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Sun, 28 Jul 2024 07:26:44 +0000

A、歴史を伝えるだけではなく、社員参加型の企画も増えています 社史は、企業の歴史を客観的に伝えるだけではなく、社員の方に当時を振り返って語ってもらうインタビュー記事や、社内で自社に関するアンケートを行い、その結果を掲載するなど社員参加型の企画もよく掲載されています。 Q、他社の社史ってどこで見ることができるの? A、図書館、資料館に行けば見られます。 一般向けに社史を公開している施設がありますので、下記にご紹介しておきます。 上場会社の方なら証券取引所の図書館を利用することも可能です。 東京商工会議所図書館 神奈川県立川崎図書館 東京証券図書館 大阪証券図書館 大阪府立中之島図書館 松下資料館 Q、外部パートナーを選ぶポイントってある? A、コンペを実施し、5つのポイントを見比べましょう! 社史編纂の担当者として知っておきたい予備知識. 社史制作のコンペを行って外部パートナーを決めることが多いですが、 その際に比較するポイントは以下になります。 社史制作は1~3年の長い期間をかけて作るものなので、担当者同士の相性も重要になってきます。 また、各社の今までの社史の実績も見せさせてもらった上で、最終判断をしましょう。 企画内容の良し悪し 原稿を執筆するライターの良し悪し 誌面を制作するデザイナーの良し悪し 制作支援サービス、体制の充実度 自社担当者と外部担当者との相性 まとめ 社史は、社員へ向けてのモチベーション向上や教育などの役割や、ステークホルダーや新しいお客様に向けての企業のブランディングやマーケティングなどの戦略的ツールにもなります。 「使える社史」をもって、過去に培ってきた企業のDNAを未来へ向けて伝えていきましょう。

  1. 【社史とは?】担当者として知っておきたい13のポイント
  2. 社史編纂の担当者として知っておきたい予備知識
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【社史とは?】担当者として知っておきたい13のポイント

皆さんの会社では、周年記念の社史を作られたことがありますか? 会社規模や業種・業態によってそれぞれ特色があります。いずれにしても読む人のことを考えているかどうかで読まれる(読んでもらえる)社史になるかどうかが決まります。また担当する人の熱い思いも、大事な要素です。単なる作業としてつくられた社史は、一度本棚に入ったら最後、日の目を見ないものになってしまいます。そんな事態を防ぐにはどうすればよいのでしょう。 もしも担当者に指名されたらどうする? ある日突然「わが社の周年記念事業として社史を作りたい。ついては君にやってもらうことになったから期日までに仕上げるように」と社史の担当者に指名されることがあります。部署を横断したプロジェクトの場合など、特にそうです。たいていの人は寝耳に水です。文章なんか書いたこともないし、出版や印刷の知識がないのに、どうすればよいのか途方に暮れてしまいます。 ところで社史編纂って、どこの部署の仕事なのでしょうか?

社史編纂の担当者として知っておきたい予備知識

と意外な発見があるのが社史のおもしろがあります。社員同士で、家族とともに会社への興味が広がっていきます。 社史づくりのプロセス 読んでワクワクするような、楽しい社史を作りたい!でも、どこから手をつけたらいいの? 社史担当者のユウウツを解決するには|opnlab|note. そんな新任担当者様に、社史完成までのイメージがつかめるマップをご用意しました。 順番に段取りよく進めれば、途中で迷子になる心配はありません。 STEP1:どんな社史をつくるか決める ここでは、実際に社史を作るときの、一般的な制作の流れとスムーズな進行のためのポイントをご紹介します。 大まかな流れを知って、今後の社史制作本番に備えましょう! ≪ 検討リスト ≫ コンセプト 外注か内製か スケジュール 媒体 原案 編集方針 予算 他社の社史をヒントにベストな社史をつくりましょう 世の中にどんな社史があるのかを知ることで、「こんな社史を作りたい」というイメージがはっきりしてきます。 社史は一般には一部しか流通していませんが、図書館に寄贈されている社史や、制作会社の実績をもとに社史のあり方、表現のバリエーションを掴んでおきましょう。 初期段階から完成イメージを掴んでおこう 企画段階ではスムーズだったのに、実際に本になるとイメージが違う…というケースはよくあることです。準備段階から試作品(プロトタイプ)を作り、読者となる人に協力してもらい、使用感を検証することをおすすめします。 ≪ 活用シーン ≫ 周年記念式典で配布する 新入社員や幹部向け研修で使う 新卒採用向け入社案内用に再編して配る 営業ツールの会社案内用に再編して配る Q、すごい原稿量だけど、社内で全部書くの? A、社内で書く場合もあれば、社外に依頼する場合もあります。 予算、完成までの残り時間、社内リソース、社員の執筆力を検討して、どこまで外部に依頼するか判断します。原稿作成に必要な情報収集などは、広報担当者様の方で行うことが多いですが、それらの資料をもとに原稿や誌面デザインにしていく制作作業は外部に委託した方がスムーズに進行ができます。 Q、兼任でも社史制作ってできる? A、できます。他業務との兼任が一般的。 弊社の調査した範囲では、編纂担当者は他の業務との兼任の場合がほとんどです。そのため、兼任でも無理なく進行ができるようにスケジューリングを行って進めていきます。一方、納期が短く、編集量も多いときは、社史編纂室を設置し、専任担当者をつけて集中して制作を行っていく体制をお勧めします。 Q、社史によく掲載される企画は?

