毎年入社してくる新入社員のなかに、ときどき、もしくは必ず一人くらい?は「同じことを何度も聞いてくる」新入社員がいませんか? 新入社員だから仕方ないかと思っていて..... どうしても改善しないときは? 同じことを何度も聞く新入社員には、根気よく向き合う必要があります。 ですがそれでも改善しない場合は、もしかしたら「同じことを何度も聞いてくる」とイライラして対応してしまうあまり、実は必要なことが伝えられていないなど、「教え方」にも改善できることがあるのかもしれません。 あるいは、新入社員の適性を見直し、業務の担当や配属そのものを検討しなおしたほうがいいかもしれません。 「また同じことを…」とイラっとしてしまう気持ちに一呼吸をおいて、根本的な原因はどこにあるのか客観的に考えてみてみましょう。 ※こちらのコラムで、さらに詳しく紹介しています!何度も同じことを聞く部下にほとほと困ったら、こちらもどうぞ! 外出前何度も確認してしまう。。。 | 生活・身近な話題 | 発言小町. →「同じ質問を繰り返す部下にはどう対応すべき?」 同じことを何度も聞く新入社員をどう教育すればいいのか? 毎年入社してくる新入社員のなかに、ときどき、もしくは必ず一人くらい?は「同じことを何度も聞いてくる」新入社員がいませんか? 新入社員だから仕方ないかと思っていて.....
何度も何度もミスがないか確認してしまう自分の性格をなおしたい・・ わたしは事務職をしています。 父親がかなり厳しく、子供のころからミスをするとひどく怒られていたためか、大人になっても必要以上にミスがないかどうか、何度も何度も確認してしまいます。 そのおかげでほぼミスはなく、会社でも『ミスがない人』と評価はされています。 (働いてる会社は公的な書類をつくったりするので、パンチミスは絶対に許されない細かいチェックがあります。) ただ、その反面、人に気づかれないようにですが、 ・自分のメモを念のためといちいち覚えてることでも見直してしまう ・入力ミスがないか4~5回見直す ということを毎日してしまいます。 当然その分、作業効率が悪くなるので、暇な仕事ならいいのですが、忙しいときは本当に自分自身疲れて、こういう性格がいやになります。 実際に、4~5回も見直せばミスがないのは当然のことであって、一度の入力でパンチミスなどない人が本当に仕事ができる人だと思います。 性格的なことは仕方ないとあきらめてますが・・ 仕事中はできるだけ無駄なく、仕事がさばける人になりたいです。 そこで私がイメージする仕事がさばける人は、短時間で大量の入力をし、パンチミスもない人なのですがそういう人は (1)何回くらい見直しをしてるのでしょうか? 仕事でのケアレスミスを減らす対策とは | さぼり場. (2)仕事中はいっさい他のことは考えてない、集中してるからでしょうか? (自分は入力しながら、他のことを考えたりついつい無意識にしてしまいます。) (3)何かコツはありますか? これから繁忙期に入るので、もっと作業効率アップできるにはどうしたらよいか試行錯誤しています。 (1)(2)(3)以外でもなんでもいいので、ご存じの方、こうしたらいいよ! というのがありましたら教えていただけないでしょうか?
就職活動のスタートは徹底的な自己分析です。面接、適職探しの対策に欠かせません。 頑張ってください!
