2021年の4月の中旬武将です~w 今回も強い武将が揃っていて、4月の初旬から一人の武将で何役もこなせる ハイブリッド型のワンランク上の武将になった感じがします。 今回は呉の朱然、蜀の張飛、漢の呂布です。 再降臨は、孫尚香、劉備、呂姫です。 孫尚香は特に使えるので、持っていない人は狙いたい武将ですね。 ちなみに今回から、44連を2回引くと、再降臨確定玉がもらえるように なりました。運営的には、全員ゲットできるから、どんどんガチャしてね!! という形に変わってきましたね。 物凄い課金する人が減ったので、微課金者を課金させる方向にしている んですかねww お金さえ出せば、限定が確実に手に入るので、それならば 引く、という人もいるでしょうし。
TOP > 記事一覧 > 軍勢RPG 蒼の三国志 の記事一覧 軍勢RPG 蒼の三国志 の 記事一覧 コロプラ、『軍勢RPG 蒼の三国志』で年末年始のキャンペーンを順次開催 選抜されたSS武将の中から好きな武将を1人獲得できる外伝も登場 コロプラ<3668>は、本日(12月28日)より、『軍勢RPG 蒼の三国志』において、選抜されたSS武将の中から好きな武将を1人獲得できる、お得な年末年始のキャンペーンを順次開催することを発表した。 [... ]。 2020年12月28日20時06分 コロプラ、『軍勢RPG 蒼の三国志』の七周年記念CP開催! 「武将召喚」や新外伝「葭萌関防衛戦」を実施 コロプラ<3668>は、9月15日より、『軍勢RPG 蒼の三国志』の七周年記念キャンペーンを開催すると発表した。 七周年記念武将として、諸葛亮(CV:佐々木望さん)、張遼(CV:高仲祐之さん)、大喬[... ]。 2020年9月16日21時23分 コロプラ、『蒼の三国志』で好きなSS武将が1人もらえるCP開催! 井上和彦さん、田中那美さんらが演じる新年記念武将も登場決定 コロプラ<3668>は、『軍勢RPG 蒼の三国志』にて、選抜されたSS武将の中から好きな武将を1人獲得できる、お得な年末年始のキャンペーンを12月27日より順次開催することを発表した。 第1弾 年末キ[... ]。 2019年12月27日18時13分 コロプラ、『軍勢RPG 蒼の三国志』で6周年CPを開催!! 軍勢RPG 蒼の三国志 の記事一覧 | Social Game Info. 記念武将召喚には【SS曹丕】(CV:大塚芳忠さん)などが登場 コロプラは、9月24日に、『軍勢RPG 蒼の三国志』で6周年を迎えると発表した。これに先駆け、本日(9月13日)より六周年記念キャンペーンを順次開催する。 六周年記念武将として、曹丕(CV:大塚芳忠[... ]。 2019年9月13日22時15分 コロプラ、『蒼の三国志』にて「蒼天航路」とのコラボを実施!
gfdsrtv: 2020/09/10 三国志リアルタイムストラテジーが、コロプラからついに登場! 軍勢を直接触って動かして、敵を攻撃。 バトルの鍵を握るのは、拠点となる国づくり。 強化した軍勢で、緊迫のバトルを勝利へ導け! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「軍勢RPG 蒼の三国志」のダウンロードは無料。 面倒な登録や難しい操作も不要です。 最強の軍勢を指揮し、 三国時代の戦いの世界へ飛び込もう!! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ◆三国志の歴史にその名を刻め! 時は2000年近く前の中国、後漢の時代。 朝廷の中では佞臣がはびこり政治は乱れきっていた。 そのため人々の暮らしは貧困し、多くの人がこの時代を憂い、 あらたな英雄の登場を待ち望んでいた。 「軍勢RPG 蒼の三国志」のバトルでは、軍勢をスワイプ操作で動かしながら勝利に導きます。軍勢を強化するには、自分が統治する国を発展させることが必要です。三国時代の一国の主となり、強敵を撃破しながら、三国最強を目指しましょう。 ◇直感的なスワイプ操作 軍勢をスワイプ操作で動かしながら敵を攻撃! バトル中に武将のスキルを発動させれば、立ちふさがる敵の軍勢を一気に討ち滅ぼす事ができます。 ◇国を育てて、軍勢を強化しよう! 体力を上げる「兵舎」、攻撃力上げる「訓練所」、知力を上げる「学校」など、施設を建築して国の力を上げることが、軍勢強化の鍵を握ります。 ◇武将を集めて最強の部隊を作ろう! 「属国」「奥義」「兵種」といった様々な要素を持つ武将は、バトルや召喚で獲得。 強力な武将を集めて自分だけの最強の軍勢を作り上げましょう! 軍勢RPG 蒼の三国志 公式サイト｜株式会社コロプラ. ◇全国のプレイヤーとの対決が熱い! 他のプレイヤーとの対戦を楽しむことができる決戦モードを搭載。 資材を奪い合い、国づくりを加速させましょう! ◇友達の国を訪問し一緒に国を発展させよう! 友達の国に遊びに行くと盟友ポイントを獲得。 盟友ポイントをためると、新たな武将を召喚することができます。 国を発展させて君だけの国を自慢しよう!
