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Mon, 22 Jul 2024 20:57:38 +0000

TOP 製造業(メーカー) 鉄鋼・金属 日軽金アクト株式会社の求人・転職情報 日軽金アクト株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「品質管理・保証」「生産技術・プロセス開発」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。 ◆◇◆東証1部上場日軽金グループの中核子会社~アルミ加工製品分野のプロフェッショナル集団◆◇◆ 【企業概要】 ■日本軽金属株式会社はアルミニウムの精錬から加工までを行う日本で唯一のアルミニウム総合メーカーであり、日軽金アクト株式会社はそのグループ内で加工製品の中核を担っております。 ■取り扱い製品はアルミ中間部材から自動車部品・機械部品や産業機器と幅広く、顧客も自動車、鉄道、建材、情報機器、公共設備等と多岐にわたります。国内のアルミメーカーの中でも景気変動に左右されづらい事業基盤を形成しております。日本軽金属グループの技術・商品・サービスを総合的にコーディネートし、軽量化・エネルギー消費の低減など、アルミが実現できる様々なソリューションを、お客様が求める「カタチ」に最適にまとめ上げる力を一番の優位性としています。 【企業魅力】 ■摩擦撹拌接合(アルミ同士を接合する技術)で世界No. 1! ■自動車・新幹線の材料でも高いシェアを誇る日軽金グループ企業です!

日軽金アクトの転職・採用情報|社員口コミでわかる【転職会議】

日軽金アクト の 評判・社風・社員 の口コミ(17件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 17 件 日軽金アクト株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 CAD(機械) 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職採用は日本軽金属本体を窓口に行われていますが、最終的な配属はグループ会社や子会社への出向となります。 そのため本体、本店での... 続きを読む(全343文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 そのため本体、本店での魅力的な労働条件で採用されたと思いきや蓋を開ければ中小企業レベルの労働環境で働く羽目になります。 この傾向は本体や本店勤務から遠くなるほど顕著で、ほぼほぼ工場配属になる技術系総合職は特に激しいギャップに晒されます。 例えば、年間のお休みは求人から数日〜10日前後減ったりするのが実情です。 基本的な給与面は保証されますが勤務条件差による補填は無く、待遇に関する説明も全くされないので騙された様な印象が強いです。 技術系総合職での入社を考える方には、コネでも何でも使って本店や研究所採用の確約を貰うことをお勧めします。 投稿日 2021. 05. 08 / ID ans- 4818207 日軽金アクト株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 育児休暇がある点。長い休暇後、復帰された方もいらっしゃる。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性社員の当用に対して億劫な印象を受ける。 業界が非常に古... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 業界が非常に古い業界のため飲みの席が多く、女性の営業は会社の歴史上一人もいない。退職当時の様子から推測すると余程の大改革を行わない限り、今後も女性営業が出てくる確率はほぼゼロだとかんがえる。女性社員は基本、営業アシスタント 投稿日 2018. 日軽金アクト株式会社の中途採用・求人・転職情報|転職エージェントのパソナキャリア. 12. 15 / ID ans- 3476055 日軽金アクト株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 CAD(機械) 【良い点】 社会保障制度は完備されている 配属先によって差はあれど社宅や寮、食堂といった基本的な部分は整っていて生活に苦労を感じる事はほとんどないと言える 若い内から可処... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 若い内から可処分所得が多く、趣味にお金をかけることも可能です 利用する上での制約が多い印象です 特に住宅手当や休日、働き方に関する制度が使い辛いと感じます 社員に対しても進んで利用させようという取り組みもなく、恩恵を感じる事は少ないです 投稿日 2021.

