例えば、「1日12時間シフト」を組んだ場合、1か月変形がルールにそって運用されている場合は、原則の8時間を超えても割増賃金を支払う必要はありません。(12時間を超えて労働した場合には割増賃金を支払う必要があります) しかし、運用の不備などで1か月変形の適用が無効となってしまうと、原則通り、8時間を超えて労働した時間に対して、割増賃金を支払うこととなります。 つまり、原則の労働時間のルール「1週間は40時間、1日は8時間まで」に置き直して、遡って割増賃金を支払わなければいけなくなる(未払いが生じる)ということです。 前回のメルマガでも記載しましたが、会社が労働時間を柔軟に運用することを認める代わりに、必ず守らないといけないルールがあるということです。 もし間違った運用をしていた場合は、これを機会に是非見直しをして下さい。 今回は、先月お問い合わせを多くいただいた、以下2点についてご案内します。 固定シフトの登録方法 従業員に固定のシフトスケジュールがある場合は、自動スケジュール設定から「勤務日種別」と「スケジュールパターン」を登録すると便利です。 ☞ 「自動スケジュール設定」とは何ですか? >>> 詳しくはこちら 従業員ごとに固定シフトが異なる場合は、従業員ごとに自動スケジュールを設定する機能がございます。 ☞ 「従業員別自動スケジュール機能」とは何ですか? 自動スケジュールは「未来日」に対してのみ反映されます。 過去のスケジュールについてはスケジュール管理から該当従業員に対し、手動でスケジュール登録しなければなりません。 ☞ スケジュールを手動で割り当てるにはどうすればいいですか? １か月単位の変形労働時間制の就業規則と労働契約書について - 『日本の人事部』. 異動の処理が遅れた場合はどうすればいいか 異動日の設定は対象従業員の設定画面で実施します。 当月度開始日までの異動であれば、日にちを遡って変更できます。 例えば、作業日が2月11日だとします。 毎月末日締めの企業である場合、異動日には「2月1日~2月10日」の日付を指定できます。 2月1日以前の日付は指定できません。 詳しくは以下のヘルプページをご参照ください。 ☞ ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか? ☞ 所属・雇用区分変更の異動日を過去日で登録できますか? 以上、「1か月単位の変形労働時間制」についてご案内いたしました。 本記事が皆様のお役に立てれば幸いです。 次回は「新卒採用時に注意すべき点」について、お伝えする予定です。 今後もKING OF TIMEをご愛顧いただけますよう邁進してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。
公開日:2020年2月27日 (当記事の内容は公開時点のものです) 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 残業時間の計算を「月の単位」だけでやっている ◆ 労働日・労働日ごとの労働時間があらかじめ決まっていない ◆ 勤務シフトを変形期間の途中でよく変更している ◆ 1か月変形の有効性が争われた裁判 ◆ 裁判から読み取れるポイント 【KING OF TIME 情報】 ◆ 固定シフトの登録方法 ◆ 異動の処理が遅れた場合はどうすればいいか 残業時間の計算を「月の単位」だけでやっている 1か月の労働時間を合計し、その時間が法律で定められている月の上限時間数(177. 1時間、171.
社内への周知 慣れない制度に戸惑いを感じる従業員がいるかもしれませんので、充分な説明をした上で導入しましょう。 6. 適正な運用と給与の支払い 導入後は、労働時間管理において変形労働時間制が就業規則や労使協定に沿って運用されているかどうかを、管理担当者が定期的に確認しましょう。 給与の計算についても注意が必要です。 残業時間の考え方が導入前とは異なるため、残業代の金額を間違えることがないよう、慎重に計算しましょう。 まとめ 今回は、変形労働時間制の正しい導入・運用について解説しました。 業務量の変化に対応しながら柔軟に勤務時間を調整できる制度であるため、残業時間・残業代の抑制、ワークライフバランスの実現といったメリットもある反面、管理が複雑になるデメリットもありますので、事前にしっかりと運用方法を考えておく必要があります。 十分検討した上で、制度を導入・運用していきましょう。 【原稿執筆者】 社会保険労務士法人ユニヴィス 社会保険労務士 池田
1ヶ月単位の変奇労働時間制を採用するに当たり、その定めを就業規則に定めるか、労使協定により定めるかは、会社が決定しますが、この2つのうちどちらを選べばよいのでしょうか? 個人的には、就業規則のほうが良いと思います。なぜかというと、労使協定の場合は、有効期間の定めをしなければならないため、有効期間が切れる前に再度、労使協定を締結し、さらに、労働基準監督署に届出なければなりませんが、就業規則の場合は、一度、定めてしまえば、有効期間は無いので、そのまま継続して制度を利用し続けることができます。 変形期間は1ヶ月未満でも良いか? 1ヶ月単位の変形労働時間制は、「1ヶ月」と名前がついていますが、必ず変形期間を1箇月にしなければならないわけではありません。最長で1箇月ということになるので、4週間単位や2週間単位で採用しても構わないことになります。ただ、必ず、就業規則等で、その起算日を明記しておく必要があります(例えば、変形期間を1ヶ月とするならば「毎月1日を起算日とする」という形で明記します)。 ただ、採用している多くの会社が1ヶ月(暦日数)で変形期間を設けていると思います。 変形期間が1ヶ月の場合の、労働時間の総枠は?
