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Sat, 13 Jul 2024 04:23:58 +0000
レビュー 意志力(注意力や感情や欲望をコントロールする力)は、先天的なものであり、後天的には変えられない、鍛えることができないものなのであろうか?

スタンフォードの自分を変える教室 | 本の要約サイト Flier(フライヤー)

では!

『スタンフォードの自分を変える教室 (ブック)』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター

D) ボストン大学で心理学とマスコミュニケーションを学び、スタンフォード大学で博士号(心理学)を取得。スタンフォード大学の心理学者。専門は健康心理学。心理学、神経科学、医学の最新の研究を応用し、個人の健康や幸せ、成功および人間関係の向上に役立つ実践的な戦略を提供する講義は絶大な人気を博し、スタンフォード大学で最も優秀な教職員に贈られるウォルター・J・ゴア賞をはじめ数々の賞を受賞 翻訳者。上智大学文学部英文学科卒業。外資系生命保険会社の社内翻訳等を経て、第18回DHC翻訳新人賞優秀賞を受賞 Introduction 「自分を変える教室」へようこそ: 意志力を磨けば、人生が変わる 第1章 やる力、やらない力、望む力: 潜在能力を引き出す3つの力 第2章 意志力の本能: あなたの体はチーズケーキを拒むようにできている 第3章 疲れていると抵抗できない: 自制心が筋肉に似ている理由 第4章 罪のライセンス: よいことをすれば悪いことをしたくなる 第5章 脳が大きなウソをつく: 欲求を幸せと勘ちがいする理由 第6章 どうにでもなれ: 気分の落ち込みが挫折につながる 第7章 将来を売りとばす: 手軽な快楽の経済学 第8章 感染した!

Amazon.Co.Jp: Stanford Self-Help Classroom (Daiwa Bunko, English Language Not Guaranteed) : ケリー・マクゴニガル, 神崎 朗子: Japanese Books

ケリー・マクゴニガル(Kelly McGonigal, Ph. D. ) ボストン大学で心理学とマスコミュニケーションを学び、スタンフォード大学で博士号(心理学)を取得。スタンフォード大学の心理学者。専門は健康心理学。心理学、神経科学、医学の最新の研究を応用し、個人の健康や幸せ、成功および人間関係の向上に役立つ実践的な戦略を提供する講義は絶大な人気を博し、スタンフォード大学で最も優秀な教職員に贈られるウォルター・J・ゴア賞をはじめ数々の賞を受賞。各種メディアで広く取り上げられ、『フォーブス』の「人びとを最もインスパイアする女性20人」に選ばれる。ヨガ、瞑想、統合医療に関する研究をあつかう学術専門誌『インターナショナル・ジャーナル・オブ・ヨガ・セラピー』編集主幹を務め、著書に『痛みを和らげるヨガ――心を落ち着け、痛みを緩和するためのシンプルヨガ』(未邦訳)などがある。

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何かを手に入れるために、 重たい荷物を背負ったり、 自分を犠牲にしたりする必要はありません。 手に入れたいという気持ちを捨てることが、 本当の意味で豊かさを手に入れることができるのかもしれません。 本当に欲しいものは、ありとあらゆるものを捨てて初めて見える。 もっと肩の力を抜いて、 ゆっくりとゆる~い自分でリラックスしながら楽しんで生きることを目指してみませんか? シンプルライフの生き方は、 ブレない健康的でゆる~い生き方だけどしっかりと行動できる方法だと思います。 その方が良い結果が得られると思います。

自分で自分を追い込んでしまう人へ【考え方次第でラクになる】│転職ミチシルベ

ゴールがないと現状に縛られる ゴールではないこと、ライスワークとして言われたことをただやり続けていたのでは、生産性は上がりません。 というか、そこでの追い込みは疲弊するだけですし、意味を見出せないようなやりたくないことはサボりたくなるものです。 それが自分の仕事以外のゴール(家族の時間など)を犠牲にするものであれば尚更です。 先ずは、この仕事で何を提供したいのか?どんな風に成長したいのか?などゴールを設定することが重要になってきます。 これは今の仕事を大きく超えたゴールで構いません。(超えていた方がベターです) ゴールを設定することで、 チームとして上手く機能させるには何をすべきか? 自分で自分を追い込む人10の特徴 | ピゴシャチ. これらがクリアに見えてきます。 ここが意識できていると無茶な仕事に対して言われたままに受ける必要がないことに気が付きます。 【参考記事】 『ゴール設定の方法〜劇的な変化を体感するコーチングの基本〜』 4-3. ゴール側の自分が見えると"いい人"から解放される 逆にゴールが意識できていないと無理難題に対しても、真面目でいい人の自分に相応しい対応を取り続け、結果的に辛い状況に自らを追い込んでしまうでしょう。 周りの人にとっていい人(都合のいい人)であり続けると自己実現は難しいです。 "自分は真面目でいい人"というセルフイメージを超えて、その場に相応しい対応、提案が出来るようになるためにも先ず、ゴールを設定してみてください。 その方が生産性も高いですし、結果的にいい仕事(自分もチームも)が出来るようになります。 5. 自分を積極的に追い込んで飛躍する方法 ここまで仕事を含むあらゆるタスクで他者に主導権を握られない方法(ゴール設定)をご紹介してきました。 またゴールを設定するまでは、真面目でいい人はセルフイメージのままに自分を追い込んでしまう(タスクを抱え込んでしまう)リスクがあるため注意が必要ということをお伝えしてきました。 逆にゴール設定ができると、つまり目的地がはっきりし、どんな姿勢で仕事やタスクに取り組むのかがクリアに見えるとガンガン追い込んでも大丈夫です。 またゴールに対して、もしくはゴール側に自分にふさわしくないことに関しては拒否することが出来るようになります。 『ゴール設定の方法〜劇的な変化を体感するコーチングの基本〜』 にも詳しく書いていますが、 ゴールとは大好きで、止められたとしてもやってしまうこと です。 ですから、何もしなくても生産性は高いです。(大好きなことをサボろうとは思いません) 『止められてもやってしまうことなんて今までの自分には無かったです』という人もいますが、気になって仕方ない人には出会ったことがあると思います。 仕事中や勉強中でも好きな人、魅了された人のことを考えてしまいますよね。 人もゴールも出会うことから始まります。 5-1.

