個人再生(個人民事再生) 小規模個人再生と給与所得者等再生のよくあるご質問 個人再生には,基本形である「小規模個人再生」という手続と,サラリーマンなどの給与所得者を対象とした特別手続である「給与所得者等再生」という手続とがあります。 ここでは,この 小規模個人再生と給与所得者等再生に関するよくあるご質問 について,東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所がQ&A形式で詳しくご説明いたします。 ※東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所における個人再生の実績・経験やお取り扱いについては 個人再生申立ての経験豊富な弁護士をお探しの方へ をご参照ください。 弁護士による無料相談のご予約は 042-512-8890 小規模個人再生とは? Q. 小規模個人再生とは? A. 個人再生には2種類の手続があります。そのうちの1つが小規模個人再生です。本来的には,個人事業者の個人再生を想定して創設された制度ですが,個人事業者に限られずに広く利用されており,むしろ,個人再生の大半はこの小規模個人再生が利用されています。 Q. 小規模個人再生は,個人事業者しか利用できないのでしょうか? A. いいえ,そんなことはありません。給与所得者,つまりサラリーマンの方でも小規模個人再生を利用することは可能です。むしろ,給与所得者の場合でも,この小規模個人再生をまず検討するというのが通常かと思います。 Q. 小規模個人再生にはどのようなメリットがあるのでしょうか? A. 給与所得者等再生よりも,弁済額が少額となるというメリットがあります。そのため,まずは小規模個人再生を検討するというのが通常です。 Q. 小規模個人再生にはどのようなデメリットがあるのでしょうか? 給与所得者等再生の返済額と返済期間（個人再生８）. A. 小規模個人再生の場合,債権者の頭数の半数を超える債権者,または,再生債権額の総額の過半数を超える債権者の異議(不同意)があると,再生計画が不認可となってしまうというデメリットがあります。その意味で,小規模個人再生は,債権者の意向に左右される可能性があるといえます(詳しくは 小規模個人再生の要件 をご覧ください。)。 Q. どのような債権者が異議を出してくるのでしょうか? A. 金融機関については,小規模個人再生の再生計画案に対して異議を出してくる債権者は限られます。しかし,まったく異議を述べてこないわけではなく,楽天カードや東京スター銀行系の金融機関,政府系金融機関や金融機関で無い一般債権者は異議を出してくる場合があり得ます。また,自社が再生債権総額の過半数を超える債権を有している場合にだけ異議を出してくるという債権者もいます。 Q.
給与所得者等再生の再生計画認可要件 給与所得者等再生の再生手続が開始されてとしても,最終的に,裁判所による再生計画認可決定をもらわなければ意味がありません。小規模個人再生の再生計画認可の要件としては、以下のものがあります。 再生手続に不備を補正できない重大な法律違反がないこと 再生計画に不備を補正できない法律違反がないこと 再生計画遂行の見込みがあること 再生債権総額が5000万円を超えていないこと 計画弁済総額が 最低弁済額 を下回っていないこと 清算価値保障原則 を充たしていること 再生計画が再生債権者の一般の利益に反しないこと 債務者に給与またはこれに類する定期的な収入を得ていること 定期的な収入の額の変動の幅が小さいことが見込まれること 過去の給与所得者等再生の再生計画が遂行された場合の当該再生計画認可決定確定日,ハードシップ免責がされた場合の当該再生計画認可決定確定日,破産免責許可決定確定日から7年以内にされた申立てでないこと 計画弁済総額が 可処分所得 額の2年分以上であること >> 給与所得者等再生の再生計画認可の要件とは? 給与所得者等再生において,裁判所によって再生計画が認可されると,その再生計画に従って弁済をしていけばよいことになります。 もちろん,どのような内容の再生計画でもよいわけではありません。民事再生法で定める要件を充たした再生計画でなければ認可されることはありません。 しかし,給与所得者等再生の再生計画では,事案にもよりますが, 債務の減額 と長期分割払いを定めることができます。具体的に言うと,給与所得者等再生には以下のような 効果 が見込めるます。 債務額を最低弁済額(債務額の5分の1から10分の1の減額。ただし,100万円まで。),可処分所得の2年分または破産した場合の配当予想額(清算価値)のいずれか高い方にまで 減額できる 。 3年から5年の分割払いにできる。 >> 給与所得者等再生が成功するとどのような効果を生じるのか?
