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お茶橋 どうも!お茶橋です! 傷病手当金の申請を行ったことはありますか? 傷病手当金は、請求すれば必ず支給されるのですか? | よくある質問 | FR健康保険組合. 傷病手当金はケガや精神疾患を患ってしまい、休職しなければいけない状況になったときに、生活を保障するための制度 です。 傷病手当金の申請は病気やケガをした時にすることができて、会社を休職して働くことができず給与が発生しないときに支給されます。 しかし傷病手当金の申請をしたときに、申請が通らず不支給になってしまう場合があることをご存じでしょうか? 私は前の会社に所属していたときに、傷病手当金の申請が通らず不支給になってしまいました。 今回は私が実際に経験した事例をもとに、傷病手当金が不支給になってしまった事例についてお話ししていきたいと思います。 傷病手当金が支給される条件について なぜ私が傷病手当金を申請したときに通らなかったのかについて説明していく前に、傷病手当金が支給される条件についてまとめていきます。 傷病手当金が支給される四つの条件があり傷病手当金が支給されるには、これら四つの条件を全て満たす必要があります。 (1)業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること (2)仕事に就くことができないこと (3)連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと (4)休業した期間について給与の支払いがないこと 全国健康保険協会 協会けんぽ 「 気やケガで会社を休んだとき 」 私のケースでは上記四つの条件を満たしていましたが、 私は傷病手当金を申請したところ不支給となりました。 それはなぜでしょうか? その理由には、傷病手当金の申請が2回目ということが関わってきます。 傷病手当金が支給される期間 について 問題点は傷病手当金が最大で何ヶ月支給されるかという点でした。 ここで一つ皆さんにご質問なのですが、傷病手当金が支給される期間は最大何ヶ月が知っていますか? このあたりで傷病手当金を支給したときの注意点が浮き彫りになってきます。ちなみに傷病手当金が支給期間については以下のように記述があります。 傷病手当金が支給される期間は、支給開始した日から最長1年6ヵ月です。 これは、1年6ヵ月分支給されるということではなく、1年6ヵ月の間に仕事に復帰した期間があり、その後再び同じ病気やケガにより仕事に就けなくなった場合でも、復帰期間も1年6ヵ月に算入されます。 支給開始後1年6ヵ月を超えた場合は、仕事に就くことができない場合であっても、傷病手当金は支給されません。 国健康保険協会 協会けんぽ 「 気やケガで会社を休んだとき 」 私は2回目の傷病手当金の申請は通らず不支給となってしまいましたが、1回目の申請(2社前の会社のとき)は無事に通りました。 傷病手当金の申請が通ったときと、通らなかったときの違いはどのような違いがあったのでしょうか?
傷病手当金を受け取った場合の扶養は? 仕事ができない状態になった場合に、傷病手当金がなければ自分の生活や家族を守ることができません。とても便利な制度ですが、傷病手当金を受給していても配偶者控除や扶養控除を受けることはできるのでしょうか?
最終更新日:2021/05/28 入院や手術で働けなくなった際に、加入している健康保険組合から傷病手当金がもらえるケースがあります。公的医療制度で保障される傷病手当金の支払い条件や申請方法について解説していきます。 傷病手当金とは?