よく言われてます よねこれ。 自己責任論者 に 「自分も 弱者 側 になる可能性があるのに 自己責任論 とか馬鹿じゃね?」 っていうやつね。 私もこの意見には もちろん賛成 。。。 なんだけどこの意見で 世論を統一 できるかっつーと (自己責任論者を説き伏せられるかつと) 現実ムズカシイ。 実際 出来てないでしょ??
たった一人の女性閣僚として入閣した片山さつき氏に、さまざまな疑惑が浮上している。 毎週のように新ネタが出るような状態なのですべてを追いきれていないが、私にとって片山さつき氏と言えば、「ザ・自己責任」の人。小泉純一郎が言い出しっぺなら、片山氏は、その言葉を全国に流通させ、弱者の口を封じた人である。 2012年、お笑い芸人の母親が生活保護を受給していることが報道された際にはそのことを政治の場で大々的に取り上げ、メディアでは「生活保護を受けることを恥と思わないことが問題だ」などと繰り返し発言。生活保護バッシングの火付け役となり、また自民党の「生活保護に関するプロジェクトチーム」の一員として、「生活保護費削減」を主張 (のちに第二次安倍政権で実現されてしまう)。メディアも巻き込んだ激烈な生活保護バッシングは当事者を追い詰め、そんな中、自ら命を絶ってしまった人もいる。 15年、「子どもの貧困」をテーマとしたNHKの番組に出演した女子高校生にネット上でバッシングが起これば、すぐさま加担。テレビにアニメグッズが写り込んでいたとか、本人のSNSを見たら外食や舞台鑑賞をしていたとか、まるで「本当に貧困というなら一切の娯楽を諦めろ」という言いがかりのような炎上だったのだが、片山氏は「NHKに説明をもとめ、皆さんにフィードバックさせて頂きます!
長時間労働とパワハラで精神的に追い詰められて暴飲暴食に走っていたら? 病気の親に変わって新聞配達で生計を立てていたがゆえに留年したとしたら? そういう事情がないって、本当に言い切れるんだろうか? 人にはそれぞれ事情がある。言える事情も、言えない事情も。 そう思うと、「結果が出ないなら自分のせいじゃん」「もっとがんばればよかったじゃん」なんて言えない。 自分が逆の立場だったとして、それを言われたら、「じゃあどうすればよかったんだよ!
「自分に厳しくするのが当たり前だったので、むしろ厳しくする自分を誇らしく思っていました。自分が見下している人たちから『少し休んだら?』と心配されると『本気ならこれくらいやるものなんだよ』と鼻で笑いながら返すことに快感を得ていました。完全に自分に酔っていたと思います」 なるほど。厳しい自分に酔う。確かに何かの目標を達成したとき、達成感に浸ること誰だってあるはずですが、陶酔することと達成感や喜びは違います。 世の中にはどうにもならないことがある 最後に、今現在、自己責任論者である人に伝えたいことを聞きました。 「自己責任による問題はたくさんありますが、現状すべて100%が自己責任だとは限りません。なんでもかんでも『自己責任だ!』と白黒色分けして他者を叩いていると、いざ自分や大切な人がどうにもならない状況に陥った際、他者へ向けていた言葉の刃の記憶が自分たちをえぐることになります。世の中には『どうにもならないことがある』という小さな気付きが、いつかあなたや大切な人を助けるかもしれません」 うつ病を機に自己責任論の考えを改めた錦山まるさん。人生の波を折れ線グラフにして表したいほど壮絶な人生です。錦山さんの言う通り、なんでも自己責任で済むケースは少なく、「自己責任と言える部分もあるけど、一部は社会や環境の問題も含まれている」ということを、今一度考えたいところです。
「そんなに生きるのが嫌なら一人で死ね」 (→死のうとしないならどうするのか?) 「親(家族)は一体何をしているんだ!」 (→コントロールできないならどうするのか?)
