この店の特選ハラミがめちゃくちゃ美味いらしい! URL:」 具体的に書き、イメージしやすくすることで、「行くか、行かないか」という気持ち以外に、 「食べたいか」「自分のいる場所からの距離」「他のメニュー」 など別の思考が生まれると田中さんは分析します。 返事の内容も、「行けない!」ではなく、 「タン塩もうまそう!」「ダイエット中だから魚がいい!」「いま神奈川だから、1時間くらい遅れてもいい?」 など具体的になるそう。 全員で行きたいときは、まず個別に連絡する グループLINEで全員が集まるように働きかけるのは、誕生日や以前から計画している重要なイベントでない限り、ハードルは高いとのこと。 何気ないタイミングで集まりたい時は、まずは個別に連絡して参加人数を稼いでから、 「○○君と△△君も来るよ」とグループに投稿する と、みんな「じゃあ自分も行こうかな」という気持ちになりやすくなるそうです。 LINEユーザーのみなさん、これらのことを意識してみてはいかがですか? (文/しらべぇ編集部・ 吉尾峻 ) しらべぇアプリを今すぐダウンロード(iOS版) アンドロイド版はこちら
がつく内容は極力送らずに、連絡事項の共有や「千葉ちゃん、お誕生日おめでとう!」などライトな日常会話から始めていくと良いでしょう。 ヘルプの依頼や大人数の出欠確認 もう一つは、ヘルプの依頼や飲み会などの出欠確認にもあまり向きません。「4月30日に飲み会を開催します!皆さん出席できますか?LINEのアンケートに答えてください」。LINEのアンケート機能は勝手に集計してくれるので便利ですが、簡単に断ることが出来るため工夫をしないと出席率が低下してしまいます。お店全体での親睦を深める目的で開催したいのに、参加者が少なくては元も子もありませんよね。こういった "絶対に参加してもらいたいこと" や "お願いしたいこと" は出来るだけ個人LINEで交渉するようにしましょう。 個人LINEでお願いをされると、どうしても断りづらくなるのが人の心情です。人の心理を理解して、グループLINEと個人LINEをうまく使い分けていくことで、より円滑にコミュニケーションが取ることが出来るようになります。このようなケースでは、グループLINEで「飲み会を開催したいと思います!また別途個別で出欠確認しますのでLINE送らせて頂きます!」として、個別に交渉をしていくとよいでしょう。 2. "誰に" 対して質問しているのか?明確に! グループLINEで "?"
1. グループLINEと個人LINEは目的によって使い分ける 2. 自分の考えを推進したいときは、"@メンション"をつけて特定の人に意見を求める 3. キーマンであるアルバイトリーダーとのリレーション構築にグループLINEを活用 4. アルバイトが発信してくれた内容は、最後までキチンと終わらせる 5. ノート機能を有効活用して、グループLINEを生活インフラ化させる アルバイトの人数が多い場合は、上記すべて店長一人で行うのは大変かと思いますので、他の社員と協力・役割分担するなどして、出来るところから始めてみてはいかがでしょうか?
©iStock/Chalabala 「誰か暇な人!今日メシ行かない?」そう送ってみたものの、誰からも一向に返信がない…。でも、 既読4件、既読5件 と、数字は残酷な事実を示し続ける。あれ、もしかして自分って…嫌われて…。 LINEのグループチャットは、仲の良いメンバーや不特定多数への連絡にとても便利なものですよね。旅行から当日の飲み会の計画、たわいのない世間話まで簡単にできる機能として多くの人に重宝されています。 しかしなかには、 「既読スルーされて返事がもらえない」「いつも自分のLINEで終わってしまう」 など、うまくなじめていない人もいるようです。 グループチャットあるある? みんなが返事をくれない問題 「一緒に遊んでる時はすごく楽しくていい人だけど、LINEになるといつも返事がもらえないか、その人のLINEで終わってしまう人がいます。私はいつも気を使って返事をしてるんですが、 結局いつも『みんな返事くれない』って落ち込んでいます」 そう語るのは、都内に住む田中さん(仮名・女性 27歳)。実際のグループでのやり取りを見せてもらうと、以下の一例のように、ことごとくその人のLINEでやり取りが終わっていました。 関連記事: マスコミ「犯人はLINEを使って…」その説明意味なくない?4人に1人がNO! 原因は、具体性のなさ? 「誰か暇なやつ!今日メシ行かない?」 このメッセージを送ったとして、もし返事がもらえなければ傷つきますよね。それも仲が良いと思っているメンバーなら尚更です。 しかし、受け取り手の心理は以下のようになりがち。 ・誰かが返すでしょ ・みんなが集まるなら行こうかな ・行けないけど、誰かが行くならまーいいか こう思うため、皆が受動的になり、1番目に返答することをためらってしまいます。その最大の要因は、「誰が返事すべきか」が明示されていないことにあるでしょう。 そこで、自らを "既読スルーさせないプロ" と自称する田中さんに、グループでLINEする際に心掛けていることを聞いてみました。 名指しする 「〇〇君と□□君、今日ごはん行かない?」 「△△君は仕事遅いと思うけど、来れそうなら連絡待ってるね!」 このように、最初から返答してほしい相手を絞ることで、その人からの返事がもらいやすくなるとのこと。そしてすぐに、 【全員に声を掛けない理由】 を書いてしっかりフォローも行うといいます。 そうすることで、グループ内にメッセージが飛び交い、 LINE内が活性化。 メッセージを送りやすい場が生まれ、受け身だったはずの人も能動的に連絡をくれるようになるそうです。 イメージしやすく書く 「20時から赤坂の〇〇って店で焼肉行かない?
