封筒 退職届を提出する場合の封筒の大きさは、白の無地の長形封筒(定型封筒)が良いでしょう。 慣例として、長形4号サイズ(いわゆる和封筒サイズ)を用います。 封筒の種類と、入れる書類の大きさのめやす 名称 大きさのめやす サイズ 長形封筒 長形4号(定型) B5三ツ折りの大きさ 90×205mm 長形封筒 長形3号(定型) A4三ツ折りの大きさ 120×235mm ・和封筒に入れるときの便箋の折り方(書類の折り方) 読む人が開いたときにすぐに読み始められるように、書き出しがすぐ目に入るように折りたたみます。 ▼横に三つ折りにしてちょうど入る大きさの場合 先に下から三分の一のところで、上に向かって折る。 次に上から三分の一のところで、下に向かって折る。 ▼もし、四つ折りにする場合には、先に下から半分のところで、上に向かって折る。 次に、さらに半分のところで、下から上に向かって折る。 2. 封筒の宛名書き 1)表面の中央に、黒いペン(または毛筆)で、退職届 と書きます。 2)裏面の左側に自分の所属部署名、氏名を書きます。 3. 退職届を提出する 直属の上司に提出します。 ・まわりのスタッフおよび社内に、あなたが退職することをオープンにする時期については、上司に一任しましょう。 ※提出の仕方の特例 …このページでは退職届と退職願いとは目的が異なるものとして、分けて説明しています。退職届については、「退職願いが認められた上で、社内での手続きのために届け出るもの」という側面がありますので、もし、病気療養などの理由で退職する場合には、社内規程で認められていれば、上司の許可を得た上で"郵送"で提出することもあります。 ▲PAGE TOP △HOME 【はみだし知識】 退職証明書とは、退職(自己都合退職、解雇等)の際に、労働者が使用者に対して発行を請求できる書類です。記載内容は、試用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の理由などです(労働基準法第22条にて規定されています)。 この退職証明書という書類は、例えば退職者が再就職の際に役立てることができるほか、被扶養者になる際の手続きや、国民健康保険や国民年金に加入する際の手続き、市営住宅の入居申し込みの際などに必要な場合があります。
通常、会社の就業規則では、退職の一カ月前に申し出るように記載されている場合が多いようです。民法の規定では少なくとも二週間前提出するように義務づけられていますが、できるだけ円満に退職するためには業務の引き継ぎや後任を決める人事のこともあるため、まずは直属の上司に相談しましょう。 特に、結婚のための退職、出産のための退職などの場合は、円満退職を心掛けましょう。 ★提出する前に上司に相談→(就業規則に従い1カ月前に提出)→退職 というプロセスをおすすめします。 ◎会社から引き止められた場合は? ・会社は社員が提出した退職願いを拒否できませんので、民法627条第1項の規定により、(時給、日給制の社員の場合)申し入れから2週間が経過すれば、退職は成立することになっていますが、月給制の正社員の場合は、民法に抵触しなければ、会社の就業規則が優先されます。 なお、退職する時は、社員(労働者)の側も、きちんと「業務の引き継ぎ」を行わなくてはなりません。 ・参考…民法627条第1項 雇傭ハ解約申入ノ後2週間ヲ経過シタルニ因リテ終了ス ◎契約社員の退職について ・期間の定めがある契約社員の場合には、契約期間中の退職は原則として認められず、場合によっては契約違反となります。 但し、事業主が契約時に締結した条件を守らないときや、本人の死亡、疾病、家族の看護などのやむをえない事由があると認められる場合には、期間満了前に退職が可能です。 自己都合による退職のしかた 退職までの流れ 1. 「退職したい」という意向を上司に伝える。 ・時期…通常は1ケ月前(〜3ケ月前)程度。 ・円満に退職するためには、できるだけ早めに直属の上司に申し出ます。(結婚のための退職などの場合には、3ケ月前くらいに申し出るのがおすすめ) ・申し出るときに、 「◯月末頃をめどに考えていますが、業務の引き継ぎもありますので、具体的な日取りは決めていただいて結構です」 というと、 かなり円満なかたちになります。 2. 退職日を上司と相談して決定する。 ・時期…通常は1ケ月後くらいがめやすです。自分の都合だけを主張せず、業務の引き継ぎ期間も考慮しましょう。 ・もし、転職先が決まっている場合には、率直にその旨を直属の上司に伝えます。具体的な再就職の日取りが決定している場合には、それも伝えましょう。 但し、最低でも二週間は在籍し、業務の引き継ぎをきちんと行なうのが社会人としてのマナーです。 ・まわりのスタッフおよび社内に、あなたが退職することをオープンにする時期については、上司に一任しましょう。 3.
