就活 でよく聞かれる 働く意味 は、どのように回答すればよいでしょうか。 エントリーシートによくある設問ですが、多くの就活生は「お金稼ぎのために決まってるだろう」と思うことでしょう。 それはある意味では正しいのですが、ある意味では間違っています。 エントリーシート は 就職活動の軸 を中心に、 将来の夢を会社にぶつけるもの だと述べてきました。 一貫性のある、ロジカルなエントリーシートをつくり、最終的には「一緒にビジネスをやろう!」と会社と就活生が一致するところが目標です。 そんな中で「働く意味とは?」と聞かれたら、おのずと答えは決まってきます。 → 記事一覧へ 働く意味とは? 就活における「働く意味」とは、「 将来の夢 」を問う質問であり、つまりは 就職活動の軸 を答えるものです。 とっさに聞かれると「生活費」「世間体」のように目の前の差し迫った問題について考えてしまいがちですが、 この質問についてはもっと長い目で考えてみましょう。 人事は何を答えてほしいの?
私にとって仕事とは、自分を成長させるためのツールだと思っています。 以前、アパレルのアルバイトをしたことがあるのですが、始めた当初はお客様にうまく提案できず売上がゼロという日が何日も続き、非常に悔しい思いをしました。そこで、先輩に接客のノウハウを教えてもらい、さまざまなトライアンドエラーを繰り返した結果、お客様に最適な提案ができるようになり、ようやく売上がついてくるようになったのです。このときの経験もあり、その他のアルバイトでも仕事を通じてさまざまな成長経験をさせていただきました。 しかし、今の自分には「営業スキル」「マネジメントスキル」といったスキルが、まだまだ足りていないと自覚しています。自分の目標を達成するためには、これからどんどん成長していく必要があると考えているため、仕事を通して色々なスキルを身につけていきたいと考えています。 【想定追加質問】 ⇨具体的にどんなスキルを身につけていきたいと考えていますか? 自分の夢を叶えるため 私の夢は、稼いだお金で都内のタワーマンションに住むことです。 高校生の頃からこの夢を持っており、大学受験を頑張るための原動力でもありました。「タワーマンションに住む」という夢を叶えるためであれば、他の人の何倍も働く覚悟です。また、ただ目の前の仕事をこなすだけでは、稼げる人材になれないと思っています。どのようなときでも目的意識を持ち、企業でしっかりと活躍できる人材になりたいと考えています。 入社後は、まず自社商品と他社商品の違いを研究し、自分が取り扱う商品について自信を持って営業できるようになりたいと考えています。 【想定追加質問】 ⇨どうしてタワーマンションに住みたいと思ったのですか? 【回答例あり】面接で「あなたにとって働くとは？」と聞かれたときの対処法｜インターンシップガイド. ⇨稼げる人材とはどのような人材だと思いますか? 私の夢は会社でどんどん成り上がっていくことです。 この夢を持つようになったのは「島耕作」という漫画の影響を受けたからです。この漫画は、最初ふつうのサラリーマンだった男が係長や部長など、どんどん高い役職に登りつめていくという物語を描いています。そんな漫画を見て、自分もこんな風になりたいと思いました。 役職を得ることは決して簡単なことではないと思っています。だからこそたくさん努力をして、会社からもお客様からも評価される人材になっていきたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨現段階であなたはどんな部長になりたいと思いますか?
即物的な回答はやめて、志の高さを示そう この質問は、あなたの仕事に対する意識を問う質問です。だから、「お金のため」「生活のため」という答えは求められていません(たとえ、実際はそうだとしても) 例文のように、 「〜をやりたい」と、前向きな志を示した回答を心がけてください。「 生活のため」では、仕事への意欲を疑われてしまいます。 私にとって、仕事とは誇りを持って取り組むことができるものです。時には辛いことや苦しいこと、悩むこともあるかもしれませんが、それを乗り越えた先にある喜びや達成感は他の何ものにも代え難いものだと思います。 いつまでも自分の仕事に胸を張っていられるよう、精一杯頑張りたいと思います。 2. 企業理念や社風を参考に「働く」を考えよう この質問は、 あなたの仕事に対する価値観と、自社の企業理念・社風があうかどうかを確認する意味でも、質問されています。 ここで、大きなミスマッチがあると、「我社には合わないな」とマイナスに評価されてしまいます。 会社の企業理念や社風、採用HPで社員が語る「仕事のやりがい」などを参考に、 社風とマッチする「働くとは何か?」への回答を考えましょう。 例文は、挑戦を重視するベンチャー企業への回答なので「挑戦」を重視した回答になっています。 【社風が「主体性を大切にする」の場合】 私にとっての仕事とは、「自分で考えて行動し、社会へ貢献していくこと」です。どんな仕事でも決して受け身にならず、自分にできることは何なのか、常に考えて行動する必要があると考えています。 もちろん、その行動に責任は伴いますが、自分の考えが反映され、最終的に世の中のためになることは、働く喜びであると思います。 3.
