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その他の回答(83件) その男性とSEXするイメージができなければ 断ったほうがいいと思います。 でも、ブサイク男でも不思議とかっこよくみえる瞬間があるんですよ。 18人 がナイス!しています 生理的に受け付けないなら仕方ないと思います。 性格がよく感じたら外見もよく見えるものだと思いますが、それでもダメなら一生ダメかと(涙) 厳しい意見を言う人もいますがそればかりは仕方がないです… あなたが悪い訳ではありませぬ… でもその彼を全部ひっくるめて好きになってくれる人もいるはずなので保留はやめて振ってあげてください☆ 29人 がナイス!しています 補足をみて思ったのですが「判断基準」が根本的に違うように感じます。 自分が楽しくて気持ちがいいのか? 他人に自慢できるから気持ちがいいのか? 人を好きになり、つれて歩く「彼氏(彼女)」アクセサリーじゃないです。 恋愛は自分がすることです。他人の評価、意見、関係ありません。 究極の自己満足でいいんです。 ぜんぜん似てないのに「キムタクにチョー似てるよ、ウチの彼♪」とシャーシャーとぬかす方もいますがそれでいいんです。 判断基準をしっかり自分に持って考えてみてください、どこに重点を置くか。 たとえば自分の基準が「自分から見て、相手の顔がかっこよくないと何しても楽しめない」のであればこの恋愛、続かないでしょう。 僕は文面から、「他人の目」を判断基準にしているから苦しんでるんだと感じました。 57人 がナイス!しています 一緒にいて楽しい時はいいと思います。 問題はその後です。 性格が合ってることを当たり前に感じてしまうと、今度は外見に不満を持ち始めるのだと思います。 それでも一緒にいたいと思うか、です。 こんなこと言っておいてなんですが わたしは彼の顔について、最初は^ω^;でしたが(失礼)今ではそれさえ愛おしく感じたり… 13人 がナイス!しています 過去にあまりカッコよくない人とでもお付き合いしたことは…? 顔が好みじゃない 断り方. あれば、性格から好きになって、そのうち全て好きになるかも。 もし、あなたがその人と付き合うことになったとして、 友人に一緒に歩いてるとこを見られたくないとは本人には言えないでしょ? でも、そういうの態度に出ると思うんです。 友達が前から歩いてきたら、急に隠れる…とか。 彼が傷ついちゃいます。 彼のことを思うなら、ちゃんと好きになって、 いつでも正々堂々としてられるなら、 お付き合いしてあげるべきなんじゃないかと…。 9人 がナイス!しています
ルックスが全てではないけれど、誰かのことを気になり始めるときって、やっぱり好みの顔の人だったりすることが多いですよね。でももし、全く顔は好みじゃないけれど顔以外は理想の相手に告白されたら?
まあ人によるのかなあ。でも整った顔はおじさんになっても整ってますよ、やっぱり。 それと何より問題なのがその、 >手つなぎやキスやそれ以上の事が出来るか自信がありません ここじゃない? ここがネックなら無理でしょう。 その方は交際相手、結婚相手というよりも「良き友達、相談相手」どまりじゃないんでしょうか、あなたにとっては。。 トピ内ID: 7763835674 さゆ 2018年3月5日 17:27 男友達なんて、どっちかが結婚しちゃうと疎遠になるものです。 もし、違う人と結婚してもよく会ったりしますか? 性格はパーフェクトなのに顔がタイプじゃない人と付き合うのって... - Yahoo!知恵袋. 私は、とりあえず付き合ってみていいと思います。 普通の結婚じゃ、毎日顔合わせて、絶対に嫌な部分もでてきます。 引く所、通したい所譲り合えたりしますか? やっぱり付き合ってみないとお互い結婚していい相手かわからないよ。 30代だからって焦って結婚して離婚したら、元も子もないし。 トピ内ID: 8835312649 🐱 ロシアンブルー 2018年3月6日 04:50 国際結婚(米国在住)アラフィフ その友達は海外の現地人なんでしょうか?
