来歴等 略歴 1979年 札幌医科大学医学部卒業 1979年 札幌医科大学内科学第一講座 研究生 1981年 市立室蘭総合病院第一内科 医員 1983年 札幌医科大学内科学第一講座 研究生 1988年 札幌医科大学内科学第一講座 助手 1992年 北海道立江差病院内科 医長 1992年 道都病院診療部長 1994年 市立室蘭総合病院第一内科 科長 2000年 市立室蘭総合病院消化器科 部長 2005年 市立小樽病院内科 医療部長 2009年 市立小樽病院 副院長 2012年 市立小樽病院 院長代行 2014年 小樽市立病院 院長代行 2015年 小樽市立病院 院長 2019年 小樽市立病院 嘱託医・特別補佐 本ページにおける情報は、医師本人の申告に基づいて掲載しております。内容については弊社においても可能な限り配慮しておりますが、最新の情報については公開情報等をご確認いただき、またご自身でお問い合わせいただきますようお願いします。 なお、弊社はいかなる場合にも、掲載された情報の誤り、不正確等にもとづく損害に対して責任を負わないものとします。
エリア・駅 北海道小樽市 診療科目 精神科 名称 なし 詳細条件 なし (曜日や時間帯を指定できます) 条件変更・絞り込み » PR 小樽市の心療内科、精神科病院『 西病院』、入院診療あり、駐車場5台完備 診療科: 精神科 、内科、心療内科 アクセス数 7月: 58 | 6月: 67 年間: 859 月 火 水 木 金 土 日 祝 09:30-12:00 ● 13:30-17:00 病院 icons 精神科について 【専門医】 精神科専門医 【専門外来】 物忘れ専門外来(認知症外来) 【診療領域】 任意入院、神経症性障害(強迫性障害、不安障害、パニック障害等)、精神科の基本診療、精神科作業療法、薬物依存症、精神科訪問看護、アルコール依存症、摂食障害(拒食症・過食症)、精神科デイ・ケア、睡眠障害、精神科ショート・ケア、思春期のうつ病、躁うつ病、発達障害(自閉症、学習障害等)、精神療法、心的外傷後ストレス障害(PTSD)、応急入院、臨床心理・神経心理検査、医療保護入院、認知症、措置入院 心療内科・不眠症・寝れない・不眠 4. 0 適切な対応 精神科 、内科、心療内科、歯科 専門医: 7月: 91 6月: 66 年間: 1, 241 13:00-17:00 心的外傷後ストレス障害(PTSD)、禁煙指導(ニコチン依存症管理)、応急入院、臨床心理・神経心理検査、睡眠障害に対する終夜睡眠ポリグラフィー検査、措置入院、認知症、精神科の基本診療、精神療法、医療保護入院、神経症性障害(強迫性障害、不安障害、パニック障害等)、任意入院、薬物依存症、精神科作業療法、アルコール依存症、精神科訪問看護、摂食障害(拒食症・過食症)、精神科デイ・ケア、睡眠障害、発達障害(自閉症、学習障害等)、思春期のうつ病、躁うつ病、がんに伴う精神症状のケア 検査もかねて 婦人科・カンジダ膣炎(膣カンジダ症)・おりものの異常(女性)・外陰部の痛み・かゆみ(女性) 2.
小樽市立脳・循環器・こころの医療センターの診療時間 ※ 8:40〜11:00 13:30〜15:00 ※ 診療時間と受付終了時間が一致しない場合がございます。ご予約またはお電話にてご確認の上、ご来院ください。 小樽市立脳・循環器・こころの医療センターの詳細情報 医療機関名 小樽市立脳・循環器・こころの医療センター 診療科目 精神科/脳神経外科/循環器科/心臓血管外科/放射線科/麻酔科 特徴 禁煙治療 下肢静脈瘤の専門治療 下肢静脈瘤や消化器疾患の日帰り手術 成人のメンタル系疾患 外来透析 高血圧 腹部CTによる内臓脂肪測定 不整脈 アクセス 小樽駅 からバス1分 (約1. 9km) 住所 〒047-0036 北海道小樽市長橋 3丁目11-1 Googleマップで開く お問い合わせ番号 0134-33-4151 掲載情報について 当ページは 株式会社エストコーポレーション 及びティーペック株式会社が調査した情報を元に掲載を行っております。時間経過などにより情報に誤りがある場合がございます。必ず病院へ連絡の上、来院頂けますようお願い致します。 情報について誤りがあった場合、お手数をおかけしますが株式会社エストコーポレーション、ESTDoc事業部までご連絡頂けますようお願い致します。 情報の不備を報告する 小樽市立脳・循環器・こころの医療センターの口コミ 小樽市立脳・循環器・こころの医療センターの口コミは投稿されておりません、病院での印象などあなたの体験をぜひご投稿ください。 エストドックでは通院した患者様のクチコミを集めています! 小樽市立脳・循環器・こころの医療センターへ通っている方、これから通院する方へのお知らせです。 エストドックでは病院のクチコミを集めています。病院や先生の雰囲気、待ち時間の長さ等々。病院を探す方の参考になるクチコミの投稿をお待ちしております。 小樽駅周辺の病院 小樽病院 南小樽駅 から徒歩5分 休診日 日曜 祝日 小樽市立病院 土曜 日曜 祝日 石橋病院 小樽駅 からバス7分 西病院 小樽駅 から徒歩9分 日曜 祝日
