野村 美月 ペンネーム 野村 美月 誕生 福島県 職業 作家 言語 日本語 最終学歴 東洋大学 文学部 国文学科 活動期間 2002年 - ジャンル ライトノベル 代表作 "文学少女"シリーズ 主な受賞歴 第3回 ファミ通エンタテインメント大賞 小説部門 最優秀賞 デビュー作 卓球場シリーズ ウィキポータル 文学 テンプレートを表示 野村 美月 (のむら みづき)は、 日本 の ライトノベル 作家。 福島県 出身 [1] 。 東洋大学 文学部 国文学科 卒業 [1] 。代表作はアニメ化もされた『 "文学少女"シリーズ 』。 略歴 [ 編集] 大学在学中にデビューすることを望んでいたが、それが叶わず卒業後に就職するも一年で退社、本格的に新人賞への投稿を開始し、2001年、『 赤城山卓球場に歌声は響く 』で第3回ファミ通エンタテインメント大賞(現・ エンターブレインえんため大賞 ) 小説部門 〈最優秀賞〉を受賞した [2] 。翌年同作品でデビュー、続いて『フォーマイダーリン! 野村美月 - Wikipedia. 』『天使のベースボール』と、3か月連続で作品が刊行された。 その後『Bad! Daddy』『うさ恋。』を出版。2006年に刊行された『"文学少女"と死にたがりの道化』から始まる『 "文学少女" 』シリーズで『 このライトノベルがすごい! 2009』作品ランキング1位を受賞 [3] 、2009年に OVA が作られ、2010年にはアニメ『劇場版"文学少女"』が劇場公開された。 2015年には一般文芸レーベルから『ひまりさん』シリーズが刊行されるなど作品発表の場を広げるも、2016年4月から執筆ができなくなり長らく新作が発表されなかったが、2020年6月末に『むすぶと本。』シリーズが2冊同時出版されるなど活動が再開された [4] 。 作風 [ 編集] 氷室冴子 や 新井素子 の小説、『 赤毛のアン 』『 若草物語 』などの児童文学に強い影響を受け、少女小説的な作風の作品を得意とする。ファミ通文庫の賞にデビュー作を応募したのは、「少年向けのレーベルなら逆にかわいい女の子をいくらでも書ける」と思ったからだそうである [5] 。 作品リスト [ 編集] 卓球場シリーズ [ 編集] 詳細は 卓球場シリーズ を参照。 赤城山卓球場に歌声は響く(2002年2月 ファミ通文庫 )- イラスト: 依澄れい 那須高原卓球場純情えれじ〜(2002年7月 ファミ通文庫) あだたら卓球場決闘ラブソング(2003年1月 ファミ通文庫) 神宮の森卓球場でサヨナラ(2003年6月 ファミ通文庫) フォーマイダーリン!
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狩山俊輔 15. 3% [8] 第2話 2010年10月23日 ここは生きてゆける場所ですか? 人魚姫とオタクの恋 10. 2% 第3話 2010年10月30日 私はブスじゃない! 文化祭でおきた奇跡とQ10の正体 佐久間紀佳 10. 7% 第4話 2010年11月 0 6日 どうでもいい、なんて言うな!! 涙のQ10に愛の告白!? 11. 2% 第5話 2010年11月13日 正体がバレた!! ずっと一緒にいたいのに…別れの時 10. 9% 第6話 2010年11月20日 退学!! 去り行く友に何ができる? サヨナラの歌とキス 10. 3% 第7話 2010年11月27日 任務終了…キュート回収! 逃げろふたりきりの2日間 第8話 2010年12月 0 4日 キュートがやって来た理由…70年後の世界で起きる事 0 8. 8% 最終話 2010年12月11日 愛も勇気も平和も地球上にあると思えばきっとある 10. 1% 平均視聴率 11. 1% [9] (視聴率は ビデオリサーチ 調べ、 関東地区 ・世帯) 関連書籍 [ 編集] 「Q10」シナリオBOOK(2011年1月19日、双葉社)/1680円〔税込〕 Q10 1/Q10 2(2019年2月6日、河出文庫)/各880円〔税込〕2の巻末には80年後のQ10を描いたオマケも収録。 DVD [ 編集] Q10 〜ディレクターズ・カット版〜DVD-BOX(2011年3月18日発売、 VAP ) Vol. 1「1話、2話、3話」収録 Vol. 2「4話、5話」収録 Vol. 3「6話、7話」収録 Vol. 4「8話、9話」収録 SPECIAL DISC 脚注 [ 編集] 外部リンク [ 編集] Q10 - 日本テレビ Q10 - 日テレオンデマンド - ウェイバックマシン (2012年5月18日アーカイブ分) 日本テレビ 系 土曜ドラマ 前番組 番組名 次番組 美丘-君がいた日々- (2010. 7. 10 - 2010. 9. 18) Q10 (2010. 10. 16 - 2010. 12. 11) デカワンコ (2011. 1. 15 - 2011. 3. 26)
地球のおわりは恋のはじまり(1) あらすじ・内容 かわいい双子の妹と比較され「じゃない方」扱いを受けてきた柳瀬真昼。だから「いいことがあっても悪いことが起こる」と人生に期待せずに生きてきた。でも高校入学早々、謎のイケメン里見蒼が急接近! しかも告白!? 「だめだ、こんないいことばかりじゃ地球が滅ぶ」――累計170万部以上の『たいようのいえ』タアモ最新作は王道初恋ストーリー! 恋に踏み出せないネガ少女と×押せ押せイケメンの追いつ追われつラブ開幕です! 「地球のおわりは恋のはじまり(デザート)」最新刊 「地球のおわりは恋のはじまり(デザート)」作品一覧 (5冊) 各462 円 (税込) まとめてカート 「地球のおわりは恋のはじまり(デザート)」の作品情報 レーベル デザート 出版社 講談社 ジャンル マンガ 女性向け 少女マンガ 完結 ページ数 187ページ (地球のおわりは恋のはじまり(1)) 配信開始日 2016年4月22日 (地球のおわりは恋のはじまり(1)) 対応端末 PCブラウザ ビューア Android (スマホ/タブレット) iPhone / iPad