3 回答者: chonami 回答日時: 2020/11/17 18:09 時効の話をされるなら、お父様が雇用保険に加入していたのがいつ頃(何年頃)なのか位は書いていただきたかったです。 ただ、今回は時効は関係ありません。 >1年しか働かないのに雇用保険 雇用保険はきちんと勤務していたなら丸1年以上で受給することはおかしくありません。 基本手当については、原則として認定日に失業認定された日の手当を認定後に振り込みますし、受給期間を過ぎると日数が残っていてももう失業認定できなくなるので時効という考えはないのですが、今回は追加給付ですから特別です。 国が行っていた賃金統計のデータ回収が適切でなかったため、それを元にして計算されている各手当を再計算して実際の給付が再計算より少ない方には案内を出して給付をしています。 詳しくはこちらをご覧下さい。 … 公務員期間について雇用保険給付がないのは既回答の通りです。 この回答へのお礼 ありがとうございました。「国が行っていた賃金統計のデータ回収が適切でなかったため、それを元にして計算されている各手当を再計算して実際の給付が再計算より少ない方には案内を出して給付」ということがあるのですね。よく分かりました。 お礼日時:2020/12/05 22:26 No. 雇用保険の時効はありますか？ -父の雇用保険の追加給付に関する書類が- 労働相談 | 教えて!goo. 2 aananzu 回答日時: 2020/11/17 16:07 『公務員は、法律で雇用保険の適用が除外されています。 したがって、失業手当は受けられません。』 『公務員 雇用保険』でググってみてください。 下記サイトに詳しく出ています。 この回答へのお礼 そうでしたか。全く知りませんでした。教えて下さり本当にありがとうございます。 お礼日時:2020/12/05 22:27 No. 1 nyamoshi 回答日時: 2020/11/17 16:03 国家公務員や地方公務員は、雇用保険法第六条で雇用保険の対象外となっており基本的に失業保険は受け取れません。 公務員が雇用保険の対象外なのは、景気変動の影響を受けづらく失業のリスクが少ないためです。 これは決まってるからとしか言いようがないです。 でも その代わりに公務員は 所属してた所から失業手当が貰えてるので、まーその時 給料多かったと思います 61歳からなんたらてのは 公務員関係ない話ですよね? お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
2020年6月、ある日突然「雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願い」という封書が届きました。 詐欺かと思って調べてみましたが、どうやら一定の期間に雇用保険の受給があった方を対象に調査を行っている正式なものらしく、ひとまず返信をすることにしました。 たしかに以前雇用保険を受給していたことがあるので内容は間違いなさそうです。 内容や経過などをレポートしていきます。 雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願いとは?
【身に覚えのない封筒が届きました。お金払うのか不安。】 本日、厚生労働省職業安定局雇用保険課から封筒が届いていました。 赤字で 「雇用保険に関する大切なお知らせ」... 何事っ!
厚生労働省から雇用保険の追加給付についての書類が届いて、「なんだこれ?」と思いつつ調べて手続きしたので書き留めておきます。 厚生労働省から謎の郵便物が届いたよ! 5月20日に「厚生労働省 職業安定局雇用保険課」というところから封書が届きました。 お役所関連からの封書って、なんとなく「金払え!」って言われるイメージで身構えちゃいますよね(わたしだけ?) でも「職業安定局」って文字に違和感……。 わたしは今年3月に離職したのですが、そのまま個人事業主として開業したので今回はハロワのお世話になっていません。その関係で、なんか確認とか連絡事項あったのかな? と開封してみたら、意外な内容でした。 入っていたのは「雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願い(ご本人確認)」という書面と、回答票、記入例、返信用封筒などでした。 読んでみると、厚生労働省がやっている「毎月勤労統計調査」に2004年以降分は不正があったことが2019年に明らかになって、その影響で、期間内に雇用保険の各種給付の給付額が低く計算されていた可能性があって、対象者には追加給付を実施することになったとのこと。 で、その時期に雇用保険でなんらかの給付を受けた人に対して、支払い対象かどうかを確認するために回答して返信してほしいということでした。 「不足分を追加給付するから振込先知らせて!」というわけではなく「不足分を追加給付する対象者かもしれないから確認させて!