むしろなんも開かん! pja地球: 2020/05/20 ★☆☆☆☆ 最近よくデッドロックします 端末能力が原因でデッドロックしたりするって話は聞きますが、11proMAXでおかしくなるって、純粋にバグ持ってるバージョンが平気で公開されているってことになります。最近新しい武将と奥義を追加するたびに毎回のようにデッドロックしています。そろそろインフレの限界ですが、まだこの悪循環は続くのか、、、、 改123456789: 2020/04/20 ★☆☆☆☆ ゲームにならない バグでオンライン対戦中に落ちる。ゲームにならない。こんな酷いゲーム初めてだ訴えてやる! 課 金返せ! 『軍勢RPG 蒼の三国志』最新・リアルタイムの評価/レビュー・評判・口コミ - エスピーゲーム. 酷すぎる酷すぎる: 2020/04/13 ★☆☆☆☆ レビュー ゴミゲーであることに違いはない一応SSR一枚貰えますがインフレの波に乗り遅れた老兵引いてみてください。どこもクリアできるステージがなくなり課金するかログボで強キャラ当てるまで粘るかの選択を迫られますそれでも楽しいよーって人だけどうぞ苦行を味わって下さい 倉木太郎: 2020/03/07 ★☆☆☆☆ 人のデータ消しといてまだ運営してやがるのか ふざけるな 何の対応もなくデータ消しやがってやる価値無し 俺は絶対に許さないぞ シオン朱鷺: 2019/12/24 ★☆☆☆☆ やめた方がいいよ 金さえあればどんなに相手がつよくても勝てる金さえあれば最近の新キャラは理不尽過ぎてついていけないただ 金さえあればいくらでも勝てる キムひゃっかん: 2019/08/17 ★☆☆☆☆ データ引き継ぎ不能 不具合かもしれないが、データ引き継ぎのメニューが消えました。間違えて消したら終わりです。最悪! 水ボス: 2019/08/16 ★☆☆☆☆ つながらん 全然つながらんどうにかして nobirou: 2019/08/16 サーバーに繋がらない。なんやの。コラボ企画○△□のかやりたくないのか? やるならしっかりしろよ。無能運営 かみゆうさん: 2019/08/16 ★☆☆☆☆ ただの武将育成ゲーム ★の数が多い人はかなり高い確率でさくらかと思われます。6年近くやりましたが、無為に終わりました。それなりに課金もしましたが、課金して武将ゲットし、育成した側から、新武将が出て、それまでの武将はゴミと化すことに嫌気が刺すことを繰り返しやっと足を洗いました。もはや惰性で続けている人が多いのが現状。意見箱なるものもありますが、ただの置物でユーザーの声はゴミ箱に捨ててるのが今の運営。ガチャの確率も、ありえないほど悪いの。今から始める人は月10万近く課金し、それをこのゲームが終わるまで続けられるような人じゃないと厳しいと思います。最初の2年は良いゲームだったのですが…、それ以降はただの武将排出ゲームと化しました。運営のゲーム、武将に対する愛着はゼロ。単なる金捨てアプリです。 Hirorooo: 2019/07/28 ★☆☆☆☆ 5年やっても無理 運営のマスターベーション生半可な課金しても無理ガチャ武将がすぐ錆びる大気圏外の褒賞毎月8万課金してる人がいる上記を読んでそれくらい課金しても楽しみたい方オススメで星ひとつ ☆カダフィ☆♪: 2019/06/04 ★☆☆☆☆ 最低のゲーム!