【テンプレート付】退職願・届の書き方や提出方法とマナーを解説 | 転職マニュアル 応募書類の作成から面接、内定、入社までの転職マニュアル 更新日: 2020-07-13 公開日: 2018-07-06 (2020-7-13更新) 退職願と退職届、辞表ってそれぞれ役割が異なるのですが、違いをご存知ですか? 「名称が違うだけでしょ?」 日常会話では、どれも同じ意味として伝わりますので、違いを知らなくても困ることはありません。 また、退職願などには書き方、提出方法にマナーがありますので、退職を控えている人は「別れ際」を良いものにするために知っておきたいですね。 なお、ドラマや漫画では、上司の机に「辞表」を叩きつけるシーンがありますが、実際に行われることはありません。 今回は、退職願・退職届の書き方(テンプレートダウンロード付)とマナーを解説します。 退職願と退職届の違い 退職願は、会社を「自らの意思で」辞めたい時に使うもので、「 自己都合 」で退職する場合に使いますが、「会社にお願い」するものなので、会社が承諾するまでは撤回可能とされています。 ただし、「 退職願を出した人間 」とレッテルを貼られるので、実際に撤回すると 人事評価ががた落ち するので、安易に提出したり、引き止めを狙ったりするものではありません。 これに対し、退職届はリストラや希望退職、退職勧奨に応じた場合に使うもので、「 会社都合 」で退職する場合に提出します。 退職届は、「会社に対する退職の意思表示」なので、退出後は撤回できません。 なお、パワハラや長時間残業に耐えかねて退職する場合も、「退職の意思表示」として退職届を使います。 辞表とは? 辞表は、 会社役員 や 公務員 が「役を辞する」または「職を辞する」時に使うものなので、一般の会社員が行うものではありません。 退職願、退職届提出の流れ 辞めようとしている会社が、よい会社、悪い会社であっても、退職には手順がありますので、退職手順に従って退職願、退職届を提供して、できるだけ円満退社しましょう。 1. 就業規則を確認する 就業規則に「退職」に関する項目があり、「 退職願は、退職日の1か月前までに提出すること 」などの記載がありますので、事前に確認しておく必要があります。 また、会社によっては、「退職願」の書式が決まっている場合がありますので、併せて確認しておきます。 退職が決まったらまず確認すること 就業規則に退職願、届の提出期限があるか?
大阪府や京都府にお住まいのみなさま、火災保険に契約していますか? 今回は都道府県民共済グループの中でも、大阪府民共済や京都府民共済をピックアップし、 メリット・デメリット や 補償 内容 を紹介していきます。 特に今回は府民共済の火災保険のデメリットについても深く掘り下げていきますよ! 府民共済の火災保険のデメリット! 台風や雪災などの風水災の補償が手薄! 地震の補償も手薄! 風水災の塀や倉庫も一律の見舞金! 盗難の家財道具が補償されない! デメリット①:台風や雪災などの風水災の補償が手薄! 大阪府民共済 火災保険 評判. 府民共済の大きなデメリットの一つとして「新型火災共済」は補償内容が民間の保険会社よりかなり手薄です。 特に風災や雪災、水災といった自然災害の補償内容は 見舞金制度 となっており、全額の補償してくれるような共済ではありません。 また、風水災の免責額は固定で決められており 損害額が10万円 を超えないと見舞金がおりません。 民間の損保はこの免責額を変更できる火災保険もあるため、デメリットの一つといえます。 風災、台風、雪災など 最高保障額600万円の見舞金制度 床上浸水(水災) 最高保障額300万円の見舞金制度 デメリット②:地震の補償も手薄! 府民共済は地震保険についての補償も、通常の地震保険より支払額が少額になっています。 半壊・半壊以上で加入額の5%の範囲内で保障 されますが、最高300万円と限度額が決められており、損害額20万円を超えたら契約額100万円以上で 一律5万円の支払 いとなっています。 正直、地震被害で半壊や全壊になる可能性は極めて低いため、一部破損の被害になる場合が多いと思われます。 しかし、一部破損の場合の補償額は5万円の支払いで、雀の涙程度となります。 半壊・半焼以上の損害にご加入額の5%の範囲内で(最高300万円まで) 地震等による加入住宅の半壊・半焼以上の損害を被ったときにお支払いします。 一部破損も一律5万円(ご加入額100万円以上の場合のみ) 半壊・半焼に至らず、損害額20万円を超える損害を加入住宅が被ったときにお支払いします。 地震特約コースをセットすれば補償が少し手厚くなる! ただし、基本保障にセットできる地震特約コースを選択することで、 基本加入額(保障額)の15% となります。 新型火災共済にはすでに上記の損害に対する5%の地震保障(地震等基本共済金)が含まれていますので、お支払いする共済金は合計で ご加入額の20% となります。 基本保障額を変更すると地震特約コースも保障額が変更となるため、掛金もそれにより増減します。 つまり府民共済の火災保険は火災がメインで、風水災や地震はちょっとした見舞金しか支払われないと思っていたほうがいいね… デメリット③:風水災の塀や倉庫も一律の見舞金!
