登録日 :2011/03/18 Fri 21:42:02 更新日 :2021/03/14 Sun 22:35:28 所要時間 :約 11 分で読めます 少女の祖母であるお婆さんとバーサ(ん)と一緒に薪の窯で必死に焼いた手作りの かぼちゃ とニシンのパイを抱え、 雨にも負けず風にも負けず目的の家にたどり着くキキ。 そのキキに対してパイを受け取る際のやりとりが有名な…… 孫「何かご用?」 キキ「お届け物です!」 孫「まあ、ずぶぬれじゃない」 キキ「でも!お料理は大丈夫です!」 孫「だから、いらないって言ったのよ……(部屋の奥から誰が来たか訊かれる)お婆ちゃんからまたパイが届いたのー」 キキ「……受け取りにサインをお願いします」 孫「私このパイ、キライなのよね」 (バタン!) である。 おばあちゃん「孫に温かいお料理をと思ったのよ、私の自慢の料理ニシンとカボチャの包み焼き」 「私 この パイ キライ なの よね」 お婆さんが苦労して作ってくれた料理に対してのこの発言(しかもズブ濡れになってまで必死で届けてくれた人の目の前で)と、 まるで締め出さんとするかのように勢いよくドアを閉めるという行動は、初見の人には最悪な印象を与えるであろう。 猫のジジすら『今の本当にあの人の孫?』と呆れるレベル。 これを見ているよい子の諸君は料理を作ってくれている人たちに感謝しようね!
参照元:森ビル株式会社 ニュースリリース、 ジブリの大博覧会 執筆=田端あんじ (c)Pouch
てなわけで 昨夜、久しぶりにBlu-rayで視ました 魔女の宅急便 ( ^_^) 《ライオン丸》 丸顔殿の宮崎駿監督作 BEST4の1本 ( ^_^) …で いきなり質問だけど 「魔女宅に登場する食べ物」で まず思い浮かぶのは? ( ^_^) マンドラゴラの南蛮漬 ( ^o^) 惜しい! 正解は 「ニシンと南瓜のパイ」 …で 魔女宅&パイと言えば思い出すのが 『私、このパイ嫌いなのよね』 ( ^-^) …はいはい、あのお嬢様ですね お婆ちゃんが可愛い孫の誕生祝いにと 一生懸命こしらえたニシンと南瓜のパイ その心遣いに対し、彼女は無慈悲な一言 拙者を含め世間一般的な印象として 評判宜しくない生意気娘でござる ( -_-)ジッ やっぱり、そういう意見が多いよな しかし『このパイ嫌いなのよね』って そんなに責められる発言なのか? (;^_^A 意外なコメントでござる (;゚д゚) そもそも『このパイ嫌いなのよね』は お婆ちゃんに直接言ってるわけじゃなし きちんとパイは受け取ってるんだから 孫娘は無慈悲でもワガママでもないよ 誰だって必ず苦手な食べ物あるはずだ 嫌いな食べ物を嫌いと言って何が悪い? ( -_-)ジッ …うーむ 御意見はごもっともでござるが パイ製作に立ち会ったキキとしては 『貴女のために作ったパイなのに…』 …という心情になるのも必然でござる ( -_-)ジッ まさかの井之頭五郎殿 σ(^_^; もちろんキキの気持ちは判るんだが それ以前に根本的な問題として 温かいうち食べなきゃいけないモノを 毎年毎年の誕生日に送りつけるのは ありがた迷惑じゃないのか? 私このパイ嫌いなのよね 演技といえど. ( -_-)ジッ 手厳しい御意見 (;゚д゚) 例えば、 手巻き寿司パーティーしてる所へ 「ニシンと南瓜のパイ」が届いたら? ( ^_^) …さすがに困るでござる (-ω-;) 孫娘だっていつまでも幼児じゃない 出された物全てを受け入れるのは 物心つくまでの間だけだ 成長すれば食べ物の好みは変わるんだよ お婆ちゃんもその辺を察しなきゃね 相手の都合を考えない思いやりは 時として相手の負担となるんだ ( ^_^) つまり「善意の押し売り」ですね …それにしても 毎度「食べ物絡みの話」は雄弁でござる (;^_^A 孫娘のためにパイを焼くなら やはり「王道」アップルパイだね 焼きたてより時間置くほうが美味しいから 誕生日の翌朝でも大丈夫だぞ (o´∀`)b 食後のデザートにも最適ですね ( ^_^) 洋の東西問わず甘い物は別腹 『このパイ嫌いなのよね子』も満足だろ ヾ(≧∇≦) 名前、何とかなりません?
