女性活躍の推進を考える上でのポイント ここまで女性活躍推進法や、女性活躍の現状や課題、そして女性活躍を推進している企業の事例について見てきました。 最後に、女性が活躍できる環境を推進するために、覚えておかなければならない3つのポイントについてご紹介します。 4-1. 女性のライフイベントを考慮した社内制度を作る 女性がキャリアプランを考える場合、妊娠・出産などのライフイベントを考慮する必要があります。 会社が、社員のライフプランを考慮した柔軟なキャリアプランを一緒に考える環境を提供することで、女性は安心して就業することができます。 4-2. 女性が能力を発揮できる職場環境を作る 女性が活躍できる環境を整えるには、マネジメント層の意識を変えていく必要があります。 社員研修や社員の意見交流会を開催して、女性活躍が必要となる理由や必要な環境についての意見を集約していく機会を積極的に提供することが必要です。 また、在宅勤務や時短勤務など、制度面でのバックアップを併せておこなうことで、ソフト面・ハード面の両方から女性が活躍しやすい環境を整えてあげることが必要です。 4-3. 進まない日本企業の女性活用、実践から語る3つの問題点と解決策 : FUJITSU JOURNAL（富士通ジャーナル）. 出産・育児後も安心して働ける環境づくり 出産退職の経済損失は1. 2兆円とも言われています。(参照: 出産退職の経済損失1. 2兆円|第一生命経済研究所 ) 女性は結婚・出産・育児など、働き方の選択が迫られる機会が多く、働き方を柔軟に選択できる職場環境が求められます。 ライフイベントごとに時短勤務や在宅勤務を積極的に活用できる柔軟な勤務条件を整えることは、本意ではない退職を予防する効果があり、企業の競争力の強化につながります。 5. まとめ 女性活躍を推進するためには様々な準備が必要となりますが、その分、社員・企業双方に大きなメリットがあります。 ぜひ今回ご紹介させて頂いた内容を参考にして、取り組みをスタートしてみてください。
女性活躍推進法とは?行動計画やメリット・問題点を紹介 近年、企業などを取り巻く環境が大きく進化しています。そのひとつが女性の社会における活躍です。プロジェクトを立ち上げて女性管理職やリーダーなど、すべての女性社員が活躍できる環境を整えている企業も少なくありません。そこで今回は、女性活躍推進法を例に考えながら、企業にもたらすメリットや課題についてご紹介します。 女性活躍推進法とは? 女性活躍推進法(正式名称:女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)とは、働く女性の活躍を後押ししてくれるための法律で、2016年4月より施行されています。これにより、社会で活躍したいと考えている女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会の実現のために、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定や、女性の職業選択に関する情報の公表が義務付けられています。 女性活躍推進法が導入された背景 近年、女性の就業率は上昇傾向にあるものの、さまざまな理由から働きたくても働けない女性は少なくありません。また、厚生労働省の「平成28年度雇用均等基本調査(確報版)」によると、管理職に占める女性の割合は課長職以上が12. 1%と、まだまだ女性が十分に活躍できていない状況です。さらに、出産を機に退職する女性も数多く存在します。このような現実を打開するため、企業に女性活躍推進の取り組みを実施してもらうために「女性活躍推進法」が成立されました。 女性活躍推進法に基づき、事業主が取り組む行動 女性活躍推進法によって企業に求められている行動は以下の通りです(ただし、従業員300人未満以下は努力義務とされています)。 1. 女性社員の就業状況の調査、及び課題の分析 2. 行動計画を策定・公表 3. 行動計画の実施・効果測定 1. 【女性活躍推進法の背景と問題点】 女性のキャリアアップ支援制度となり得るのか？. 女性社員の就業状況の調査、及び課題の分析 具体的に、企業は以下の項目について把握しなければいけません。 ①女性採用比率 ②勤続年数男女差 ③労働時間の状況 ④女性管理職比率 特に、女性を採用している企業でも勤続年数が男女によって大きく差があることは少なくありません。また、日本は世界主要諸国に比べて管理職に占める女性の割合が低いことも問題視されています。 2. 行動計画を策定・公表 把握した状況について、具体的な行動計画を策定・公表します。 ・目標(定量的目標) ・取組内容 ・実施時期 ・計画期間 たとえば、女性採用比率が低いのであれば、積極的に採用するなどです。ただし、採用しても勤続年数が少なければ取り組む意味がありません。このように、次から次へと問題点を意識することで、結果的に女性が働きやすい環境をつくりあげることができます。 3.
