運命峠 ( 田村正和 版) 1991年 10月 - 1992年 9月 (フジテレビ制作・1時間枠時代第1期) 1991年 なんだらまんだら 1992年 しあわせの決断 さよならをもう一度 逃亡者 ( 田原俊彦 版) 1998年 4月 - 1999年 9月 (フジテレビ制作・1時間枠時代第2期) 1998年 ショムニ ハッピー・マニア 板橋マダムス 1999年 お水の花道 女30歳ガケップチ セミダブル 彼女たちの時代 2013年 4月 - 2016年 3月 (フジテレビ制作・1時間枠時代第3期) 2013年 家族ゲーム ショムニ2013 (第4シリーズ) リーガルハイ (第2シリーズ) 2014年 僕のいた時間 SMOKING GUN〜決定的証拠〜 若者たち2014 ファーストクラス (第2シリーズ) 2015年 残念な夫。 心がポキッとね リスクの神様 無痛〜診える眼〜 2016年 フラジャイル
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R18でなかったとしても、内容やジャンル的にR15くらいなのでしょうか? ドラマ サレタガワノブルー ムカつきませんか…? ドラマ 親とでも一緒に見られるようなおもしろく時に感動できるような最終回まで、または最後まで見る価値があるおすすめのドラマ、映画教えてください! (Amazonプライム、Netflix) ドラマ 本能寺の変で死に直面した織田信長が能を舞った? ・ 実際にそんなことはなかったと思いますが、歴代の大河ドラマの中で、そのように演出されたものがあったそうです。それはなんというタイトルの大河ドラマで、配役などはどうだったのでしょうか? また、その大河ドラマでの、織田信長の描き方、能を舞ったことの理由付けなど、なんでも良いのでコメントをお願いします。 ドラマ もっと見る
田原俊彦 - TOSHI'81 - No. 3 Shine Toshi - 夏一番 - EVE only - 波に消えたラブ・ストーリー - ジュリエットからの手紙 - メルヘン - TOSHI 10R NEW YORK - Don't disturb - 失恋美学 - 男…痛い - 目で殺す - YESTERDAY MY LOVE - Dancin' - TOKYO BEAT - DOUBLE"T" - 夏の王様 ~MY BLUE HEAVEN ~ - GENTLY - MORE ELECTRIC - MY FAVORITE SONGS - TENDERNESS - Vintage 37 - I AM ME!
:*:・( ̄∀ ̄)・:*: その事件の真相を追いながらも、このドラマはラブストーリーでもあって、 第1話、最初の方のシーンで、逃亡中の英治がテレカ(なつい! )を見つめて 「明後日か・・・」って呟くんだけど、 逃亡生活が、あと何日で終わるって事なのかな?って気にも止めずに見てたら 恋人の久美(和久井映見)の誕生日なのーーー!! ラストシーンで、電話するのよーーー!!! 「誕生日おめでとう・・・」って!!!!!! 逆探知されてる可能性があるから、ずっと連絡できないのに、 誕生日だけは・・・って想いで電話するのが、もーーーーーー!! !・°・(ノД`)・°・ でもねー、久美は事件に直面してるし、女は現実的だからそれどころじゃなくて、 色々言っちゃうのよ。 でも、それも受け止めて英治が「・・・最後にもう一度・・・誕生日おめでとう」って言って 電話を切るとこが、もーーーーーーーーーー! 田原俊彦主演のドラマ「逃亡者」（１９９２年）が好きだったのですが、何故ソ... - Yahoo!知恵袋. !・°・(ノД`)・°・ で、この後、久美は、英治を愛してるし、信じたいんだけど。 ぐらぐら揺れちゃうのよねーー。 まだ若いし、仕方ないのよーーー!! 反対に、英治のお母さん(八千草薫)は、息子を絶対に信じてるのね。 さすが母親は、息子の無実を何があっても信じてて、揺るがない! だから、視聴者も、久美がぐらぐら揺れても、安心して見てられるのねー。 英治の味方がちゃんといるって事でね。 この辺りのバランスも絶妙なのーー!!!(脚本上手すぎ!) 母からの無償の愛と、恋人からの愛の違いなのよ。 でも、母だけに偏るとマザコンになっちゃうとこだけど、 英治が辛い時に思い出すのが、久美との思い出も多くて、 最終回では、「僕の心の支えはいつでも君だ」って言うのが、 キュンキュンきちゃうのよー! (///∇//) あと、9話で、ぼろぼろに傷ついた英治が、久美に見せる弱さはたまらん~~! 事件の黒幕は、英治の亡き父の親友で、ずっと父親代わりだった「島津のおじさん」なんだけど。 もちろん島津(高橋幸治)も英治を、我が子のように可愛がってきたんだけど。 罠にはめるのよ・・・・。 そのきっかけが、英治が発した「父のような銀行マンになりたいんです」で。 島津は、官僚だったから、英治にもずっと自分の後を継いで欲しいと思ってたのに、 その息子にそんな風に言われて、 ずっと勝てなかったライバル(英治の父)への憎しみが、湧いて来ちゃうのね。 まさに、愛情と憎しみって、紙一重なんだわ~~~ 愛が深ければ深いほど、憎しみに変わると恐ろしいことになるのね・・・・ この頃から、ドラマも音楽に力を入れ始めてたみたいで、 ドラマの中で流れるニッキー・ホプキンスの音楽がいいの~~!
