ張っておはじきのように飛ばし、敵に当てることでダメージを与え、強大な敵を倒して行くというRPGです。 RPGというとストーリーがあるように思われますが、ゲーム内では皆無です。笑 飛ばされたキャラクターは敵に当たって反射し、他の敵や壁に当たるなどして何度もダメージを与えることもできます。 まさにおはじきですね。 おはじきと違うところといえば、敵に当たっても反射ではなく貫通するキャラクターがいるところや、 弾かれた敵はその反動で場所が変わることがない、といったところでしょうか。 また、「ハンティング」の要素ですが、敵を倒すと、その敵を手に入れることができる場合があり、 そうすると自分の味方として今後使うことができるようになるため、ハンティングと言われていたと思われます。 今では、倒した敵を使うことももちろんありますが、ほとんどは課金要素であるガチャを回して出てきたキャラクターを使う場合が多いです。 友情コンボって何? モンストでは先述したように敵に直接当ててダメージを与えられるのとは別に、 「友情コンボ」という重要な要素があります。 友情コンボとは、味方に当てることで発動するキャラクター特有の技のようなものです。 敵に向かうレーザーを放つキャラクターや、ホーミングする弾を放つキャラクターなど、個性が様々あります。 ストライクショットって何? キャラクターの持つ個性としては、それぞれが持つ必殺技「ストライクショット」があります。 ストライクショットは、キャラクターのストライクショットに応じて特定のターン数を経過しないと使えないものですが、 威力は強力で、敵を一撃で倒してしまうものもあります。 モンストの魅力って何?
プレイしていくうちにきっと『モンスト』の真の面白さに気づいて、ずんずんハマってしまうはず! ・「ソロ」「マルチ」選べる2タイプの遊び方 『モンスト』には、クエストに挑戦する時のモードとして「ソロ」と「マルチ」の2つのモードがあります。「ソロ」は1人プレイ用のモードで、「マルチ」は最大4人のプレイヤーが協力プレイできるモードです。 「ソロ」のメリットは、マイペースで『モンスト』を楽しめるところ ですね! 最初はじっくり「ソロ」でプレイして『モンスト』に慣れましょう。クエストに挑戦する時は手持ちのモンスター3体の他に「助っ人」として他プレイヤーのモンスターを1体、連れて行くことができます。 もし助っ人のモンスターで"強いな""カッコいいな(カワイイな)"と思ったモンスターがいたら、そのモンスターの名前をチェックしておきましょう。モンスターの詳細は、助っ人選択時に見たいモンスターの顔を長押しすると見ることができますよ。 助っ人からお気に入りのモンスターを探すのも『モンスト』の楽しみのひとつ。お気に入りのモンスターを見つけたら、そのモンスターをゲットすることを目標にしてみるのもいいかもしれませんね。 ▲自分のペースで練習&攻略したい時、新しく入手したモンスターの力を試してみたい時などは「ソロ」でプレイ! 「マルチ」のメリットは、なんといっても各プレイヤーの自慢のモンスターが集結してド派手かつダイナミックなバトルが楽しめる ところ! さらに、運(ラック)による追加報酬も4人分になるのでお得感もたっぷりです。 もし、身近な友達で『モンスト』をプレイしている人がいたら、「マルチ」で一緒にプレイしていろいろと教えてもらうのもアリです。ただ、その友達が使っているモンスターが強すぎると、初心者はあまり活躍できずに退屈かもしれません(笑)。そういったこともあるので、やはり「ソロ」で練習して慣れていくことをオススメします。 ▲自分の力ではどうしても攻略できない…そんな時は「マルチ」で他のプレイヤーに協力してもらおう! モンストってどんなゲーム？オーブの集め方も紹介 - Minilua. もくじへ戻る ◆第2部 モンスターの能力を知ろう!
この記事に関連するゲーム ゲーム詳細 モンスターストライク ▲モンスターストライク攻略まとめ"モンスト家"はこちら▲ モンスターを弾いて倒す!ひっぱりハンティングRPG『モンスト』ってどんなゲーム? ソーシャルゲームには珍しいアクション性が話題となり、配信3ヶ月で遂に利用者が200万人を突破した『モンスターストライク』略して『モンスト』。 ゲーム操作はいたってシンプル。 怖そうなドラゴンやツンデレ魔法少女、得体のしれないメカなんかがうようよ出てくるクエストに挑戦し、自分のモンスターを指で引っ張って弾いて、敵モンスターにガンガン当てて倒していくだけ。 うまく弾けば、カンカンカンッ♪と連続ヒットであっという間に敵が倒せちゃう。その爽快感がたまらないのだ! そこで、家族みんなで『モンスト』にはまっている"モンスト家"のゆかいな面々が、攻略&ブログをスタートさせちゃいます! 第1回目は、基本中の基本であるゲームの進め方を紹介するよ。 3匹のモンスターでデッキを編成し、クエスト(ソロ)に挑め! 1. 自分の手持ちモンスターから3匹を選んでデッキを編成 バトルに参加できるのはリーダー1匹とサブ2匹、合計3匹のモンスター。アイテムドロップ率はリーダーの運に左右されるので、運が高いモンスターをリーダーにしておくと良い。 初回プレイ時のみ、レッドリドラ・ブルーリドラ・グリーンリドラの3匹から1匹選んでもらうことができる(この3匹はクエストやガチャでも取得可能)。 モンスターはバトルでゲットできるほか、フレンドポイントで回せるノーマルガチャ、オーブを使用して回せるプレミアムガチャなどでも入手可能。ゲームを進めていくと、どんどん新しいモンスターが手に入るぞ。 2. 助っ人を選んで、合計4匹のモンスターでクエストに挑戦! 『モンスト』には、常時挑戦可能なノーマルクエストに加え、進化アイテムが入手しやすい曜日限定クエストや、レアモンスターの入手が可能な期間・時間限定イベントクエストなど、多彩なクエストが用意されている。だから、長期間遊び続けてもまったく飽きずにプレイができるのがポイント。 ピンボールゲームのようなアクションをバトルで楽しみながら、クエストを順番にクリアーして先に進むRPGの楽しさもたっぷり味わえるんだ♪ クエストに挑戦する時には、助っ人モンスターを1匹選んでバトルで使用することができる。 見事ステージクリアーすると、助っ人にフレンド申請することが可能に。申請が許可されるとフレンドが登録され、次回以降そのフレンドに助っ人を頼むと、フレンドポイントが通常の倍の20ポイントも手に入る!