行動計画の実施・効果測定 先に決定した行動計画の実施状況について、公表する必要があります。取り組んだ内容の結果によっては、政府からの認定を受けることも可能です。女性が働きやすい環境づくりをすることで企業の認知度やイメージも向上するため、積極的に取り組んでみてください。 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」とは? 2016年より施行されている「女性活躍推進法」により認定制度がつくられ、その認定を「えるぼし」といいます。具体的には、女性活躍を推進している企業に与えられる認定です。そのため、すべての企業に与えられるわけではなく、基準を満たしている企業のうち、厚生労働省からより優良だと認められた企業のみに与えられます。えるぼし認定には、「採用」「継続就業」「労働時間などの働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」といった5つの評価項目から成り立っています。クリアできた項目の数によってもえるぼし認定の段階が変わります。また、認定要件は年度ごとに変更されるため、申請を検討されている企業の担当者は、厚生労働省の女性活躍推進法特集ページをご参照ください。 女性活躍推進法に取り組むメリット4つ 1. 企業の認知度・イメージが向上する 2. 公共調達や低金利融資において優遇される 3. ダイバーシティ対策に繋がる 4. 助成金を得ることができる 1. 企業の認知度・イメージが向上する たとえば、えるぼし認定を受けると自社の商品や広告などにもえるぼしマークを利用することができます。そのため、女性活躍のために積極的な取り組みを行っていることを社会にアピールすることが可能です。このような取り組みを広報で活用することで、認知度をアップさせることができるでしょう。また、採用活動においても、女性が働きやすく、やりがいを感じられる職場というイメージがあるため、優秀な女性求職者の獲得にもつながります。 2. 公共調達や低金利融資において優遇される えるぼし認定を受けた企業は、公共調達や低金利融資において優遇されます。各府省庁では、ワークライフバランスを推進する企業を公共調達で積極的に評価することを公表しており、えるぼし認定もその尺度のひとつとして数えられます。また、日本政策金融金庫の「地域活性化・雇用促進資金(企業活力強化貸付)」を利用する場合でも、基準金利からマイナス0. 65%の金利で融資を受けることが可能です。このように、大きなお金が動く場面などで、えるぼし認定を受けていることが有利に働くことは少なくありません。 3.
女性活躍推進の現状と課題 女性活躍推進法の施行により、女性の労働環境の改善に取り組む企業は増加しています。 しかし、実際に満足できる環境が整ったと感じている女性はまだ少数です。 ここからは、「今後どのような取り組みが必要なのか?」現状と課題について見ていきます。 2-1. 女性活躍を阻む「3つの課題」 女性活躍を阻む課題として、以下の3つが挙げられます。 ①男性中心の企業風土 日本企業の多くは、「残業する人が評価される」「性別を基準に役割分担される」など、男性中心の考え方が色濃く残っています。 女性であることを理由に昇進・昇格の対象から外れるなど、男性と比較して管理職になるチャンスが少ないと言われています。 ②育児とキャリアアップを両立させる環境の不備 女性には「出産」「育児」といったキャリアを中断させる要因があります。 管理職になるためにはプライベートを犠牲にしなくてはならないなど、女性社員がキャリアアップを諦める要因になっています。 ③ 女性管理職のロールモデルの不在 日本の女性管理職は、2015年調査で12. 5%です。 これは、米国(43. 6%)、イギリス(35. 4%)、フランス(31. 7%)、フィリピン(46. 6%)と比較すると、非常に低くなっています。 女性管理職のロールモデルがいないことは、女性社員が自分のキャリアプランを考える際にネガティブに働き、仮に昇進のチャンスがあった際の不安要因となります。 2-2. 