府民共済の火災保険は塀や倉庫、門、物置、納屋、カーポートなどを府民共済では「付属建物」といい、付属建物に該当する箇所は台風などの風水災で10万円以上の被害だった場合、 一律で5万円 の支払いになります。 民間の保険会社は実損額で支払われる火災保険もあるため、外構の補償も充実させたい方にはおすすめできません。 デメリット④:盗難の家財道具が補償されない! 府民共済は盗難による家財補償がありません。 共済金のお支払いができない場合の項目の中にもはっきりと「共済事故の際の紛失・盗難」が含まれています。 また、盗難や器物損壊による建物の損壊は突発的な第三者の直接加害行為に該当し、免責額5万円を以上でなければ支払われません。 大阪府、京都府ともに観光客も多く、多くの人が往来するため、盗難の補償は欲しいな… 府民共済の火災保険のメリット! 掛金が安い! 割戻金がある! 実は全国規模組織だから支払いも安定! 顧客満足度指数は他社を抑え1位! メリット①:掛金が安い! 府民共済は補償範囲が狭い代わりに、毎月・毎年の掛金がお手頃に設定されています。 試しに大阪府民共済と損保ジャパンで見積もりを作成してみました! 大阪府民共済 火災保険 ｔｅｌ. 大阪府民共済:新型火災共済 損保ジャパン:THEすまいの保険 建物補償額:2, 000万円 家財補償額:1, 000万円 建物構造:木造 特約:なし 建物補償額:2, 000万円 家財補償額:1, 000万円 建物構造:木造 特約:なし 大阪府民共済/基本保障コース 24, 000円/年払 大阪府民共済/地震特約コースセット 36, 600円/年払 損保ジャパン/地震補償なし 40, 130円/年払 損保ジャパン/地震補償あり 71, 930円/年払 補償が少ない分、掛金が一般の保険会社よりもかなりお安くなっています。 補償として火災はもちろん消防破壊・消防冠水、落雷被害、車両の衝突等は十分補償がされるため、風災や水災・地震が手薄になるというデメリットを理解し府民共済にするのもありではないでしょうか。 補償内容は全く違うけど、すごいお得だね♪ メリット②:割戻金がある! 府民共済は生活協同組合であるため、利益が出てしまった場合は還元をしなければなりません。 一般的な保険会社は株主に配当する配当金として、株主だけに渡しますが、共済は加入者全員に割戻金という名目で支払われます。 大阪府民共済の2020年割戻金は 払込掛金の20% であったため、木造30坪・4人家族、保障額3, 700万円年間29, 600円の場合、 割戻金は5, 920円 戻ってきます。 掛金が安い+割戻金のコンボはかなり魅力的です!
一方、火災保険(地震保険)は大震災があった場合でもちゃんと補償金が支払われていますから、実績の面でも安心できます。 【東日本大震災での支払い実績】 引用元:日本経済新聞「 大震災で役に立った地震保険 支払い実績75万件 」 「府民共済か?一般の火災保険か?」で迷っているのであれば、今一度、 「本当に自分や家族を守れる商品はどっちか?」 を考えてみてください。 【 翌日 届く! 最安プラン を取るならこちら↓】 価格. com保険の評判、口コミ、体験談 【デメリット2】火災保険の方が充実!府民共済は補償内容が穴だらけ!
34%(平成29年)の3, 975円が返還されます。 月払の掛金1, 092円が、掛金の割戻を加味すると761円((13, 104円ー3, 975円)÷12ヶ月)になります。 木造30坪、4人家族で、住宅の保障2, 100万、家財の保障1, 600万の火災共済に加入した場合、月払の掛金は住宅の保障に対して1, 470円、家財の保障に対して1, 120円の合計2, 590円、年間で31, 080円になりますが、 その30. 34%(平成29年)の9, 429円が返還されます。 月払の掛金2, 590円が、掛金の割戻を加味すると1, 804円((31, 080円ー9, 429円)÷12ヶ月)になります。
台風など自然災害による被害は保障の対象となりますか? 台風など自然災害による被害は、共済金支払の対象外となっております。 ただし、上記損害については「自然災害見舞金」(損害額20万円以上の場合)の対象になる可能性がございますので市民共済までお問い合わせください。 Q. マンションの自室から他室への水漏れ事故は保障の対象になりますか? マンションなど耐火造専用住宅の自室からの不測かつ突発的な事故に伴う漏水により第三者の建物または家財に水濡れ損害を与えた場合には、見舞金等の現実に支払った費用を「漏水見舞費用共済金」としてお支払いいたします。 なお、給排水設備等の欠陥、老朽化、虫害などの自然の消耗が原因の場合はお支払いの対象外となります。 お支払額は1世帯あたり50万円、1事故あたり150万円または共済金額(契約金額)の20%のいずれか少ない金額を限度としています。