うちのレグザに、 2台目の 純正オプションリモコン お使いのレグザに2台目のリモコンがあるだけで、テレビライフがもっと便利に 例えば、こんなとき! さまざまなところから すぐ操作! ソファに座っているときでも、キッチンにいるときでも、さまざまな場所に リモコンがあるとすぐ操作できて便利です。 キッチンや ダイニングから テレビを操作 あれ?リモコンどこ?を解決! 「テレビが見たい、でもリモコンが見つからない」よくあるそんなときもリモコンが2つあれば安心です。 いつもの場所 にリモコンが 見当たらなくても安心!
情報番号:014412 【更新日: 2013. 07. 09 】 対応機器・対象OSとカテゴリ 対応機種 対象OS Windows(R)8, Windows 8.
リモコンの効きが悪くなる、反応する時しない時があるっていうコトがあると思います。 わが家のリモコンも数年に一度「ん?チャンネルが…変わらない」って感じになっちゃいます。 でも、 その症状には慣れたので、ちゃちゃっと分解掃除しちゃいます。 反応しないリモコンは中の汚れが原因!? ほとんどのご家庭はテーブルの上にリモコンを置いていると思いますが、ジュースをこぼしたり食事の油が飛んだりして汚れていませんか!? わが家のリモコンは…見せれませんw ボタンのスキマにホコリがいっぱい溜まっていて、よくコレで動いているな~って感じに汚れています。 ネットでは「木工用ボンドで完ぺき掃除!」ってありますが、あれは外側しかきれいにならないのでやりません。 なので、私は分解掃除します! (旦那さんが分解します) 壊れるかもしれないのでおすすめはしませんw わが家は東芝のレコーダーのリモコンでテレビも操作しているので、基本的には一つのリモコンしか使っていないので、 今回分解するのはレグザブルーレイの 「SE-R0380」 というリモコンです。 分解のポイントはスライドカバーの…、 このリモコンの分解のポイントは! スライドカバーの中にある 見えないネジを外す ことです。 外すネジは全部で3つだけです、精密ドライバーを用意してください。 <分解のしかた> スライドカバーをグッと引っ張って外す ネジを2つ外す 精密ドライバーなどで開ける 基盤のネジを外す 分解が出来ました! 1. スライドカバーは、力を入れてグッと引っ張っると外れます。 2. カバーで隠れていたネジを2つ外す 3. 精密ドライバーで少しずつ開いていく ▼はじめは下から開いていきます ▼サイドのツメを外していきます ▼上はツメが多いので硬いですが力を入れて外す 4. 基盤のネジを外す 5. 分解完了! バラバラになりました!きれいにしましょう。 ウェットティッシュで拭くだけでOK! 私はあまり (全然) 分からないのですが、リモコンのボタンが効きにくいのはラバースイッチという部分の汚れが原因らしいです。 回路みたいな部分をリモコンのボタンの裏のゴムで押すことでスイッチが入るのですが、それがジュースや油でベタベタになっていると操作不能になるのです。 なので、回路の表面とボタンの裏の部分をキレイに拭けばOK! 東芝レグザのテレビのリモコンがききません。リモコンが故障したのかと思い、買... - Yahoo!知恵袋. 今回はボタンの裏側ゴムがすごくベタベタと汚れていたので、食器用洗剤を使って丸洗いをしました。 <ココを拭く!> 基盤の表面 ボタンの裏側 1.
情報番号:011455 【更新日: 2011. 01.
