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HOME 監査法人、税理士法人、法律事務所 エクセライク会計事務所の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア エクセライク会計事務所 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 エクセライク会計事務所をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 同業他社のPick up 社員クチコミ 監査法人、税理士法人、法律事務所業界 税理士法人Bricks&UKの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年02月13日 回答者 税務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、税理士法人Bricks&UK 3. 3 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 500万円 40万円 10万円 給与制度: 年俸制、年に一度の昇給のみ 昇給額は平均36万(年額)くらい 頑張ると100万くらい上がる年もあると思う。 賞与はほぼないものと思った方が良い。 その他にスポット業務によるインセンティブが別途出る。 インセンティブだけで200万超える人もいる。 新卒は240万スタートで仕事量に対して給料が少なく感じるが3年も経てば、インセンティブ合わせて400万近くなる可能性があり、年齢に対する平均年収は高めである。 評価制度: 年に一度の評価シートを元にリーダーと面談をする。リーダーは代表との面談を通してメンバーの頑張りを伝える。基本的には年間の売上、スループットその他評価指標と内部への貢献度合いによって昇給額が決まる。 感覚としては毎年、その年の売上に応じて全体の昇給額が決まり、個々へ配分される感じである。 年によっては頑張ってもあまり昇給しない年もあるし、頑張ってなくても上がってしまう年もあると思われる。 特許業務法人志賀国際特許事務所の就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年07月02日 特許、弁理士、課長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、特許業務法人志賀国際特許事務所 3.
近年、AIや会計ソフトの急速な普及に伴い、税理士に求められる役割にも変化がみられるようになりました。記帳代行や税務申告といった従来型の業務領域を抜け出し、中小企業の経営面や財務面をサポートするといった、新たなサービス提供が求められるようになったのです。 しかし、こうした新たなサービスを提供するためには、税理士としての従来業務をいかに効率化できるかが重要です。 そこで今回は、会計の記帳業務や決算書などの報告書類の作成、申告書の作成といった業務の効率化を実現されているエクセライク会計事務所の伊藤温志さんにお話を伺いました。 800社以上の顧問先を抱え、スタッフ一人当たりの担当顧問先数は150社を超えるというエクセライク会計事務所。残業時間ゼロに加えて、顧問先から書類を受け取って月次報告書を渡すまでの時間は平均で5日という圧倒的な業務スピードを実現しています。その秘訣は一体何なのでしょうか。 お話をうかがった方:エクセライク会計事務所 伊藤温志さん 2011年にエクセライク会計事務所を開業して独立。 開業以来のノウハウを活かし自社で「エクセライク会計」を開発。 さらに業務管理システムも自社で制作し圧倒的な効率を実現。 その効率化のレベルは年々向上し現在では1人200社を担当できるほどにまで達している。 ホームページはこちら 「これでは採算がとれない!」業務効率化に取り組んだワケ Q. 業務の効率化のお話を伺う前に、事務所を開業された理由について教えてください。 顧問先と直接契約できるようにしたかったからです。開業する前はフリーの公認会計士として税理士事務所を通して仕事を受注していたのですが、会計士の大量合格問題(※)に巻き込まれて契約を打ち切られてしまいました。そのとき自ら顧問先と直接契約することの大切さを学び、開業することにしました。 ※会計士の大量合格問題 金融庁の掲げた「会計士五万人構想」とそれにまつわる問題のこと。金融庁は2018年までに公認会計士の総数を五万人にすることを目標に掲げ、新試験制度を導入したが、多くの就職浪人を生み出す結果となり、計画は頓挫した。 Q. 続いて業務効率化に取り組んだ経緯を教えてください。 実際に自分で税理士事務所を経営をしてみて、従来の料金モデルでは儲からないと思ったからです。私の事務所の場合、ボトルネックになっていたのは「顧問先訪問」と「記帳代行」でした。税理士事務所の一般的な料金モデルでこの二つに時間をかけすぎていては、採算が合いません。 そこからどうすれば儲かるのかを考え、業務フローを見直して使用するツールを工夫したり、効果測定の仕組みを整理したりすることで、業務効率化を実現してきました。 業務効率化の秘訣はスプレッドシートの活用 Q.
2 総合評価について 総合評価は2Aから2Eまでの5段階で評価がされます。 自分はもちろん一番下の2Eです。 全得点を足すと240点満点で、私はその半分にも達していないため、それも納得です。 3 教職大学院 生の所見 今回の結果は非常に残念なものです。 決して納得できるものではありません。 それでも自分の何が悪かったのかを最後にまとめていきたいと思います。 (1) 外部者は認められない?
お疲れ様です!
