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柔の短大入学に滋悟郎は反対だが、母や花園や須藤は応援する。全日本選手権が近付き、さやかに柔は出場をけしかけられる。柔を大会に出したい滋悟郎は考えた末に、柔に対して交換条件を出す。 第34話 ライバルたちの競演 全日本女子柔道選手権が行われ、柔、さやか、藤堂が出場し、みな勝ち進む。柔は準々決勝で、秘策を持つ西海大学の主将と当たる。花園は西海大学受験に失敗していた。 第35話 お嬢サマの執念 大会の準決勝で藤堂とさやかが対決する。果敢に技をかけ続けるさやかだが、体重を増やして馬力の増した藤堂にかわされて足をケガしてしまう。それを知った柔は畳の近くに来てアドバイスを送る。 第36話 嗚呼花園! 涙の卒業式 卒業を迎え、それぞれの思いに耽る武蔵山高校の三年生たち。バルセロナは難しくてもつぎのアトランタを目指すと意気込む花園は、柔道の猛練習をして、柔に試合を申し込む。 第37話 滋悟郎その愛純愛飛翔編 全日本を制した柔の自宅へマスコミは押し掛けるが、その前で滋悟郎の昔話が始まる。カネコは父の死後、茶道の師範である伯父に見合いを進められ、滋悟郎は大会に優勝して阻止しようとしたが……。 第38話 心ウキウキ女子大生活 入学式の日、滋悟郎について来られた柔だが式の後に離れ、サークルに勧誘される。同じく新入生の富士子と一緒に男子を交えた飲み会に参加して遅くなるが、滋悟郎も別の場で人気者になっていた。 第39話 ブルーナイトヨコハマ 前日の酒が残っている滋悟郎は、柔と母が朝食を食べているところに遅れて現れる。柔と富士子は派手な雰囲気の新入生・ゆかりと知り合って、ゴルフ部に参加する。そこへ風祭も現れ……。 第40話 富士子さんの秘密! 柔はゴルフ部の旅行に参加して、柔道を練習している花園と再会するがゴルフ部のメンバーに過去のことは隠す。富士子は帰りがけに柔を自宅に誘って自分の過去を語りだす。 第41話 一日だけのアルバイト ゆかりに触発された柔と富士子は自分たちもおしゃれしたいと思い、資金稼ぎのためにファーストフード店でバイトを始める。しかし松田に突き止められ、ついには風祭やさやかまでが現れる。 第42話 ディスコで一本背負い 視聴時間: 25:33 ディスコへ行く柔だがなかなか楽しめず、男のふたり組に強引に迫られる。富士子はバレエダンスをして変に目立ってしまう。滋悟郎はもちろん松田も、柔がどこへ行ったのかとやきもきする。 第43話 無差別級こそ柔の道ぢゃ!
TOP 宇宙よりも遠い場所 読み込み中 ニコニコチャンネルで配信中! [第1話無料] 配信開始までお待ちください ニコニコ支店で見放題 配信開始までお待ちください 作品情報 イントロダクション そこは、宇宙よりも遠い場所──。 何かを始めたいと思いながら、中々一歩を踏み出すことのできないまま高校2年生になってしまった少女・玉木マリ(たまき・まり)ことキマリは、とあることをきっかけに南極を目指す少女・小淵沢報瀬(こぶちざわ・しらせ)と出会う。高校生が南極になんて行けるわけがないと言われても、絶対にあきらめようとしない報瀬の姿に心を動かされたキマリは、報瀬と共に南極を目指すことを誓うのだが……。 スタッフ 監督: いしづかあつこ シリーズ構成・脚本: 花田十輝 キャラクターデザイン・総作画監督: 吉松孝博 美術設定: 平澤晃弘 美術監督: 山根左帆 色彩設計: 大野春恵 撮影監督: 川下裕樹 編集: 木村佳史子 音響監督: 明田川仁 音響効果: 上野励 協力: 文部科学省 国立極地研究所 海上自衛隊 SHIRASE5002(一財)WNI気象文化創造センター アニメーション制作: MADHOUSE 製作: 「宇宙よりも遠い場所」製作委員会 キャスト ©YORIMOI PARTNERS