企業で女性活躍を推進するメリット しかし、以上のような課題を改善して、女性が活躍できる職場環境を整えることは、企業にとって次のようなメリットがあります。 ①優秀な人材を確保することができる 大学卒業者の男女比は50:50であり、学力に差はほとんどありません。 社員や管理職の比率が男性に偏っている企業は、優秀な女性を十分活用できていない企業と言えます。女性も男性と同じように活躍できる環境を提供することで、企業の競争力は高まります。 また、そのような多様性が尊重された企業は男性にとっても魅力的なはずなので、必然的に優秀な人材が集まりやすい企業と言えるでしょう。 ②業務の改善が期待できる 女性が活躍できる環境整備を進めると、「残業の抑制」「テレワークの推進」「業務の定形化」など、「業務の棚卸し」や「フローの見直し」が必要となります。 見直しの過程で無駄な業務や業務の効率化を進めることができるため、コスト削減にもつながります。 ③ 企業イメージを高めることができる 「えるぼし認定」を受けると、自社の商品やサービスに「えるぼし」マークを使用することができます。 社内外に女性の活躍推進を積極的に進めている企業であることを知ってもらうことができ、企業イメージのアップにつながります。 3.
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旅行が好きな新郎新婦にぴったり! 招待状がパスポートだなんで、ゲストの印象に強く残ります! 挙式では、旅行をテーマに会場をアレンジすると統一感もあっていいですね。 音楽好きな新郎新婦や、フェスがテーマの結婚式に! お祭りウェディングの演出が楽しそう! 組み立てるまで、何が書いてあるか分からないビックリデザイン! ピースを組み立てて出てきた結婚式のお知らせに、びっくりするゲストもいるかも!? 両家の家紋入りで、和装婚や和モダンな会場にぴったり! クラフト紙にカラフルなミニフラッグガーランドをプラスした手作りアイディア。 ポップでカジュアルな結婚式に! おふたりの出身県をデザインした招待状。 新郎新婦の紹介にもなり、話題になりそう! 驚きのハンカチ素材! 結婚式が終わってからもずっととっておいて使ってほしい…という気待ちを込められます。 フィルムを引っ張ると案内文が表れるおしゃれな招待状。写真好きのカップルにおすすめ! 野球ファンのおふたりや、新郎がずっと部活でやっていたなど、趣味のデザインに想いを込めて。 紙で作らない招待状はとっても珍しくってゲストもきっと新鮮なはず! リーフ素材に文字を記して、ガーデンウェディングにぴったり! 風船を膨らませることで初めて案内文を読むことができるバルーン招待状! ゲストは読むのに一苦労という難点もまりますが…。 甘い甘いおふたりの想いをチョコレートモチーフにした招待状です。 最近は、招待状を手作りしたりこだわりのデザインにする新郎新婦が増えています。 せっかく結婚式前の忙しい中、招待状をこだわって作ったのに、いざ投函しようと思ったら慶事用切手のせいでなんだかバランスが…ということがありませんか? 切手のような小さなことにこだわっていたらいくら時間があっても足りませんが、せっかくの結婚式!できるだけこだわって準備したいですよね! 斬新でユニークで面白い結婚式の招待状・メッセージ・返信まとめ. 招待状が結婚式の顔なら、切手は招待状の顔です。工夫が凝らされた切手ならより一層おふたりの個性や人柄が伝わります。 そんな新郎新婦のために、結婚式の招待状に貼る切手についてまとめました。 (1)慶事用切手とは 一般的に大多数の新郎新婦が結婚式の招待状に貼る切手は慶事用の切手です。 普通の切手を貼ったら常識がないと思われてしまいますので注意です! 慶事用切手を貼ることで、おもてなしの心や嬉しいできごとだということを相手に伝えることができます。 郵便局で買うことのできる慶事用切手の種類は以下の3種類です。 ・「梅」52円切手 ・「竹」82円切手 ・「松」92円切手 (2)こだわりで選ぶ 招待状のデザインに一般の慶事用切手が合わない場合、切手もこだわって選んじゃいましょう!
