会社員が副業で個人事業主になるって具体的にどういうこと?
実は、副業について「原則禁止」から「原則OK」へと転換した企業は、いまだ少数派なのです。 リクルートキャリアが2018年に実施した意識調査によると、実に71. 2%もの企業が「副業を禁止している」と回答しています。 【参照】 兼業・副業に対する企業の意識調査(2018) もっともこの調査結果は、企業数全体における割合の多くを中小企業が占めています。 中小企業の経営者は安定志向が強い方も多いため、副業に対しても保守的な立場を取る企業が多いのでしょう。 実は、副業解禁の流れは、大企業のほうにいち早く浸透しつつあります。 副業を比較的受け入れやすいIT系企業だけでなく、銀行や保険会社、製薬会社、情報通信業のように、従来ならほとんど副業を認めてこなかった保守的な企業までが「副業OK」を表明し始めています。 働き方改革が全国の企業に浸透する数年後、この副業解禁の流れはますます加速するでしょう。 2、そもそも企業はなぜ副業を禁止するのか ここまで説明してきたように、副業解禁を宣言する企業はまだまだ少数派です。 そこである疑問が生まれます。 いったいなぜ企業は、社員の副業を禁止しようとするのでしょうか?
?」 と経理担当者に疑われる可能性が高まります。 アルバイト等で稼いだ給与所得にかかる税金は自分で納付することができずに、会社の給与から天引きされてしまうケースが多いんですよねー。 ですので、もし会社にバレないための副業をしたいのであれば、 そもそもアルバイトのように誰かに雇われてお金を稼ぐという副業をしないようにしましょう。 僕のように個人事業主であれば、お仕事をするときは必ず 「事業所得」 として報酬を受け取るようにすれば大丈夫です。 ブログ記事執筆料なども、全て 「事業所得」 として報酬を受け取るようにすれば大丈夫です。 開業届を出していないのならば、 「雑所得」 として報酬を受け取れば大丈夫です。要は、誰かに雇われてお給料をもらう副業をするというのを避ければ良いわけです。 で、この考えはそもそも副業をする上で重要で、 副業をするのであれば絶対に自分のスモールビジネスをやるべきです。 この辺のお話については僕のブログの別の記事で詳しく書いているので見て欲しいのですが、 「自分が働いていない間もお金を生み出し続けてくれるための仕組み」 を作ることが副業で重要になってきますので、副業を始めようと思うのであればそもそも雇われのアルバイトなどの仕事はしない方が良いです。 ですのでまとめると、 雇われて給料をもらうアルバイトのような副業は絶対にしないようにしましょう!
01~0. 02%であったことが判明している。一方、公的な含量規格は98. 5%以上(日本薬局方)、および98. 0~102.
遺伝子組み換え作物が入っているものを買わないことで、自分の体を守り、そして遺伝子組み換え企業に追い詰められている先住民族や小農民を支援することができます。 印鑰智哉(いんやく・ともや/ATJ) ※2012年9月1日(土)から全国順次で公開される映画『モンサントの不自然な食べもの』詳しくは
なぜ、遺伝子組換え作物の安全性を疑うのでしょうか? それはおそらく、 「遺伝子組み換え」という名前からくる先入観でしょう 。 遺伝子操作など、倫理観からくる悪いイメージが先行しているようにしか思えません。 厚生労働省が自信を持って安全だと言い切っていることに対しこのようなイメージを持ったのも、マスコミが正しくない情報を流したり、遺伝子組み換え作物を否定するような内容の書籍もあるからでしょうか?
写真拡大 アメリカの食品の90%以上のものに遺伝子組み換え作物が使われているそうです。何がどう体に悪いの? メリットはあるの?