英語学習をしている社会人の方であれば、誰しもが一度は海外への語学留学を考えたことがあるのではないでしょうか? 語学留学は、目的意識を明確にしたうえで取り組めば、短期間でも大幅に英語力を向上できるとても効率的な方法です。しかし、現在仕事をしている社会人の方の中には、語学留学期間中のブランクがもたらすキャリアへの悪影響や、留学の費用対効果などが懸念でなかなか一歩が踏み出せないという方も多いのではないかと思います。 そこでここでは、「社会人の語学留学」というテーマで、社会人にとって最適な語学留学について考えていきます。 語学留学で本当に英語力は伸びるのか? 語学留学を検討中の方々にとって、やはり一番気になる懸念が「語学留学で本当に英語力は伸びるのか?」という点だと思います。インターネットでは「語学留学などしても無駄」といったネガティブな意見が聞かれることも多いですが、実際のところどうなのでしょうか?
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留学の目的を持つ まず意識したいのが、「留学の目的を持つ」ということです。 目的意識が弱いと、どうしても留学中のモチベーションは保てません。 失敗してしまう人の多くは、「ただなんとなく留学がしたい」といった気持ちで留学をしていますが、こういった気持ちでは甘い環境や誘惑に流されてしまうリスクが非常に高いです。 2. 日本人とばかり一緒にいない 人気の留学先には、たくさんの日本人がいます。 しかし、だからといって日本人ばかりとつるんでしまうと、日本にいるときと状況は変わりません。これでは英語を上達させることなど不可能です。 仮に留学先に日本人が沢山いたとしても、意識的に「日本人とばかりつるまない」という気持ちを持ちましょう。 3. 積極的に日本人以外の人と関わっていく 日本人ばかりとつるまないだけでなく、意識したいのが「積極的に現地の人や他国の留学生と関わりを持つ」ということです。 いろいろな国の人と接することで、それぞれの国の文化や考え方を理解することができるようになります。英語力の向上はもちろん、グローバルな考え方とコミュニケーションスキルを得るためにも重要なポイントです。 4. 失敗を恐れない 日本人は、失敗することを極度に恐れる国民性を持っていますが、これは英語の学習においてマイナスに働いてしまいます。 なぜなら、失敗しながらたくさんの英語を口にすることこそ、英語上達の近道だからです。 語学学校には、みんなが英語を習いにきています。失敗して当たり前の環境と捉え、「失敗の恥ずかしさを捨てること、乗り越えること」を意識するようにしてください。 5. 無駄遣いをしない 最後になりますが、「無駄遣いをしない」という点も重要です。 理由は単純で、お金が底をついてしまうと留学を断念せざるを得ないからです。 海外には、日本ではなじみのないカジノなどの刺激的な施設も多いですし、魅力的な観光地が多い国では様々な場所に足を運ぶことも多いでしょう。 それらも海外留学時の良い経験となりますが、羽目を外し過ぎず、倹約的な生活を心がけましょう。 英語留学で得られる4つのメリット 最後に、しっかりと目的を持って留学をすることで、どんなメリットを得ることができるのかといった点について、1つずつ紹介していきたいと思います。 1. 英語力０の初心者が留学してわかった、悲しい５つの真実教えます。. 英語力がアップする 英語力の向上は、一番わかりやすいメリットですね。 日本という環境を離れ、英語しか通じない異国に身を置くことで、授業だけでなく日常生活そのものが強制的なトレーニングの場になります。 留学する期間にもよりますが、真剣に学ぶことで日本にいるよりもはるかに効率よく英語力を高めることが可能です。 2.
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私は会社に染まりがちな社会人だからこそ、海外へ留学するべきだと思います 。 会社で仕事をしていると、ずっと同じ職場で、同じような人と関わって、とても閉じた空間にいる気がします。そうして徐々に会社に染まっていって、その世界が常識だと思いがちです。 だからこそ今いる自分の状況を客観的に見て、柔軟な考えをもつためにも、留学はとてもいい選択肢だと思っています。 自分の理解や常識が及ばない世界へ行き、自分の考えを打ち破るために、社会人だからこそ、留学にいくべきです。 時間が限られた社会人だからこそ、有意義な留学ができる! また私は 社会人こそ、より有意義な時間を留学で過ごすことができる と思っています。 学生は留学するにしても時間はたっぷりありますし、資金も両親から出してもらったり、費用を減額する制度があったりと、いろいろなサポートがあります。 しかし社会人は、仕事の面でも年齢の面でも留学する時間はかなり限られますし、留学費用も自分で稼いでいる場合がほとんどでしょう。そんな社会人だからこそ、集中して留学生活に励むことができるはずです。 留学をしたい社会人の方々に一言! 留学が気になっている人なら、全員留学にチャレンジしてみて欲しいです。 休職して留学するなど、周囲の目が気になってなかなか踏み切れない方も多いかと思います。ですが、案外相談してみたら理解のある同僚や上司もいるかもしれないですし、また留学を補助する制度だってあるかもしれません。本当に留学してみたいのであれば、ぜひ行動してみてください。 留学に行った人はみんな留学っていいよと言うので、実際はどうなのって悩む方もたくさんいるかと思います。 ですが留学の良さは、実際に行ってみないと分からないし、感じ取れないです。 実際に経験し、自分自身で判断して欲しいです 。留学に行きたいけど行かなかったら、あの時留学していたら私の人生は変わっていたのかな、とずっとモヤモヤすることになってしまいます。 例え仕事を辞めて留学し、転職することになったとしても、死ぬことはありません。これまでは同じ会社でずっと働く選択肢しか見えなかったりしましたが、今はそれと同じくらい、他の働き方や生き方も多様になっています。そこにぜひ、 留学する選択肢もあるってことに気づいて欲しいです 。 成松さん、お話をありがとうございました! 社会人のための台湾ど短期留学：期間は？費用は？ 仕事を辞めずに台湾留学へ行こう【準備編】 | Howto Taiwan. 最近では仕事で英語の必要性を感じたり、キャリアアップのために留学をする社会人の方も増えてきています。ですが時間もお金もかかる留学をすることは、とても大きな決断ですよね。 ぜひゆっくり考えて、それでも留学してみたい!と思うのであれば、ぜひチャレンジしてみてはどうでしょう。成松さんのように2ヶ月とは言わないまでも、1〜2週間など短期で勉強する分野を絞り、試しに留学してみるという選択肢も十分にありかなと思います。 School Withでは留学経験豊富なカウンセラーによる留学相談を受け付けています。少しでも留学で気になることがあれば、お気軽に問い合わせください!