ディズニー好きの方は必見☆☆ 和柄の招待状も多数あるので、和装婚の方たちにもピッタリ☆ ・手作りキット 1セット(10枚)1, 650円〜 ・宛名印刷 1枚150円 ・注文は10部単位 WEBDING(ウェブディング) 公式HP: WEBDING 引き出物や様々なウェディンググッズが揃うショップ。 ウェブディングで引出物をご注文する場合に、バリューセットを選ぶと招待状や席次表が無料になるそうです。 それでなくとも宛名印刷込みでこの値段は手作りキットで作るより、お得感がありますね☆ 200円台でも十分可愛い商品 がありました!お急ぎの方は特急料金で対応してるみたいです。 ・宛名印刷込みセット 1枚 241円〜 ・手作りキット 1枚 168円〜 ・20部から1部ずつ注文可能 Primage(プリマージュ) 公式HP: プリマージュ プリマージュでは、『印刷付き商品』と最短当日発送の『手作りキット』があります。 値段をなるべく抑えたい!という方は手作りキットを、簡単に済ませたい!という方は印刷付きセットでもいいですね。 宛名印刷込みでも価格がリーズナブル なので、おすすめです! ペーパーアイテムやギフトなども多く取り揃えるショップさんなので、他のものも一緒に確認できます。 ミッキー&ミニー、プーさん、シンデレラなどディズニーの招待状もあります♡ ・宛名印刷込みセット 1枚187円〜 ・手作りキット 1セット(10枚)880円〜 ・注文は10部から ※10~30部のご注文には、1注文につき別途1, 650円(税込)がかかります。 FARBE(ファルベ) 公式HP: フェルベ ポップでキュートなデザインが豊富なファルベ。 サッカー、野球、ゴルフなど チケットをモチーフ にしたデザインは必見です♪ 他の人とは一味違った招待状にしたいけど価格は1枚400円くらいに収めたい方におすすめ。 ・手作りキット 1枚 112円(セール価格)〜 ・印刷込みセット 1枚 225円(セール価格)〜 AISU WEDDING(アイスウェディング) 公式HP: AISU WEDDING 水彩のデザインが特徴の会社。台紙と中紙のデザインを二人好みに選べるセットがあります。 大人っぽいデザインなので、人とはちょっと違ったかんじに演出できますね。 ちょっとお値段は張りますが、一部から注文できるショップはなかなかありません!
他の人とは違うスタイルで、特別なウエディングの日を叶えたい!そんなお二人にぴったりの招待状です。「動く招待状」が手元に届いた招待客は、当日の結婚式がどんな結婚式になるのか楽しみになるはず。 招待状が手元に届いた招待客は、スマートフォンやタブレットで専用のアプリをダウンロードして、 お二人の写真をアプリにかざすと、お二人のビデオメッセージが流れるというシンプルな仕組みです。 動く招待状 お二人がご自身で撮影されたビデオをご準備するだけ! あとは、弊社でスペシャルな招待状「動く招待状」をお作りさせていただきます。 また、オープニングムービーをご注文いただいたお客様には、映画の予告編のようなシネマティックプランもご用意しております。 結婚式ムービー専門会社「UNfogettable」ならではの、特別な結婚式を演出する商品をご提供させていただきます。 こちらの商品にご興味のある方、またオープンニングムービー、当日撮影など結婚式の映像に関して、お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせフォーム 結婚式の準備は、前日までバタバタと忙しくなりがちです。まずはお二人らしい招待状を検討されてみてはいかがでしょうか。 文字だけのシンプルな招待状も良いですが、お二人の気持ちが伝わるビデオメッセージをゲストに届けることで、お二人の結婚式がゲストの方々の身近なものに感じていただけるはずです。