現在のところ最後のオリコントップ10ヒットとなった、イタリア人歌手ミスター・ジバゴのカバー「雨が叫んでる」をリリースした頃のアルバム。この曲は自身主演ドラマ『逃亡者』の主題歌ですが、87年以降は毎年ドラマに主演、この年はこの他に映画『課長島耕作』での主演も果たし、歌手としては低調になっても俳優として大成していくはずだったのかも(? )。 本作も、週間アルバムチャートTOP30入りした最後の作品に。このアルバムで注目すべきは、全10曲中半分が筒美京平作品であること(しかもうち2曲は橋本淳作詞)、作詞は及川眠子さんや松井五郎さん、アレンジも船山基紀さんや清水信之さん等、これまでもお馴染みの歌謡系ベテラン作家がこぞって参加しているのがまず嬉しい。筒美作品については夜ヒットでも披露した「サンクス」がシングル級ですが、それ以外も清水美恵さんとのデュエットAORバラード「やさしさに僕は包まれた」やハードボイルドな「突っ張ってやる! 」等力が入っています。筒美作品以外もユーロブギ―な「君が素敵に気づくまで」やファンク「たった一億の偶然」等良曲揃い、これまでとは違うセンチメンタルかつアダルトな雰囲気も新鮮、丁寧に作られた良質な大人のポップスアルバムです。 おすすめ度 ★★★★ ※ 1992年にキャニオンよりCDが発売されています。 GENTLY 中古価格 ¥1, 080 から (2021/3/21 19:06時点) スポンサーサイト
「中央最低賃金審議会」という機関をご存じだろうか?最低賃金にまつわる事柄を調査・審議し、最低賃金額の「目安」を発表する厚労省の組織だ。 最低賃金は「時給」であらわされるが、時給労働者ではないサラリーマンなどの給与所得者にも、もちろん適用される。 給与を働いた時間で割って、最低賃金を下回っていれば「違法」となり、いわゆるブラック企業に該当する可能性がある。 ブラック企業かどうか?を判断するのは非常に難しい面もあるが、毎月もらう給与明細にも、あなたがお勤めの会社がブラックかどうかを客観的にみる方法がある。 Point1:最低賃金 前述の中央最低賃金審議会では、全国平均で最低賃金を16~18円引き上げることを目安とすることが決まった。 10月上旬から新しくなる各都道府県別の最低賃金は、厚生労働省のホームページで確認いただけるが、東京都が最も高く907円、沖縄や鳥取は693円となっている。 全国加重平均額は約796円だ。 あなたの給与は時給換算でいくらだろうか? 有給休暇 給与明細 記載方法 パート. Point2:有給休暇等の記載 ブラック企業といわれる大きな要因の1つに、就業時間など勤務条件が上げられる。 残業代が払われない、有給休暇が取れない、などはその代表である。 年次有給休暇の取得日数や残日数は、法律上の通知義務はないものの、給与計算上の根拠ともなる事から、明細上に日数を明示し通知する形がベターとされている。 給与明細にこういった記載のある企業は社員の労働条件にも意識が高いといえるだろう。 あなたの給与明細には有給休暇に関する記載はあるだろうか? Point3:住民税の控除 正社員として1年以上働いているのに住民税が控除されていない給与明細を発行している会社は、かなり危険度が高いと判断したほうがよいだろう。 市区町村は通常、会社に対して1年以上在籍する社員の住民税を給与天引きするように促している。住民税を控除していない会社は、社員のことをあまり考えていないブラック企業である可能性が高いのだ。 あなたの給与明細には住民税控除の記載はあるだろうか? 「自分の会社は大丈夫」と思っている人も、これを機会にもう一度、給与明細を確認してみてはいかがだろうか?
