Kaien社長ブログ 社長ブログ 掲載日: 2019年9月13日 発達障害の確定診断までに、知能検査(大人の場合はWAIS、子どもの場合はWISC)の最新版を受ける方が多いと思います。 Kaienに通所・利用している方々もWAIS・WISCをもとに支援のヒントを探していくことがあります。 もちろんまだ多くが解明されていない脳の力を数時間のテストで分かるはずはなく、分かったとしてもごくごく一部分であることは確かなのですが、それでも知能検査があることで支援の方向性に自信がついたり、見落としているポイントを探すことに役立ったりと有効性が高いです。(知能検査は相当数支援を経ないとその数字の意味が把握しづらいですが、下記に素人でもわかる知能検査の読み解き方を書いていますので参考にされてください。) [参考] 知能検査とは?
LD学会自主シンポジウム「発達障害大学生支援」と「VR SST」ふたつのテーマで企画 海外メディア 発達障害児関連の注目ニュース ハロウィンと発達障害 青いかぼちゃは差別を助長?あるいは差別を無くすか? 今月寄せられたご質問・ご意見にお答えします 処理速度がゆっくりな子への対応 □■□■□■□■ 当社著作本 好評発売中 「発達障害の人のためのお仕事スキル」(合同出版) 「発達障害の子のためのハローワーク」(合同出版) 「知ってラクになる! コラム「これだけは理解してもらいたい！発達障害の子育て入門」｜発達障害専門の個別指導塾「SSTのコーチング１」. 発達障害の悩みにこたえる本」(大和書房) 1. LD学会自主シンポジウム「発達障害大学生支援」と「VR SST」ふたつのテーマで発表 2019年11月9日(土)~10日(日) 日本LD学会 第28回大会(東京)にて、自主シンポジウムで発表をします。 11月10日(日) 9:45 〜 11:15 『発達障害学生白書』から考える、発達障害学生の就職活動 早稲田大学保健センター学生相談室の樫木 啓二先生、株式会社エンカレッジの窪 貴志さんにご協力いただきながら、発達障害のある学生が学内支援、学外支援の輪にどのように繋がっていくべきかについて議論していきます。 11月10日(日) 14:25 〜 15:55 発達障害児者のためのVRを活用したSSTの開発とその効果 NPO星槎教育研究所の三森 睦子先生、東京大学先端科学技術研究センター准教授の近藤 武夫先生、株式会社株式会社ジョリーグッドにご協力いただきながら、VRを活用したSSTプログラムの活用可能性について議論していきます。 2. 海外メディア 発達障害児関連の注目ニュース ハロウィンと発達障害 青いかぼちゃは差別を助長?あるいは差別を無くすか? このコーナーでは海外メディアが伝えた子どもの発達障害に関する注目記事をセレクション。解説を交えてお伝えします。今回は『ハロウィンと発達障害 青いかぼちゃは差別を助長?あるいは差別を無くすか?』、『ADHD 普通を探す旅』の2本です。 ①ハロウィンと発達障害 青いかぼちゃは差別を助長?あるいは差別を無くすか? Inviting stigma or squashing it?
今月寄せられたご質問・ご意見にお答えします 処理速度がゆっくりな子への対応 ニュースレターの登録時や説明会の申込みフォームなどでお寄せいただいたご質問、ご意見にお答えします。 処理速度がゆっくりな子への対応 Q1. 発達障害の診断は受けていませんが、明らかに凹凸があり、現在特別支援学級に在籍している中一です。実技系の科目は通常級で受けています。授業の内容に全くついていけないわけではないのですが、限られた時間と決められた方法で知識をアウトプットすることは極端に苦手です。処理速度がきわめて遅いです。興味のあることを勉強するために、またその先の就労のため、今何をどのように学習したらよいのかわからず途方にくれています。 A. 「興味があることを勉強するために」という目標がいいですね。素敵だと思います。 中学1年生の子の学習に関して、どのようなアプローチが考えられるでしょうか? 処理速度は発達障害の最大の弱みなのか？ : スタッフブログ - 株式会社Kaien. 一番にお伝えしたいのは、「合理的配慮」を受けることで等身大の実力を発揮しよう!という考え方です。例えば大学入試センター試験では、障害が理由で読み書きに苦手さがある生徒に対して、1. 3~1.
