患者さんからのQ&A 患者さんからよくお聞きする質問を掲載しています。 どうすれば妊娠するの? 結婚して1年6ヶ月を迎えようとしています。夫婦生活は最低でも週に1回はもっているのに妊娠しません。排卵日でないと妊娠にはつながらないのでしょうか? 排卵日以外でも妊娠可能な時期はありますか? 排卵日付近以外に夫婦関係をもっても妊娠にはなかなか至らないと思います。排卵日は個人差があるで、その日を予測して夫婦生活をもつことは少し難しいことです。 1つのアドバイスとしては生理が規則正しくきている人は、つぎの生理が来る10~14日前くらいに夫婦生活をもったらいかがでしょうか? また自分の排卵日がいつなのか、一度病院で調べてもらうのも1つの方法だと思います。 自分で排卵日は予測することができますか? もしできるのでしたらその方法を教えてください。ちなみに基礎体温は現在3ヵ月つけたところです。 基礎体温が二相性になっていたら、約70%の女性が低温期の最終日に排卵が起こっています。生理が規則正しく起こっている女性ならば、低温期の最終日が生理開始から何日目なのかが解れば、毎回その日が排卵日となるはずです。生理が規則的でない人も、排卵検査薬が薬局などで簡単に手に入るので、それを使用するのも排卵日を予測する1つの方法です。 私は30歳で結婚しましたが、共働きのためあと5年は避妊して仕事を続けるつもりです。年齢が高くなると妊娠しにくくなると聞きますが、現在と5年後とではどのくらい違うのでしょうか? 妊孕力(にんようりょく:妊娠する能力)は個人によって大きく異なるので、これからのお話はすべての人にあてはまるわけではありません。 妊孕力は30歳を過ぎると毎年3. 5%ずつ低下するといわれています。このことは、30歳で妊孕力にまったく問題のない女性が100人いた場合、その100人の女性が35歳になると、年齢が原因で3. 5%×5年間=17. 5%、つまり17人の女性が妊娠しづらくなっていることを意味します。 こんな症状も不妊の原因でしょうか? 不妊治療における「タイミング法」の３つのポイント | ワンモア・ベイビー・ラボ. 結婚して1年。今年30歳になり年齢のこともあるので基礎体温をつけるようになりました。規則的に生理はあるのですが、生理周期が40日と長いのが気になります。長い時間をかけて育った卵子は質が悪いなどと聞きました。このことが不妊の原因となっているのでしょうか? 卵子の質を左右する要因はいろいろありますが、規則的に生理がきている人が排卵までに時間がかかったからといって卵子の質が悪くなることはありません。 厳しい話になりますが、卵子の質を左右する最も大きな要因は女性の年齢です。30歳ならば卵子の質のことを考える必要はないと思います。 しかしながら、生理周期が40日とは排卵までにやや時間がかかっていると思われます。子宮には受精した胚を受け入れる時期があり、その時期を過ぎると着床(胚が子宮に根付くこと)しづらくなると言われています。 このことから、排卵は生理がはじまってから20日以内に起こることが望ましいとされています。現状で妊娠できないとは言いませんが、一度不妊の専門医に相談してはいかがでしょうか?
妊娠準備をはじめましょう 「赤ちゃんが欲しい」と思ったとき、まず何から始めたらいいのでしょう。 妊娠を理解するためには、男女のからだのしくみや、生理のしくみなどを知っておく必要があります。 普段あまり意識していないカラダのこと、この機会に勉強しておきましょう。 また、最近では晩婚化により、高齢出産が増加。女の人が「妊娠したい」と思ったときには、妊娠しにくい年齢になってしまっているというケースも増えています。 妊娠を知る 妊娠には大きく分けて3段階のプロセスがあります。妊娠することは簡単なことのように思われがちですが……。 全てがスムーズに進まないと、妊娠は成立しません。 各段階のどこかで問題があると、先に進めず不妊の原因になることも。 妊娠のプロセスよく理解しておきましょう。 排卵 1. 卵巣の中で卵胞が成熟する 2. 卵巣から成熟した卵子が飛び出す 3. 卵管が卵子をピックアップ、卵管膨大部へ移動する 受精 1. 性交により、精子が女性の体内へ 2. 精子が子宮内に入る 3. 精子が卵管に入る 4. 精子と卵子が出会って受精 着床 1. 患者さんからのＱ＆Ａ｜中央クリニック｜婦人科｜一般不妊治療｜高度不妊治療｜. 受精卵は細胞分割を始め、分裂をしながら子宮へと向かう 2. 受精卵が子宮内膜にもぐり込み妊娠が成立 出典:「赤ちゃんが欲しい人の本」(はるねクリニック銀座院長中村はるね監修/西東社) 精子と卵子について 精子の数と卵子の数 精子 男性の精子は精巣の中で日々生産され、1回の射精(精液3ml)で、約1~4億匹が放出されます。 卵子 女性の卵巣には産まれたときから約500万個の原始卵胞がありますが、毎月卵巣から飛び出すのはそのうちの一つだけです。 