社史担当者のユウウツを解決するには|Opnlab|Note

社史づくりでは、企画段階から完成までさまざまな作業が発生します。しかし、制作のためのポイントをしっかりと把握していれば、未経験の方でも目的にあった社史を立派に作ることができます。 ここでは、「特にこれだけは意識しておいていただきたい」というポイントを6つあげてみましたので、これを参考に自信を持って社史づくりに取り組んでください。 1. 社史の「目的」をはっきりさせる 社史づくりで初めに大切なことは、"何のために社史を作るのか"という「目的」をはっきりさせることです。そのうえで、社史づくりに関わる全員がその目的を共有しておけば、長期にわたる編纂作業においても企画の軸がぶれずにスムーズに仕事を進めることができます。 ややもするとあれも入れたい、これも入れたいといって、いろいろな企画案が途中で出されがちですが、発行の目的がはっきりしているとそれらの取捨選択もすぐに判断できます。 社史発行の目的は各社で異なりますが、一般的なものをあげてみます。どのような優先順位にするかは、社内で十分に論議を重ねてください。 1. 経営資料と情報の整理、継承をする 2. 会社の足跡に学び、今後の経営に役立てる 3. 会社のアイデンティティを確認する 4. 社員に周年などの節目を意識してもらう 5. 社員とその家族に会社への理解を深めてもらう 6. 業界の内外に感謝の気持ちを伝える 7. 企業のイメージづくりをする 8. 社会貢献策のひとつとする 社史の発行目的を考える場合、社史を「誰に配るか」「どのように使うか」ということを想定してみると、案外スッキリすると思います。最近では、上記の目的と併せてIR(投資家向けの広報活動)やPRに使用するために、写真や図版を多くして見やすさを重視されるところも多くなっています。 2. 社内の体制をどうするか 「目的」が決まったら、次に具体的な作業を「どのような体制で進めるか」ということを決める必要があります。これは、長期間の編集作業に伴って起こるであろうさまざまな問題をいかに迅速・的確に解決するかということと密接に関係しますから、非常に重要なことです。 通常、編纂委員会―編纂事務局(担当者)という組織を作りますが、ここで大切なのは、それを"機能させる"ことです。つまり、「誰が考えるのか」「誰が実務をするのか」「誰が懸案事項の決定をするのか」というように、責任の所在と決定権は誰にあるのかということを明確にしておけば、船頭多くして…といった事態や、責任のなすりあいを避けることができるわけです。 巨大企業であれば、その組織を動かすために全社横断的で複雑な編纂委員会といった組織が必要でしょう。しかし、そうでなければ実質本位に考えて、できるだけ小回りのきく組織にすることをお勧めします。 3.