基盤表面をウェットティッシュなどで拭く ▼基盤は優しく拭いていきます 2. ボタンの裏側もきれいに! ▼ベタベタとしていました… ▼拭いてみたけどベタベタがとれないので、今回は食器用洗剤で丸洗いしました あとは組み立てて終わり! ピカピカになりました! もちろんチャンネルも一発で変わります♪ あとがき リモコンが電池を変えても反応しない、ボタンの動きがおかしいって場合はリモコン内部が汚れている可能性が高いようです。 もちろん分解するときに壊れてしまうかもしれないので誰にでもおすすめしませんが、壊れたら買い替えするつもりなら分解掃除をためしてみてください。
自宅で使っている東芝製のTV、レグザに付属していたリモコン「CT-90466」の効きが悪くなってきました。 すべてのボタンが反応しないのであれば修理に出すなり、リモコンだけを買い替えるなりも考えるのですが、悩ましいことに一部のボタンだけ反応が悪くなっていました。 それも、動いたり動かなかったりという、捨てるに捨てられない面倒くさい症状です。 症状が出始めたばかりのころは、てっきりTVの前に置いているヤマハのサラウンドスピーカーが障害物になって信号を邪魔しているからと思い込んでいたのですが、TVのすぐ近くで操作してみても反応しないことが増えてきたため、なんだかちょっとおかしいなと思ったのが故障を疑うきっかけでした。 たとえば、音量ボタンの+(プラス)のボタンは効くのに-(マイナス)のボタンは反応が悪いため、ものすごく大音量になったままアタフタしたり、もう家を出なくちゃならないのに何度押しても電源ボタンが効かなかったり・・・。 やっとこさ電源が切れたと思ったのに、何度も押しているものだから、さらにまた電源が入ってしまってまた切れなくなったり・・・。 ひどいときなんか、電源が切れないのに電車に間に合わないからと、TVをつけっぱなしで仕事に行ったりした日もございました。 そんな感じで、毎朝イライラしながら過ごしていたのですが、この度わたくしはリモコンの分解掃除をすることにいたしました!
東芝レグザのテレビのリモコンがききません。 リモコンが故障したのかと思い、買い替えましたが、だめでした。 テレビ自体に問題があると思うのですが、何が原因と考えられますか? 5人 が共感しています ①TVの赤外線受光部、あるいはその制御部分が故障した。 ②知らないうちにリモコンモードが変わってしまった。 ③ソフトが暴走している。(この場合はTVの電源ボタン長押し終了(電源リセット)で復旧する場合も。) 21人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございました。 お礼日時: 2014/6/9 20:16 その他の回答(1件) 買い替えたといっても、メーカーの純正品ならばそのままで動かなければテレビの故障です。汎用品だとメーカー設定をしないと動きません。 2人 がナイス!しています
数的捉え方 仕事のできる人は、物事を数値化してとらえられる。 仕事のできない人は、漠然とした情報でとらえる。 2. スケジュール管理 仕事のできる人は、大枠のスケジュールを見積もり、こまめに進捗を確認する。 必要あれば修正をし、周りと調整する。 仕事のできない人は、大枠のスケジュールを考えることなく仕事を受け、行き当たりばったりで進めていく。 3. 目的 仕事のできる人は、仕事に取り掛かる前に目的を明確にする。 仕事のできない人は、やみくもに言われた仕事に取り掛かる。 4. 効率性 仕事のできる人は、効率性を考え、いかに時間をかけずに行うかを考える。 仕事のできない人は、時間をかけることが美徳と考える。 5. 整理整頓 仕事のできる人は、不要となった書類を「一応ためておく」ということをしないで破棄する。 仕事のできない人は、不要となった書類もすべて「一応ためておく」ということをする。 6. 仕事のふり方 仕事のできる人は、可能な限り仕事を周囲に渡す。 仕事のできない人はすべて自分で抱え込む。 7. 資料の作りこみ 仕事のできる人は7~8割程度の資料で一度相手に見せて修正を加え、完成させる。 仕事のできない人は、完全に作成してから相手に提出しようとする。 8. 仕事のできる人・出世する人の5つの特徴！仕事のできる人と周りに思わせるコツを大特集 | 転職カモ. 仕事の管理方法 仕事のできる人は、メモや記録媒体などを活用し「見える化」することにより仕事を管理する。 仕事のできない人は、頭だけでやるべき仕事を覚えようとする。 9. 断り方 仕事のできる人は「〇〇があればできます」という条件付きで断る。 