卵管にたどり着けるのはわずか100匹程度 膣の中に入った精子は、1分間に2~3mmの速度で前進していき、射精後約1~2時間ほどで卵管にいる卵子のところにたどりつきます。 とはいえ、卵子の周囲まで近づけるのは、わずか100匹ほど。その中の1匹だけが卵子の中に入っていき、受精が成立するのです。 卵子は老化するって本当!? 精子は毎日新しく作り替えられるので、男性は高齢になっても女性を妊娠させることができます。 一方、卵子の元である 原始卵胞は、女性が母親のおなかの中にいるときからすでに存在しています 。 つまり、「女性の卵子は胎児のときから年齢を重ねています。35歳の人では36歳の卵子を持っていることになりますね。 その長い間に、カラダは環境からのさまざまな影響を受けたりするので、 年齢が高くなるほど卵子の老化や染色体異常が起こりやすくなる のです。 30代後半になると、排卵していても妊娠しにくくなるのはそのためです」(中村はるね先生)。 月経(生理)のしくみ 女の人のからだは、毎月ごとに妊娠のための準備をしています。 「 生理が来るということは、(正しくホルモンが分泌されていれば)排卵があり、子宮内膜の準備もできているということ 」(中村はるね先生)。 生理が止まったり、不順になったりしていませんか?
精液検査に問題がなければそのようなことはありません。多少精液は薄くなりますが、妊娠しにくくなることはないでしょう。ただし、毎日の性交が子供を授かるために無理して行っているようであれば、良い結果は生まれませんので気を付けてください。 性交のあと、膣から精液のようなものが出てきてしまいます。性交後、腰にまくらを入れて安静にしたり、1時間ほど動かないほうが良いと聞いたこともあります。このように精液が出てきてしまうのは、妊娠しづらいということでしょうか? 射出された精液の量が多ければ、当然のことながらその一部は膣から流れ出てきます。性交後は安静にしていた方が良いと主張する医師が存在するのも事実ですが、科学的にこれを実証した報告はありません。あまり気になさらないほうが良いでしょう。 セックスレスも不妊ということになるのですか? それに対しての治療もあるのでしょうか? 子供ができる"危険日"をめぐるデマと真実 学校で教わらない妊活のキホンQ&A (2ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）. セックスがなければ当然妊娠には至りません。セックスレスの理由は何なのか、それによっては治療が必要な場合もあるでしょう。 しかし、子供を授かるために必ずセックスをしなければいけないと考える必要はありません。現代の医療では人工授精や体外受精といった方法もあります。 子供を授かる方法にこだわるより、生まれてきた子供をいかに育てていくのかということにこだわることが重要だと思います。 初診についての不安が…。 結婚し1年8ヶ月、周りからも「早く子供をつくった方がいい」と度々言われるようになりました。病院で診てもらった方がよいとは思っても、なかなか行くことができずにいます。初診でどんな診察を受けるのかを教えてください。それから、事前に準備するものや服装、初診料の目安等といったことがあれば教えてほしいのですが。 できればご夫婦での受診をお勧めします。ご主人は精液検査があります。奥さんは内診や超音波の検査があるので、着脱しやすい服装がよいでしょう。 また、保険証や基礎体温表を持って行ってください。受診するのには勇気がいると思いますが、ちょっと頑張って行ってみましょう。 初診はどのタイミングで受けるのがよいのでしょうか? やはり生理の日は避けた方がよいのでしょうか? 初診についてはどのくらいの時間がかかるものなのですか? どの時期であっても診察と検査は必要なので、あまり時期にこだわらずに、むしろご主人とご一緒に受診できる日を優先してお越しください。 主人は病院へ行くことにかなりの抵抗があるようで、一緒に検査をしようと言っても拒否されてしまいます。やはり診察を受けないと正しい判断はできないのですよね・・・。 不妊症はご夫婦の問題ですから、少なくとも初診の時はご主人共々受診されることが望ましいと考えます。しかしながら、男性は産婦人科や不妊専門施設を受診することに抵抗があるようなので、あまり強制はしないでください。奥さんの受診からでも結構です。いずれご主人の検査は必要になりますが、その時まで無理をせず待つことにしましょう。当院はご夫婦で受診される方も多数いますので、ご夫婦で受診することが決して特殊でないことをご主人に伝えてください。 一般不妊治療を受けている方からの質問 先日、初めてのフーナーテストをしました。精液検査では精子の数も運動率も問題ないとの結果だったのに、フーナーテストでは精子の確認ができませんでした。運動率のよくない精子だけでなく、死骸すらも確認できなかったのです。どうしてこのような結果となったのか教えてください。同じような人もいるのでしょうか?