社外の制作会社に何を依頼するか 社史の編纂作業では、企画立案/資料や情報の収集・整理/構成策定/取材/原稿作成/原稿チェック/撮影/写真・資料の採否決定/ レイアウト / 装丁 / 校正 / 印刷 ・ 製本 /配布/保管…といった、実に多彩な業務を伴います。どれをとっても簡単ではありませんが、だからこそ外部の専門スタッフの協力が必要になるわけです。 ここでかんじんなことは、自社でどの範囲までできるかという正確な見極めをすることです。やりたいこととできることが違うということは、多くの方が経験則でご存知だと思います。要は、意欲が空回りして時間や予算の浪費をしないことが大切なのです。 社内でしかできない仕事と社外に依頼した方が効率的な仕事の分担をはっきりとしておけば、たいていの問題は解決することができます。 4. 制作会社はどうやって選ぶか 社外の制作会社を選ぶポイントとしては、経験が豊富/会社に対する理解ができる/見積が明快/契約書が完備している/すべての工程管理ができる…などいろいろな評価基準があります。しかし重要視すべきことは、やはり豊富な経験をもとに心のこもったアドバイスをし、不慣れな担当者をリードしてくれる編集者がいるかどうかということです。実際の面倒をみてくれるのは編集担当者ですから、その人をどれだけ信頼できるかという判断が必要です。 また、制作会社を決定する際には、コンペ形式で行うこともありますが、単純に価格だけではないということを考慮に入れておくことが大切です。制作会社の選び方としては、コンペのケースもありますし、準備段階から1社に絞られて、情報交換を密にして進められるケースもあります。 5. 担当者はどんな作業をするのか 社外の制作会社に依頼することを前提にした場合、担当者の仕事は主に次のようなものになります。 1. 内部の意見調整 素案となる企画や編集方針を作って関係者に提案したり、関係者の意見を調整します。 2. 資料収集の手配 社史編集の実務は外部スタッフの手を借りるにしても、各種資料の収集は原則として社内の作業が中心になります。外部の者ではうかがい知れない事項や社外秘のこともありますし、例えばその歴史の中で何をポイントとするかは、やはり自ら決めていただきたいからです。 3. 取材の手配 社内や社外を問わず、取材先への依頼は 編纂室 で行うべきです。それまでのつきあい、人間関係は外部の者には分かりませんから、取材を行う外部スタッフに対してできるかぎりの説明をして事情を飲み込んでもらうことが肝要です。取材への同席も可能なかぎりしてください。 4.

社外スタッフのコントロール 編集作業が進むにつれ、撮影の必要性等が生じます。基本的には編集担当者が窓口になって社外のスタッフを動かしますが、例えば役員や職場の撮影等では関係部門との調整は主として担当者の裁量となります。 5. 工程および予算管理 企画から完成までの長期間、計画通りのスケジュールと予算管理をするのは決して簡単ではありません。そこで大切なのが、出版社の担当者との人間関係です。目的とするゴールを目指して忌憚のない意見を述べ合い、良い結果を出せるよう努力をしてください。 6. 原稿の校正、意見調整 原稿の校正段階では、記述に対する意見の相違が必ず起こります。事実の判定が難しいこと、外部に対する影響など会社としての決断をくだす場ともなる重要な作業です。 こういった作業は、自分一人ではできないことばかりですから、いかに社内における協力者をつくり、社外のスタッフを上手に使いこなすかがことの成否を左右します。 6. 社史完成後を視野に入れる 長期間にわたる社史編纂作業の結果、担当者は多くのノウハウを身に付けます。しかし、それを後世に残さなければ意味がなくなります。5年後か10年後、あるいはそれ以降にも社史の編纂は行われるでしょうから、今回の体験を生かして、できごとの記録や資料の保存を会社のシステムとして構築しておきたいものです。 1. 式典、行事、人事、新製品開発等の企画書や実行プログラム、記録写真 2. 定年退職者や新入社員の感想記録 3. 会社関連の報道記事 4. 公式文書(決算書、株主総会議事録) 5. 主要 年表 6. 上記資料の収集・保存体制づくり もし、あなたの体験をもとに「社史編集日記」のような形で、大切なポイントや留意すべきことを記録しておけば、それはきっと素晴らしい会社の財産になるはずです。

森七菜さんの「カエルノウタ」です。(作詞:岩井俊二、作曲:小林武史) 2020年1月17日公開の映画「ラストレター」の主題歌です。 松たか子さん、福山雅治さん、広瀬すずさん、森七菜さん、神木隆之介さん、庵野秀明さん、豊川悦司さん、中山美穂さんが出演されています。監督・原作・脚本は岩井俊二さんです。 森七菜さんの公式MVはこちらです↓ 使用楽譜:ぷりんと楽譜「カエルノウタ」(アレンジ/採譜者:安蒜 佐知子)中級 映画、とても気になっていますが、まだ観に行けてません。。 森七菜さん、すごく透明感があって綺麗で優しい歌声ですね(^^) 歌詞が詩のようで、難しいです。 森七菜さんがカバーされた「あなたに会えてよかった」も弾いています↓ Nana Mori "Kaeru no uta" #カエルノウタ #森七菜 #ラストレター