「多少は顔大事ですよね。頻繁に顔を合わせていれば慣れるのかなぁ」 「私は無理かも、そもそも恋愛対象にならないタイプですね」 「顔がタイプじゃないとキツい」 ケンカのとき、余計に腹が立ちそう 「喧嘩した時に余計に腹が立ちそう」 「顔がタイプじゃないと、嫌なことが積み重なっていったときに相手のことを許せなくなりそう」 「顔がタイプではないが性格がいい人の方が結婚相手にいい。と思って結婚したもののやはり顔が受け付けず離婚」 すぐ気持ちが冷めてしまう 「顔が少しでも好みじゃないとすぐ冷めてしまいます」 「全くタイプじゃないのはきついですね〜一回そういう人と付き合いましたが、会う度に気になって億劫になって別れました」 「好みの顔じゃないけど性格が良い人から告白されて付き合ったことあるけど、結局好きになれずに別れました」 顔は変えられない! 「今後一生その顔を見て生きていくと思ったら、顔がタイプではないもの私は厳しい」 「割と好きな顔、くらいじゃないと子供は相手にそっくりに生まれてきますよ」 「付き合っているうちに慣れてくる、かもしれないけど。顔は性格と違って、変わらないから。あまり好みとかけ離れていると難しいかな」 というわけでコチラは、 「顔が好みでなければ好きにならないし、付き合ってもすぐ冷めてしまう」 といった手厳しい意見が目立ちました。 ふたりの関係がうまくいっているうちはまだしも、けんかが勃発したときに「顔がタイプでないと余計にイライラしそう」という声も。顔が好きじゃないという気持ちは本能的なもの。 どんなに相手が優しくても、 見た目が好みでないとちょっとしたことでイラっとする 瞬間はあるのかもしれません。 お付き合いするうえで皆さんは、相手のルックスをどの程度、重視しますか? 元記事:顔がまったくタイプじゃない人と付き合えますか? (OKgirl) 編集部S DOKUJO編集スタッフ。もうすぐ31歳。彼氏あり、結婚の予定なし。周りの友人から「結婚、出産報告」が続々と届くなか、日々悶々とする独女。 >> article ★DOKUJO制作★12星座×血液型占い! 顔が好みじゃない 結婚. この記事を読んだ人におすすめ \ 恋愛の悩みを質問できる / 気になる話題がまるわかり! No. 1女性掲示板「OK GIRL」
!》 叱りの達人メールマガジン 「叱るだけじゃない」 日々アップデートされる河村晴美の最新版コンテンツをお届けします。 「それってホントに正しいの?」 思い込み、固定概念、先入観を解体し、新しい価値観の再構築のヒントになる内容です。 ブログにアクセスする手間がなくなります。 週2回程度、お昼ごろに届きます。 メルマガ登録は、 こちら からどうぞ。
TOP Books 『嫌われる勇気』著者、部下にダメ出しするときのコツ 『ほめるのをやめよう』を巡る、経営者との対話(3) 2020. 9. ダメ出ししかしない上司ムカつく！上手く無視しつつ成長する方法. 4 件のコメント 印刷? クリップ クリップしました 『 嫌われる勇気 』の著者である、哲学者の岸見一郎氏。リーダーシップを初めて論じた新刊『 ほめるのをやめよう ― リーダーシップの誤解 』で、下記のような、旧来の「部下指導の常識」をすべて否定する。 □ 強いリーダーは、部下をぐいぐい引っ張る □ ほめて育てないと部下は伸びない □ 部下をしつけるためには、ときに叱ることも必要だ そんな岸見流のリーダーシップ論を、現役経営者にぶつけるシリーズ。 前回 に続き、サイボウズの青野慶久社長と語り合う。 上司は部下を叱ってはいけない、と主張する岸見氏。しかし、部下の提案を何でも受け入れるかのようにも受け取れる青野氏の発言に対しては、「『それは通用しない』ということを、毅然と言わないといけない場面がリーダーにはあるはず」と、前回、岸見氏は鋭く指摘した。 部下を叱ることなく、部下の意見を毅然と却下するには、どうしたらいいのか。 青野慶久(あおの・よしひさ) 1971年生まれ。愛媛県出身。大阪大学工学部卒業後、松下電工(現パナソニック)を経て、97年、愛媛県松山市で、グループウエアの開発、販売を手がけるサイボウズを設立。2005年、社長就任。社内のワークスタイル変革を推進するとともに3度の育児休暇を取得。クラウド化の推進で事業を成長させ、19年12月期の売上高は前期比18.
『女性に「ついていきたい」と言われる上司の仕事術』藤井 佐和子著 会社では女性を味方にできるかどうかも重要な条件の一つです。ゴリゴリ仕事を頑張ってきて、「俺についてこい」というタイプは男性部下ウケはいいかもしれませんが、 今の時代の女性にはマッチ していません。 もちろん上司の個性としては素晴らしいですが、相手に合わせて指導法を変えていく必要があります。部下の中でも男性と女性で、温度に差がある職場の上司におすすめの一冊です。 おすすめの本5. 『部下が自分で考えて動き出す 上司のすごいひと言』板越正彦著 上司の仕事は部下や、組織を育てることが仕事。究極の組織とは上司がいなくても業績を上げ続けられる組織です。 そうなると上司は少し寂しいですが、上司は自分の事よりも 部下や会社の幸せを願う のも、愛されるための大事な要素。 本著は部下が自分で動き出す様なフレーズをケースバイケースで紹介してくれています。自分の会社や仕事で生かせそうなシーンをくりぬいて実践していきましょう。 部下に好かれる良い上司になりましょう。 先輩や上司というのは難しい大変な役割です。言葉一つでも間違えると尊敬を失って、先輩としての威厳を失ってしまう可能性もあるくらいストレスがかかる仕事でしょう。 しかし、その分やりがいもあり、目標を達成したり、部下が成長したりすれば、 喜びは何倍 にもなります。 いい上司として皆を導いていくために、言葉一つ、行動一つ引きしめて仕事をしていきましょう。 【参考記事】はこちら▽
嫌いな上司に関する意識調査 「あ~、ほんと無理…」 職場の上司と合わない、嫌いすぎて会社に行くのがツライ、という人も多いのではないでしょうか。 そこで今回、株式会社ビズヒッツ() が運営するビジネス上の問題解決を考えるメディアBizHits() は、働く男女500人に「嫌いな上司の特徴」や「上司との関わりでイヤなこと」についてアンケート調査を実施。 その結果をランキング形式でまとめました。 【調査概要】 調査対象:全国の働く男女 調査期間:2020年12月3日~12月4日 調査方法:インターネットによる任意回答 調査人数:500人(女性332人/男性163人/未回答5人) 職場に嫌いな上司がいる人は7割 10代~60代の働く男女500人にアンケート調査を行った結果、「職場に嫌いな上司がいる」と回答した人は73.