?これは普段疎遠にしてまったく自分になつかない孫への嫌がらせなんやろなあ 69: 名無しさん@おーぷん 2017/06/20(火)18:17:42 ID:6Ru >>68 日本でいうとこのおせちみたいなもんやろ… 60: 名無しさん@おーぷん 2017/06/20(火)18:10:43 ID:XbE やっぱブリカスってブリカスだわ(確信)
こんな会社辞めてやる!」 と退職するのもひとつの選択ですが、 無計画に退職することだけは止めてください、絶対に。 転職にはリスクを伴います。 居場所を求めて退職したにも関わらず、年収が大幅に下がったり、今まで以上に人間関係の悪い職場を選んでしまうリスクもあるのです。 退職する前に知っておくべきことについて、詳しく見ていきましょう。 すぐに転職先が見つからないことも あなたは転職活動がどれくらい続くものと想定していますか? 2週間程度ですんなり転職先を見つけられる人もいますが、 なかには半年以上続けている人もいます。 新卒採用とは異なり、中途採用は時期を問わないものの、簡単に内定をもらえるほど甘くはありません。 とくにあなたが転職先に求める条件が高くなるほど、難易度は上がるものと考えてください。 仮にどれだけあなたが優秀だとしても、企業の採用基準は千差万別。 「確かに優秀な人だけど、うちの雰囲気に合わないっぽいから不合格で」 と判断されることも実際にあるのです。 勢いで退職届を出してしまうと、 転職活動中に貯金が底をついてしまうことも。 貯金がたっぷりあるのならまだしも、転職活動が長期戦になることも想定して退職のタイミングを考えましょう。 在職中でも転職活動は進められる 「転職活動は退職してからはじめるものでしょ?」 と考えている人も少なくありませんが、決してそんなことはありません。 緊急度の高い欠員補充などでない限り、 入社日まで3ヶ月程度は待ってくれる会社がほとんど。 前もって内定をもらっておけば、収入が途絶える不安を抱えることもなくなります。 「仕事が忙しいし、在職中から転職活動をはじめるのは無理」 と諦めてしまう人もいますが、本当に大変ですか?
会社で居場所がない と悩む社会人は少なくありません。 孤立すると、職場に行きたくなくなったり、 ストレスが溜まったりします。 今回は、会社で居場所がない理由や 居場所を作るための対策などをご紹介いたします。 会社で居場所がないと悩む社会人は多いです。 直接的にいじめやパワハラを受けていなくても、 昼休みに独りぼっちだったり、 飲み会や食事会に呼ばれなかったりすると、 孤立を感じたりします。 居場所がなくなれば、周りからどう思われているのか気になったり、 上司からやりがいのある仕事を回されなくなったりすることもあります。 まずは、会社で居場所がなくなる理由を確認してみましょう。 1-1. 空気を読めない 空気を読めない人は周りの人との関係に溝ができやすいです。 例えば、上司や同僚が一生懸命働いている時に 「疲れた」「帰りたい」などと発言すると、 周りから良く思われず、居場所がなくなる可能性があります。 空気を読めない人は上司からの信頼も得られないため、 自分に回ってくるはずだったやりがいのある仕事が 新入社員などに回されることも多いです。 1-2. コミュニケーションが下手 会社で孤立する人は 人とのコミュニケーションが苦手な傾向にあります。 職場の飲み会や食事会に欠席し続けていると、 上司や同僚と仲良くなれません。 積極的に飲み会や食事会に参加している人たちは どんどんと距離を縮めていくので、 欠席しがちな人は輪に入りにくくなり、 居場所がなくなったりしがちです。 また、会話が長続きしない人も職場で孤立しがちです。 