排卵日の調べ方 基礎体温法 毎朝同じ時間に基礎体温を測定し、「基礎体温表」に記録します。 低温期と高温期の分かれ目の前後が排卵日の時期となります。 測定法 毎朝、目が覚めて起き上がる前に婦人体温計等を舌の下にはさみこみ口の中で測定する。 基礎体温表には体調の変化も記録しておく。 毎朝ほぼ同じ時間に測定し、3ヶ月以上は続けてください。 また、排卵日の時期はまだ低体温の場合があり、排卵日を予測するのが困難です。 超音波検査 超音波検査は病院で卵胞の直径を測定します。 排卵前日には18~23mm、排卵直前には21~27mmくらいの大きさになります。 排卵時の卵胞のサイズには個人差がありますので、他の検査との併用をおすすめします。 排卵日予測検査薬 尿中に排出されたLH(黄体形成ホルモン)を検出します。 LHは普段から少量分泌されていますが、排卵日が近くなると分泌量が急激に増え、この濃度の上昇(LHサージ)が起こってから40時間以内に排卵が起こると予測されます。 排卵日検査薬は、尿中のLHを検出することにより排卵日を事前に予測することができます。 測定法 朝、昼、夜いつの尿でもいいので毎日ほぼ同じ時間に検査します。検査は尿をかけるだけなのでどなたでも簡単に行えます。
Bri J Obstet Gynaecol, 108;822-829, 2001)。 図2は、年齢別の排卵日周辺期の妊娠率を見た研究成果ですが、『基礎体温表』によって定義された排卵日(「基準日」)を利用しています。 この論文(Dunson DB et al.
ご夫婦にこれといった原因がないのに妊娠しないケースを機能性不妊症と言います。機能性不妊症には卵のピックアップ障害(卵管采の形態が不良で卵子が卵管の中になかなか入ることができない)などが含まれます。この場合は体外受精が有効な治療法です。 どのような不妊治療を行ってきたかわからないので、はっきりしたことはお答えできませんが、きちんと系統だった一般不妊治療を行ってきて2年間妊娠に至らなかったのなら、体外受精を実施すべき時期にきていると思われます。 体外受精を行いましたが、胚移植の段階でどの胚もあまり良い状況のものはないと先生に言われました。案の定、胚移植をしましたが結局妊娠はしませんでした。再び体外受精を行っても同じ結果になるのでしょうか? それと胚の状態を改善するために自分たちで何かできることはありませんか? 胚の状態を評価するためにさまざまな方法が報告されていますが、最も一般的に用いられているものはVeekの分類という評価法です。あなたの主治医はこの評価法で胚の状態が良くないと判断したのでしょうか? 胚の状態を評価する場合、胚の形態で判断されます。Veekの分類も同様に胚を形態学的に評価しているもので、胚の形態が良ければその胚を移植した場合妊娠率が高く、胚の形態が悪ければその胚を移植した場合妊娠率が低いということになります。 あなたが「どの胚もあまり良い状況ではない」と言われたということは、「今回の胚移植では妊娠率は低いですよ」と言われたわけであって、今後妊娠できないということではありません。ですから深刻に考える必要はないと思います。 あなたの主治医は今回の結果が、何に原因があったのかきっと考えてくれているはずです。排卵誘発法、培精時間(精子と卵子を同じ培養液に入れている時間のこと)、培養液の種類などによって胚の状態は変化するものです。今回の結果で治療を断念することなく頑張ってほしいと思います。 その他の質問 不妊治療をはじめて2年になりますが妊娠に至りません。そろそろ体外受精を行おうかと主人と話しているのですが、いま通院している病院は体外受精を行っていません。体外受精を行っている病院に転院をしようか悩んでいます。その場合、紹介状やこれまでの検査結果などをいただけるものなのでしょうか? また新しい病院で1から検査をやり直すことになるのでしょうか? 紹介状や検査結果はきちんと書いてくれると思います。その義務を果たさないことは医師法の違反となり、法律で罪に問われることとなります。なにも遠慮することなく転院したいとの旨を話してください。少なくとも当院では、前の病院での検査結果が問題なければ、検査を1からやり直すことはありません。 しかし、時間が経過していて再度検査を行った方が良いと判断した検査項目に関しては、再検査することがあります。その場合、その必要性をきちんと説明したうえで実施しています。 結婚6年目、第1子は5歳になりました。しかし、その子が2歳になったころから第2子をずっと考えているのですが妊娠できません。1人目がすぐ自然妊娠できたのにどうして2人目ができないのでしょうか?