1ヶ月の変形労働制を 就業規則 に規定して、 労働組合 とも規則変更時期において意見書を貰い、所轄労基署へ変更届を提出してきています。 この1ヶ月の変形労働制の有効期間ですが、通常、毎年4月1日付改定を実施してきている経過があります。労使協定を締結している場合は、平成11年3. 31基発第169号にて「3年以内が望ましい」となっていますが、当方の場合は、前述のような運用を実施しているのであれば、「3年以内が望ましい」という一応の目安はクリアーしていると考えて構わないでしょうか?
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お肉も柔らかく、私としては量も十分でした( ・∇・) 鯛の刺身!鮎の塩焼きもおいしかった! 川 大松閣の敷地内には、名栗の湧き水でつくられたであろう見事な川が✨ ⬆️で書いたように、名前は不明ですが水量、水質ともに見事なレベルの川 もはや、この川に行くために日帰りプランを予約してもいい! そして、苔も美しい✨ この土地がほしくなってしまうような見事さです ちなみに、今回泊まった際の天気は曇りときどき雨的なものでしたが、夜には川辺にホタルがいました❗️ 最後はまた川の話になってしまいました(-_-;)スミマセン しかし、星野リゾートもそうですが、大松閣さんに泊まるために飯能に行く そういう旅の目的地になる宿だと思います❗️ あ~、また行って川とたわむれたい(*´ェ`*) 皆さんも、ぜひ飯能の大松閣へ!特に夏がおすすめですので、この夏にもぜひ❗️ 今回も最後までお付き合いいただきありがとうございます❗️ 次回も いんてるブログ 、ご期待くださいm(_ _)m いんてる
いい予感しかしない朝! こんな素敵な 空と山が 朝から幸せをくれるなんて! 思ったんだけど… 空や山や自然は 与えるばかり! ただただ 私達に与えてくれるばかり! こんなにも幸せを 頂いてばかり! ただ与え放つ 母なる地球ね! 何かをすると 見返りがほしくなってしまいがちですが ただ与えるだけの存在 本当に美しいです! さあ! いよいよ板前氷! 残り15日となりました! 最年少のお手伝いさんが 張り切っております! 大輝は 一番の板前氷ファンです! この味で みんな幸せな気持ちになるのです! すごいのが 日々進化し続けている事です! ドンドン新作が登場いたしますから 楽しみにしていて下さいね! 板前氷CMも作りました! 幸せいっぱいになる動画です! 是非見てくれたら嬉しいです! 今日の板前氷は どれにしようかな? と 迷ってしまった方は 是非オススメです! 夏真っ盛り! 空も曇も太陽も山も木も蝉も 夏をイキイキ楽しんでるわ! 今の積み重ねが未来をつくるのだから 最高の 今 を 行進続けたいです! どんな環境 どんな状況でも 楽しむ心 楽しむ事は 無限大にあります! 夏を楽しみましょー! お客様のブログで当館の事が紹介されました。 | 名栗温泉・大松閣（たいしょうかく）【公式ホームページ】埼玉県 温泉旅館. わっしょいわっしょい! 女将&若女将ランキングに参加しています! 今日の夏を楽しむ話が いいね!と思ったら ポチっと応援してくれたら嬉しいです! 皆様の応援が ものすごくものすごく励みになります! 心からありがとうございます! こちらの写真を↑ ポチっとすればカウントされます! いよいよ明日オープン! 夏限定のかき氷! 板前氷Instagramページ 是非応援宜しくお願いいたします↓ チャンネル登録 大歓迎でございます↓ こちら↓着物写真アップしています! 大松閣若女将のInstagram 大ちゃんのほっこり成長期チャンネル↓ 大ちゃんねる 色んな歌を唄っています↓ 唄うゆかいな若女将チャンネル フォローしてくれたら嬉しいです! 宜しくお願いいたします✨ 大松閣インスタグラムページ 若女将の集い虹会 フォロー宜しくお願いいたします! 虹会インスタグラムページ
今日は、久しぶりにKと名栗にある 大松閣 へ日帰り温泉入浴に行って来ました。 ここ大松閣は、大正時代創業の伝統と由緒ある旅館で 、 創業当時は名栗渓谷の自然美を愛した歌人若山牧水が夫人とともに度々投宿し、多くの文人も訪れたと聞きます。 まずは、離れにある「山の茶屋」で昼食を。暖房は薪を焼べて取っています。 その後、本館にある展望大浴場へ。久々の温泉はとても気持ちよかったです。 帰り際、大松閣に入る道のところにあるお寺の紅葉が見事だったので、車を停めて写真を撮りました。 それはそれは見事な紅葉でした。 ちなみに、このアングルも、Kのアドバイス 。 RICOH GX200