こんにちは。心理カウンセラーの武田です。 私は現在、お薬なしで強迫性障害を治していくサポートをしています。 最近は、仕事の上で「確認行為」がやめられないというお悩みが多く寄せられています。 私も経験があるのでそのつらさはよくわかります。 例えば、 ▢個人情報を間違っていないか。紛失してはいないか。 ▢商品の仕入れの数量を間違っていないか。 ▢封筒に書類をちゃんと入れたか。別の物を入れてはいないか。 ▢危険物や薬剤を間違って配合していないか。 ▢職場の戸締りをちゃんとやったか、火の元を消したか。 など、絶対にミスできないというプレッシャーから確認行為がどんどん増え、いつの間にか、いくら確認しても安心できなくなってしまうのですね。 そして病的に何度も何度も確認してしまう。 確認を繰り返してしまうので、一つ一つの仕事が完了できず、遅れてしまう。 そして仕事がどんどん溜まってしまい、そのことをまた上司に責められて、ますます焦ってしまう。 それでも確認をやめると大きなミスをしてしまいそうで、どうしてもやめることができない。 確認行為をやり続けるのも地獄。やめるのも不安で地獄。 仕事を終えた後もずっと不安が消えず、帰宅後も気になって仕方ない。 仕事に行くと、身も心もグッタリ疲れ果ててしまう。 そんなあなたではないでしょうか?
同じことを何度言ってもわからない… 先生:「Aくん!廊下走っちゃダメよ!」 Aくん:ピタッ…ダダダダダッ 先生:「Aくんダメって言ったでしょ!」 上司:「Bさん、〇〇商社の資料お昼の会議で使うから用意してくれる?」 Bさん:「あ、わかりました…」 〜 昼休憩 〜 上司:「Bさん、資料の準備できた?」 Bさん:「え?なんの資料ですか?」 指示されたことをしっかりとやらない 言われたことを必要以上にやってしまう あなたの周りにも、何回も言っているのに同じようなことを繰り返してしまう人がいませんか。 そして、同じ注意を繰り返すうちにいい加減うんざりするやら、腹がたつやらしてきたのではないでしょうか。 なにより、 なぜ!?どうして!?訳がわからない! と感じていると思います。 そんなみなさんのために、"なぜ何度言っても伝わらない・直らないのか" その理由と、対処方法について紹介しましょう。 何度言っても直らない原因 1. 禁止されたことをするのは、"何をしたらいいのかわからない"から このタイプの人は、"してはいけない"と禁止されると、何をしたらいいのかわからなくなってしまいます。 「廊下を走ってはいけません」 「心配しないで」 「変な想像するな」 このタイプの人たちは、「〜をするな」という禁止の言葉を言われると、まず考えることを一瞬停止させ、自分は何をしてはいけないと言われたのか、何をやめたらいいのかと考えます。 そして考えた後、「いけません・しないで・するな」という禁止から解放された脳は、直前に言われたことを思い出して活動を再開するのです。 直前に言われたこととは、つまり「 廊下を走る・心配する・変な想像をする 」ということです。 このタイプの人の思考回路 「〇〇するな」と禁止される 禁止によって思考停止 何を禁止されたのか考える 禁止されたことがわかる(脳が禁止から解放される) 活動を再開( 何をしたらいいのかわからない ) 禁止される直前の"〇〇"を思い出す 〇〇を実行する 「〇〇してはいけない」と禁止された後、何をしたらいいかわからないから〇〇してしまう。 いくら説明してもわからない理由 2. 人の話を聞けないのは、重要な事だとわかってないから どうして欲しいかはっきり伝えた 期限も伝えた 具体的なやり方を理解しているかもきちんと確認した ここまでしたのに、締め切りを守らないどころか、約束したことさえもすっかり忘れてしまっている人がいませんか。 こういう人たちに「頼んでいたじゃないか」と言うと、 「その話は覚えています。でも、あれは実際にどうこうしろということじゃないと思ってました。」と言い、( そんなつもりだとは思わなかった )と本気で思っているのです。 原因は、"心ここにあらず" このタイプの人は、人の話に集中できていない(あなたの話をなんとなく聞いている・話を聞きながら別のことを考えている)ので、内容がほとんど頭の中に入っていなかったりします。 また、その時は理解できていたとしても、 自分の中での重要なことにまで落とし込めていない ので、時間が経つと他の重要なことに気を取られて忘れてしまいます。 つまり、そのことに対する危機感を感じられていないのです。 いくら細かく説明しても忘れてしまうのは、自分の中で重要なこととして認識できていないから。 頼んでもないことを勝手にする理由 3.