子どもの発達をリサーチし、情報をお届けするWEBメディア『パステル総研』から、『【教材付】板書が苦手な発達障害の子におすすめの「探し物ドリル」ができました!』 2学期の始まりに発達凸凹キッズの板書の苦手からくる勉強嫌いをなくそう「探し物ドリル」本日より無料ダウンロード開始 PR TIMES × 今回の『探し物ドリル』は、パステル総研でも人気が高い「不注意を改善する教材」です。 そこで今回は、探し物ドリルの開発を担当した、発達科学コミュニケーションリサーチャーの森あやさんに、教材の開発から完成まで詳しくお伺いしました。 1.板書が苦手な子どもにおすすめの教材、「探し物ドリル」とはどんな物ですか? 発達凹凸の子どもによくある、「板書が苦手」「ノートが書けない」と言う困りごとの対処するために、 ・見本をよく見て覚える(注意力+記憶力) ・覚えた情報をもとに、指定されたものを探す(ワーキングメモリ) ・応答編」として、スマホに見本を、パソコンに課題を表示することで視線を動かす訓練をする と言うトレーニングを取り入れることで、板書の苦手を解消し、勉強嫌いをなくそうと作ったのが「探し物ドリル」です。 2. 板書が苦手な子ども向けの教材を作ろうと思った背景について詳しくお聞かせください。 私の息子は注意欠陥多動性障害(ADHD)の特性を持つ、発達障害グレーゾーンの小学2年生です。 普段からテストのケアレスミスが多かったことから、不注意について研究していました。 するとそこでわかったのは、多動性や衝動性は年齢と共に落ち着くことが多いけれど、不注意は改善しにくい特性であると言うこと。 そして、大人の発達障害でも悩むことが多い特性でもあることが分かりました。 そこで市販のトレーニング教材を見てみましたが、一般に出回っているのは難易度が高かったり、子どもの興味を引きにくいものが多い…。そこで、「発達凹凸の子どもが楽しく取り組めて、効果も期待できる教材を作ろう!」と思ったのがきっかけでした。 今回の教材は私にとって、3つ目の教材です。 1つ目は 探索問題のプリント教材 。2つ目は、 風船バレーやお玉レースなど体を動かし遊びを通しながら、注意力を高めるトレーニング教材 です。 最初の2つの人気が高かったことから、もっと発達凹凸の子どもに役に立つ教材を作りたい!と研究を始めました。 そこで発達科学コミュニケーションの創始者である吉野加容子先生とも相談し、「最近、板書が苦手、ノートが書けないと言う相談が増えている」と言うアドバイスをいただき、板書が苦手な子ども向けの教材を作ることにしました。 3.
これから使われる方へのアドバイスはありますか? 板書の苦手は、残念ながら、一見「怠けている」と誤解されてしまうことがあります。注意されたり、すっごい頑張れば書けてしまうこともあるからなおさらです。 しかし、ノートが書けない子どもは本人も辛い思いをしています。だからこそ、おうちで楽しみながらゲーム感覚でトレーニングしていって欲しいな、と思います。 大事なことは子どもに自信をつけること。親子で楽しみながら取り組んで欲しいです。 ―ありがとうございました! ■パステル総研オリジナル教材 世の中に数多くあるトレーニング教材が「もっとこうだったら良いのに!」という思いが詰まって作られたオリジナル教材です。パステル総研では、発達障害・グレーゾーンのお子さまの発達を何よりも伸ばすのは、ご家庭でのコミュニケーションだと考えています。そこで、教材を提供するだけでなく、トレーニングを始める前の注意点や、教材の使い方の解説にも力を入れております。ぜひ参考にしてお子さまと楽しく取り組んでください。
あなたは声優事務所のマネージャーがどのような仕事をしているか知っていますか? 声優が事務所に所属するまでと所属した後のルール | 幸田夢波のブログ. 声優事務所のマネージャーの仕事は非常にたくさんあります。 ・スケジュール管理 ・制作会社への営業 ・声優の現場同行 ・作品のキャスティング また、自社に所属する声優が現場でミスをしてしまった場合は、その声優に代わって苦情を受ける立場の人間でもあります。 まさに声優事務所にとって、マネージャーは会社の根幹を支える存在と言っても過言ではありません。 ★合わせて読みたい そんな声優事務所のマネージャーは、声優の所属採用に強い影響力を持っています。 大手声優事務所の中には、マネージャーが売りたい声優しか所属できないところもあるくらいです。 つまり、 どこの声優事務所でプロの声優になるとしても、マネージャーに認めてもらわなければならない ということですね。 ですが、実際に声優事務所のマネージャーさんが何を求めているのかを知らなければ、準備はできませんよね。 そこで今回は、今も現役で活躍されている某声優事務所のマネージャーさんに、声優事務所が求めている人材についてお話を伺いました。 