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属人化 とは企業活動を行う上で避けるべき厄介なものです。できる限り排除していった方が良い属人化ですが、悪い点だけではなく、良い点も存在するのをご存知ですか? ここでは属人化の問題点から良い方向に働く事例や属人化の防ぎ方などを説明します 。また後半では、資料を電子化したことで属人化の脱却に成功した企業の事例も紹介致します。 属人化とは?
業務フローと作業手順の最適化 このステップは属人化した業務をただ標準化するだけでなく、もう一歩踏み込んで業務改善に繋げたい場合に実施してください。上記までの作業で全体の業務の流れとメンバーごとの作業内容が明らかになります。ここで、再度、可視化された業務内容をメンバー同士で共有しながら改善点や理想的な業務プロセスについて検討してください。担当しているメンバーの人数にもよりますが、整理したフロー図、手順書をみんなで読み合わせながら改善点をブレストすると良いです。指摘を反映したものは理想形のフローとして整理しておきます。 6. マニュアル化の実施 もし、今後新しいメンバーを増やしたり、担当者の入れ替えの発生が想定される場合は、業務手順書をさらにわかり易い形に落としてマニュアル化すると効果的です。もし、特定のツールや機械を利用した業務の場合はマニュアル化しておくことで業務の引き継ぎや教育が簡単になります。 7.
以前に比べて仕事が明らかに多くなって忙しいのに、上司や先輩からは「お前の仕事のやり方が悪い」と不当な評価を受けていると感じることはありませんか? そんな上司や先輩、同僚に対して「自分の仕事について何も知らないくせに」「実際に仕事をしているのは自分だけなのに」と孤独感を感じていませんか? もしかしたらその状況、 企業体制が「属人化」しているのが原因かもしれません。 今回は属人化という状況を解説しつつ、解決する具体的な方法を個人・組織それぞれで紹介します。 【注目】自社にとって本当に必要な業務管理とは?
今回は残業時間の上限についてです。実は、36協定の特別条項であっても従業員に100時間を超える残業をさせると違法になるんです。この記事では残業時間の上限や罰則について解説しているので、ぜひ読んでみてください。経営者は要チェックです! 2020年7月15日
2 休暇より引用 システムアドミニストレータ(SA) は、」休暇が取れないことを自慢する。「この会社は私がいないとやっていけない。だから何年も休暇を取得していない」。筆者はSAが殉教者の強迫観念を抱いている、このような人と一緒に働くのは不可能、としている 10章「文書化」 SAが自分の作業を文書化することを要求されると疑念をいだきます。それは解雇の前兆に思えるから。 SAはたいてい完璧主義者。すべてを文書化することなどできるはずない ギークは印刷されたドキュメントが嫌い Why not register and get more from Qiita? We will deliver articles that match you By following users and tags, you can catch up information on technical fields that you are interested in as a whole you can read useful information later efficiently By "stocking" the articles you like, you can search right away Sign up Login
「属人化」、多くのビジネスパーソンにとってはネガティブな印象のあるキーワードだと思います。たいていの場合は「属人化の解消」「属人化の改善」「業務フローの標準化」といったワードとセットで語られ、なかには「ブラックボックス化」と呼ばれることもあります。 この「属人化」は、仕事の文脈ではどうしても否定的に取られがちですが、業務の背景によってさまざまなパターンに分かれます。どんな会社や部署でも属人化が発生する可能性はあるため、ただたんに忌み嫌うだけでなく、属人化を防止したり改善する仕組みを用意したり、場合によっては属人的な状況を有効活用する発想を持つことが重要です。 本記事では、属人化について、管理部門、その中でも「法務」にフォーカスして、その問題や改善方法をご紹介します。 「属人化」とは? ビジネスシーンでも登場する機会の多い「属人化」というワード。本来どんな意味なのでしょうか? 検索すると最初に表示されるweblio辞書では以下のように解説されています。 企業などにおいて、ある業務を特定の人が担当し、その人にしかやり方が分からない状態になることを意味する表現。 多くの場合批判的に用いられ、誰にでも分かるように、マニュアルの作成などにより「標準化」するべきだとされることが多い。 企画・開発業務など、属人化されているのが一般的と言われる業務もある。 出典: 属人化(weblio辞書) 文中に「批判的に用いられ」とあるように、多くの場合ネガティブな意味合いで使われます。特に会社側からみた場合に、特定の人にしかできない業務が存在することはさまざまな問題の原因、経営における潜在的なリスクにもなりえます。 みなさんも業務の中で以下のようなシーンに遭遇したことはありませんか?