仕事のできない人は「〇〇があって困難なのでできません」と、できない理由ばかりをあげる。 10. 視点 仕事のできる人は全体像を見ながら自分の仕事を進める「全体最適」の視点がある。 仕事のできない人は、今自分の行っている作業だけを見ている「部分最適」の視点となる。 まとめ 以上、仕事のできる人の特徴についてご紹介しました。 いかがでしたでしょうか。 たくさんあったので、「無理だ…」なんて思った人もいるかもしれませんね。 冒頭でもお伝えしましたが、「仕事のできる人」には、ある一定のレベルまでならその技術を身に着ける努力をすれば、なれるものです。 いきなりヒーローのような仕事のできる人を目指すのはハードルが高いかもしれませんが、まずはここでご紹介した「仕事のできる人」と思われるコツを実践してみて下さい。 全部が全部が大変ということであれば、一つずつでも大丈夫です。 一つ一つ積み上げて習慣化していけば、時間がたつにつれて自然と「仕事のできる人」と同じ行動・思考が身についていきます。 一朝一夕ではできないかもしれませんが、仕事のできる人は言い換えてみれば「続ける努力ができる人」ともいえるのかもしれません。 あきらめずに、まずは今から行動を変えることから始めてみてくださいね。
性格の特徴 冒頭で、仕事のできる人になるにはもって生まれた性格だけではないとお伝えしましたが、強いて性格的な特徴をお伝えすると、「前向きさ」というところにあります。 ここでいう前向きさは、特に明るい性格になる、ということではなく、「3」の口癖にもあったように、「どうしたらできるか」という思考ができるかどうか、ということです。 前向きに物事をとらえることができる人は、自然と「どうしたらできるか」「やってみよう」という姿勢で仕事に取り組めるため、必然的に仕事ができる人に多い性格といえます。 ただし、「どうしたらできるか」というのは、あくまで「考え方」なので、もしあなたが仮にネガティブな性格だとしても、考え方の癖をつければ、仮に前向きな性格でなかったとしても、仕事ができる人と同じように思考ができるようになるため、心配しないでくださいね。 5. 人との関わり方の特徴 仕事をしていく中で、人との関わりは切っても切れないものです。 仕事のできる人は、次の3つの特徴があります。 1. 仕事ができる人・できない人を一発で見極める方法 | 社会の今、未来の私 | mi-mollet（ミモレ） | 明日の私へ、小さな一歩！（1/2）. 感情的にならない 仕事上でやり取りをする際に、すぐ感情的になる人、いますよね。 そういった人とは直接やり取りをするのも当然嫌ですし、周囲でそのやり取りを聞いていても不快な思いになるだけです。 仕事のできる人は基本的に職場で感情的になりません。 感情的になることが、仕事を進めていく上で何ら意味がないことを理解しているからです。 仮に相手が横柄だろうと、言っている内容が理不尽だろうと、感情をコントロールし、状況を論理的に整理します。 2. 割り切る 「感情的にならない」にも少しつながりますが、仕事のできる人は、ある意味仕事上の人間関係を割り切っています。 ドライな関係でいるというわけではなく、あくまで仕事上の関係性であることを念頭に、程よい距離感で付きあうのです。 仕事上の関係の人は、私的な関係性があるとやりやすいというメリットもある反面、感情的にもなりやすいというデメリットもあります。 仮にある程度仲良くなったとしても、あくまで仕事は仕事、と割り切ったスタンスで付き合うのが仕事のできる人です。 3. 最低限相手の立場を尊重する 例えば仕事上で細かい指摘をしたり、理不尽なことを言ったりする人がいたとします。 人によっては、 「あの人はほんと細かい性格だ」 「いつも無理ばかり言ってくる」 というとらえ方で「人」に焦点を置きますが、仕事のできる人は、相手の「立場」に焦点を置きます。 「あの人は経理担当だから、経理の目線だとここを気にしないといけないのかな」 「社長命令を受けていってきているのかな」 と、相手の立場を考えて付き合うため、自然と人とのやり取りがスムーズになる人が多いというのも特徴の一つです。 仕事上で人と関わるときに、根本的なスタンスとして、相手の立場を理解し、尊重した上で相手と付き合うのです。 あなたの周りの仕事のできる(出世しそうな)人の職種と特徴を教えて下さい 実際に自他共に認める仕事のできる人が周囲にいる方にアンケートを取ってみました。 デキる人にはそのような特徴があるのか紹介していきます。 部長職:35歳/無駄な時間を使わない人(32歳 営業 女性の意見) できる人のスペック 35歳/男性 既婚 営業 転職経験あり Q.