合わせて読みたい! 脳年齢判定テスト➁:記憶力測定テスト 年を取るにつれて、だんだん物忘れを自覚するようになってきますよね。 これは、記憶力とくに記憶したことを思い出す 「記憶の想起力」 が低下してくるためです。 記憶力測定テストは、記憶の想起力を測定して、脳年齢を判定するテストです。 ・15個の単語が順に表示されます。 ・表示された単語をできるだけ多く覚えてください。 ・覚えることができた単語の数で脳年齢を判定します。 (注) 漢字で書かれた単語は、漢字で、 ひらがなで書かれた単語は、ひらがなで、 カタカナで書かれた単語は、カタカナで、 覚えて下さい。 ・紙とペン (テスト終了後に覚えている単語を紙に書いてもらうためです) お疲れ様でした。 さあ、覚えている単語をすべて紙に書いてください。 いくつ覚えていますか? 書いて下さいね。 ↑「>」をクリックしていくと、答え・脳年齢判定が表示されます。 記憶力、とくに、記憶の想起力(一度覚えたことを思い出すこと)が低下すると、 「あれ?何だったかな?」とか「1つのことをすると、1つ忘れる」といった物忘れ が多くなってきます。 記憶力は、インプット(覚えること)とアウトプット(思い出すこと)に分けられ、インプットは、海馬が主に担当し、アウトプットは、前頭葉と側頭葉が主に担当しています。 最新の認知症予防研究によれば、脳の様々な部位を鍛える方が認知症予防効果が高いそうです。 日頃から、前頭葉は勿論、海馬や側頭葉、頭頂葉といった脳全体を鍛えるように心がけましょう! 記憶力テスト その2 先ほどは、単語の記憶にチャレンジしていただきましたが、今度は、映像の記憶にチャレンジです。 表示されるイラストをよく見て、最後に出される質問に答えてくださいね。 記憶力テストその1ができた人も出来なかった人も、Let's challenge! 中年期からの脳トレーニングが認知症予防に効果! 記憶力と前頭葉機能、2つの脳機能をチェックした結果は、いかがでしたか? 実年齢以上の結果で、落ち込んでいる方もおられるかも知れませんね。 でも、大丈夫! 【2分でわかる】あなたの「記憶力」診断 | 笑うメディア クレイジー. 落ち込む必要はありません。 脳は、適切な刺激を与えれば、活性化し、衰えた脳機能を回復させることができます。 最新の認知症予防研究によれば、50代の中年期から脳トレーニングを始めた人は、65歳以降に始めた人よりも、認知症予備軍である軽度認知障害になる危険性が50%も低いことが分かっています。 今や65歳以上の3人に1人は、認知症もしくは認知症予備軍です。 そして、2025年には、さらに状況は深刻化し、2人に1人は、認知症もしくは認知症予備軍になることが予測されています。 認知症とは無縁と思える若い年代からの脳トレーニングが、将来、認知症になることを防ぎます。 パズル制作会社が機械的に作った問題に医師の名前を著者や監修者として付けただけの脳トレ本ではなく、医師自らが問題を作り、高齢者だけでなく、50代の中年期や30代40代の若い方にも大人気の脳トレ本で、脳トレーニングに励んでみませんか?