病院の概要 病床数 388床(一般302床、精神80床、結核4床、感染2床) 診療科目 内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、血液内科、糖尿病内科、内分泌内科、腎臓内科、神経内科、外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、精神科、リウマチ科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、麻酔科 専門センター 消化器病センター、心臓血管センター、脳卒中センター、 認知症疾患医療センター、がん診療センター、手術医療センター 駐車施設 駐車場:250台(内、身体障がい者用5台) 病院正面:車イス・身体障がい者用11台(ご本人が運転して来院する場合) 建設概要 名称 小樽市立病院 所在地 小樽市若松1丁目1番1号 敷地面積 14, 882. 85㎡ 建築面積 7, 342. 61㎡ 延床面積 30, 862. 52㎡(実床面積 30, 335. 01㎡) 階数 地下1階、地上7階、搭屋1階 構造種別 鉄筋コンクリート造、免震構造 このページの先頭へもどる
22km 地図を見る QLifeでは次の治験にご協力いただける方を募集しています 治験参加メリット:専門医による詳しい検査、検査費用の負担、負担軽減費など 専門医 ペインクリニック専門医 (1) / 呼吸器専門医 (1) / 外科専門医 (5. 7) / 婦人科腫瘍専門医 (1. 7) / 形成外科専門医 (2) / 循環器専門医 (2) / 心臓血管外科専門医 (2) / 放射線科専門医 (1) / 整形外科専門医 (3) / 気管支鏡専門医 (1) / 泌尿器科専門医 (2) / 消化器内視鏡専門医 (3) / 消化器病専門医 (5) / 産婦人科専門医 (3. 5) / 病理専門医 (0. 7) / 皮膚科専門医 (1) / 眼科専門医 (1) / 神経内科専門医 (1) / 精神科専門医 (4) / 糖尿病専門医 (1) / 細胞診専門医 (1) / 総合内科専門医 (4) / 耳鼻咽喉科専門医 (1) / 肝臓専門医 (2) / 脳神経外科専門医 (5. 7) / 腎臓専門医 (1) / 血液専門医 (1) / 麻酔科専門医 (4) ※カッコの中は専門医の人数です。 各種療法、介護・福祉、救急・災害対策医療など} 各種療法 作業療法 理学療法 言語聴覚療法 ADL訓練 介護・福祉、他院外サービス等 神経科デイケアサービス 救急・災害対策医療 救急告示病院(二次) 災害拠点病院 災害派遣医療チーム ドクターヘリ受入れ リハビリ等 脳血管疾患等リハビリ(I) 運動器リハビリ(I) 呼吸器リハビリ(I) がん患者リハビリ 医療機器 内視鏡 血管連続撮影装置 全身用X線CT 高速らせんCT(ヘリカルスキャンCT) NMR-CT(MRI) PET/CT 骨塩量測定装置 RI診断装置 乳房撮影装置(マンモグラフィー) 超音波診断装置 カラードップラー X線テレビ装置 X線デジタル画像装置(デジタルラジオグラフィー) 自動血液ガス分析装置 自動血球計数装置 自動生化学分析装置 ホルター心電計 呼吸機能検査 トレッドミル 人工呼吸器 除細動器 体外衝撃波結石粉砕装置(ESWL) 人工心肺 ハイパーサーミア装置(温熱療法) 高エネルギーX線治療装置(リニアック) コバルト遠隔照射装置 経皮的冠動脈形成術(PTCA) 人工腎臓(透析)装置 ハイブリッド手術室 患者数、在院日数 平均入院患者数 ※2015年1月〜12月 321.
小樽市 での白内障日帰り手術の病院・医院・薬局情報 病院なび では、 北海道小樽市での白内障日帰り手術を実施している病院の情報を掲載しています。 では市区町村別/診療科目別に病院・医院・薬局を探せるほか、 予約ができる医療機関や、キーワードでの検索も可能です。 白内障日帰り手術 以外にも、小樽市の 内科、小児歯科、外科、歯科 などのクリニックも充実。 また、役立つ医療コラムなども掲載していますので、是非ご覧になってください。 関連キーワード: 耳鼻いんこう科 / 矯正歯科 / 市立病院 / 市民病院 / 大学病院 / かかりつけ
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接客業を通して学んだことを知りたい方へ。 これから新たな仕事を探すけど、以前していた接客業でアピールできるポイントとか、具体的に思いつかない。 あと、アピールポイントを効果的に伝えるコツとかがあれば、ついでに知りたい。 と考えていませんか?