「かわいい」「色っぽい」「華奢」な女を目指せ 「女前(オンナマエ)」が日本を変える──。この特集では、男も女も支持して、本人も充足しているキャリア女性を「女前」と定義。そんな女性を5日連続で紹介しながら、「女前」の条件を考察していく。1日目は、女性がなりたい女性像の見た目を、販売部数ナンバーワンのファッション誌『InRed』(宝島社)の箕浦ちさ子編集長にうかがう。 2020年までに「女性管理職3割」は実現するか バリバリ、ガツガツ、ギスギス。今日も「男前」なキャリア女性から濁音系の音が聞こえてくる……。 政府は「女性の活用」をうたうが、組織の山を登る女性の道は険しい (写真:アフロ) 「女性の活用」を成長戦略の柱のひとつに掲げる安倍晋三首相。政府は「2020年までにあらゆる分野で管理職に占める女性の割合を3割にする」との目標を設定しているが、それははたして可能か。 あなたの職場で、仕事がデキるキャリア女性をちょっと思い浮かべてほしい。 女性は、その人にあこがれますか? 男性は、その人と一緒に仕事をしたいですか? 答えが「イエス」なら「管理職の女性比率3割」も実現可能。「ノー」なら絵空事に終わるだろう。女性にも男性にも支持されないようなキャリア女性が増えていくわけがない。 そして、これまでに日本の組織で男並みに働き、道なき道を進み、けもの道を踏み固めていった「男前」なキャリア女性には、「イエス」と言いがたい雰囲気を漂わせているケースが多々見られる。まず見た目や振る舞いが、女を捨てている。いくら仕事ができても、いや、仕事ができるから、かえって欠落した女の部分が目立つ。 「男前」なキャリア女性に"3本の矢" かくして「男前」なキャリア女性には、周囲から"3本の矢"が放たれる。1本目は女性たちから「大変そう。あんなふうにできないし、なりたくない」。2本目は男性たちから「あれ、ほとんど男だろ。女に見えない」。3本目は当の本人から「ああ、しんどい。これって本当に私が望んでいること?」。 表面的には同じ職場で働いていても、「男前」なキャリア女性の内実は孤軍奮闘。さらに自分の中で、時折、もたげてくる疑問を押さえ込んで頑張り続けるうちに、きしみが生じて、中長期的にはポッキリ折れてしまう。これは本人のためにも、組織のためにも大きな損失だ。仕事がデキるキャリア女性の後に、若い女性たちが続かなければ、アベノミクスは成功しない!