でもね、 もうレーティングをやらないってのが 一番のオススメ です ٩(๑ơ ڡơ๑)۶ ♥
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病気休職→会社復職面談→会社復職許可 の過程で大問題になりました! 傷病手当金 産業医 厚生労働省. 現在適応障害で会社を休職中で、傷病手当金を受給して おります。 経過が良好になり、復職を考えることになったのですが、問題 が発生しました。会社総務と産業医の面談を受けた席上の話です。 会社の病気休職者に対する復職取扱規定では (1)主治医より「就労可能」と明記した診断書を提出 →(2)会社と産業医にて内容を精査して面談 →(3)産業医が就労許可すれば復職 となるのですが、ここで問題が発生しました。 (1)の主治医の就労許可が出たとしても、(2)(3)の段階で、 最終的に、「会社の産業医」が就労許可を出して初めて復職に なる。 しかし、(1)主治医の就労許可 が出たからといって、産業医がた だちに就労が許可するわけではない。 (2)(3)の判定には、経過観察期間を設けることがあり、(1) から(2)→(3)へ進む間には数週から数カ月の期間がかかる。 (2)(3)の産業医経過観察の期間は、会社に出社はできないが、 時系列の話、先に(1)で主治医が就労許可を一旦出した以上、 それ以降、労務不能を根拠とした傷病手当金の請求は一切会社 は受理しない。 すなわち、(2)(3)の経過観察期間は、就業もしていないので、 給与も出ないし、傷病手当も出ないから手元に蓄財をしておくよう との指示でした。 突然の? ?の話に、回答保留として所轄労働基準監督署に伺った ら、 (1)により就労許可をだしているにも関わらず、(2)にて、産業医が 許可しないために就労につけない、なおかつ傷病手当金の申請自体 受け付けないとすならば、 「会社側事由による休職命令」に該当するから、会社は賃金の6割を 保証しなくてはならないという解釈になってくる。 という助言もありました。 以前に病気休職→復職の過程を踏んだ際は、会社産業医の判断と いうミッションがなく、主治医就労許可=復職となり、傷病手当金が 切れる期間なく復職できなのですが、 今回は、タイムラグが生じるために 無給の期間が必ず生じる。 との説明に屈されてしまい困窮しております。 つきましては、 (1)皆様方の会社でも同様に病気休職→復職の場合は無給期間 が生じる? (2)主治医が診断書で就労可能であると一旦表明した以上、事後、 会社産業医が就労を許可しないとなった場合、傷病手当金の申請は どうなるのか?
従業員が病気で休職しておりました。 都度、診断書をもらい休職期間を延長しておりました。 1月に2月末までの加療が必要との医師の診断書を提出してきたため、休職期間を2月末まで延長しました。 そのご本人から3月1日での復職したいとの連絡をうけ 医師の復職可能の診断書等を提出してほしいと連絡しました。 さて、問題なのは 当社の復職プログラムとして、 産業医 の面談後、復職となります。 毎月1日にその月の産業医との面談者の時間割りを作成するのですが だいたい産業医は10日ごろに来社します。 産業医の意見でも復職OKの場合、復職することになりますが 3月1日~復職日までの給与はどうしたらよいのでしょうか? 特に 就業規則 等にはそのことについての記載はありません 休職者にきいたところ、3月1日から復職可としているので3月以降復職日までの傷病手当金については 医師の証明がうけれないため、貰えないとのこと。 この場合、実際の復職日まで会社都合で就労をさせていないということで、休業補償を支払う必要があるのでしょうか?
投稿日:2018/03/05 13:45 ID:QA-0075257 大変参考になった 増沢 隆太 RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント 判断 復職判断をするのは医師ではなく貴社です。医師はあくまで医学的所見を述べているにすぎません。貴社事業を具体的にわかっている訳ではありませんから、医師がOKでも全く機能しなかった例は全く珍しくありません。 ゆえに復職は勝手に社員が決めるのではなく、2月末まで加療が必要であれば、前もって2月の産業医面談に間にあるよう面談を行う、その上で産業医からもOKが出れば、貴社に呼び、判断などのプロセスを経て、経営判断で決まるものです。急に戻りたいという勝手が通用するものではありませんので、貴社側の手続きが遅れたのであれば休業補償、本人が勝手に突然申し立ててきたのであれば無給で良いのではないでしょうか。 投稿日:2018/03/01 12:34 ID:QA-0075181 今回の件は、休職期間終了(まだ延長する余地はある)間際まで本人と連絡を蜜にとらず 復職できるのか、できないのかの確認を怠ったことが原因だとおもわれます。 本人が復職の意思があり、かかりつけ医の同意もある場合において 経営判断=会社都合ということになるかとおもうのですが。。。 無給でよいという根拠が乏しいのでは?
産業医をかれこれ25年以上、続けております。 さて、診療所を持たない(属していない)産業医は、「診断書」を作成できますか? なお、傷病手当金申請書は作成できないことは、厚労省の通知があるので理解しております。 医師法第19条第2項と医師法第20条に「診断書」について言及されています。これをみると、診療所(医療機関)を持たない(属していない)医師は「診断書」を作成しても問題ないように思われますが、 一方、医師会の産業医研修では、産業医は診断をしないと説明しております。 また、日本産業衛生学会の「産業保健専門職の倫理指針」では、健康診断に関して言及していても、患者の「診断書」については言及がありません。 現状を踏まえると、産業医が「診断書」を作成していいかどうかは、明確に決められていないという判断でよろしいでしょうか。 個人的には、診断書作成費用を健康保険を使って請求すると、ややこしいことになりますが、健康保険を使用せずに、直に、依頼企業と診断書作成費用のやり取りとすれば、問題ないように思うのですが、いかがでしょうか。 お手すきの際に、ご教授のほど、よろしくお願いいたします。