自己分析をしてみる 働く意味なんてわからないという就活生も少なくないと思います。そんな時は自己分析をして、自分の価値観や人生観を探ってみましょう。 人生にどんなことを求めているのか、どんなことに喜びを感じるのかを考えてみると、仕事に求めるものも自然と明確になってきます。 人の考えを参考にしてみる なかなかいい回答が思いつかない場合は、周囲の人の意見や考えを参考にしてみるのもいいでしょう。 家族や友人に聞いてみたり、アルバイト先の先輩に話を聞いてみるのもいいですね。尊敬する人や憧れの人が、仕事に対してどんな考えを持っているのか調べてみるのもいいかもしれません。 インターンシップに参加してみる 実際に仕事を経験していないと、働く楽しさや喜び、やりがいについて実感がわかないのも無理はありません。 アルバイト経験がない方や少ない方は、企業のインターンシップに参加してみるのがおすすめです。実際に仕事をすることで、自分がどんな時にやりがいや喜びを感じるかに気付くことができるでしょう。 インターンシップを探す インターンシップガイド会員登録の特典 厳選インターン情報 短期、長期、学年不問などの全国のインターン募集情報を探せる! 締め切りカレンダー 人気インターン締め切りや就活イベントをカレンダーでチェック! 先輩の体験記 企業毎のインターン体験談や内定者のエントリーシートが読める! 企業からの特別招待 企業から交通費や選考免除等の嬉しい特典の招待が届くことも! 最後に 自分が働くことで何を得たいのかを明確にすることで、自分のやりたいことや、仕事を通じて実現させたいことが浮彫りになります。就活にひたすら打ち込むだけでなく、たまには立ち止まって自分の求めていることをじっくり見直す機会も大切です。 大学生おすすめコンテンツ
と主張することで、 採用担当者の評価を得ることができます。仕事をして何かを実現するというものだけでなく、 「仕事」そのものが目的であるという考え方が、採用担当者にもウケるのです。 「私はよく電気を使いすぎてブレーカーを落としてしまいます。私ほどブレーカーを落として、 冷蔵庫の中身を腐らせたりパソコンのデータが消えてしまったり、お米を炊くのに失敗したり、 ブレーカーを上げに行く途中でケガをした人間はいないと思います。電気の大切さをよく知っています。」 「これほどまでに電気の大切さを知っている私は、電力の安定供給に努めることが使命であると感じています。 電力を安定して供給することで誰かの冷蔵庫の中身が守られ、お米が守られ、大事なデータが守られると考えると、 大変やりがいのある仕事だと思います。」 というように、 社会貢献には「やりがい」がある ということを前面に押し出して主張するのです。 また、「 Unistyle 」 という就活サイトでは 実際に内定を取ったエントリーシート が無料で読み放題です。 あなたの志望企業に内定した歴代就活生がどう書いたのか参考にして、ES作成に役立てましょう。 → 心に響く! "アツい"エントリーシートの書き方 今から最短で内定をもらうには? 早期に隠れ優良企業と接触する! 就活生の弱点は「消費者に有名な会社しか知らない」ところです。 法人向けのビジネスは消費者向けの 20倍 の市場規模があり、優良企業もそれだけ隠れています。 多忙の就活、それらをすべて探し尽くすのは困難です。 見つけ切れていなかった業界に、 手遅れになってから気付いて後悔する なんて、絶対したくありませんよね。 しかし「 OfferBox 」なら、 知らなかった優良企業が 向こうから あなたを探し出してくれます。 プロフィールを充実させていくと マッチング精度 がどんどん上がっていき、 「あなたと一緒にビジネスがしたい」と、時には いきなり最終面接 のお誘いすら来ます。 いちいち書類選考に応募しなくていいので、時間短縮にもなりますね。 もちろん選考を受けるかどうかはじっくり会社を調べてから決められます。 世の中に無数にある会社を調べ尽くさなくても、待っているだけであなたにピッタリの会社が現れるのです。 BtoBの隠れ優良企業や資生堂・マイクロソフトのような大企業ともマッチングします。 すでに 23卒 の募集も開始しています。 また、100万人の診断結果をもとにした「適性検査」も体験できるので、ぜひやっておきたいですね。 →「 OfferBox 」でスカウトをもらう 志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!