給与所得者等再生を選択するためには、以下の条件を満たしている必要があります。 <給与所得者等再生の利用条件> 住宅ローンを除く借金の総額が5, 000万円以下であること 継続的な収入が約束されていること 定期的な収入があり、その金額の変動が小さく、安定していること 以前給与所得者等再生や 自己破産 を行った人の場合、それから7年以上が経過していること 「借金総額が5, 000万円以内」「継続的な収入がある」などの条件は、小規模個人再生と変わりません。 しかし、「収入の変動が小さい」「以前の債務整理から7年が経過している」などの条件は、給与所得者等再生特有の条件といえます。 「安定した収入」の定義は? 「変動額が少なく安定した収入」の目安としては、過去2年間の収入の変動幅が20%以内である事が挙げられます。 そのため、会社員の人であっても、出来高制などで毎月の給与が大きく変動する人の場合、給与所得者等再生を行うことができないケースがあります。 「給与所得者等再生に興味はあるけど、自分の条件でもできるのかどうかわからない」という場合、弁護士・司法書士事務所の初回相談で、専門家に相談してみましょう。 勤続年数が短くても、給与所得者等再生は可能? 転職が当たり前になった昨今、会社員とはいっても、勤続年数の短い人も多いのではないでしょうか。 実は、給与所得者等再生の場合、毎月安定した収入があることが重要な利用条件であるため、勤続年数が短いと裁判所からの認可が通りにくくなってしまいます。 しかし、だからといって勤続年数が短い人が誰しも給与所得者等再生を認められないわけではありません。 たとえば、「転職はしたが、以前も同じような業種の職業についており、そこでの勤続年数が長かった」という場合や、「勤続年数は短いが、勤務態度もよく、今後も長期に渡って努めていけそうである」という証明ができる場合、勤続年数が短くても、給与所得者等再生を認めてもらえます。 「勤続年数が短いから、給与所得者等再生を認めてもらえるか不安」という人も、事前に弁護士・司法書士にご相談されることをおすすめします。 給与所得者等再生は小規模個人再生とどう違うの?
手続移行について 給与所得者等再生は小規模個人再生の特則、小規模個人再生は通常の再生手続の特則という関係にあるため、給与所得者等再生の要件は満たさなくても小規模個人再生の要件は満たしている場合や、小規模個人再生の要件は満たさなくても通常の再生手続の要件は満たしている場合があります。 そこで、要件に該当しない場合に、順次要件の緩やかな手続きの申立てをしたものとして手続きを移行することが認められています。 もっとも、給与所得者等再生の要件に該当しない場合に小規模個人再生に移行することはあっても、個人債務者に通常の再生手続が利用されることはほとんどありません。 5. どちらの申立てにするか慎重に検討する必要があります 以上のように、小規模個人再生の特則として給与所得者等再生が用意されていますが、可処分所得の2年分以上の額を弁済しなければならない給与所得者等再生の方が、弁済総額が大きくなるのが通常です。 したがって、個人再生を行う場合、基本的には小規模個人再生を検討し、債権者の決議を得られそうにない場合にだけ給与所得者等再生を検討することになるでしょう。いずれにせよ、どちらの申立てにするか慎重な検討が必要となります。ぜひ弁護士にご相談されることをおすすめします。
」を参照してください。 給与所得者等再生の具体的な流れ 冒頭でも述べたように、基本的な流れは「小規模個人再生」の場合とほぼ同様です。 手続き上、 決定的に異なる点は最低弁済額です 。この額は、法律の規定により「可処分所得の2年分以上」とされています。 そのため、給与所得者等再生の手続きでは、まずご自分の「可処分所得」がいくらなのかを算出する必要があります。 可処分所得とは?