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補足 一度全てがめちゃくちゃになったあとの、虚脱感とまっ白な景色、そしてそこからまた新たな一歩を踏み出す・・ そのときに見える景色が最高に綺麗なんです・・ 少しだけ他人を巻き込んでしまいます 3人 が共感しています その他の回答(3件) 破滅願望があるのかもしれませんね、心の病というよりも性格の歪みだと思います、育ち方や心象体験が何か問題があったのかもしれません。 学校にはスクールカウンセラーはいないんでしょうでしょうか?社会に出てからの挫折は子供の挫折とは比べ物にならないほど深刻ですよ。 こんばんは!質問拝見して、漠然と私と似てるって失礼ながら思ってしまいました。私は貴女よりずっと上ですが、今だに繰り返しています(^^)でも年齢を重ねるにつれて恋愛にその傾向が…好きなのに愛してるのに、悪い方に考えてしまい自分から嫌われるような、別れてもいいって感じの電話メールなんかしてみたり、で、相手がもーいいってなったら、焦ったり(泣)バカみたいってわかってるのに、今だに繰り返してます。でも貴女と同じように考え直しては、あー今幸せだーなんて(笑)一生この性格と付き合って生きます!回答になってなくてごめんなさいねm(__)m

自分で自分を追い詰める癖(一種の自傷?)私は、生きることに空虚感を感じると、... - Yahoo!知恵袋

ゴールがあるから自分を追い込む意味がある 負荷をかける、ストレスをかける、厳しい環境に自分を置くというのは、その先に心から望む自分の未来があるから、なりたい自分があるからです。 つまり必要性があるからそうするのです。 自分の中で意味を見出せない追い込みは、ただの自分へのイジメです。 イジメやシゴキは故障することはあっても成長することはありません。 4. 自分を追い込んで辛くなる人が先ずすること よく真面目でいい人に向かって 『少しぐらい手を抜かないともたないよ』 という人がいます。 見るからに明らかなオーバーワークなのでその人の体調を気遣っての言葉だと思うのですが、 このアドバイスはほとんど意味がありません。 なぜならその人は真面目でいい人だからです。 そして当然、自分でもその自覚があります。(コーチングではセルフイメージといいます) いくらもっともなアドバイスを受けてもセルフイメージに反することを人はなかなか受け入れようとはしません。 ですから、体調を崩して自分で気付くまで、ドクターストップが掛かるまでセルフイメージのまま突き進んでしまうのです。 4-1. ゴールを決めると今の自分から自由になれる 自分を追い込んで苦しんでいる人が先ずすることは ゴール設定 です。 ゴールとは自分が責任を持って設定した大小様々なやりたいこと です。 何のために仕事をしているのか? どこまで仕事をしたいのか?するべきなのか? どんな姿勢でタスクに望むべきなのか? どこからどこまでを自分がするべきか? チームとして上手く機能するためには何をすべきか? 自分で自分を追い込んでしまう人へ【考え方次第でラクになる】│転職ミチシルベ. これらを意識できていないと他者に主導されてしまいます。 そのために自分のやるべきこと、やりたいこと、どのような仕事をすることに喜びを感じ、会社やチームにどのような役割を果たしているのかを 意識できていることが重要 になります。 それを意識するために最も重要なのがゴールを設定することです。 やりたいことやなりたい自分の集合体のゴールを意識して設定することで自分の中の重要性の順番を知ることができます。 自分の設定したゴールがあり、その過程のタスクだから負荷をかけてやり抜くことが可能になります。 (自分自身も成長できるのです) もし仮に仕事であっても自分のゴールに反するような無茶な仕事を振られた場合などは断ることができるようになります。(いい人であっても) 『そんなの当たり前では?』と思われる人もいるかもしれませんが、所謂いい人は『仕事だから』という理由だけで多くの犠牲を受け入れている人が本当に多いのです。 4-2.

身体をリラックスさせる 心を整える準備段階として、まずは、 身体 からリラックスさせていきましょう。 このときの体勢については、有光氏は特に指定していないので、 自分なりに楽な体勢 でけっこうです。ちなみに通常の瞑想(マインドフルネス)では、ベッドに寝そべったり、椅子やソファにゆったりと腰をかけたりする姿勢がよく推奨されています。 ステップ2. 慈悲のフレーズを唱える リラックスできたら、 自分をいたわる言葉 を心の中で唱えましょう。有光氏がすすめているフレーズは、 「私が安全でありますように」「私が幸せでありますように」「私が健康でありますように」「私の悩み苦しみがなくなりますように」 の4つです。 この4フレーズを、自分が心地いいと感じる間隔で、繰り返し唱えるのがポイント。もし気が散ることがあっても、それほど気にせず、再びフレーズの繰り返しに戻ってください。 ステップ3.