声優事務所の採用人数は0~10名ほど 毎年多くの声優学校から新人声優が入ってくると思いますが、上限となる採用人数は決めているのでしょうか? 弊社は基本的に所属オーディションの評価は絶対評価で決めています。 これはどこの声優事務所も同じではないでしょうか。 そのため、 採用人数の上限は設けていません。 ちなみに一番多く採用したときは10人ほどですね。 もちろん、該当者がいなければ一人も採用しないこともあります。 声優事務所のマネージャーから見た声優になれない人 声優事務所のマネージャー視点で、声優になるために必要なものは何でしょうか? まず声優になるには絶対に必要なものがいくつかあります。 ひとつは 社会の常識がきちんと身についている ことです。 声優に社会常識は必須!!
ナレーターがどんな職業であるかは分かりましたがナレーターになる方法ってどんな方法があるんでしょう?先にもお話したとおり、ナレーターという仕事は実に色んな人が担当しています。 声優だったり、お笑い芸人さんだったり、アナウンサーだったり・・・あまりにもバラエティに富みすぎているので、ここではあくまでもナレーター業を主な生業としている専業のナレーターについてお話させていただきます。 事務所に入る 王道なのはまずナレーター、声優事務所に入ることです。事務所に入れば、その事務所のつながりのある仕事を紹介してもらうことができます。確実に仕事がもらえるという保障はありませんが、個人で営業活動を行うよりも大きな仕事がとれる可能性が高いです。 ナレーター専門の事務所もあれば、MC専門でナレーションも扱う事務所、声優専門でナレーションの得意な事務所、など様々です。 事務所への入り方も様々で、直属の養成所を持っていて、その卒業生からオーディションで所属者を決める事務所。直接 ボイスサンプル やプロフィールで入所審査をする事務所もあります。 事務所の規模なども様々ですが、それぞれ得意とする分野があるので、色んな事務所のホームページなどを見て研究してみましょう。 有名なナレーター事務所一覧 まったくの初心者の方は、まずは一度どこかの養成所で基礎を学ぶことをおすすめします。 養成所や専門学校は必要?
歌手に本気でなりたいと考えた場合、どこかの事務所のオーディションを受けるのが一番良い方法だと考える方も少なくはないのではないでしょうか? 確かにオーディションを受けて歌手になれる人もいますが、実際にはオーディション以外でも歌手になれる方法もありますし、なっている人がいるというのが事実です。 歌手への道は人それぞれであり、その方法もたくさんあります。この記事では、本気で歌手を目指す方に向けて歌手になる方法を徹底解説していきます。 1. 歌手になるための方法はこんなにある! 歌手になるには、ただ歌が上手というだけではなく、現在の歌唱力のレベルをさらに引き上げたり、音楽に対しての知識を高める、など努力すべき事がは山のようにあります。 さらに、歌手としてデビューをするには自分という存在を知ってもらい、歌手として世に送り出してくれる事務所や芸能プロダクションを探さなくていけません。 一言で歌手になるといっても非常にハードルは高く、本当に歌手としてデビューできる人というのはほんの一握りの人たちだけなのです。 では、実際に歌手になる為の具体的な方法を見ていきましょう。 1-1. デモテープを作り事務所に送る 自分の歌声が入ったデモテープを作り、音楽事務所などに送って聞いてもらう方法です。実際に、このやり方で歌手としてデビューしている方もいます。 まさに自分を自分の手で売り込むという方法であり、自分の歌唱力に相当の自信があるのであれば、やってみる価値はある方法となることでしょう。 1-2. ナレーターになるには | ナレーターを目指そう. バンドを組みライブ活動を行う バンドを一緒に組めるメンバーがいるのであれば、地道にライブ活動を行いファンを増やし、スカウトを待つといった方法もあります。 1-3. インターネットで歌っているところをアップする 今の時代、インターネット上で様々な動画をアップすることができます。youtobeや動画配信サイトなど誰でも簡単にできる手軽さがあります。 再生数や口コミが広がれば、音楽関係の事務所から声がかかることもありますし、ファンも増やすことができることでしょう。 1-4. 芸能プロダクションに入る とにかくどんなジャンルでも良いので芸能プロダクションに入り、芸能人を目指し後に歌手になるという夢を叶える方法もあります。 歌手しかやりたくないといった方には推奨できませんが、芸能プロダクションには音楽関係に精通している人もたくさんいるので、そういった方と接点を持てるのも大きいですね。 2.