承認する 次に、部下の言い分や主張を承認しましょう。部下の意見はまだ未熟で、アドバイスしたくなったり、否定したくなるかもしれませんが、まずは受け止める姿勢が重要です。 承認するというのは褒めるのとは少し違います。褒めるというのは「良い」「悪い」という評価が入りますが、承認は「良い」「悪い」に関わらず、相手を受け止めることを指します。 3. 部下が言うことを聞かない! 悩める上司に知ってほしいこと - ビジネス書に訊け!(122) | マイナビニュース. 頼る 時には部下を頼ることも必要です。頼られる方は「自分は上司にとって重要な存在なんだ」と感じ自己肯定感が上がります。その結果、上司に対して本音で話やすくなるでしょう。 上司・部下という関係においては、どちらかが一方的にパワーを持つのではなく、相互に高め合える関係性を作ることが重要なのです。 4. 感謝を伝える 上司と部下は、仕事を教える方と教えられる方という関係性があるため、上司の方がパワーバランスが強くなりがちです。 そして、パワーバランスが強くなりすぎると部下は本音が言えないようになり、コミュニケーション不全を起こしてしまいます。 そんな時に有効なのが部下に感謝を伝えるということ。 「ありがとう」と感謝を伝えることで、上司と部下の関係性だけではなく、人としての関係性を感じることができ、上司と部下の関係性がよりフラットになります。 5. 注意する 日々の業務の中で部下に対して甘い態度ばかりとっていると「この人の言うことは聞かなくて良いんだ」と思われてしまうこともあります。 ですので、業務を進める上で良くないことや、良くない態度に関しては、ハッキリと注意をすることも重要。 注意する際は、自分の主観をいれず、他の社員がいない場所で注意するのが有効です。 6. フォローをする 注意をしたあとにはフォローも忘れずにするようにしましょう。注意をされた方は気分が落ち、空気が悪くなってしまいますので、上司のあなたから明るく話かけるなどすると有効です。また、注意したことが改善された際には、その点を褒めるとより良いでしょう。 部下はあなたを映す鏡 「部下が指導を聞かない・・・」と悩んでいる時は部下の方に原因を求めがちですが、あなたの普段の向き合い方にも原因がある可能性があります。 今回紹介した内容に関しては、部下との関係性だけでなく人間関係全般に幅広く当てはまることですので、これを機会に見直してみてはいかがでしょうか?
どうも職場プレス編集長・モチベーターの石川です。 部下や後輩がいるあなた! 部下に対して、 ・指示をしても言うことを聞かない ・指示をしても違うことをやる ・ホウレンソウがない ・生意気だ ・態度が悪い ・舐めているのか? ・そもそもやる気がない そんな悩みを抱えていませんか? 今回は、 言うことを聞かない部下や後輩がいる上司・先輩に役立つ対処法 をお伝えします。 たまに見かける「部下が言うことを聞かないのはお前のせいなんだよ」的な内容ではなく、部下が言うことを聞いてくれるようになるための具体的な方法をお伝えするので、心穏やかに読み進めてください。 この記事を読み終えた時には、部下とストレスなくコミュニケーションができるようになります。 1.
その際に、会社として正当性を保つことができるのか、そうするためにはどうしたらいいのか?
マネジャーの皆さんは部下に仕事を指示する時に素直に聞いてもらえていますか?今回は急ぎの仕事を部下にやってもらいたいのになかなか指示を聞いてくれなくて困る上司が登場します。 こういう場合は皆さんはどうしますか?やって欲しい仕事の背景や理由を説明して強引にやらせますか?その場合、部下は不満を溜めるでしょう。 それとも上司自ら自分でやってしまいますか?それでは上司はいつまで経っても仕事を抱えてしまし、新しい事や難しい仕事ができなくなってしまします。 今回はどうしたら良いかをご紹介します。 1. 部下が指示を聞いてくれない事例 マネージャーのあなたが、専門的な分析の仕事を部下(28歳男性)に依頼します。 あなた「急ぎの仕事なんだ、来週初めまでやってくれるか」 部下「無理です。出来ません」(ぷいっと横を向く) あなた「これ急ぐんだよお客様が待っているんだよ」 部下「今やっている仕事で一杯なんです!! (顔を見ないで)」 あなた「・・・・」 これで会話は切れてしまいます。結局残業して自分でやることにしました。残業しながら「あー自分は仕事の指示の仕方が下手だなあ。マネージャー失格だなあ」と自己嫌悪に陥っています。 ではどうしたらいいのでしょう?