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ただ、それよりも気になることがあります。 総務部が、有休を勝手に使っていうことですか? 有給休暇の付与と消滅 | S-PAYCIAL® エス・ペイシャル. (不明確、という点から有休にしてくださいと申告しているわけではなさそうな…) だとすれば、これは問題です。会社側に有休をどうこういう権利はありません。 有休の理由を聞くこともできません。病欠とそのままズバリ欠勤です。休暇とは意味が違います。 病欠に有休を「会社側が」勝手にあてることは良くないと思います。まずはこれを指摘するべきではありませんか? そして、病欠はきちんと病欠手当てをつくってもらったほうが良いです(わが社だと7掛けです) 病欠と有休は別物ですよ。そういうことがはびこるから日本の余暇問題はいつまでも解決しないのです。 トピ内ID: 3846434703 マッチ 2009年5月18日 08:07 自営業です。 最近ダブルワークでパートもやってるんですが、毎月の給与明細にきちんと残日数が載ってきます。 有給を残して辞めていったパート仲間も翌月には有給残のお金が振り込まれてたそうです。 経営者によって考え方がかなり違いますね・・。 トピ内ID: 3501007748 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
第15回 15年07月更新 有給休暇の付与と消滅 多くの会社の給与明細書には、その月の有給休暇の使用日数と残日数が記載されています。一般的な給与ソフトを利用していると、有給休暇の残日数はソフトが自動的に計算をしてくれるので、あまりチェックしないでそのまま記載している担当者の方もいるかもしれません。 しかし、万が一、給与ソフト上の残日数が正しい残日数と異なっていると、従業員が認識している日数と、実際の取得可能な日数が違うことになり、後々トラブルになる可能性があります。 これらのミスは、有給休暇の「付与」と時効による「消滅」が正しく反映されなかったことにより起きるケースがほとんどです。今回は、有給休暇の仕組みについて見ていきましょう。 有給休暇は誰に与えるのか? 有給休暇は、社員のリフレッシュを目的として、賃金を受け取りながら休むことができる制度です。これは、法律で社員に与えられた権利であり、会社は毎年、有給休暇を与えなくてはなりません。 では、どのような人に有給休暇を与えなければならないのでしょうか?
給与明細の内訳について教えてください。給与明細には ・有給休暇残数 ・有給休暇の取得日数 ・有給休暇取得した際の金額 ・各種手当の内訳 は表記する必要はないのでしょうか。 給与の支給金額に間違いがあったのと、有休をとった際の支給金額が明確に記載されていないため担当に問い合わせたところ、それは明確に表記する必要性がない(義務がないという意味だと思いますが)から、社労士に聞け(会社にはいないので自費でという意味)との回答でした。 給与明細に記載する義務がなかったとしても、問い合わせた場合は快く回答すべきではないかと考えています。 みなさまの会社の給与明細はどの程度詳細に書かれていますか? また、経理等給与担当者はこのような問い合わせをした場合、こんな冷たい対応をするものなのでしょうか。 以前にも給与支給を忘れられたり、給与明細が渡されなかったり、金額の間違いがあるため問い合わせたのですが、問い合わせてはいけないものなのでしょうか。 質問日 2021/03/10 解決日 2021/03/16 回答数 6 閲覧数 58 お礼 0 共感した 0 社労士が回答します。 記載義務はありません。 記載義務があります。 有給に関しては、法律で2020年4月~有給休暇管理簿の記録が義務付けられています。そこには取得日数や残数を記載しなければならないので、 分からない=法律違反 になります。 給与に間違いがあって、「社労士に聞け」というのなら、給与計算を社労士がしているのかもしれません。その場合は、電話しても費用は取られないので、問合せするのはいい方法でしょう。 回答日 2021/03/12 共感した 1 質問した人からのコメント 皆様、ご回答ありがとうございました。 「社労士」と名乗って下さってのご回答で詳細をお答えくださいましたので、BAにいたしました。 回答日 2021/03/16 労働基準法の行政通達(H10. 9.
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