実際そんなに1日何回も新たに聞くようなことが入社後数ヶ月もたってあるのか?という疑問はわきますが 一体どんなお仕事をなさっているのでしょうか だいたい正味ひと月くらい働けば職場環境は概ねつかめそうに思うのですけど お休みの件は「まあいろいろあるんで」くらいにぼかしておけば次からは聞かれたくないんだなと思って聞いてこないのでは 音響編集している人には話しかけないのはわかっても良さそうですが 普段からほかの人がしていることを見ていないんですかね?業務じゃないことは他のパートさんをみて同じようにしてくださいじゃダメでしょうか トピ内ID: 7382623689 posuyumi 2019年8月29日 00:20 年上でおどおどした女性が聞くからめんどくさいんでしょ?これがイケメンの大学生男子がインターンで来てるのだったら、私になついちゃって可愛い~になるのかもね。 トピ内ID: 0636779515 ミンミンミント 2019年8月29日 00:28 数か月経過してるのに頻繁にあるなら、「ごめん、仕事中に中断されるとやりにくいから、仕事のことじゃないことはまとめて聞いてくださいね」とか「私、途中で違う話が耳に入るとミスがでちゃうから、仕事以外の質問はあとでまとめて質問してくださいね」と断ってもいいと思います。 その40代のパートさんはブランクが長い方でしょうか?
病院で相談されるといいと思います。 ドント 2006年11月17日 06:21 私もそういうところあります。子どもの時からです。そこまで極端ではないので、まあ、しっかり安全確認できるのだしまあいいかと思うことにしています。 もし症状がきつ過ぎて日常生活に差し障るようなら病気と見なして医者に掛かった方がいいかもしれませんが。 けっこう辛いですよね。貴女の場合は現在、強い症状のようなのでこんな風な対策はどうでしょう? チェックシートでも作って一項目ずつチェックをして行き、すべてにチェックが入ったら「もういい!」と気持ちを振り切ってそのシートを手に家を出る。不安になったらシートを見て「ちゃんとチェックしたんだし」と思うことにする。 でもこれでもまだ不安かもしれませんね。薬などもあるのではと思うし、医者に行かれた方が苦労せずに簡単に症状が軽減するかもしれません。 うまく解決して苦しみから解放されることを願ってます! パン 2006年11月17日 08:16 それは、強迫性神経症みたいなものでは?
ホテルライクなインテリアってどういうもの?
Spring代表 伊野 奈緒美 リフォームスタイリスト3級 カラーコーディネーター2級 文部科学省後援 リビングスタイリスト2級 取得 ※掲載内容は記事公開時点のものです。最新情報は、各企業・店舗等へお問い合わせください。 内容について運営スタッフに連絡 素敵だなと思ったらぜひシェアを
今鏡を探していて、、、コンセントもありそうで、教えて欲しいです(^-^) 2LDK/家族 marika こちらのベッドはどこのですか?とてもすてきです^_^ 4LDK/家族 Ryo2626 洋服が入る前はこんな感じでした♡ 右側は「ウッドワン」の収納で、左側はゴールドのガチャレールとガラス棚の組み合わせ! 「ホテルライク」でよく見られている写真 もっと見る 「ホテルライク」が写っている部屋のインテリア写真は12668枚あります。また、 北欧, モノトーン, ホワイトインテリア, シンプル, 海外インテリアに憧れる, モノトーンインテリア, シンプルモダン と関連しています。もしかしたら、 海外インテリア, 間接照明, モダン, リゾートホテル, バリリゾート, アジアンリゾート, リゾート風, 白黒, ホテルライクな暮らし, 白黒インテリア, アジアン, バリ雑貨, LIXIL, グレーインテリア, モダンインテリア, 洗面所, バリ風, ラグジュアリー, エコカラット, ホワイト, バリ, 寝室, アジアン雑貨, リゾート, ミニマリスト, クッション, アジアンテイスト, リビングダイニング, シャンデリア と関連しています。 さらにタグで絞り込む 関連するタグで絞り込む もっと見る