日本実業出版社は、 下田直人:著『新標準の就業規則――多様化に対応した<戦略的>社内ルールのつくり方 』 を刊行しました。 育児・介護・治療と仕事の両立、兼業、テレワーク・・・ ニーズを汲み取る企業に優秀な人材は定着する 働き方が多様化し従業員の意識も変化するなか、就業規則の役割も変わってきています。これまでのような、企業側の視点のみにもとづいた「従業員を管理するための規則」のままでは、優秀な人材を集め、定着させることは出来ません。 本書では、1, 000社超の経営問題を解決してきた「就業規則の神さま」として知られる社労士が、昨今の労働環境や多様な働き方を踏まえたうえで、自社の理念を落とし込んだ「新標準の社内ルール」のつくり方を解説します。 ■本書の概要 新標準の就業規則 ――多様化に対応した<戦略的>社内ルールのつくり方 著者:下田直人 発売日:2021年6月30日 定価:2, 750円(税込) ISBN:978-4-534-05854-6 ページ数:256 判型:A5判/並製 ■目次(一部抜粋) 第1章 なぜ、就業規則のつくりなおしが必要なのか? 第2章 就業規則に関する法律上の考え方 第3章 「新標準の就業規則」作成の5ステップ 第4章 就業規則の作成・改定 実務上のポイント 書籍の詳細は、 こちら をご覧ください。 (株式会社 日本実業出版社 / 6月発表)
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戦略的な就業規則の改定によって1000社超の経営問題を解決してきた「就業規則の神さま」として知られる社会保険労務士が、昨今の労働環境や多様な働き方を踏まえたうえで、自社のカルチャーや理念をしっかり落とし込んだ「新標準の社内ルール」のつくり方を解説する、就業規則本の決定版。 禁無断転載 ▲ ページの先頭に戻る
国レベルでの仕事はおもしろい一方で、細かいことが見えなくなることもあります。また、大きな組織だから、ほんの少しハンドルを切ったつもりが急カーブを切っちゃうようにグワーッと動いてしまうこともある。自分たちが行ってきた感染症対策が、地域ではどう動いているのかを見たいななどと思い、今の部署に誘っていただいたのを機に移りました。 見えてきたもののなかで、新たな気づきはありましたか?
一人ひとりを見ながら全体を見る。そして1つの事柄を見ながら、それに影響を与えるものはどういうことか、常に考えています。ただ、"公衆衛生的"に偏り過ぎると、全体を見ようとするあまり、"一人ひとり"を犠牲にしてしまうときがあるので、そのバランスは非常に難しいですね。 その判断に悩む場面もありますか?
川崎市感染症情報発信システム とは、2014年4月から運用開始した 感染症情報共有システム のことです。 川崎市健康安全研究所に集められた感染症に関する情報について、医療機関、保健行政機関の間での迅速な共有を目的としており、市内における各種感染症の流行状況や疾患の基礎情報などを中心に公開しています。 またサイト内では一般の方に向けて、そのとき流行している・もしくは世間から注目されている感染症の基礎的な内容等をわかりやすくお届けしています。 ただし感染症情報のすべてが公開されてるわけではなく、専門的な事項等については「関係者ログイン」として、パスワードを配布した関係者のみがアクセスできるようにしています 『 川崎市感染症情報発信システム 』 (スマートフォンでも"KIDSS"で検索・アクセス可能です) 梅毒をはじめとする性感染症の予防や啓発には特有の難しさがある 性感染症は本当に減少傾向にあるのか?