私は、笑顔溢れる、活気のある飲食店でアルバイトをしています。 最初は、何気なくお金を稼ぐために働こうと思って始めたのですが・・・気がつけば、日々繁盛しているこのお店でのアルバイトに全力を注いでいました。 なぜか・・・?
⇨飲食店のアルバイトから経営について学んだことはありますか? 信頼関係 私が仕事で大切にしていることは信頼関係です。たとえば、その一つとして、自分が仕事をさせてもらっていたり、お給料をもらったりすることに感謝し、その対価以上の仕事をするようにと心掛けています。高い信頼関係を築くことで仕事も楽しくなり、成果も出やすくなると考えています。 これから入社した後も、自分が仕事をさせてもらっていることに感謝をしてたくさんの人に喜んでもらいたいです。 【想定追加質問】 ⇨お客様に喜んでもらうために気をつけていることはありますか? 慎重さ 私が仕事で大切にしているのは、慎重に取り組むことです。なぜなら、慎重さを欠いてしまうと大きなミスにつながると思うからです。私は部活動やアルバイトなどを通して、慎重に取り組むことの大切さを学んできました。たとえば、サッカーの試合中、「力技でねじ込める」と思うこともありましたが、慎重さを心掛けていたことで、確実に点数を取ることができました。 これからの仕事にも慎重さを大切にして、ミスのない仕事をしていきたいと思っています。 【想定追加質問】 ⇨取り組んでいることを投げ出したいと思った時はどのように対処しているのですか?
商品価値のニーズを知る事が出来る。 例えばオフィス街にあるコンビニの場合、買い物客はビジネスマンだから仕事の片手間に食べれる食品や、作業に支障をきたさない商品が人気。要は早く食べる事が出来るインスタント食品や片手で食べる事が出来る総菜パンなどが売れる。だから仮にお前がおフィル街でビジネスを行う事になればそんな仕事に貢献出来そうなサービスが売れると考えた方が良いだろう。 そして逆に住宅街の場合、これはさっき言ったスピードや手軽さなどのニーズとは違い、台風が起きた際の非常食や、弁当を朝の短い時間に作れるようになる為の冷凍食品。または仕事帰りに自宅で食べる夜食などが人気になってくる。要は自宅で震災に対する備えや、家事、家でくつろぐ際のアイテム。これが住宅街で売れる商品だと分かる。 このようにコンビニ周辺の市場によってどんな商品が人気なのか??
モチベーション 私が仕事をする上で大切にしているのは、モチベーションです。 なぜなら、会社からお給料をもらう以上、自分自身のモチベーションを維持して会社に与える恩恵を大きくしていくのは当然だと思うからです。また、私は仕事を通して、人間的に成長していきたいと考えています。そのためには、高いモチベーションの維持が絶対的に必要だと思っています。 入社した後も、先輩方から教わるだけでなく、モチベーションを高く維持し、高いパフォーマンスを発揮していきたいと思っています。 【想定追加質問】 ⇨モチベーションの維持で大切なことは何ですか? 主体性 私が仕事をする上で大切にしていることは、主体性を持って会社の売り上げに貢献することです。 私は大学の4年間、大手のファストフード店でアルバイトをしていました 。店舗が人通りの多い所にあったため、忙しい時は息をつく間もないくらいでした。しかし、主体性を持ち、会社の売上に貢献することを信条としていた私は、1つひとつ丁寧かつスピーディーに、やるべき仕事に取り組み続けました。 これから社会に出て働く際も、主体性を持ち、会社の売り上げに貢献できるような働き方をしていきたいと思っています。 【想定追加質問】 ⇨あなたならどのような形で会社の売り上げに貢献しますか? アルバイトを通して学んだこと | コトカレ. 改善力 私が仕事で大切にしているのは改善力です。 なぜなら、改善力を高めることで仕事をするスピードや成長が加速すると考えているからです。私は大学時代、Tシャツの作成を請け負う会社でアルバイトをしていました。Tシャツの作成はデザイン力が問われますが、それ以上に作成するスピードが求められます。スピードを上げるために欠かせないのが改善力でした。私は先輩からノウハウを聞くなどして日々どうすれば早くなるかを考え、改善を重ねました。その結果、お客さんから喜ばれることが増え、改善力の大切さを再認識しました。 入社後も改善力を底上げし、成長と仕事を加速させていきたいと考えています。 【想定追加質問】 ⇨改善を重ねる際のポイントは何だと思いますか? 生産性の向上 私が仕事をする上で大切にしているのは、生産性を向上させることです。 私はただ目の前にある仕事をこなすだけではなく「どうすればもっと効率的に仕事ができるか」という点に着目しながら仕事に取り組んできました。生産性の向上は、自己成長にもつながると考えています。日々改善を重ねることで、昨日の自分にはできなかったことが今日はできるようになると考えています。気づきと改善を繰り返し、人材としての価値をどんどん高めていきたいと思います。 入社した後は、まず自社で取り扱う商品やサービスなどについて深く学び、どうすれば効率よく営業することができるのかを毎日考えていきたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨生産性を上げるためのコツは何だと思いますか?