おそらくほとんどの方が「YES」と答えるのではないでしょうか。 そんなLINEで働いてみたいとは思いませんか? 誰もが知っているサービスを手がける側になれたらと、想像するだけでもワクワクしますよね。 でも気になるのはその 就職難易度 について。 やっぱりハードルは高そうですよね。 後ほども紹介しますが、 若いうちからバリバリに稼ぎたい!という方はLINEへの就職はおすすめ です! 中途採用WEB説明会の開催｜JLDインフォメーション｜株式会社日本ライフデザイン. この記事を読めば就職難易度はもちろん、選考でのポイントや求められる人物像が丸ごとわかりますよ! ぜひ最後までお付き合いください。 LINEの就職難易度は高い LINEと言えば今や誰もが知っている超有名企業。コミュニケーションツールのLINEを使っていない人の方が珍しいくらいですよね。初対面で電話番号やメールアドレスを交換するのではなく、LINEを交換する方が主流となったほど。 そんなLINEですが、 就職難易度ははっきり言って高い です。 職種により採用人数が異なるので多少の倍率の違いはあれど、一筋縄ではいかない と思っていて良いでしょう。 ただし内定・就職することになると、 とても魅力的な給料、福利厚生 ですので、是非一度本気で目指してみるのもアリです。給料・福利厚生については以下の章で述べてますので、必ず最後まで見てくださいね。 LINEとはどんな会社か そもそも、LINEとはどんな会社なのか?
発言小町 「発言小町」は、読売新聞が運営する女性向け掲示板で、女性のホンネが分かる「ネット版井戸端会議」の場です。 ヨミドクター yomiDr. (ヨミドクター)は、読売新聞の医療・介護・健康情報サイトです。 OTEKOMACHI 「OTEKOMACHI(大手小町)」は読売新聞が運営する、働く女性を応援するサイトです。 idea market idea market(アイデア マーケット)」は、読売新聞が運営するクラウドファンディングのサイトです。 美術展ナビ 読売新聞が運営する美術館・博物館情報の総合ポータルページです。読売新聞主催の展覧会の他、全国美術館の情報を紹介します。 紡ぐプロジェクト 文化庁、宮内庁、読売新聞社で行う「紡ぐプロジェクト」公式サイト。日本美術と伝統芸能など日本文化の魅力を伝えます。 読売調査研究機構 東京、北海道、東北、中部、北陸を拠点に、著名な講師を招いた講演会や対談、読売新聞記者によるセミナーなどを開催しています。 教育ネットワーク 読売新聞の教育プログラムやイベントを紹介するサイトです。読売ワークシート通信や出前授業もこちらから申し込めます。 データベース「ヨミダス」 明治からの読売新聞記事1, 400万件以上がネットで読める有料データベース「ヨミダス歴史館」などについて紹介しています。 防災ニッポン 読売新聞社の新しいくらし×防災メディアです。災害時に命や家族を守れるように、身近な防災情報を幅広く紹介しています。 元気、ニッポン! 読売新聞社はスポーツを通じて日本を元気にする「元気、ニッポン!」プロジェクトを始めます。 中学受験サポート 読売新聞による私立中学受験のための総合情報ページです。学校の最新情報のほか人気ライターによるお役立ちコラムも掲載中です。 たびよみ 知れば知るほど旅は楽しくなる。旅すれば旅するほど人生は楽しくなる。そう思っていただけるような楽しく便利なメディアです。 RETAIL AD CONSORTIUM 小売業の広告・販促のアイデアや最新の話題、コラム、調査結果など、マーケティングに携わる方に役立つ情報を紹介しています。 YOMIURI BRAND STUDIO 新聞社の信頼性・コンテンツ制作能力と、コンソーシアム企業のクリエイティブ力で、貴社のコミュニケーション課題を解決します。 福岡ふかぼりメディアささっとー 読売新聞西部本社が運営する福岡県のローカルウェブメディアです。福岡をテーマにした「ささる」話題が「ささっと」読めます。 挑むKANSAI 読売新聞「挑むKANSAI」プロジェクトでは、2025年大阪・関西万博をはじめ、大きな変化に直面する関西の姿を多角的に伝えます。 marie claire digital ファッションはもちろん、インテリアやグルメ、トラベル、そして海外のセレブ情報まで、"上質を楽しむ"ためのライフスタイルメディアです。
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トップ 経済 タクシーのMKグループ、2. 5倍の2000人を正社員採用へ コロナ収束後を見据え タクシー車体に付けられたエムケイの社名表示灯 タクシー大手のエムケイ(京都市南区)を中核とする全国のMKグループ主要10社は19日、2021年度に例年の2・5倍に当たる2千人を正社員として新規採用すると発表した。新型コロナウイルス感染収束後の需要回復を見据え、乗務員を確保する。 グループ10社の20年3月期の売上高は、インバウンド(訪日外国人)の増加を追い風に過去最高の530億円を記録。従業員総数は5千人で、タクシーやバスなど保有車両は2千台に達する。 一方で21年3月期はコロナ禍の直撃により大幅減収の見通し。旅客輸送は激減しているものの、MKグループでは国の特例容認を受け、飲食店の料理輸送などを試行。今後の事業成長も見据え、採用増を決めた。 大卒や高卒の新卒200人を除き、1800人を中途採用する。同グループは「4年後の関西・大阪万博に向けた企業の動きやインバウンドの回復を視野に入れ、先手を打つ」(広報)としている。 関連記事 新着記事