協調性がある人の長所は、場合によっては短所となってしまうことがあります。ある意味では長所とも言えるけど、短所にもなってしまうことを4つ紹介します。 1. 周りの影響を受けやすい 「周囲と調和できる性質」である協調性は、周りの影響を受けやすいということでもあります。そのため、協調性がある人には感化されやすく、すぐに周囲の影響を受けてしまう方が少なくありません。 2. 本音をあまり言わない 協調性のある人は、周りの意見を尊重するあまり、自分からはあまり積極的に発言しないところがあります。人に合わせるということを大切にしているからではありますが、協調性のある人が自己主張しないことで、あまり本音を言わない人と捉えらてしまうことがあります 性生活唔協調 。 3. 協調性とは？ 必要な理由、協調性がある人の特徴、面接で協調性を探る方法について - カオナビ人事用語集. 基本的に受け身 協調性がある人は全体的な能力が高いにも関わらず、全体の雰囲気を大事にするあまり、その力を自分からは出さず、基本的に受け身であることが多く、自分から積極的に行動することを苦手としています。そのため、相手に「この人受け身だな」という印象を与えてしまい、自分の意見がないような人ややる気がない人だと思われてしまうことがあります 性生活唔協調 。 4.
企業理念に合う内容にする 協調性をアピールする際には、企業理念に合う内容にしましょう。 どの企業も、自社の理念や社風に合う人を採用したいと考えます。志望企業を十分に把握せずに自分をアピールしても、場合によっては逆効果になってしまうことも考えられるでしょう。 そのため、協調性をアピールするときは、企業理念や社風に合う内容にすることが重要です。 たとえば、顧客の満足を第一に考えるといような理念を掲げる企業であれば、「同僚と助け合いながら顧客の要望を推し量ることができる」というようにアピールすることで、高評価に繋がる可能性もあります。 2. 具体的なエピソードを盛り込む 協調性は具体的なエピソードを織り交ぜながら自分をアピールすることで、説得力が増します。 どのような課題に対して協調性を発揮し、どう乗り越えたのかを具体的に伝えるように意識することが大切です。 部活やサークル活動、アルバイトなどでのエピソードがあれば、より伝わりやすくなるでしょう。 3. 多数派に従うという印象を与えないようにする 協調性をアピールする際は、多数に従うという印象を与えないような内容にしましょう。 先述のとおり、協調性があることは「周囲の意見に合わせているだけ」「人の意見に左右される」というような印象を与えかねません。人の意見を鵜呑みにしたり自分の考えを発言できなかったりすることは、多数派に従っているだけと捉えられてしまう可能性もあります。 マイナスなイメージを与えないためには、「柔軟な対応ができること」と「周囲との調和を保てること」をアピールすることが重要です。 4. 協調性がある人 長所. 業務にどのように活かすか明確にする 協調性をアピールするときは、業務にどのように活かせるかを明確に示す必要があります。 「誰とでも良好な関係を築けるところが私の長所です」と話すだけでは、説得力に欠けると考えられるでしょう。協調性があることをアピールするだけでなく、どのように業務に活かせるかを示すのがポイントです。 面接で協調性を問われる質問 面接で以下のような協調性が問われる質問をされることもあります。質問の例は下記のとおりです。 ・あなたの長所はどのようなところですか? ・チームワークとはどのようなことだと考えますか? ・複数人で活動するとき、どのようなことを意識しますか? ・意見が対立したとき、どのように対処しますか? ・苦手なタイプの人とはどのように付き合いますか?
効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 6.協調性を高める人材育成の方法 協調性を高めるには、どうしたらよいのでしょう。ここでは協調性を高める人材育成の方法について説明します。 チームビルディング研修を導入する チームワークが高まるゲームを行う ①チームビルディング研修を導入する チームビルディングとは、組織内のチームワークを強化する方法のこと。組織をひとつのチームとして考え、社員一人ひとりの協調性やコミュニケーション能力、主体性の向上を図り、結果としてチーム全体の生産性を高めようとする取り組みです。 チームビルディング研修を通じて組織全体の生産性やモチベーションの向上を目指します。 2019. 12. 03 チームビルディングとは? 研修やワークショップを効果的に導入する方法や事例を解説!
よく自己PRなどで自分のことを協調性があるという言い方をしますよね。協調性がある人は学校でも職場でも重宝されますし、協調性がある人になりたいという人は多いことでしょう。 そこで今回は、 協調性がある人の特徴 についてご紹介します。協調性がある人は一体どのような特徴があるのでしょうか? 協調性がある人の特徴 ここでは、協調性がある人の特徴についてまとめています。以下の特徴に多く当てはまるならあなたは協調性がある人ということになりますし、あまり当てはまらないようなら、残念ながらあまり協調性がないということになります。 もしも協調性がある人になりたいという方がいたら、以下の特徴を参考にして自分に足りないところを見つけ、ぜひ改善するようにしてみてくださいね!