日軽金アクト株式会社の中途採用・求人・転職情報|転職エージェントのパソナキャリア

15 / ID ans- 3476038 日軽金アクト株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 CAD(機械) 【良い点】 上手に好き勝手〜と掲げている様に業務は個人に一任させられることが多い。 そのため若い内から自分で案件作りや予算を組む、といった経験もできる。 一人で業務を回せ... 続きを読む(全261文字) 【良い点】 一人で業務を回せる様になれば、自分のアイデアから成果を作れるやりがいがあると思う。 業務を回せる様になるまでフォローや教育する仕組みは無く、先輩や環境次第な所がある。苦労は多い。 経験の少ない新人にも業務を任せられがち。 なんでもできるスーパーマンになるか、諦めてのんびり働くかといった雰囲気。 業務はほとんど前者が回している。 投稿日 2021. 07. 10 / ID ans- 4917027 日軽金アクト株式会社 仕事のやりがい、面白み 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 研修で3箇所の工場をまわりましたが、どの工場でも社員の方の改善意識が高いと感じました。特に技術職の方はこうした改善活動がやりがいに繋がっているのだと思います。... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 研修で3箇所の工場をまわりましたが、どの工場でも社員の方の改善意識が高いと感じました。特に技術職の方はこうした改善活動がやりがいに繋がっているのだと思います。 どの会社でも同じかも知れませんが、仕事ができる人に仕事が集中してしまい、業務量に偏りがあるのは面白く無いかも知れません。しかし評価制度は比較的妥当性があったと思います。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 3421321 日軽金アクト株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 【良い点】 若い子うちから責任ある仕事を任せられる。営業は単に物を売る人、ではなく製造工程や技術をしっかり理解していなければ仕事にならず、学ぶことは多い。 お客様も購買や... 日軽金アクト株式会社 の 日本 での給与 | Indeed (インディード). 続きを読む(全184文字) 【良い点】 お客様も購買や調達だけではなく技術屋さんと話をする機会も多いため得ることは多い。 上記の通り責任は重く、達成できた時のやりがいは非常に大きい。 若手社員の負荷が非常に高い。 投稿日 2018. 20 / ID ans- 3213820 日軽金アクト株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 アルミに関するノウハウ・技術はあるので顧客のニーズに対して色々な提案ができる。 この会社に限ったことではないのかもし... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 この会社に限ったことではないのかもしれないが、社員の数に対して仕事量が多く、一人当たりの負荷が非常に高い。 各部署の上司もその能力にばらつきがあり、結局自分自身で全てこなさなければならない、助けてもらえない事も多い。 社会人としてのスキルアップにつながるといえば聞こえは良いが…。 投稿日 2016.

日軽金アクト株式会社 の 日本 での給与 | Indeed (インディード)

18 / ID ans- 4926967 日軽金アクト株式会社 女性の働きやすさやキャリア 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 品質管理や梱包ラインでは女性の方を何人か見かけることもありましたが、けっこうベテランの方が多いようでしたので、実際は長く働ける環境なのではと思います。 【気に... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 特に工場の場合は女性の方はかなり少ないと思います。扱うものがアルミニウムなので女性が興味を持ちにくい、また力仕事が比較的多いためではないかと思います。 投稿日 2019. 09. 20 / ID ans- 3955820 日軽金アクト の 評判・社風・社員 の口コミ(17件)

年収?

2%「リクルートカード」の特徴を解説 ・ ポイント還元率の高いSuica付帯のクレジットカード8選 ・ ポイント還元率の高いクレジットカード ・ クレジットカード「VISA」はどんなブランドなのか?