相手の発言を「へぇー」などと流したり、否定したりしていると、 気づかない間に相手を不快にすることもあります。 「会話が楽しくない」と思われると、 話を振られる回数が減って居場所をなくします。 1-3. 「酒類を提供する飲食店への措置の基準は？」とのIWJ記者の質問に、西村大臣は「家庭や職場の感染の元を辿ると大人数での飲食に行き着く」との苦しい説明！～8.3西村康稔 新型コロナ対策担当大臣 記者会見 | IWJ Independent Web Journal. あいさつができない 「ありがとう」「ごめんなさい」「お疲れ様です」などの あいさつができていない人も 会社で居場所をなくしやすいです。 例えば、仕事でミスをカバーしてもらった時にあいさつしなければ、 「次回からは助けたくない」などと思われてしまうでしょう。 1-4. 清楚感がない 「清楚感がない人とはあまり関わりたくない」と思っている人が多いです。 ヨレヨレでシワの付いた服を着ている人や 髪がボサボサで化粧が崩れている人は 上司に「取引先の人に会わせたくない」などと判断されたりします。 さらに、清楚感がない人は「一緒にいたくない」と思われて ランチや飲み会に誘ってもらえないことも多いです。 1-5.
シュン 「職場に居場所がない…辞めたいけど悩む。。。」 Aさん よくある「職場に居場所がない理由」とは!? あなたもAさんのように、 「居場所がない職場を辞めたい」「でも、辞めていいのか迷う」 こんなふうに悩んでいるのではないでしょうか?
ということをしっかりと自問自答してから選択することが大切です。 そして周りとの付き合い方や距離感をよく見定め、より ストレスの少ない会社の過ごし方 を見つけていくようにしましょう。 1つでも参考になったことがあれば幸いです。 実践ワークつき!対人緊張の克服レッスン 対人関係において不安や緊張を覚えやすく、実生活で精神的苦痛や疲弊を感じやすい性質や傾向を『シャイネス』といいます。 シャイネスの中には、『内気』や『恥ずかしがり』、『人見知り』といったものも含まれ、それが原因で人付き合いを避けてしまう方は多いとされています。 このオンライン講座では、全14日間のメールレッスン+ワークシートの実践を通して、人に対する緊張や不安を和らげ、安心して人と付き合うための思考法や行動についてお伝えしていきます。 お好きなタイミングでメールを開封していただき、ご自分のペースで実践していただけることが最大のメリットです↓ >自宅でできる!シャイネス克服レッスン詳細ページへ< ABOUT ME
もうその職場で働くのも長くなっていたのですが、 私が会社に入った頃に私のことを可愛がってくれていた先輩が退職してしまい、 あまり仲が良いと言える人がいないまま仕事を続けていました。 先輩が辞めた時はマジで絶望だった。 みんな社交辞令で表面的には仲良しだし、たまに飲みに行ったりもする仲。 それでも私は、 職場に行くのが日々怖くなっていってしまい 居場所がない、と感じてからは職場の人の笑顔が全て仮面に見えるようになるほどだった。 仮面が全部こっち向いて笑ってる…って感じ。今考えるとやべぇ。 職場の人全員が恐ろしかった 別に職場で大きないじめにあっている、というわけではなかったんですよ。 むしろ仲良くやれていた方だったと思う。自分的にはね!w なぜ全員が恐ろしいと感じたのか。 それは多分、 全員が全員、作り笑いを浮かべていたから。 腹を割った話はしたことがなかったし、挨拶だけはみんなしっかりするのに、どうも その次の瞬間に顔が真顔になる。 さらには、新人の子が入ってくると、表面上は仲良くするのに その子がいなくなった途端に 「あの子どう思うか会議」 が始まるような職場。 ひどい時は悪口大会が始まることもある。 いやいやみんな性格悪すぎじゃね?