【テレ朝木20】Ip&Amp;#12316;サイバー捜査班【 佐々木蔵之介・福原遥・間宮祥太朗 】

2021/6/23 18:29 女優の森七菜がイメチェンし、"広瀬すず化"していると、ネット上で話題になっている。森の音楽スタッフによる公式ツイッターが6月14日に更新され、森の新しいヘアスタイルを公開。9日に行われた「第44回日本アカデミー賞」授賞式では、バッサリとカットしたショートヘアをお披露目していたが、今回の写真ではカーリーなボブヘアとなっている。ネット上では 〈これは最高のイメチェン。以前よりも数倍可愛くなってる!〉 〈正直、今まであまり興味なかったけど、これはガチでいいわ〉 〈なんか広瀬すずっぽいよね。前から大好きって言ってたから真似したんだろうな〉 〈すげーイケメンだな。最近、こういうパーマ流行ってるのかな?〉 〈えっ、広瀬すずかと思ったら森七菜かよ。完全に別人になってるなw〉 などと大反響を呼んでいると、アサ芸プラスが報じた。 森七菜、髪型イメチェンで「完全に広瀬すず化!」ファンがザワザワ | アサ芸プラス 編集者:いまトピ編集部

森七菜、髪型イメチェンで「完全に広瀬すず化!」ファンがザワザワ | アサ芸プラス

広瀬すず 2021. 07. 13 広瀬すず×松坂桃李、W主演で"被害女児"と"加害者"の過去・現在を描く 李相日監督で『流浪の月』映画化が決定 – 「広瀬すず」関連商品 広瀬すず×松坂桃李、W主演で"被害女児"と"加害者"の過去・現在を描く 李相日監督で『流浪の月』映画化が決定 [紹介元]

(C)まいじつ 7月14日放送の『2021 FNS歌謡祭 夏』(フジテレビ系)に、歌手としても活躍している俳優の森七菜が登場。髪型をショートカットにしたためか、ネット上では〝とある人物〟に似ているという指摘が続出している。 【関連】 『FNS歌謡祭』炎上中の霜降り・粗品が出演「出てくんな」「お前は許さない」 ほか 「フェミニンな雰囲気が特徴的な森ですが、胸まであった髪をバッサリとカットしてイメージチェンジ。3月19日に行われた『第44回日本アカデミー賞』の授賞式に登場し、ファンを驚かせていました。大胆なイメチェンだったので、ファンの間では未だにショート派とロング派で論争が起こっているようです」(芸能ライター) この日、森はパーマを当てたショートボブで登場。服装は黄色い半袖シャツに赤いエプロンのようなワンピースを合わせたもので、いつもの森よりも幼い印象を受けるコーディネートだった。 □ 2021 FNS歌謡祭 夏 □ #森七菜 さんありがとうございました! かわいすぎて皆がデレデレでした□❤️ 可愛かったー!と思った方は #FNS歌謡祭 をつけていっぱい ツイートしてください!□ — FNS歌謡祭【公式】 (@fns_kayousai) July 14, 2021 現在の森七菜と鈴木福は見た目がソックリ…? 番組で森が披露したのは、『ホフディラン』の代表曲『スマイル』のカバー。彼女は曲名にピッタリな笑顔を浮かべ、楽しそうに歌う。しかし森の笑顔に視聴者は既視感を抱いたようで、ネット上には、 《森七菜ちゃん、たまに福くんに見えるのは私だけ?》 《FNS歌謡祭の森七菜が女装した福くんにしか見えない》 《森七菜ちゃんって鈴木福くんのお姉ちゃんかと思ってた》 《森七菜ちゃんの顔が鈴木福くんに似てるように見えてめっちゃ好きなのに同意を得られない。似てない?》 《目元かな…。鈴木福くんにそっくり。男顔ってわけではないんだけど…。似ている人が多い顔立ちだ》 など、鈴木福に似ているという指摘が殺到。もともと森と鈴木はよく似た顔立ちをしているが、髪型をショートヘアーにしたことでより雰囲気が寄ってしまったようだ。 ショートヘアーが話題になった森。髪型が人の印象を決めるということなのだろうか…。