もし、まだあなた自身が改善の余地があるのであれば、自分を正す必要があります。 そうでなく、やはり部下に問題があるとすれば、それなりの対応が必要かと。 指示に従わない場合は厳しく対応し、それでもダメなら切り捨てる。 これでいいんじゃないでしょうか。 2人 がナイス!しています 左遷です。 部下のせいで自分の人生が変わる事は許せない。 私なら絶対的に従わせますし、従わないなら戦力外通告か 左遷させます。 3人 がナイス!しています 意志を持って命令に背くなら、厳重注意→規則に従い減給→閑職へ。 能力がなくて命令に従うスキルがないなら、適材適所の場所に配置換えを考えます。 そのためにも、上司には現状を伝え、戦力外と見なしていることを理解してもらう事が大切です。でないと、部下に仕事をうまく振れない中間管理職というレッテルを貼られてしまいます。メンバーの戦力把握も含め、上司へのホウレンソウは重要と思いますよ。 1人 がナイス!しています
下記SNSボタンから[Facebook][Twitter]のシェアよろしくお願いします!
部下が業務命令をきかないなら、解雇事由に相当するんですか? 私は主任になり、小さいながらも1部署の所属長となりました。 係長・課長・部長は居ないため、私の上役はいきなり取締役です(中小企業なので、他の部署は係長・課長が居るが、私の部署には私しか役職者は居ません)。仕事の指示は私が出します。 が、部下Aさん(私より10歳上、仕事を覚えようとしないため入社から20年間ずっと同じ部署に居続けている)は指示に従わず、仕事をしないための言い訳ばかりしてきます。 毎日のルーチンワークだけは行ってくれるのですが、新しい仕事や突発的な仕事をAさんに頼もうとしても、仕事をしないための言い訳ばかり。結局、私が全部背負い込むか入社3年目の後輩に手伝ってもらうかです。 10歳上なので「命令」ではなく、気を遣いながら「Aさんの力を貸してください協力してください」と言っているのですが動こうとはしません。 今までも「これは業務命令だからやってください」とは言わず、全て「お願いします」と言ってきました。今後も「お願いします」の形でやっていくつもりです。 他の人は「なぜAさんに好き勝手やらせてるの?貴方が上司でしょ?Aさんに仕事をさせるのが貴方の役目だろ!! 」と言われてしまいます。(歴代の役職者もAさんに仕事させることが出来なかった事をみんなが知ってるくせに・・・でも確かにそれが私の仕事だから反論できない。) 歴代の役職者がAさんに非常に厳しい業績評価を付けているのですが・・・本人は少しも気にしてはいません。ただ現状維持を望み自分の立場を守り、異動を恐れつつ、のらりくらりと言い訳しているだけです。 別会社の人から「業務命令に従わないって、十分解雇事由に相当するんだよね」と教えられましたが・・・(Aさんを解雇に追い込もうとは思ってませんが)普通の会社ではそうなんですか? 皆さんの会社にもこういった困った人は居ますか?どう対処してますか?お教えください。 懲罰委員会とか、そこまでは考えてません。 まぁ確かに魔貫光殺砲をかましたい程の人ですが。 やはり自分から行動するようになってもらわないと人は力を発揮しないと思っていますから。・・・と言いつつ、そうなってもらえる自信が微塵も無い・・・ 質問日 2012/05/13 解決日 2012/05/19 回答数 3 閲覧数 20703 お礼 25 共感した 1 えっ?そうですよ。ただ、いきなりは無理です。解雇権の濫用だとかごちゃごちゃ横から頭でっかちな知識を言いだす輩もいますからね。(事故した時に、全く事故には関係ないのに横から入れ知恵してくるような奴っているでしょw) 懲戒処分もひとつづつやっていきましょう。そうして「何度も注意し訓告、戒告も行ったが一向に反省せず、あいかわらず業務命令を無視する。ここまできたら重大な業務命令違反であると断ぜねばならない。よって、懲罰委員会を開催し懲戒処分と決定しました。ただ、会社も長年在籍した社員を懲戒解雇とするのは忍びなく、予告解雇とします。」というのはどうですかね。 質問文を拝読する限り「自分から行動するように」ならないのと違いますか?段階を踏んで対応をされたらいかがですか?