● 実質的な労働時間が長く、休暇も取りにくい。 ● 「男性は仕事をしてこそ一人前」などといわれる。 ● 男性が「育児休業」や「介護休業」を取ることは難しい。 調べてみましょう、職場の男女共同参画の実態 社長は、(女性・男性) 取締役には、女性( )名/男性( )名 課長級以上の管理職には、女性( )名/男性( )名 ガラスの天井とは? 企業や組織において、女性の昇進を阻む、強固で目に見えない壁がある実態をいう言葉。 このガラスの天井をなくすためには、経営者や男性管理職が「女性の能力を活用できないのはマイナス」であることに気づくことや、女性自身も内なる壁(責任ある地位につきたがらないなど)を打ち破ることが必要である。 パパ・クオーター制とは? 北欧諸国に見られる、父親に一定の育児休暇を取得するよう割り当てる制度。 【 地域社会の中のジェンダーに気づく 】 伝統やしきたりということで、男尊女卑や性別役割分業を温存していませんか? ● 自治(町内)会長は、必ず男性である。 ● 男性は上座で、女性は下座である。 ● 会合では、女性が湯茶の準備や後片付けをし、男性だけが話し合っている。 ● 地域の行事では、女性は裏方で、男性だけが表舞台に立っている。 ● 地域の行事では、調理や細かい仕事は女性で、大工仕事や力仕事は男性である。 ● お祭りの寄付者の名簿には、一家を代表する男性(夫)の名前を書く。 ● 子ども会などで出す記念品や賞品が、女の子用がピンク、男の子用がブルーなど、区別されている。 ● 女性や女の子が参加できないお祭りがある。 ● ボランティア活動をしているのは、女性ばかりである。 ● 日常の近所づきあいを、女性(妻)にまかせきりである。 アンペイド・ワークとは? 無償または経済的評価が行われない労働や活動のこと。 自営業などにおける家族の労働、家事や子育て、ボランティア活動など、主に女性が担っている。 エンパワメントとは? 後悔しないスタートアップの社名はどう決めるべきか？デザイン思考の5ステップ – WPJ. 自らの能力を高め、自分自身の可能性をひろげていくこと。 女性や障害者などこれまで差別された人たちが、政治、経済、社会、文化などの領域への参画を目指す。 メンズリブとは? 90 年代に入り活発になった、男性の側からのジェンダー・フリーの取り組み。 【 政治や行政の中のジェンダーに気づく 】 私たちの住むまちは、ジェンダー・センシティブでしょうか。 身近な存在である市町についてチェックしてみませんか。 調べてみましょう、あなたのまちの男女共同参画の実態 市町議会議長は(女性・男性) 市町議会の議員の数は 女性( )名/男性( )名 助役は(女性・男性) 収入役は(女性・男性) 課長級以上の公務員の数は 女性( )名/男性( )名 図書館長は(女性・男性) 郵便局長は(女性・男性) 保険所長は(女性・男性) あなたの街のジェンダー・フリーな取り組み 住んでいる市町に、女性問題や子育てサークルの活動に、女性が気軽に使える施設がある。 自治体が主催する「女性問題」の講演会や講座などの企画がある。 自治体が男性の意識や行動を変えるような取り組みをよくしている。 自治体が主催、後援する「ミスコンテスト」はない。(廃止された) 図書館などに「女性問題」や「ジェンダー」のコーナーがある。 男女共同参画社会基本法 とは?
性を、ことに女性の性をその人格から引き離して、お金で売り買いできる「モノ」として扱うこと。 メディア・リテラシーとは? マスメディアの流す内容を、ジェンダーに敏感な視点で解読・批判し、活用する能力と、自分達の伝えたいことをメディアを使って発信すること。
当て字の名付けとは、漢字の読みや響きだけを借りて名前に当てはめたものや、反対に漢字が持つ意味に合わせて、変わった読み方をさせる名付けの方法を指します。名前に当て字を使うときに、ルールや禁止事項はあるのでしょうか。男の子や女の子に人気の名前で、おすすめの当て字を紹介します。 更新日: 2018年10月26日 目次 当て字とは? 当て字で名付けるときのポイント!ルールや禁止事項は?