さて最低生活費の計算が長くなってしまったため、本来の目的を忘れてしまいそうになりますが(苦笑)、最低生活費の額を計算して終わりではありません。 給与所得者等再生の弁済額に影響するのは「可処分所得」です 。ここで最後に、可処分所得の計算方法を復習しておきましょう。 可処分所得 = 収入 – (税金 + 社会保険料 + 最低生活費) ※給与所得者等再生で必要な弁済額は、ここで計算する可処分所得の額の2倍(2年分)と、最低弁済基準額のどちらか大きい方になります。
まさにそういった「いつも他人の悪口ばかり言っている」という特徴を持っている人こそ、人望がない人だと考えて間違いありません。 では、なぜ他人の悪口を言う人は人望がないのでしょうか?
つまりその上司は、細かいところに目が行き届いているわけではなく、ただ単に「細かいところにしか目が行かない」だけなのです。 そしてそういった上司には、必ずといっていいほど人望がありません。 このように、人望がないというのはある意味「無能」の表れですから、決して自分がそうなってしまわないよう十分に注意しましょう。 約束をいとも簡単に破ってしまう 誰からも敬遠され、全く人望を得ていない… そんな人に共通する最も大きな特徴といえば、果たして何でしょうか?
石田三成は「人望がなかった」といえるのでしょうか? 石田三成は優れた官僚だが人望がなかったとよく評されます。 親友である大谷吉継ですらそのように言ってますよね。 しかし私が知っているだけでも石田三成は北は津軽、伊達、 上杉、佐竹、南は毛利、島津らが取次もしくは奉行としての 三成の世話を受け恩義を感じており、 伊達政宗などはわざわざ浅野長政から変更して三成を指名しています。 さらに... 日本史 石田三成は「人望がなかった」という評価はま違いではないでしょうか? 石田三成は「優れた官僚」だが人望がなかったとよく評されます。 しかし三成は北は津軽、伊達、上杉、佐竹、南は毛利、島津らの取次、奉行として世話をし彼らも恩義を感じており、伊達政宗などはわざわざ浅野長政から変更して三成を指名しています。さらに宇喜多や小西などともつながり... 人望がないとはどういう意味ですか？ - 広辞苑では、｢人望」は世... - Yahoo!知恵袋. 日本史 人望って、持って生まれたものなの? 後天的に鍛えることはできるんですか? 最初人望なかったけど今はあるよって方が回答してくれると嬉しいです。 もちろんそうじゃない人の回答もOKです。 職場の悩み 人望を集める人・人徳がある人っているよね?。そういうのも1つのスキル・能力なのかな?。 生き方、人生相談 赤ちゃんが泣いているところを見てかわいいと思うのおかしいですか?自分には子供はいませんが、姉や友達の赤ちゃん、街で見かける赤ちゃんが泣いていると、わぁ〜かわいいなぁと思います(親御 さんは大変でしょうが)よくYouTubeで泣いている赤ちゃんの動画を見てます。それを友人に言ったら変なの〜!と言われました。(もちろんわざと泣かせたりはしません。)赤ちゃん自体が好きなんですが泣いている時にとくに... 子育ての悩み 仕事中に私用を済ます人をどう思いますか?例えば、買い物中や外回りなどで仕事を抜けた時についでにCDをレンタルしたり返したりなど。 労働問題、働き方 ヤクザになる一番のメリットは何だと思いますか。最近のヤクザは殆ど、合法な仕事をしています。ならばヤクザになる意味があるのでしょうか。 政治、社会問題 障害とはなにか?というテーマでレポートを二枚書かなければいけないんですが、どういったことを書けばいいのかわかりません。 思いつかなくてこまっています。教えてください。 宿題 人望がある、というのは具体的にどういう人を指すのでしょう? 人気とはまた違うのでしょうか?