他にも脳に関する記事を書いていますので、ぜひ参考にどうぞ。
記憶力の悪い人に共通しているのは、危機意識の足りなさです。「自分が覚えていなくても大丈夫」という楽観的な考えから、記憶力を高めることにすらも無頓着であることが多いです。 記憶力がいい性格になるためにできることは? 記憶力がいい性格になるためにできること①しっかり睡眠を取る 記憶力がいい性格になるためにできることの1つ目は、しっかり睡眠を取ることです。睡眠不足のまま仕事に行くと集中がしづらいですよね。これは記憶力の低下にも繋がります。毎日最低6時間以上の睡眠を確保することで頭がしっかり休めて、日中の記憶力の高さにも繋がります。また精神的な安定にも繋がります。 記憶力がいい性格になるためにできること②感動するものに触れる 記憶力がいい性格になるためにできることの2つ目は、感動するものに触れることです。記憶力がいい人は感受性が豊かであることが多いです。「すごい!」と感動した物事に関しては記憶もしやすくなります。なので常日頃から美しいものに触れたりして感動する機会を増やしていきましょう。 記憶力がいい性格になるためにできること③他人に興味を持つ 記憶力がいい性格になるためにできることの3つ目は、他人に興味を持つことです。自分が心を惹かれる人物や、尊敬できる人物と過ごす時間を増やしましょう。それにより相手の会話に対して意識が向くようになり、記憶力を高められるキッカケとなります。 感受性を高めることで記憶力も良くなる! 記憶力がいい性格になるためには、感受性の高い性格を目指すことをおすすめします。普段の生活の中から自分が「美しい」と思うものや「感動する」と思える出来事に触れていきましょう! 自分に合った記憶の仕方を見つけよう 認知特性の種類からの記憶タイプ診断 | コツをつかんで試験に勝つ！〜暗記と記憶のテクニック〜. 記憶力がいい人についてもっと知ろう! いかがでしたか?記憶力がいい人の特徴や、記憶力がいい人になるためのポイントなどをご紹介しました!記憶力を高めることで信頼にも繋がります。会話や生き方のコツを学んで、自分の記憶力を高めてより豊かな生活に繋げていきましょう! 商品やサービスを紹介する記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 商品やサービスのご購入・ご利用に関して、当メディア運営者は一切の責任を負いません。
Home キャリア形成 長所「記憶力」は自己PRとして通用するのか?例文付き解説! 就活、転職に限らず、採用試験を突破して内定を獲得するには、「履歴書(職務経歴書)」や「面接」で自分自身のウリをアピールしなければなりません。 面接においては、「長所はなんですか?」や「自己PRをお願いします」といった質問で、あなたの「採用メリット」が探られます。 その際、「私は記憶力に自信がある」という人もいるかと思います。もちろん、記憶力が良いのは素晴らしい能力なんですが、採用試験で通用しなければ意味はありません。 そこで、ここでは、採用試験において「記憶力」を長所や自己PRに採用することについて考えていきたいと思います。 記憶力は長所(自己PR)として使えるが、ある条件を満たしている必要がある! まず、記憶力は採用試験において長所(自己PR)として十分に通用します。だから、履歴書(職務経歴書)や面接で自信を持ってアピールすればOKです。しかし、ある条件を満たしている必要があります。 応募企業の募集職種で「記憶力」が有効に作用する必要がある! 要するに、記憶力の良さが業務上で有効に作用し、それが「売上」や「利益」の向上につながっていなければならないということ。 この点を満たしていなかったり、そもそも「記憶力」が業務を行う上で必要のない会社(職種)の場合は、アピール力はゼロです。 もちろん、記憶力の良さが「仕事の覚えが早い」や「教えられたことは忘れない」に繋がれば全ての職種においてプラスですが、利益追求を使命とする会社においては、それだけでは弱いです。 そのため、「記憶力を活かして〇〇ができ、それによって売上向上を実現できます」まで語れないとアピール力は乏しいのが実際です。 新卒就活であれば、「私は記憶力に自信があるのですが、御社の〇〇の仕事する上でこの記憶力は必要かつ強い武器となるはずです。入社が叶いましたら、この長所を活かして貢献できれば…」くらいのレベルは必要です。 ただ端的に「私は記憶力に自信があります!」と一言で終わってはアピールになりません。 転職の場合は、「過去の職場で記憶力の良さが有効に作用したエピソード」が必要で、かつ、それが応募企業への貢献と連動している必要があります。 これは絶対に鉄則で、どんなに優れた長所(自己PR)であろうと、応募企業で必要なければ意味はありません!