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一定の要件を満たした学生や生徒が受けられている特別な所得控除です。 条件をみたすと、基礎控除と給与所得控除に加えて27万円を収入から控除して所得を計算されます。 勤労学生控除が適用されるためは、その年の12月31日の時点で以下の条件を満たしている必要があります。 給与所得などの勤労による所得があること 合計所得金額が75万円以下で、上記1の勤労に基づく所得以外の所得が10万円以下であること 学校教育法に規定する小学校、中学校、高等学校、大学、高等専門学校など、特定の学校の学生、生徒であること 【参照】 国税庁| 勤労学生控除 2. 実践コース 所得税（令和3年度版） DVDセミナー研修 | 福田浩彦 | 税理士・経理・会計事務所向け税務・会計・経営の実務セミナー｜プロフェッションネットワーク. の「勤労に基づく所得以外の所得」とは、たとえば、業務委託での家庭教師報酬やアフィリエイトサイトの成果報酬のことです。会社からの「お給料」として定期的に同じ時給や日給、月給で支払われている給料以外は該当します。 コラム:「収入」と「所得」のちがい 税金の話に絡んで 収入 と 所得 という似た意味の言葉が出てきます。 これらの意味を正しく理解することで自分が払っている税金がどのようにして計算されているか理解が進みます。 収入とは、お給料や報酬、自分の事業での売上そのものです。 そして所得とは、収入か働くにあたって発生した必要経費を差し引いて残った金額を指します。 ただし、会社に勤めている人の必要経費は個別に計算せずに収入額に応じてあらかじめ設定されています。 年間の収入額が162. 5万円以下の人は一律で55万円が控除され、それ以上の収入がある人は収入額に応じて最大195万円が収入から控除されて所得が計算されます。 ※令和元年までは給与所得控除が65万円で、その代わりに基礎控除が38万円でした。 【参照】 国税庁| 給与所得控除 所得が税金の計算対象になるので、収入からできるだけ所得を減らすために各種控除を適用させたり、必要経費を形状したりするわけです。 なぜ確定申告をする必要があるの?しないとどうなる? まず所得税は所得税法で定義されており、いわゆる国民の三大義務の納税にあたります。 適正な金額で所得税を納めるために確定申告をする必要があります。 確定申告をする必要がある人が申告をしない、または少ない金額を申告するとペナルティとして追加で税金が徴収されます。 期日までに確定申告の申請と納税を怠った人には延滞税が課されます。 無申告の場合は無申告加算税が課され、期限までに申告・納税をしても過少に申告していた場合は過少申告加算税が課されます。無申告加算税の税率は最大20%、過少申告加算税の税率は最大15%です。 申請期限を超えてしまった場合は?
子供が生まれると学資保険への加入を検討されるご家庭が多いのではないでしょうか。しかし学資保険と一言でいっても、迷ってしまうほどたくさんの種類があります。「おすすめの学資保険を知りたい!」そんな方へ、おすすめの学資保険と選び方のポイントについて解説いたします。 学資保険のおすすめランキング!学資保険の返戻率を比較! 【1位】ソニー生命「学資保険スクエア」 【2位】三井住友海上あいおい生命「&LIFE こども保険 (5年ごと利差配当付こども保険)」 【3位】東京海上日動あんしん生命「5年ごと利差配当付こども保険」 【4位】日本生命「ニッセイ学資保険」 【5位】JA共済「こども共済」 そもそも学資保険がおすすめできない理由 ①学資保険には返戻率の高い商品がない!元本割れのリスクもある ②満期まで引き出すことができない ③インフレリスクがある ④満期保険金を受け取ると贈与税がかかる 学資保険の3つのメリット ①教育資金を強制的に貯蓄できる ②投資よりも比較的安全にお金を増やせる ③所得税と住民税の負担を軽くできる 学資保険を選ぶ際に重要なポイント ③保険金の受取時期 ④支払期間と加入期間 学資保険の返戻率をできるだけ高くする方法 ①払戻開始時期・完了時期が遅いプランにする ②保険料の支払い方法を短期払い・年払いにする ③学資保険に不要な特約をつけない ④加入できるようになったタイミングでできるだけ早く加入する 学資保険の代わりに検討するべき保険 まとめ:学資保険が本当に必要か迷ったら保険のプロに相談を!
教えて!しごとの先生とは 専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。 Yahoo! 知恵袋 のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。 質問や回答、投票、違反報告は Yahoo! 知恵袋 で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。 日本生命のエリア業務職ってノルマありますか? 質問日 2021/08/02 回答数 1 閲覧数 44 お礼 50 共感した 0 営業職ですか? ありますね… 回答日 2021/08/03 共感した 0