二カ国留学体験記 念願のハワイ留学へ!大好きなビーチを眺めながら ハワイは気候も人も最高なので、初めて留学するひとや、心身共にリフレッシュしたい社会人の方にも最高の環境です。まずは英語力の基礎作りのために、マンツーマンで格安レッスンを受けれるセブ島留学へ。2カ国留学だからこそ得られたものはたくさんありました。 留学先 フィリピン留学の後、ハワイ留学へ 期間 ハワイ・ホノルル(5週間) 語学学校 Intercultural Communications College 当時の年齢 35歳 「いつかハワイで暮らしたい!」という漠然とした夢があり、暮らすように滞在してみて、本当にハワイは良いところなのかを身をもって体験するため、退職するタイミングで思い切って留学を決めました。 この体験記の目次 最初はフィリピン留学へ 留学費用について 会社を辞めた翌々日には留学へ! いざ!ホノルルで語学留学 コンドミニアムに滞在 留学先としてのハワイ これぞハワイ!充実の放課後生活 帰国する頃には身も心もロコガール! まずは語学力をつけるためにフィリピンへ ハワイへすぐにでも留学したかったのですが、ハワイの語学学校はグループレッスンが主流。でも、私の英語力は中学生レベル。。。 しかも学生時代にアメリカ人の先生にひどく怒られたトラウマで、アメリカ人というだけでビビってしまう始末。 英語力の低さもありますが、恐怖心を抱えたままの状態でハワイに行ってしまうと、お金を捨てるようなものだと思い、 格安でマンツーマンレッスンを受けられるセブ島留学を選びました。 フィリピン留学編の留学体験談もご覧ください。 留学費用は、どうやって?
ID非公開 さん 質問者 2016/3/10 15:20 独自の情報ネットワークというのが何なのかが気になったのですが・・・少しでも不審な点があったら問い合わせるように主人に伝えてみます。 ありがとうございます。
あらかじめお伝えしますが、今回の記事は数年前の話で全ての方に当てはまる訳ではありません。 TERU 100%内容を信じないで下さい。 と、まずは前置きさせていただきます。 以前、会社の固定電話に私宛にヘッドハンティングの電話がかかってきたという記事を書きました。 なぜ俺が!? 仕事中にヘッドハンティングの電話がかかってきた!
】 「信頼できる人材が育たない」「できる社員ほどすぐに転職してしまう」…。 若手社員の会社への定着率が低下している。3年間で3割以上の若手が会社を辞めるというデータもある。まさに若手社員をめぐる状況は「流動化」の真っ只中にある。しかし、企業にとってはお金をかけて採用し、研修までしている人材の流出であり、危機感を強めているところが多い。 特に離職率の高い業種はIT業界と言われている。転職やスカウトが常態化し、若手社員の流動化が進んでいる。そんな中で、革新的なIT企業のイメージを覆すような人事政策で、若手社員のつなぎ留めを図っているのがサイバーエージェント。なんと「終身雇用」をうたっている。社長の藤田晋さん(34)は「技術革新の激しいこの業界で生き残るには、優秀な人材の確保が何よりも重要。せっかく育った即戦力にやめられたら多大な損失」と語り、終身雇用を始めとする、辞めさせない様々な施策を導入。その結果、30%以上もあった離職率が、去年は13%まで減少した。藤田さんの命を受け、その改革の中核を担うのは、人事本部長の曽山哲人さん(32)。曽山さんが定期的に行う研修や個別面談の場では、若手社員が抱える様々な悩みや要望が引き出される。さらなる成長や居場所を求めて揺れる若手社員たちと曽山さんはどう向き合うのか…。
キーネットワークという会社からのヘッドハンティングの電話について。 主人に上記の会社から、面談しないかとの電話がありました。 調べてみると、レイノスという会社からの依頼で、クライアントの条件に合致しそうな人を探してアポをとるのがキーネットワークのすること、ということまではわかりました。 こういうのは、一体どのようにして人材をリサーチするのですか? 主人は確かに営業成績は会社内でトップ(従業員650人前後)ですが、固定給だし地方企業なので年収が良いわけでもありませんし・・・。 ヘッドハンティングなんて首都圏などの世界での話だと思っていました。 1人1台車がなければ生活が成り立たないような田舎のただのサラリーマンに電話がくるとは、一体どういう仕組みなのでしょうか。 ご存知の方いらっしゃいますか?