DカードGoldがお得は嘘?本当の損益分益点の計算方法

新規入会&利用特典で4万ポイントプレゼント 豊富なポイント還元が大きな魅力である三井住友カード プラチナリファードですが、最大のメリットは新規入会特典にあります。 内容は次の通りです。 概要 「新規入会&利用特典 +40, 000ポイントプレゼント」 詳細 入会月の3か月後末までに40万円以上カードを利用すると、+4万ポイントを進呈 キャッシングリボ、手数料、年会費、電子マネーへのチャージなどは利用対象外 つまり、 期間内に40万円以上カードで支払えば、40万円までは10%還元 されるということ。 ほかのクレジットカードの新規入会特典と比較してみても、なかなか見られない還元率です。 また、このあとご紹介する「継続特典」もあわせると、利用1年目はかなりお得になります。 特徴5. DカードGOLDがお得は嘘?本当の損益分益点の計算方法. 継続特典として利用100万円ごとに1万ポイントプレゼント プラチナリファードでは、新規入会特典のほかに継続利用の特典として、前年度の利用額に応じたポイントがもらえます。 詳細は以下の通りです。 「毎年、前年100万円のご利用ごとに10, 000ポイントプレゼント」 入会日の属する月の翌年同月末(※)を対象期間として、期間中の利用額100万円ごとに1万ポイントプレゼント (※ 2020年10月23日入会の場合、2021年10月31日まで。翌年度からの対象期間は11月1日から10月31日までとなる。) 継続特典は最大4万ポイントまで付与 されるので、対象上限金額は400万円です。 利用開始初年度は新規入会特典も適用されるので、例えばカード利用額が100万円のときは次のように還元されます。 入会初年度の還元額 シミュレーション 新規入会特典 4万ポイント + 継続特典 1万ポイント ↓ 合計5万ポイント還元(還元率5%+1%) 表中にも記載しましたが、 利用開始初年度は利用額100万円までは5%還元。 そこに通常のカード利用還元もプラスされるので、還元率6%に! 「ポイント特化型」というのがよくわかる特典内容ですね。 特徴6. スマホ決済・タッチ決済が可能 ここからは「ポイント還元」ではなく「使い勝手」の特徴を紹介します。 「シンプルでストレスのない決済」を意識しているだけあり、三井住友カード プラチナリファードはキャッシュレスの手段が豊富です。 まずは世界中で広がり、日本国内でも普及しつつある VISAのタッチ決済。 電子マネーやプリペイドカードと同じように、カードをかざすだけで支払いができます。 続いて 「 Apple Pay / Google Pay 」への対応。 スマートフォン・スマートウォッチの中にカードを登録すれば、カードすら出す必要がありません。 複雑化していく決済をひとつにまとめて、シンプルでスマートな支払いが実現します。 特徴7.

最近、お得なクレカと評判のdカード GOLD。なんといってもポイント還元率が高くてポイントが貯めやすいのが魅力です。 ただし、ひとつだけ気になるのがゴールドカードならではの高い年会費。 ですが! ドコモユーザーなら、毎月貯まるポイントで年会費の元をとることも可能なのです。 そこで今回は、毎月どのくらいdカードGOLDを利用していれば(ポイントを獲得していれば)年会費の元を取れるかの損益分岐点、その確認方法や知っておきたい注意点について解説します。 dカードGOLDユーザーはもちろん、dカードGOLDを作ろうかと検討中という方は最後までチェックしてくださいね! まずはdカード GOLDの年会費と利用金額を確認! ドコモのクレジットカードの中で上位のdカードGOLDは、一般カードであるdカードと比べて、ゴールドカードならではの機能や独自の優待サービスが充実しています。 ただし永年無料のdカードに対して、 11, 000円(税込み)の年会費 が必要です。 ただし3枚まで発行できる家族カードは、1枚目は年会費無料、2枚目以降は1, 100円(税込み)と、ゴールドカードの家族カード年会費としてはお手頃です。 dカード GOLDの年会費はdポイントで相殺できる?年会費の損益分岐点を探せ! あなたがドコモユーザーなら、dカード GOLD最大の魅力である高いポイント還元で年会費の元を取ることができる可能性があります! クレジジットカードのポイントは毎月の利用金額に応じて還元されます。 でも 年会費分のポイントをかせぐために無理やり買物をするなど、不必要な出費をするのは本末転倒 というものです。 まずは毎月必ず支払うドコモの利用料金で獲得できるポイントで損益を判断するのがいいでしょう。 ドコモの利用料金がいくらなら年会費の元が取れる? dカード GOLDはドコモの利用料金に対して10%のポイントがつきます。 簡単な10%還元金額の確認方法&損益分岐点の計算式は以下となります。 (dカード GOLD年会費)≒(毎月の獲得ポイント数)×12か月 11, 000(税込み)≒10, 000円×0. 1×12=12, 000円相当のポイント 11, 000(税込み)≒9, 000円×0. 1×12=10, 800円相当のポイント きっちりと計算するなら (9, 000円×10か月=900ポイント)+(10, 000円×2か月=200ポイント)でピッタリ11, 000Pになりますが、基準としてはdカード GOLDの損益分岐点はドコモの利用料金が毎月10, 000円以上と考えるのがいいでしょう。 1ポイント1円として利用できるので、ちょうど年会費と同じ価値のポイントが得られます。 dカードGOLDの損益分岐点は、毎月10, 000円のドコモ利用料金 ドコモ利用料金やdポイント付与歴をチェックしてみよう!