サービスを通して感動を与えること ❏例文1 私にとって仕事とは、モノやサービスを通してお客様に感動を与えることだと思っています。 私は大学生のとき、レストランで接客のアルバイトをしていました。私が勤めていたレストランでは、お客様に出す料理に調味料を派手にかけるパフォーマンスを行っていました。私がこのパフォーマンスをするたびに、お客さまから歓声が上がったり、お子さんにすごく喜ばれたりしていました。 お客様から喜んでいただいたとき、自分自身も強い感動を覚えました。このような経験から 仕事というのは、物やサービスを通してお客様に感動を与え、その対価としてお金をいただくのだと思うようになりました。 これから入社した後も、御社で扱う商品やサービスを通してさまざまな人に感動を与えていきたいと思っています。 【想定追加質問】 ⇨人に感動を与えるとき、パフォーマンス以外で大切だと思うことは何ですか? ⇨あなたが物やサービスを提供する時気をつけていることは何ですか? ❏例文2 私にとって仕事とは、自分がやるべき事を通して人に感動を与えることです。 私は、中学生の頃から陸上の長距離種目を始め、大学生になってからはマラソン大会にも出場してきました。マラソン競技はイメージの通り練習も試合もかなり過酷ですが、走り終えた後、観客の方から「見ていて、とても感動しました!」と声をかけていただけることがあります。 レース直後で疲れていても、疲れが吹っ飛び「また明日からも練習を頑張ろう」と前向きな気持ちになることができました。 私はこのような経験を通して、人に感動を与え、それを実感することが何よりのモチベーションになることが分かりました。 これから仕事をしていく中でも、たくさんの人に感動を与えていきたいと思っています。 【想定追加質問】 ⇨マラソンをしていて一番辛いと感じたのはどんな時ですか? ⇨マラソンをしていて、1番人に感動を与えることができたなと感じたときはどういったときですか? 自分を成長させるためのツール 私にとって仕事とは、自分を成長させるためのツールです。 私は会社一の営業マンだった父が日々努力する姿を見て育ちました。父も最初のうちは大きな成果を上げられなかったそうですが、毎日誰よりも早く会社に行ってクライアントに提案する内容を準備し、誰よりも多くの商談に臨み続けたことで、大きな成果を上げられるようになったと聞きました。 そのような父の姿に憧れ「営業という仕事を通じて自分を成長させたい」という思いが芽生えるようになりました。今の目標は父以上に努力をして、会社のトップ営業マンになることです。そのためには、どのような仕事でも耐える覚悟がありますし、成長するための努力も惜しみません。 とはいえ、まだ私は社会に出たこともなく何の実力もないため、まずは先輩方から色々なことを吸収したいと思っています。仕事を通じて自分を成長させつつ、会社で一番の営業マンになり、誰よりも売上に貢献したいと思っています。 【想定追加質問】 ⇨どうして営業マンとして活躍したいと思ったのですか?
2020年06月23日(火) 更新 就活では面接の後にお礼メールを送るべき?
免許不要? 海外の電動キックボード事情 警察庁が各国の電動キックボードの法制度について調べた。 それによると、ヘルメットの着用義務については、英国、フランス(都市部)、ドイツは推奨はするが義務化せず。 フランス都市部の電動キックボード シャッターストック また、韓国は着用は義務化し、イタリアは18歳以下のみ義務化。 次に、運転免許については、フランス、ドイツ、イタリアが不要で、英国と韓国が必要。 また、免許不要の場合、年齢制限はフランスが12歳、ドイツとイタリアが14歳とした。 最高走行速度は、英国が25km/h以下、フランスが6km/h以上25km/h未満、ドイツが20km/h以下、イタリアが25km/h以下で、歩行者区域を走行時には6km/hに制御、そして韓国が25km/h以下である。 さらに、走行場所については、英国とフランスが車道と自転車レーン、ドイツは車道と自転車のほかに自転車専用通行帯や路側帯など、そしてイタリアが車道と自転車レーン(市街地)に加えて自転車が通行可能な歩行車専用エリアとなっている。 このように、電動キックボードに対する法解釈は各国の道路状況や社会通念によってかなりの違いがあるのが実情だ。 さて、電動キックボード以外の乗り物で、日本が新たに規制緩和された乗り物用の装置にいま、注目が集まっている。 それが「モビチェン」である。 合法? 【公道走行NG】YPJ-XCのスピードリミット(制限)を解除する方法｜ぼっちバイカー｜note. 