J. Y. Park氏の言葉が響くワケ 要素1:「誰が伝えるか」 1つ目の要素は、誰が伝えるか。フィードバックは内容も重要だが、それを誰が伝えるかによって説得力に大きな違いが出る。また十分に信頼関係のない相手からフィードバックを受けても逆効果となることがある。 フィードバックを効果的にするには、何よりもまずは相互の信頼がベースになる。その点、J. Park氏は韓国の現役トップスターであり、TWICEなどの人気グループを生み出した実力派のプロデューサーであり、そしてJYPエンターテインメントの社長でもある。相手からのリスペクトという点では、まず問題はないだろう。 J. Park氏が支持されるのは、そのような立場でありながら、威圧的なコミュニケーションをとったりせず、参加者に対するリスペクトを欠かさないことだ。一人ひとりを、感情のある特別な存在として認め、丁寧に接し、期待をかける。 気遣いも実にきめ細やかだ。この徹底した姿勢と彼の人格、そして現役のトップスターとして自分に厳しく努力を重ねる姿が、フィードバックをより効果的なものにしている。 同じ芸を磨く立場として、参加者たちにアドバイスをするシーンは実に印象的だ。実際にどんな言葉をかけているのか、見てみよう。
■連載/あるあるビジネス処方箋 本コラムで掲載した「 なぜ、社員1名を採用するのに応募者1名だけではダメなのか? 」「 なぜ、一流企業やメガベンチャーの新卒採用は優れているのか? 」「 なぜ、一流企業やメガベンチャーは「通年採用」に消極的なのか?
大和証券の採用面接前に知っておきたいこと ■ 社風への理解 大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。 そのために同社はワーク・ライフ・バランス委員会を発足したり、女性キャリア支援などをしたりしています。具体的には19時前退社の励行や一度出産で退職した場合でも、条件をみたせば正社員として戻れるなどの制度、法定期間では子どもが3歳になるまで残業免除のところ、小学校卒業まで一定時間を越える残業が免除される制度など、社員が働くうえでの環境が整えられています。 過去の口コミを見ると「有給も取りやすく、育児休暇制度もしっかりしている。復帰してからの対応もしっかりしていて女性にとってはとても働きやすい職場だと思う。」という声や「時短勤務もあり、子育てと仕事の両立ができる」「社員の雰囲気もとても良く、日々充実して仕事に取り組むことかできる」と言った声もあり、企業理念である「人材の重視」が社内に浸透している会社であると言えるでしょう。 ■ 選考は何次まで? 口コミによると、大和証券の採用面接は2~3回おこなわれることが多いそうです。流れとしては、書類選考のあと、筆記試験、面接(2~3回)という流れです。 面接官は現地採用の場合、課長や支店長などラインの社員がおこなうことが多く、現地採用でない場合は総務部長、管理部門、役員であることが多いようです。 前職の実績よりも、どれだけ大和証券を理解しているのか、そして大和証券についてどのように考えているのかを見られる選考だということを念頭に置き、身なりを整え、スムーズな会話をこころがけましょう。 証券会社の面接ということで、すこし圧迫される場面もあったという声はありますが、将来のキャリアプランだけでなく、金融業界、証券業界、大和証券の将来をどう考えているのか、など自分の考えを明確に言語化できるようにしておくといいでしょう。 ■ 面接内容の傾向は? 過去の口コミを調べると「自社をきちんと理解しているのか」と「金融情勢を把握しそれをどう考えるのか」を問う質問が多そうです。 「自社をきちんと理解しているのか」を見る質問では ・同社の株価 ・社長の名前 ・同社の悪いところはなにか などを聞かれることもあり、他の証券会社と比較してなぜ大和証券を選んだのか、大和証券について掘り下げて理解を深め、自身の考えを持つことが大切です。 また「金融情勢を把握しそれをどう考えるのか」を見る質問では ・日経平均について ・金融教育についてどう考えるか ・證券業界はどのような方向性に進むと思うか という質問をされることもあり、なぜ証券会社を選んだのかだけではなく、なぜ金融業界を選んだのかを明確にし、金融について掘り下げて理解を深め、自身の考えを持つことが必要です。 これらを念頭に置いた上で、大和証券の面接対策についてみていきましょう。 大和証券の面接攻略法(面接対策) ■ 大和証券の"Passion for the Best" 2020を理解した上で自己分析をする 大和証券グループの中期経営計画は"Passion for the Best" 2020という名で、クオリティNo.