時間を守る 社会人としてとても簡単で、でも一番重要なことが「約束の時間を守る」です。 業務開始時間 提案書や製品などの納期 会議の開始時間 訪問時間 書類の提出期限 ビジネスには多くの期日があります。 その期日を守ることは、周囲からの信頼を得ることにもなります。 どんなにいい提案をしても、期日に間に合わなければそれだけで完全に仕事としてはアウトです。 また、せっかくアポイントをとれても、訪問時間に遅刻したらそれだけで相手のあなたへの心証は悪くなります。 まずは、すべてのことにおいて、「時間を守る」ということを意識づけてやってみましょう。 2. 机周りの整理整頓を心がける 机周りの汚い人は、それだけで頭の中が整理されてないように周りからは見られます。 また、整理整頓がなされていないと、探すだけで時間が過ぎてしまい、結果的に仕事時間のロスへとつながります。 まずは、机周りの不要な書類を捨てたり、ものを置く場所を決めたりして、整理整頓を行いましょう。 3. 何でもレスポンスは早くする 受け取ったメールへの回答に時間がかかりそうで、返信をしないでいたら相手から督促が来てしまった…ということはないですか。 回答に時間がかかりそうでも、まずは一言受理連絡をしましょう。 さらに、「回答まで〇日いただきます」まで伝えられれば、メールを送った相手も安心します。 メールのレスポンスが早い=仕事が早いという印象になります。 4. 話す前に整理をし、結論やテーマの数を伝えた上で話をする 上司への報告や、仕事上の関係者とのやり取りで、ばらばらと思いついたことを整理せずに話したりしていませんか。 話す前に、いったん何を話したいのかをメモでいいので書き出しましょう。 「できる人の口癖」でもお伝えしましたが、ここでのポイントは話したいテーマと数を明確にすることです。 ビジネス上で相手と話をする時、 「結論は〇〇です。」 「3つ相談があるんですが」 といった話し方をするだけで、ぐっと印象が上がります。 内容によっては「なんだそんな簡単なこと」と拍子抜けしたかもしれませんが、毎日の行動の積み重ねが重要です。 「そんな簡単なこと」を積み重ねることで、仕事のできる人への近道になります。 仕事のできる人とできない人の大きな違い10個 それでは、仕事のできる人・できない人ではどういった違いがあるのでしょうか。 あげていくときりがありませんが、代表的な違いを以下10個に分けてご紹介します。 もし今自分が「仕事のできない人」側だと気づいたら、仕事のできる人側になれるよう意識して行動しましょう。 1.
自分では仕事が出来ると思っていても、傍から見れば「この人にはこの仕事は任せれないな」なんて思われているかも知れません。もし今回の記事を読んで「私、仕事できないって思われているかも」と思ったら、まずはこの4つのポイントを意識して"仕事が出来る女性"へ近付けるように頑張ってくださいね。素敵なキャリアウーマンになれますように♪
「〇〇さんは仕事ができるなあ」 「仕事のできる人になりたい」 ビジネスパーソンであるならば、そう思ったことがある人も多いのではないのでしょうか。 そもそも「仕事のできる人」とはどのような人のことを言うのでしょうか。 早くにレスポンスをくれる人、営業成績を上げている人、顧客の希望通りの提案を設計できる人、関係者を配慮したうえで、協力して仕事を進めていける人。 具体的な例を挙げるとたくさんありますが、突き詰めると「相手(お客様)の求めることについて期待以上の成果を出せる人」です。 ここでは、その定義をもとに、「仕事のできる人」の特徴をご紹介します。 もともとの性格や、生まれ持った能力だけではなく、その特徴を「技術」として知り、実践し、習慣化していけば、「仕事のできる人」になることはできるのです。 仕事のできる人・出世する人の5つの特徴 できる人の共通点を5つのカテゴリー分けて解説します。 当たり前だと思うことも多いですが、あなたはいくつ当てはまりますでしょうか? 1.
ポッキリ折れないためには強さではなく、しなやかさとやわらかさが必要。つまり、女を捨ててはいけない。女性らしさに女はあこがれ、男は一緒に仕事をしたいと思うのだ。問題は、男性と同じように働きながら、どうやって女性らしさを保持するかである。 男も女も支持する「女前」の条件とは この特集では、男も女も支持して、本人も充足しているキャリア女性を「女前(オンナマエ)」と定義する。そんな女性を5日連続で紹介しながら、「女前」の具体的な条件を考察していく。 まず1日目は、女性がこうなりたいと思う女性像の見た目を考える。女性らしさは見た目の比重が大きく、また、異性より同性の目のほうが厳しいからだ。