こんな方におすすめ ・引き寄せを実践しているけれど、引き寄せられない! ・引き寄せのノウハウが知りたい ・ネガティブになってしまった時の対処法が知りたい ・引き寄せの体験談、成功事例が知りたい ・自分の使命・望みが知りたい ・引き寄せをテーマに仲間と交流したい ・お金の引き寄せ方について教えてほしい ・パートナーの引き寄せの方法について教えてほしい ・引き寄せについての宿題やワークが欲しい ・いまの引き寄せ度が知りたい ・いい気分でいる、ポジティブでいる方法が知りたい ・帆帆子さんを身近に感じたい、交流したい! ・帆帆子さんのファンだ!
これベストセラーって本当ですか? とっても「自分本位な本」という印象( ・∇・) 他の方も書かれていましたが、ある程度心に余裕のある人にしか受け入れられない内容だと思います。 本当に追い詰められてる人が救われる内容だとは思えない。。 最近、この本のような、自分の運気を上げるために「いつも笑顔でいよう」とか、「ありがとうと(思っていなくても)言おう」とか、表面的なテクニックばかり言ってる本が多いですが、人間の本当の魅力ってそんな見せかけだけの薄っぺらいもんですかね。 仮にそういうやり方で一時的に成功したとしても、小手先の技術で簡単に得たものって、失うのも早いんじゃないですかねぇ。 例えば、何の努力もせずに、運にだけ頼ってトップに上り詰めたアスリートっていますか? 皆、血の滲むような努力の先に栄光を掴んでて、 そして、だからこそ人は彼らを尊敬するんだと思います。 あと、やたらとプラス思考を推しておられますが、人に対して「上のレベル」「下のレベル」といって優劣をつける考え方が、すごーくマイナス思考じゃない?って突っ込みたくなりました。 考え方は違っても、みんなそれぞれ一生懸命生きてるのに、勝手にレベル分けされて失礼な話です。 小さなことで悩まなくなるという意味では、 こういう小手先のテクニックに一生懸命になるよりも、 何か好きなことを見つけて、些細な悩みが気にならなくなるぐらいそれに夢中になればいいと思います。 自分に自信がないから、「(著者が言うところの)上のレベル」の人たちと付き合うことで、安心するんじゃないですか。 そんなことより、等身大の自分を好きになることが幸せへの近道だと思います。 (後半はレビューというより、私の勝手な意見ですが笑)
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日本海環境サービス の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(1件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 1 件 日本海環境サービス株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業がなく、時間通りに帰れる。非正規社員から正社員への登用は難しい。 社員を見ての感想として、ワンマン社長and上層部 VS 社員の認知のずれ、温度差が激しく、社員の意... 続きを読む(全233文字) 残業がなく、時間通りに帰れる。非正規社員から正社員への登用は難しい。 社員を見ての感想として、ワンマン社長and上層部 VS 社員の認知のずれ、温度差が激しく、社員の意欲を殺ぐ体質となっている。上層部は社員のどこを見ているのか、何を評価しているのか。理想ばかり掲げる社長についていけず、うんざり気味。年収は親会社に比べれば低いが、地方の中小企業に比べればそこそこもらっている。妻子を持ち、家を持つことも可能。贅沢はできないが、妻がパートでもすれば十分やっていける。 投稿日 2013. 日本海環境サービスの年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全1件)【就活会議】. 11. 05 / ID ans- 922870 日本海環境サービス の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(1件) 日本海環境サービスの関連情報まとめ
、F3 O&M Company Ltdの株式を取得し、関連会社とした。 ※画像は省略されています
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