【はじめに】 今回は、当期純利益の按分とのれんの償却についてお話をします。 【当期純利益の按分】 たとえば、親会社80%、他の会社20%出資の連結子会社が当期150, 000円の利益を獲得したとしましょう。 この場合、連結子会社の利益150, 000円のうち、20%(30, 000円)は親会社を中心とする連結グループ外の他の会社に帰属する利益という点を明確にするため、20%部分について仕訳をすることとなります。 (借)非支配株主損益(P/L) 30, 000円 (貸)非支配株主持分(B/S) 30, 000円 上記のケースで、仮に親会社の利益が400, 000円とすると、連結損益計算書では下記のように表示されます。 当期純利益 550, 000円 非支配株主に帰属する当期純利益 30, 000円 親会社株主に帰属する当期純利益 520, 000円 当期純利益は、400, 000円+150, 000円=550.
解決済み 「当社株主に帰属する当期純利益」の意味と当期純利益との違いを教えてください。。 よろしくお願いします! 「当社株主に帰属する当期純利益」の意味と当期純利益との違いを教えてください。。 よろしくお願いします! 回答数: 2 閲覧数: 46, 951 共感した: 3 ベストアンサーに選ばれた回答 簡単にお話ししますと 親会社が50%株式を保有する子会社を持っていた場合、 その子会社が2億円の利益を出したとします。 親会社の利益が10億だとして 連結した場合の利益は12億です。 これが連結の当期純利益ですね。 しかし、よく考えてみると2億円の利益を出した子会社は50%親会社のものですが、50%は他の株主(非支配株主)のものです。 そこで、2億のうち1億は非支配株主に帰属する利益と考え、 残り11億円を親会社株主に帰属する利益とします。 平成25年に『連結財務諸表に関する会計基準』が改正されました。 この基準は、平成27年4月1日以降開始する連結会計年度から適用されます。 当期純利益に関しては下記の様になります。 当期純利益 ××× 非支配株主に帰属する当期純利益 ××× 親会社株主に帰属する当期純利益 ××× 当社株主に帰属する当期純利益とは、非支配株主に帰属する当期純利益の事です。 少数株主利益 とも言います。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/08
解決済み 決算書 当期純利益について 当期純利益から、 「非支配株主に帰属する当期純利益」がマイナスされて、当期純利益が最終的に赤字になりましたが、 決算書 当期純利益について 「非支配株主に帰属する当期純利益」がマイナスされて、当期純利益が最終的に赤字になりましたが、■「非支配株主に帰属する当期純利益」とはいったい何ですか? ■なぜ「非支配株主に帰属する当期純利益」>当期純利益 なのですか? ご教授下さい。 回答数: 1 閲覧数: 105 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 非支配株主持分は、親会社以外の株主がいる連結子会社の利益のうち、その外部株主の持分に応じた額になります。なので、外部株主がいる連結子会社で利益が多く出ていれば、非支配株主持分も多く計上されます。 一方、親会社本体や、親会社が100%支配している連結子会社で赤字が出たりすると、非支配株主持分には影響せず、ただ連結決算上の利益が減少します。 こうした場合に、ご質問のような状況になります。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/08