車両区分を変える「モビチェン」 「モビチェン(モビリティ・カテゴリー・チェンジャー)」とは、原動機付自転車から自転車への切り替えを認めるための装置だ。 警察庁が2021年6月28日付けで「車両区分を変化させることができるモビリティ」に対する通達を発出したことで、モビチェンは公的に認められた。 原動機付自転車から自転車への切り替えのための装置 グラフィット こうした事例は日本で初めてである。 ベンチャー企業のグラフィット(本社:和歌山県和歌山市)が開発した。 どういう装置かといえば、車体後部にあるナンバープレートの上に、自転車の図柄を入った折り畳み式のプレートが覆い被さる仕組みだ。 法対応と安全性確保のため、電動バイクとしての電気スイッチをオフにした状態でないとモビチェンが作動しないなど、さまざまな工夫がなされている。 では、モビチェンのどこが画期的なのか? それは、走行区分を変えることができる点だ。 これまで、ペダル付き電動機付自転車でペダルのみで走っていても、自転車専用道、または歩道の一部を自転車が通行できるエリアを走行できなかった。 利用者の立場からすれば、警察に対して臨機応変な対応を求めたいところだが、法的には車両区分を変えるという大きなハードルがあった。 グラフィットでは今後、モビチェンを自社製品に採用するのはもちろんだが、他メーカー含めて社会全体での普及を目指すという。 画像 新しい乗り物 続々上陸【中国からきた高級車「紅旗H9」どんなクルマ?】 全35枚
電動自動車のスピード 電動自転車の制限速度は24km 電動自転車は漕ぐのがとても楽で、スイスイ進みます。 ついスピードが出すぎて、電動自転車でも、バイクと同様の危険性が考えられます。 特に主婦やシニアの利用が多くなるので、安全面でのケアが必要になります。 原付の制限速度が時速30kmですが、電動自転車は道交法で時速24kmとなっています。 電動自転車は、時速が一定以上に早くなると、アシストを止めるように設計されていないと法律違反になるのです。 時速24kmで電動アシストがなくなりなす。そして坂道などで時速が落ちれば、自動的に 電動アシストが復活して楽に漕げるように設計されています。 電動自転車は、安全性と快適性のバランスがとれているのです。 ただし、普通の自転車と同様に、ペダル走行により24Km/h以上のスピードを出すことは可能で、 長い下り坂などの条件では、ペダル走行により33Km/h程度までスピードがでます。 フル電動モードでの公道走行は禁止 公道を走れない電動自転車に注意! 「電動自転車」「フル電動自転車」などの名称で販売されているものの中には、公道を走行できないものもある ペダルをこがなくても自走可能な機能を有するものは、法律上、原動機付自転車に該当し、公道を走行できません。 ※警察庁 「ペダル付きの原動機付自転車」 の取扱いについて(PDF形式)による フル電動モードの電動自転車は、これに該当し、公道走行は禁止されていますので、 公道走行はペダルモード、アシストモード(電動による補助)を使用しなければなりません。 道路交通法の保安基準からみた種別では「フル電動自転車」は、「第一種原動機付自転車」です。 つまり、法律的には原付バイクと同じということです。 したがって、公道でのフルモード走行をする場合、 必ず住まいの市町村への届出(ナンバープレートの取得(市町村役場))と、 保安基準部品の取り付け(必要装備:方向指示器、ブレーキランプ、テールランプ、速度計など)が必要となります。 また、原付免許以上の免許が必要で、自賠責保険にも加入し、走行時はヘルメットを着用しないといけません。 電動自転車の法律的位置づけ 電動アシスト自転車 免許証のいらない電動自転車は、道路交通法上、時速が24km/hに到達すると、 モーターの出力が自然とゼロにならなければならない そもそも電動自転車とは法律的にはどう位置づけられているのでしょうか?
「電動キックボード」普及に向けた高いハードル ( 東洋経済オンライン) 「コロナ禍において、マイクロモビリティのニーズが社会に相当あったということが確認できた」。特例措置を受けた1社、Luup(ループ)の岡井大輝社長はサービス開始後をそう振り返る。 Luupは国内の電動キックボードの事業における草分け的存在だ。2020年、小型電動アシスト自転車のシェアサービスを始めた同社は、今回の電動キックボードのシェアリングサービスに参画し、4月下旬に都内6区で、5月には大阪市で、それぞれ電動キックボードの貸し出しを開始した。料金体系は、初乗り10分で110円、それ以降は1分当たり16.