【緊急】不採用通知を送付するのですが、封筒の書き方がわかりません。助けてください><。 ①履歴書を同封して返送するのですが、何か特に書くことはありますか??? ②職安に採否通知を送るのですが、「採否通知在中」と封筒に書く必要があります。 これって赤いろで記載すぺきですか?? 常識が乏しくてすみません。宜しくお願いします。 補足 ①の質問ですが、封筒にという意味です。わかりづらくてすみません。。。 郵便、宅配 ・ 11, 301 閲覧 ・ xmlns="> 250 ①受け取った人が誰かの目に触れて傷つくような書き方をする必要はないと思います。 もし同じ立場だったら、「応募書類在中」くらいの書き方で良いと思います。・・・開封すれば分かることですから。 ②職安は事務作業ですから、分かりやすく無駄なくということで、、「採否通知在中」は必要なのでしょう。 受け取る本人は開封するのですから、質問者さんが自分宛の「不採用通知」という文字を開封前に見たいと思われれば書けばいいのではと思います。 質問されるということは、何かしらの迷いがあるわけでしょうから、事務手続きと個人宛では違って良いという思いを書きこみました。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました。大変参考になりました。 お礼日時: 2011/2/18 17:17 その他の回答(1件) ①履歴書だけでいいです。 ②赤でなくても黒でもいいです。
タレントプールは求職者側にも大きなメリットがあります。 例えば、現在の仕事を続けながら転職する前に企業とコンタクトをとることで転職のタイミングを調整することができます。 さらに、企業が求めているスキルなどをあらかじめ知ることができることから、企業が採用活動を始めるころには、その会社が求めている人材であることを十分にアピールできます。 まとめ 応募者への不採用通知は、心苦しいばかりでなく相手の心情を考えた丁寧な対応が必要です。つまり、人事担当者にとっては非常に労力のいる仕事でした。 「伝え方」「謝意」「つながり」。 この3つのポイントを踏まえて送れば、少なくとも心の負担は軽くなるのではないでしょうか。 これまで不採用となった応募者は、何のメリットもなく時間や機会など、失うものしかありませんでした。 しかし、タレントプールの考え方ならば、今後採用の可能性があるというメリットを受け取ることができます。 不採用通知は落ち込むだけのものではない、そんな考え方が今後広がっていくといいですね。
採用活動はこちらの思惑通りには行かないもの。 時には内定を出した応募者が入社辞退をしてしまい 「一度は不採用通知を送ったあの応募者に内定を出したい…!」 というケースが発生するかもしれません。 あくまで相手の転職活動の進捗次第ですが、 不採用にした方にも内定を出すことは可能 です。 とはいえ 一度不採用にした非礼を意識し、謙虚に接すること が大切です。 一旦メールで「採用したい」という旨を伝えて、追って電話でフォロー しましょう。 電話で連絡する際には、下記を参考にしてみてください。 採用したい旨を電話で伝える 先日は、〇〇様に対して「不採用通知」という誠に申し訳ないご連絡を差し上げましたが、実は以前ご応募頂いた職種に欠員が出まして…。 もし〇〇様が今も就職活動をされているのでしたら もう一度お話をさせて頂く機会を頂きたく、 こうしてご連絡を差し上げました。 一度こちらからお断りのご連絡を差し上げているにも関わらず、 このようなご相談を差し上げて誠に申し訳ございません。 ご検討頂くことは可能でしょうか? まとめ 不採用通知を送るのは気が引けますが、 受け取る応募者も心理的負担が大きい ことを忘れてはいけません。 応募者が将来的に自社の取引先になる 可能性も充分あるので、失礼のない連絡を心がけましょう。 しかし、人事の仕事は応募者対応や面接の日程調整など、業務量も多いはず。 そして時には 採用活動が思うようにいかない こともあるはず。 人事担当者の負担を軽くするためにも、もしよければ 転職サイト の活用を検討してみてください。 転職ナビは、 企業と求職者の間にキャリアアドバイザーの「転職ナコウド」が入る ため、低コストでのマッチングに効果が出ています。 その他にも、転職ナビの担当営業が採用活動のプロとして、人事の方のお悩み相談に応じます。まずはお問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。
□□□−□□□□ 人事部人事課課 不採用通知状の記載内容の説明 4. 応募者の名前 ・左上に、表題よりも上の位置になるように応募者の名前を入れます。 応募者が多数の場合は、この部分だけ手書きになることもあります 。 5. 頭語と結語 ・頭語と結語を入れます。 よく用いられる頭語と結語のペアは、「拝啓」+「敬具」です。 ・不採用通知状の場合は、時候の挨拶は無理に入れる必要はありません。 6. 応募についてのお礼と、面接や筆記試験のための来社に関するお礼 ・応募についてのお礼 「このたびは、弊社の求人にご応募いただきましてありがとうございました。」 ・面接や筆記試験のための来社に関するお礼 「また、先日はお忙しい中をご足労いただきましたこと、重ねてお礼申し上げます。」 7. 不採用の通知のしかた ・応募者はあなたの会社に興味を持ってくれた方です。今後もお客様あるいは取引先としておつきあいをする可能性がありますので、丁寧な対応を心掛けましょう。 ・不合格、不採用といった直接的な表現は避けます。 ・人事担当として本当に悩んだ結果、やむなく不採用となる応募者もいます。 実際に面接を担当したスタッフが、手書きで一言添えるというのはいかがでしょうか。ワープロ文書の中に手書きの文字があると、ほんのひとことでも気持ちが伝わります。コメントには面接の時の内容を盛り込みます。 例) 「勤務希望日が折り合わず本当に残念です。ご活躍をお祈り申し上げます」 ▲PAGE TOP