(効率よく使えるといういみ) その恩師は雑用もこなせない人間は一生窓際だと言っていました。 いろいろ成長出来ました。 話がずれてしまいましたが、 夢を叶えて大成するヒトは、様々な経験を積み、周りの状況を理解し、行動出来る力があと思います。 そして日々いろいろ学習することが大切です。生きることは学ぶことです。 それと最後に 夢+努力=現実 夢の方程式です。 >>ボク偏差値が結構、低い高校に受験するので・ 偏差値が低い高校の難点は、周りの雰囲気に流され、だめになっていくこと。 目標をもって 声優の勉強だけでなく 日頃の授業も頑張ってみてください。 低くても大丈夫です。 >>それとも演技力や声量があれば、どんな高校を卒業していても大丈夫でしょうか? 当然です。そのためには努力が必要です。 高校に行くと言うことは、今は中学生でしょうか? 今の時期から目標をもち頑張れる人間はそう多くないでしょう。 立派な事だと思います。 リアル就職する時期が近づいてきたら、大切なのは情報です。 情報はどんなことより大切です。 正しく、優良な情報を素早く集められる力を、身につけてください。 頑張ってください。応援しています。
芸能事務所・声優事務所・プロダクションに入るために必要な費用って?【芸能情報提供番組】 - YouTube
事務所やプロダクション、養成所では 年に1度、3月頃に行われるのが一般的 ですが、 年に複数回試験を行うところも あります。 事務所やプロダクションの場合は、常時募集しているところも多いようです。 所属したいところが見つかったら、公式サイトなどで情報を調べて試験に備えましょう。 声優の事務所やプロダクション・養成所に入るには? のまとめ 事務所やプロダクションに所属する際は声優としての活動歴や演技経験を問われることもあるため注意が必要です。 養成所の入所試験では、一般的には書類審査に通った人が面接や演技試験に進みます。 面接では1分間程度の自己PRや志望動機、好きな声優や趣味・特技などについて問われます。 演技試験では、具体的なテーマが与えられ、そのシチュエーションに応じその場でリアクションをとる即興での表現力が問われます。 事務所やプロダクション、養成所では年に1度、3月頃に行われるのが一般的ですが、年に複数回試験を行うところもあります。
声優事務所における預り所属とは、 試用期間 のことであり、預かり期間1~3年の間で結果を出さなければ契約を打ち切られます。 声優事務所の預り所属になれたからと言って、 マネージャーが全てをマネージメントしてくれると思っている人は考え直さないと所属しているだけの存在となってしまいます。 所属している声優事務所がどんな人材を求めているのか? 自分の武器は何なのか? 翌年、新しく入ってくる新人声優とどう戦っていくのか。 声優事務所の預り所属として配属することが出来た次は、どうしたら正所属になれるのか考え行動することで選ばれる声優になれるよう行動していただきたいです。 預り所属として活動していたけど、これからは一般の仕事も考えていきたいという人に向けて、アキュートではスクール型転職サービス「ワークライフなび」を行っています。 詳しくは下記をご覧ください!