階段下は隠れ部屋にもなりそうです。 そして、ヒノキの框や杉無垢床がはいり、現場は木の香りが。 ヒノキのかんなくず。集めてもらって頂きました。 香りがとても良いです。 外回り外壁も進み、足場が外れる日を待ちます。 2020/12/16 玄関前のアーチ壁は石張りです。 グレーとブルーが混ざった天然石の色あいが素敵です。 階段下のスペースは アーチ壁の入り口から入る収納スペースと手前には飾り棚。 2階の子ども部屋はヒノキの床が貼られていきます。 工事の合間に子供たちもお掃除のお手伝い。 子供部屋も着々と出来上がっています。 日が暮れても大工さん、納得いくまで作業を進めていきます。 電気屋さん見えないところも綺麗に配線していきます。 家づくりには、沢山の職人の知恵と良い家を造りたいという想いが詰まっています。 住んで後も大切に暮らして頂けることが一番うれしいです。 2020/12/23 階段はスリットをいれて、階段を上り下りする子供たちの様子がわかります。 アーチ型の階段下入り口は大人気。 現場にきたら、一目散に入っていきます。 綺麗なアーチ型。さすがです!
シロアリの巣を放置するとどうなりますか? A. 修繕費が膨大になる だけでなく、お家が 大地震で倒壊する可能性 が上がります!
理想の住まいを手に入れるためには、暮らしやすい間取りを考えることが大切。そして、それを実現するために、基本的な骨格となる構造や工法を正しく選ぶことも同じく重要です。 構造や工法は予算の設定にも大きくかかわります。適切な選択をするためにも、耐震性、耐久性、空間の自由度、施工の早さ…といったそれぞれの特徴と、得意・不得意をチェックしていきましょう。 構造については「木造」「鉄骨造」「鉄筋コンクリート(RC)造」の3つを。工法については「木造軸組工法」「ツーバイフォー工法」「鉄骨造」「鉄筋コンクリート造」「プレハブ工法」の5つを説明していきます。 住宅の「構造」とは?どんな種類がある? 「構造」は、躯体部分に使われる材質の分け方で、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート(RC)造の3つがあります。それぞれの特徴を見ていきましょう。 木造 設計/アトリエ・アースワーク 撮影/松井 進 軽くて強いことが木造の大きな特徴。木材と鉄材を比べた場合、絶対的な強度は鉄材ですが、重量あたりの強度はほぼ等しいものになります。さらに、増改築での加工がしやすいのもメリット。一方で火に弱いという弱点があり、乾燥収縮による変形や腐食、虫食いの恐れも。 鉄骨造 設計/YUUA建築設計事務所 撮影/大槻夏路 鉄筋コンクリートよりも軽量。鉄材としての強度があるため、木造より少ない量の部材で骨組みを構成することができ、大空間がつくりやすいのも特徴です。粘り強く耐震性が高いのも鉄骨のよさですが、火災時の対策として、熱を遮断できる素材で鉄骨を覆う必要があります。 鉄筋コンクリート(RC)造 設計/atelierA5建築設計事務所 撮影/桑田瑞穂 耐震性・耐火性・耐久性が高く、そのうえ堅牢性にも優れます。一方で、鉄筋コンクリートは重量があるので、建物を支えるためのしっかりとした基礎が必要。地盤に杭を打つことになれば、基礎にもコストがかかってきます。解体も容易ではないので、将来的に増改築は困難に。 住宅の基本となる5つの工法をクローズアップ!
日常の健康管理(職長と作業者) 作業者の健康状態は、作業現場での「不安全行動」や事故・災害に直結することがある。 これを防ぐためには、職長・安全衛生責任者自身が作業開始前に、作業者一人ひとりの健康状態(顔色・目・動作)を観察・問い掛けしたり、安全ミーティングの際には健康状態を自己チェック(健康KY・ヘルスチェックなど)させて確認し、適切な指導を行うことが非常に大切である。 ロ. 健康診断 事業者は、健康診断(一般健康診断、特殊健康診断など)の実施、再検査等事後措置の履行、その結果の通知義務などがあり、その一方では労働者にも受診する義務と健康を保持する努力義務が定められている(安衛法第66条)。 また、事業者は特定の有害業務(安衛則第45条)に従事する作業者に対して、雇い入れの時やその業務への配置換えの際、および六カ月以内ごとに1回特殊健康診断を行うよう義務付けられている。 ハ. 健康診断実施後の措置 労働者の健康管理には、こうした健康診断の結果に基づく事後措置や保健指導の実施が必要である。このような健康診断実施後の措置に関しては、「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」が公表されている。 (平成8年10月1日健康診断結果措置指針公示第 1号改正H20. 安全衛生責任者 下請け 必要. 1. 31)。 他方、労働者の自主的な健康管理(セルフケアー)が求められるところでもある。
協議組織の規約 協議組織の構成員、協議事項、協議組織の会議の開催頻度を定めた協議組織の規約を作成する。 ホ. 協議組織の会議議事録 協議組織で会議の重要な議事に関する記録を作成するとともに、これを関係事業者に配布する。 へ. 協議結果の通知 協議組織の会議の重要な結果については、朝礼などを通じてすべての現場労働者に周知する。 ⑦作業間の連絡および調整 元方事業者は、混在作業による労働災害を防止するため、混在作業を開始する前および毎日の安全施工サイクル活動時などに、関係請負事業者の安全衛生責任者と次の事項について十分連絡調整をする。 イ. 車両系建設機械、移動式クレーンによる作業の作業計画 ロ. 機械・設備などの配置計画 ハ. 作業場所の巡視の結果 ニ.
下請け工事における主任技術者の常駐義務はあるのでしょうか? 下請け金額2500万以下で現場代理人と主任技術者が別で選任され主任技術者は非選任です。 (下請け現場代理人(安全衛生責任者)は常駐しています。)常駐義務があるとすればどのような書面(建設業法など)に記載されているでしょうか?
店社安全衛生管理計画 会社として定めた安全衛生方針を表明し、年度の目標を達成するための計画である。個々の目標ごとに、それを達成するための具体的な活動の進め方を定めたものである。 ※「店社」とは、作業所(現場)の指導、支援および管理業務を行う本社、支店などの組織をいう。 a 計画作成の留意点 店社の年間での安全衛生の方針、安全衛生目標、労働災害防止対策の重点実施事項などを内容とする安全衛生管理計画とする。 b 安全衛生管理計画に盛り込む事項 ⅰ 安全衛生管理体制の整備 ⅱ 安全衛生教育の推進 ⅲ 安全衛生活動の重点実施事項 ⅳ 健康診断の実施 ⅴ 年間の安全衛生行事計画 ⅵ その他 上記事項について、「だれが」、「いつ」、「どのように」実施するかなどを具体的に、実効可能な範囲で内容を示す必要がある。 ロ.