申込みの事前準備 パソコン又はスマートフォン 本人のメールアドレス 顔写真のデータ (1)申込み日前6か月以内に撮影したもの (2)受験時に本人確認が容易なもの (3)脱帽、正面向、無背景、縦 560 ピクセル、横 420 ピクセル、縦横比4:3 ※本申込みで、 これまでに行った主たるボランティア活動(100 字以内)、自己アピール(30 文字の概要、200 字以内の説明)について入力します。あらかじめワード等で作成したものを貼り付けることをお勧めします。 ※経歴(高校から現在まで)を元号で整理してから入力することをお勧めします。 2. 志願要項の確認 志願要項をよく読んで、 受験資格、受付期間、加点制度、特別選考等 について必ず確認してください。志願要項は、愛媛県ホームページ「令和4年度愛媛県公立学校教員採用選考試験総合案内」にも掲載しています。 3. 申込みの手順 1. 受験申込システムへアクセス 本ホームページ及び愛媛県ホームページ「令和4年度愛媛県公立学校教員採用選考試験総合案内」から、「愛媛県採用試験受験申込システム」にアクセスします。 2. 事前登録 はじめに「登録フォーム」にて申請者登録をして、「ID番号」と「パスワード」を取得します。 ※「ID番号」と「パスワード」は、本申込みや受験票の印刷等、以後の手続きに必要ですので、必ず控えておいてください。 3. 本申込み 1. 事前登録時に取得した「ID番号」と「パスワード」によりマイページにログインします。 マイページログイン画面: 2. 教員採用試験第一次試験｜かつ｜note. 「試験区分の申込みフォーム」にアクセスして、必要事項を入力します。 3. 「受験資格の登録フォーム」にアクセスして、必要事項を入力します。 4. 「証明写真(画像)登録フォーム」にアクセスして、顔写真を登録します。 5. マイページのメニュー「本申込みフォーム」にアクセスし、必要事項を入力します。 6. 登録ボタンをクリックした後に、マイページのレターボックスに「申込み完了のお知らせ【教員】」のメッ セージが届けば、申込みは完了です。 7. ただし、加点を願い出る者、特別選考を申請する者は、提出書類を受付期間内に郵送してください。(締切日の消印有効。) 4. その他 (1)マイページのレターボックスに届いた「申込み完了のお知らせ【教員】」と同内容の電子メールが、登録したメールアドレスに届かない場合は、必ず申込み受付期間中に事務局へ問い合わせてください。 (2)申込み完了後は、マイページのメニュー「本申込みフォーム」、「試験区分の申込みフォーム」から申込み内容が確認できます。ただし、内容の変更はできません。 (3)受付期間内(令和3年6月7日 午後5時15分まで)に申込みが完了しなかった場合は、受験できません。 ※受付期間中は、24 時間申込みを受け付けますが、保守点検作業等のためシステムを停止する場合があるほか、受付期間終了の直前はシステムが混み合うおそれがあるので、余裕を持って申込みを行ってください。 (4)使用される機器や通信回線上の障害等によるトラブルについては、一切責任を負いません。 (5)申込内容に不備がある場合は、電話でお知らせします。 5.
9 音楽 40 20 2. 0 美術 30 14 2. 1 保体 100 51 2. 0 技術 27 13 2. 1 家庭 25 11 2. 3 英語 125 62 2. 0 なお、他県の結果を知りたい場合は下記記事をご覧ください。 関連記事 : 【中学高校の志望者必見!】教員採用試験の倍率を教科別に徹底解説! 【埼玉県教員採用試験】高等学校の倍率一覧(教科別) ここでは埼玉県の高校教諭を志望する方向けに、 教科 2021 2020 2019 2018 2017 国語 3. 0 4. 1 地歴 8. 2 9. 9 7. 1 8. 1 6. 1 公民 21. 3 19. 4 5. 4 7. 2 6. 5 数学 11. 6 5. 5 7. 9 理科 7. 7 6. 3 6. 0 音楽 17. 9 6. 0 8. 0 10. 7 8. 3 美術 11. 0 5. 2 5. 9 保体 7. 6 16. 3 9. 1 書道 22. 5 20. 0 20. 5 10. 0 英語 2. 3 2. 0 – 4. 1 農業 22. 0 19. 0 21. 0 3. 4 工業 7. 3 7. 0 2. 9 2. 8 商業 21. 5 28. 5 11. 3 家庭 14. 6 看護 1. 5 3. 0 情報 13. 0 15. 8 4. 5 福祉 – – 17. 0 17. 0 2021=令和3年度(2020年実施) 教科 受験者 合格者 倍率 国語 154 80 1. 9 地歴 156 34 4. 6 公民 64 10 6. 4 数学 186 41 4. 5 理科 162 36 4. 5 音楽 44 8 5. 5 美術 38 16 2. 埼玉県の教員採用試験２次の結果が出たのでレビューしてみた - 現役小学校講師の日常. 4 書道 45 8 5. 6 保体 269 38 7. 1 家庭 42 9 4. 7 英語 142 122 1. 2 農業 22 6 3. 7 商業 43 7 6. 1 工業 35 20 1. 8 情報 26 6 4. 3 看護 3 3 1. 0 教科 受験者 合格者 倍率 国語 185 110 1. 7 地歴 188 39 4. 8 公民 97 14 6. 9 数学 203 78 2. 6 理科 182 52 3. 5 音楽 30 20 1. 5 美術 31 24 1. 3 書道 40 8 5. 0 保体 313 41 7. 6 家庭 45 16 2.
ご無沙汰しております。 先日埼玉県の教員採用試験の結果が公開されました。 私も受験したのですが、結果は不合格でした。大変に残念です。 せっかくなので具体的にどのように評価されているのかを結果通知をもとに見ていきたいと思います。 今後受ける方は参考にしていただけたらと思います。 ではいきましょう! 1 試験の内容は?
みなさまお疲れ様です! 先週、教員採用試験の二次試験を受けてまいりました! 本日はそこで感じた一次試験との違いや、どう対策すればいいのかを、直感的に書いていけたらと思っています。 それでは最後までご覧ください! 目次 1 一次試験とはここが違う!